岗位职责： 1.负责少儿或成人美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2.根据学员年龄及水平制定个性化教学计划，定期评估学习效果并反馈给家长或学员 3.组织美术作品展示、考级辅导、赛事指导及户外写生活动 4.参与校区美育环境布置、教学物料准备及教研活动 5. 维护课堂秩序，关注学员心理发展，营造积极、安全、富有创造力的学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2.美术、艺术教育、设计等相关专业背景优先，学历不限 3. 有教学经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.具备基本绘画功底与审美素养，能独立完成示范作品 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

岗位职责: 1. 承担美术课程的授课任务，指导学生完成艺术创作 2. 参与教学活动的设计与执行，促进学生艺术能力的发展 3. 定期与家长交流学生学习情况，维护和谐的家校互动关系 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和亲切态度，善于调动学生积极性 2. 具备协作意识，能与团队成员协同提高教学水平 3. 富有创造力，持续改进教学方式与课程内容

招聘：美术老师（全职、兼职都可） 学历：本科及以上 地点：青岛黄岛 联系电话：

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2. 根据学生年龄及基础因材施教，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术活动及展览策划 4.定期与家长沟通学习进展，提供个性化成长反馈 5.参与教研活动，持续优化教学内容与方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2. 美术、设计、教育等相关专业背景优先 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备扎实的美术功底和审美素养 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

招聘美术老师、书法老师兼职，主授课程国画、创意美术、色彩、软笔书法，会的都可以。薪酬待遇是基础工资+课时费。有意者私聊。

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岗位职责： 1. 在全地形越野车场地配合教练完成车辆的操作及维护工作； 2. 为初学者提供基础越野车驾驶技能的指导与辅助； 3. 负责车辆日常清洁以及常规性检修维护； 4. 协助开展场地内的各类活动与赛事组织； 5. 按要求参与团队例会及相关培训任务。 任职要求： 1. 热爱越野车运动，具备扎实的驾驶能力； 2. 反应迅速，态度积极，能在高强度环境中稳定执行任务； 3. 具备团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通； 4. 熟悉车辆保养知识，并具有实际操作经验。

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岗位职责： 1.负责美术课程的教学设计与授课 2.根据学生能力制定教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示 4.配合校区完成教学资料整理、教具管理及教研协作任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计类相关专业背景，基本功扎实 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备较强表达能力和责任心 5.持有教师资格证或美术类职业资格证书者优先

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任职资格：（请认真查看以下条件，符合者方可投递） 1. 教授、副教授/其他系列高级职称人员：年龄不超过68周岁，具备本科及以上学历，持有省级人社厅认定的高级职称资格，累计从事本专业教学研究或行业实践工作满10年及以上； 2. 博士（后）人才：已取得博士（后）学位，本科、硕士、博士阶段均毕业于***院校，各阶段专业方向保持一致，具备双语授课能力者优先考虑； 3. 讲师/其他系列中级职称人员：获得硕士学位，本科及硕士阶段均毕业于***院校，专业方向一致，具有省级人社厅认定的中级职称，“双师型”教师或具备双语教学能力者优先； 4. 硕士人才：取得硕士学位，本科与硕士均为***毕业，专业方向一致，且具备5年以上相关工作经验，可进行双语教学者优先。 任教课程包括但不限于： 《舞台设计基础》《舞美绘画》《舞台灯光设计》《三维设计基础》《数字雕刻与三维打印技术》《影视场景设计》《戏剧鉴赏》《透视学与表现技法》等。

任职资格：（请仔细阅读以下条款，符合条件者方可申请） 1. 教授、副教授/其他系列高级职称人员：年龄不超过65岁，具备本科及以上学历，持有省级人社厅认定的高级职称，且在本专业领域从事教学研究或行业实践工作满10年以上； 2. 博士（后）：已取得博士（后）学位，本科、硕士、博士各阶段均顺利完成学业，各阶段专业方向一致，具备双语教学能力者优先考虑； 3. 讲师/其他系列中级职称人员：获得硕士学位，本科及硕士阶段均毕业，专业方向一致，具备省级人社厅认定的中级职称，具有“双师”资格或双语教学经验者优先； 4. 硕士：取得硕士学位，本科及硕士均毕业，具有5年以上相关工作经验，具备双语教学能力者优先。 任教科目： 舞台设计、舞台灯光、绘画基础等。

承担学生日常教学及教研相关工作 具备良好的沟通能力，能与学生顺畅交流互动 形象端正，具备较强的课堂掌控力，善于与家长保持有效沟通

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1、遵守国家法律法规，严格执行学校各项管理规定，服从校方工作安排，积极参与学校组织的各类活动，主动承担教育教学相关任务。 2、全面贯彻国家教育方针，落实素质教育理念，掌握新课程教学要求，实现教学角色的有效转变。注重师德建设，关心学生身心发展，做到严于律己、言行一致，寓教于行，以身示范，履行教书育人职责。 3、负责英语学科的教学实施，高质量完成既定教学任务。 4、深入研究课程大纲与新课标内容，结合本校学生实际情况，制定切实可行的教学计划（含教学进度），并严格执行，期末提交专项教学总结。 5、严格遵循学校教学常规要求，认真备课，撰写符合规范的教案，保持教案持续更新，逐步形成具有个人特色的教学设计，按时布置作业并做到全批全改。 6、贯彻循序渐进、因材施教的教学原则，激发学生学习兴趣，通过听、说、读、写四项基本技能训练，提升学生英语实际应用能力。坚持精讲多练，突出重点，加大课堂语言实践的广度与密度，营造良好的语言学习环境，妥善处理知识传授与能力培养的关系。

一：岗位职责: 1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学，做好学员留存工作。 2、维护家长与学生关系，保持良好沟通与互动。 3、推动续费及推荐新学员入学。 二：任职要求: 1、富有爱心、耐心，具备正确的价值观。 2、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识，乐于从事招生与教学服务工作。 4、本科及以上学历。 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长     主管      执行校长 专业类发展路径 成长型  优秀型   骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪20万以上，70%可达年薪12万以上，95%可达年薪8万以上，表现优异者年薪可超30万。 2、福利保障：五险一金、生日关怀、节日礼品、餐补、内推奖金；享受带薪年假。 3、培训支持：入职后提供带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员维护与续费技巧，持续开展岗位技能培训；为优秀员工提供管理方向培养机会。 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放专属礼物。 5、薪酬结构：底薪3000元～5000元+课时提成，试用期1－3个月。 6、提供住宿安排 五：工作时间 周一至周五 13:30-21:30 周六至周日 7:50-17:40 每周固定休息一天，支持调休安排。

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