青岛·即墨区
职位详情
一：岗位职责:
1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学，做好学员留存工作。
2、维护家长与学生关系，保持良好沟通与互动。
3、推动续费及推荐新学员入学。
二：任职要求:
1、富有爱心、耐心，具备正确的价值观。
2、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识，乐于从事招生与教学服务工作。
4、本科及以上学历。
三：晋升通道：
管理类晋升路径
组长 主管 执行校长
专业类发展路径
成长型 优秀型 骨干型
四：薪资福利待遇：
1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪20万以上，70%可达年薪12万以上，95%可达年薪8万以上，表现优异者年薪可超30万。
2、福利保障：五险一金、生日关怀、节日礼品、餐补、内推奖金；享受带薪年假。
3、培训支持：入职后提供带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员维护与续费技巧，持续开展岗位技能培训；为优秀员工提供管理方向培养机会。
4、定期组织团队建设活动，重要节日发放专属礼物。
5、薪酬结构：底薪3000元～5000元+课时提成，试用期1－3个月。
6、提供住宿安排
五：工作时间
周一至周五 13:30-21:30
周六至周日 7:50-17:40
每周固定休息一天，支持调休安排。
1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学，做好学员留存工作。
2、维护家长与学生关系，保持良好沟通与互动。
3、推动续费及推荐新学员入学。
二：任职要求:
1、富有爱心、耐心，具备正确的价值观。
2、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识，乐于从事招生与教学服务工作。
4、本科及以上学历。
三：晋升通道：
管理类晋升路径
组长 主管 执行校长
专业类发展路径
成长型 优秀型 骨干型
四：薪资福利待遇：
1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪20万以上，70%可达年薪12万以上，95%可达年薪8万以上，表现优异者年薪可超30万。
2、福利保障：五险一金、生日关怀、节日礼品、餐补、内推奖金；享受带薪年假。
3、培训支持：入职后提供带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员维护与续费技巧，持续开展岗位技能培训；为优秀员工提供管理方向培养机会。
4、定期组织团队建设活动，重要节日发放专属礼物。
5、薪酬结构：底薪3000元～5000元+课时提成，试用期1－3个月。
6、提供住宿安排
五：工作时间
周一至周五 13:30-21:30
周六至周日 7:50-17:40
每周固定休息一天，支持调休安排。
2025-12-05 19:48
IP属地：山东青岛
职位福利
本科经验不限
青岛大工教育控股有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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