
孝感云梦县招聘电力工,需要登杆作业,架设导线,装设隔离开关、制作电缆、安装变压器等,熟练者优先,月薪
9000-10000元/月
电缆变压器插座长期3-5人月结包工高空作业证专业师傅自备工具技术好
招聘电力工,需要登杆作业,架设导线,装设隔离开关、制作电缆、安装变压器等,熟练者优先,月薪9000元!需要联系
湖北孝感招聘工程水电维修工。薪资为2130至3000元每月。具备酒店水电维修实操经验者优先
2130-3000元/月
水电工月结
招聘工程水电维修工。薪资为2130至3000元每月。具备酒店水电维修实操经验者优先。要求服从管理、责任心强、动手能力强。
水电工长期3-5人
湖北孝感兄弟伙有没有做水电预埋安装的工地在湖北汉川可以干几年有意者请与我联系工资待遇在电话里聊,招聘人数:2-3人
孝感孝南区招建筑木工、铝模、二次结构木工、建筑木工班长
8000-12000元/月
铝模建筑木工班长二次结构木工建筑木工长期1-2人日结
孝感市孝南区招建筑木工、铝模、二次结构木工、建筑木工班长
孝感汉川市招钢结构安装/打板430不包吃,干活不行的不要
400-500元/天
钢结构打板5-14天1-2人完工结算
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促销员月结
雅斯银泰孝感店现招一名54岁以内生鲜(家禽)促销员,工资3200的底薪+1.5倍的提成,月休两天,电话,勿诚勿扰
南通海安市崇川区招工地小工/杂工,40岁左右,工资面议,会打电锤。非诚勿扰
200-270元/天
电工小工1-2人
海安招电工,小工,中工。40岁左右,工资面议,会打电锤。人走帐清。非诚勿扰
装配钳工
7000-9000元/月
装配钳工包吃加班补贴五险高温补贴社保包住3-5人月结吃苦耐劳技术好其他有机械常识能看懂图纸
岗位职责:
1.按照工艺图纸和技术要求完成机械设备的装配、调试与校验工作
2. 对装配过程中发现的零部件问题及时反馈并协助改进
3. 使用常用量具及钳工工具进行精度测量、修配与调整
4.配合质检部门完成首件检验及过程质量控制
5.保持作业区域整洁,落实安全生产规范与6S管理要求
任职要求:
1. 熟悉机械制图、公差配合及常用金属材料性能。
2.能熟练操作钻床、铣床、台虎钳等基础钳工设备。
3.具备基本识图能力与动手实操经验,能独立完成中等复杂度装配任务。
4.工作认真细致,责任心强,具备良好的协作意识和安全意识。
5.有相关行业装配经验者优先,学历不限。
工厂焊工
9000-12000元/月
工厂焊工焊接工龄奖餐补高温补贴社保包住包吃加班补贴保险20人以上月结持证吃苦耐劳焊工证电弧焊二保焊氩弧焊
岗位职责:
1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作
2.严格执行安全操作规程
3. 对焊接设备进行日常点检、维护与简单故障处理,保障设备正常运行
4. 配合质检人员完成焊缝自检
5. 协同班组完成生产计划,服从现场管理安排,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1.18-53
2.身体健康。
3.吃苦耐劳,能服从管理
孝感安陆市招电工、水电Plc柜子设备配线,布线
4000-6000元/月
水电工长期3-5人电工证专业师傅
孝感市安陆市招电工、水电 Plc柜子设备配线,布线
孝感孝昌县需要有高空作业证,或者低压电工证,焊工证,其中一个都可以,小工六十岁以下
300-400元/天
低压电高空作业小工1-2人
需要有高空作业证,或者低压电工证,焊工证,其中一个都可以,小工六十岁以下
强电工空调安装长期1-2人高压电工证
岗位职责:
1. 负责强电系统及空调、制冷设备的安装、调试、故障诊断与维修,确保运行安全稳定
2. 严格执行国家电气安全规范、制冷作业标准及高空作业规程,杜绝安全隐患
3. 主动对接客户需求,提供专业技术建议,规范填写服务记录与工单信息
4. 配合调度安排,完成孝感孝南区范围内就近派单任务,保障响应及时性
5. 做好工具仪表日常维护与现场6S管理,保持专业服务形象
任职要求:
☆一个月出勤15天左右,工作轻松,待遇优厚。
1. 具备强电操作及冷库运行维修实操经验,动手能力强、技术扎实
2. 持有有效高压电工证,具备制冷设备操作工证者优先
3. 能适应12小时白夜班制及登高作业,身体健康,责任心强、服务意识佳
4. 年龄20-40岁,学历不限,吃苦耐劳,服从工作安排
5. 无不良从业记录,无重大安全事故责任史
工长工程师安装设备库管
招聘EHS职业卫生工程师(CDMO)。薪资为6000-9000元/月。岗位职责包括:1.合规及体系管理:跟踪国家及地方职业卫生法规标准,修订相关制度;完成职业病危害申报、变更申报;负责新项目职业卫生三同时,参与预评价、现状评价、控制效果评价;整理资料完成ISO45001体系外审以及政府部门监督检查。2.现场职业病危害管控:识别粉尘、噪声、高温、化学毒物等危害因素;每年委托第三方进行工作场所检测;制定PPE配置标准,日常巡检纠正员工不佩戴劳保用品问题;完善现场警示标识;制定年度设备与岗位采样计划并按照计划执行。3.员工健康监护:对接体检机构安排全员体检;整理体检报告,对异常人员督促复查,职业禁忌证人员调离危害岗位;建立并长期保管员工职业健康档案。4.培训:开展入职及年度职业卫生培训,普及化学品危害、防护知识。5.化学品管理:识别各类化学品的性质,收集编写化学品的MSDS与周知卡,根据物料兼容性规划存放区域;完成各项目的化学品暴露评估,根据评估结果制定防范措施并执行。6.其他职业卫生相关工作。
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