做工资表，做资料

主要负责招聘面试及入职手续办理 有无经验皆可，有专人一对一指导 提供食宿 晋升通道广阔 福利待遇完善

岗位职责 1. 负责项目执行期间的文档整理、流程协调及相关行政辅助工作； 2. 承担项目现场IT设备与资产的登记管理、账目核对及盘点任务。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有1年以上项目内勤相关工作经验，熟悉日常作业流程； 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，具备基础数据汇总和表格编制能力； 4. 工作态度严谨细致、沟通协作能力良好，能适应较强工作压力。

岗位职责： 1. 协同团队完成日常事务管理，保障工作流程高效有序运行。 2. 负责各类文件资料的整理与归档，确保信息准确且更新及时。 3. 承担客户邀约与接待工作，优化内部沟通机制，满足客户需求。 4. 完成上级交办的其他工作任务，主动参与团队项目的协作支持。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能有效整合内外部资源。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，作风踏实稳重。 3. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，适应能力强，能快速融入工作环境。

文员1人 岗位职责:①整理档案，管理资料，报表的收编以及归档。②部门内勤工作，完成领导交办的其他工作。 职位要求:①形象好气质佳，专科以上学历，20～35周岁。②工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力，有团队配合意识。③熟练使用办公软件，具有一定的写作能力。

负责办公文员的各种业务

岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及月底薪资核算，标签打印，出货数据汇总，系统派发任务； 2、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、具备良好的电脑办公软件操作能力； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备较强的团队协作意识，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：9:00-19:00，午休一小时，月休四天 前三个有住房补贴200元

职位描述：运营专员 岗位职责： 1、负责系统内订单的处理及采购任务的下达工作。 2、跟进异常订单情况，及时处理缺货、客户投诉、配送延误等问题。 3、对接项目客服事务，确保问题及时响应并妥善解决。 4、核对销售相关单据，跟进项目回执票据的确认与追踪。 5、有餐饮行业工作经验者优先考虑。 6、与客户保持良好沟通，了解并挖掘客户需求，提升运营服务水平。 7、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作认真负责。 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 4、熟悉观麦系统操作，有团餐供应链相关经验者优先。 福利待遇： 工资待遇：五险一金，工龄奖 工作时间：实行早晚倒班制，早班：7:00-15:30，晚班：12:30-21:00，每周工作6天，周六休息 工作地点：北京丰台新发地

1：协助上级处理日常事务，参与公司项目运营，涵盖电商及招商加盟相关工作，入职初期由资深员工全程指导 2：免费提供食宿，依法缴纳五险一金 3：欢迎无经验者加入，前期由专人带教，逐步熟悉工作流程 团队氛围融洽，沟通顺畅，定期设有激励奖励，期待您的加入

主要工作：负责医疗类推广内容的视频与文章发布 收入水平由个人能力决定 月收入8~9000，表现优异者可达数万元 提供食宿 福利待遇完善

八点之前到微挖联系老板

北京市海淀区招工地力工

北京市东城区招架子工

从一层运地下三层用车运水泥，有电梯，16吨活完下班

北京市房山区招专业空调水工一位350关注不管吃，小工240管住不管吃，焊工一位，350管住不管吃，焊支架，手法麻利的，必须有焊工证，月结工资，不压工资

刘经理 沈阳市骜龙电子科技服务有限公司招聘 一、文员两名。 主要工作：与地方网点沟通，回访维修完成工单，初检故障机器等等。工资4000元。 二、洗地机维修学徒五名， 主要负责：维修家庭洗地机（在店维修，无需上门，简单易学上手快，零基础大概一个星期就可以自己操作) 以上时间：8:30~6:00。月休2天。 地址：沈北浦南路33号中南高科技沈阳智造园29-4 电话：

1. 负责公司日常办公事务处理，包括文件收发、归档整理、会议纪要撰写、通知公告发布，保障办公流程顺畅高效。 2. 协助完成行政后勤管理工作，涵盖办公用品采购、盘点、发放，办公环境维护，快递、票务、接待等基础事务统筹。 3. 负责各类数据统计、报表整理、台账更新，配合各部门完成基础资料对接、信息传递与协同配合。 4. 处理日常公文、函件、合同的基础排版、校对、打印、复印、扫描及存档工作，保证文档规范完整。 5. 完成上级交办的其他临时性行政、办公辅助类工作，积极配合团队完成各项日常任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责客户保单档案资料的整理、归档、电子化扫描及分类管理，确保档案完整、准确、可追溯； 2、高效完成资料复印、系统录入、文件分发及台账更新等日常文控支持工作； 3、通过电话回访方式主动联系老客户，协助完成信息变更、资料补全及服务确认； 4、协同部门做好基础数据统计与报表整理，保障业务流程顺畅运转； 5、严格遵守保密规范，妥善保管客户信息，落实档案安全与合规管理要求。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强； 2、熟练使用智能手机及常用办公软件（如微信、WPS、Excel基础操作）； 3、细致耐心、责任心强，能持续保持工作准确性与条理性； 4、接受在中山市古镇镇办公，适应朝九晚五节奏（8:30-11:30，14:30-17:00），双休制（试用期单休），无加班； 5、认同平台文化，重视职业稳定性与长期发展。

1. 负责公司各类公文、通知、会议纪要、报表等文档的起草、排版、打印、复印及扫描归档工作，做好文件保密与电子备份。 2. 负责日常办公电话接听、访客接待、快递收发、信息传达，做好内外沟通协调，保障办公对接顺畅。 3. 负责办公用品采购、入库、领用登记、盘点管理，维护办公环境及办公设备日常运维、故障报修。 4. 协助完成会议筹备、人员签到、会议记录，跟进会议事项落实情况；协助各类团建、活动筹备执行。

谁在这附近 去拉车垃圾现金

1.线上完成人员招募 2.完成签约流程手把手教 3做过招聘工作优先

有去加夜班的没，车接送，9点开干，天明6点下班。。

岗位职责: 1. 挖掘客户实际需求，承担销售日常考核工作，参与企业及银行条线培训方案的制定与落地执行，确保培训内容贴合业务发展需要 2. 组织并管理培训实施过程，保障培训质量与成效达成 3. 联动相关职能部门，协同推进培训方案迭代升级，持续提升培训运行效率与成果 任职要求： 1. 有一年以上销售工作经验，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接各层级人员并开展有效交流 2. （需自己助教工作）具有扎实的产品管理背景，可独立完成培训项目的策划、组织与实施全过程 3. 具备较强的问题分析与应对能力，能在高强度工作节奏中快速响应并解决突发状况

  招个小时工摆货 25元一小时，每天4个小时， 想干的联系 梅晔

岗位职责： 1、负责简历筛选，甄选匹配度高的候选人并安排面试相关事宜； 2、对接各部门，明确招聘需求，协助拟定招聘方案； 3、推进面试全流程执行，包括发送面试通知、协调面试时间及汇总反馈意见； 4、管理人才库资源，持续完善候选人信息档案的建立与更新。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效联动候选人及业务部门； 2、了解招聘各环节流程，有同行业招聘实操经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中稳定输出； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与信息整理能力。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源发展战略，保障各项人力资源制度顺利推行与实施。 2.构建并优化人力资源管理系统，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 3.向高层管理者提供专业的人力资源决策支持与战略规划建议。 4.跟踪并推进人力资源政策落地执行，推动企业文化的发展与持续完善。 5.策划并执行各类人力资源项目，助力公司业务拓展与组织目标达成。 任职要求： 1.具备突出的统筹协调和领导才能，善于团队管理与激励。 2.拥有优秀的沟通能力和跨部门协作影响力，能高效对接各方人员。 3.可独立开展问题分析，并提出有效的人力资源解决方案。 4.精通人力资源各模块运作，能依据企业发展动态调整管理策略。 5.富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

一、岗位职责： 1、公司提供优质客户资源，不用陌拜，根据公司提供线索，回访客户需求 2、根据客户需求筛选合适劳动者安排三方面试（客户、劳动者、销售顾问），促成签单 3、负责处理售后，妥善解决客户服务需求 4、负责安排劳动者签约上户服务，并定期对客户满意度进行回访 二、任职要求： 1、高中以上学历，大专学历优先，有家政经验者优先。 2、头脑清晰，良好的语言表达能力，做事认真，负责，有一定的抗压能力 3、对金钱有欲望，肯学习，付出，对工作充满热情，积极正能量 公司氛围好，大家齐心协力共同做事，老板格局高，脾气好

1、打印资料 2、组织会议 3、协助总经理工作 4、收发快递 5、办公室的基本工作 福利待遇：管吃管住、节日福利、晋升空间大 岗位要求：电脑熟练、办公软件熟练 可接受应届生。

一、岗位职责： 1. 负责日常办公制度的执行与维护； 2. 统筹办公室各职能部门的后勤支持工作； 3. 办理员工入职、离职、用工备案及退工等相关手续，重点开展招聘工作，确保人员配置充足； 4. 管理劳动合同及相关人事档案； 5. 负责考勤统计及工资、绩效数据的核算； 6. 完成上级交办的其他临时性任务； 7. 组织团队建设活动及相关事务安排 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1年以上行政人事类岗位工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力； 4. 具有良好的职业操守和团队合作意识，理解力强，保密意识高；工作细致认真，对数据敏感，执行力强，抗压能力好，具备良好的人际沟通与协作能力 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资构成：无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时 五、入职缴纳五险