人事助理+双休+不加班 【岗位职责】 1、按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2、协助上级领导开展招募工作 3、建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务 【任职要求】 1、年龄在25周岁-45周岁 2、中专及以上学历 3、经验不限，可带 4、语言表达能力强，具有人事相关工作经验者优先 5、具有较强的沟通能力与抗压能力 【待遇】 1、周未双休，法定节假日休息 2、薪资+提成+绩效 3、享受商业保险(意外/医疗/疾病) 4、专属养老基金等专属福利保障 5、享受节假日福利、定期团建 【工作地点和时间】 中国人寿龙泉支公司十陵网点 9:00-17:00（午休2小时）

【岗位职责】 1、按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2、协助上级领导开展招募工作 3、建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务 【任职要求】 1、年龄在25周岁-45周岁 2、大专及以上学历 3、经验不限，可带 4、语言表达能力强，具有人事相关工作经验者优先 5、具有较强的沟通能力与抗压能力 【待遇】 1、周未双休，法定节假日休息 2、薪资+提成+绩效 3、享受商业保险(意外/医疗/疾病) 4、央企专属养老基金等专属福利保障 5、享受节假日福利、定期团建 【工作地点和时间】 鸥鹏大道248号中国人寿龙泉支公司 9:00-17:00（午休2小时）

1.负责人员的招聘管理。 2.负责拼多多店铺的管理。 3.负责对接拼多多的运管管理。 4.负责临时的接待工作。 5.临时的工资安排。

负责人员招募，入离职协助办理～ 早九晚五，双休，法定节假日休息

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2. 在招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或猎头背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+提成奖励 享法定节假日、节日福利、定期团队活动、带薪培训机会、清晰的晋升机制； 四、工作时间 10:00-18:00，每周单休

負責公司人員的日常招聘

岗位职责： 线上筛选简历，维护账号，邀约面试，入离职协助办理，档案管理、以及领导交待的其他事情~ 任职要求： 学历要求：大专及以上(优秀者可放宽至高中/中专) 年龄要求：25-45岁。 薪资福利： 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-17:00不加班，周末双休法定节假日正常休息。 薪资： 基本薪资+津贴+各项方案奖励等 员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建聚餐旅游等等 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招!

来一个小工 主要活在高速隧道干力气活，包吃包住，260一天，工期五六个月左右， 看清楚再打电话 明天能到的打电话 到不了的不要打电话，工作时长9个小时

加车，加车，加车了招聘云南镇雄A2普货拉煤驾驶员①驾驶技术熟练，持A2驾驶证、普货资格证②能开会倒，服从安排，安全意识高，好司机APP操作，年龄在52岁以下，身体健康。③主要线路：1、镇雄鑫源煤矿-以勒火车站，单边120公里，475一趟，目前一天一趟，有安全奖600，全勤奖600等。④综合工资达12000-15000元，有社保、安全奖、百万公里大奖等。⑤试车地址：四川省成都市龙泉驿区巴蜀物流集团有意者请联系杨先生

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郑州佑庭纺织有限公司 电商公司直管工厂，主做婴幼儿服饰，强大的电商销售团队，自产自销，常年订单不断。因扩大生产线，现面向社会诚聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！ 招聘岗位： 1.车缝 擅长针织者优先 2.人事行政 3.质检一名 任职要求： 1.有1年以上同岗位工作经验； 2.吃苦耐劳，服从公司安排； 薪资福利： 1.包吃包住，节假日福利，全勤奖励 2.工作时间：早8:00-晚19:30，月休2天，满勤奖 3.每月20日准时发工资，不拖欠工资 4.岗位不同，薪资不同，具体薪资面议 工作地点：曲梁锦荣衣天下J区 联系电话：张女士

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

带工友面试 办理入职 处理员工异常问题 懂一点电子表格和工作表格 都是基础知识即可 会开车最好 工资面谈

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

办公室办公，帮助企业招聘各行各业的用工需求

【来啦 小伙伴快来 ！！冲冲冲️️】 公司因业务扩展，需扩充队伍，诚聘招聘专员小伙伴数名。 我们的基本要求：大专及其以上学历，35岁以内，男女不限，熟练使用办公软件。 工作时间：周一到周五9:00-17:00，周末双休，所有节假日根据国家规定放假。 在这里你可以得到： 1、薪资：3000基本工资+提成等，综合薪资5000-12000，多劳多得，优秀者可月薪过万。 2、专业的人力资源知识，有老员工一对一带教，一群平均年龄在25岁的工作伙伴，轻松自由的工作氛围。 3、福利:工会福利,年终奖，根据工龄来算的年假，各种节日福利。 4、晋升空间大：电话邀约专员-组长-项目主管-经理-部长 我们的新人小伙伴画像： 对人力资源行业有兴趣，愿意深耕，有电话邀约经验/招聘经验优先，有耐心和责任心，喜欢与人沟通。有一定的压力承受能力。 地址：龙泉驿区政务中心

辅助学生完成课后作业 管理课间活动安全

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试及候选人跟进 2.深入理解金融大数据及助贷业务需求，精准匹配具备风控、信贷、数据分析背景的优质人才 3.拓展并维护高校、猎头、行业社群等多元化招聘渠道，提升核心岗位到岗效率 4.协同业务部门梳理岗位胜任力模型，优化JD撰写与面试评估标准 5. 定期分析招聘数据，输出渠道效能报告，持续提升人效与用人质量 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉金融、互联网或金融科技行业者优先 2.熟悉主流招聘平台及ATS系统操作，具备基础数据分析能力 3. 沟通协调能力强，责任心强，能高效推进多线程招聘任务 4.学历不限，人力资源、金融、经济、管理类相关专业优先 5.具备良好的服务意识与合规意识，尊重候选人体验

本岗位主要负责日常账号的维护，在线筛选简历，邀约面试，入职离职的办理等 任职要求： 学历要求：大专及以上(优秀者可放宽至高中/中专) 年龄要求：25-45岁。 薪资福利： 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-17:00不加班，周末双休法定节假日正常休息。 薪资： 基本薪资+津贴+各项方案奖励等 员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建聚餐旅游等等 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招!

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，确保岗位及时到岗。 2 3.维护基础人事档案与员工信息台账，保障数据准确、更新及时、符合合规要求。 4.支持考勤统计、假期管理、劳动合同续签等日常人事事务，保障运营顺畅。 5. 配合上级完成制度宣导、跨部门协作及临时交办的人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与高度责任心，做事细致严谨，执行力强。 2.沟通表达清晰，具备团队协作意识，能与业务部门高效对接。 3.学习意愿强，适应快节奏工作，能在多任务并行中保持工作质量。 4.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；经验不限。早上9:00—12:00下午14:00—17:00，周末双休，神仙岗位，公司直招哈

1、整理人才简历等信息资料； 2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估； 3、整理推荐报告，向客户推荐； 4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈； 5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，优秀人才可放宽学历要求； 2、具有猎头顾问、企业咨询、人员招聘、市场调研、销售等工作经验优先；3、性格外向，具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强。 福利待遇：六险一金、行业高薪、年底双薪、优秀补贴、住房补贴、周末双休、福利假期、定期团建、员工旅游、节日礼品、生日福利、年度奖金、跨年奖、职工福利假等福利。 工作时间：8:45-18:15，中午11:45-13:15休息

岗位职责： 1、依据公司发展战略，统筹人力资源各项工作规划与实施，协同推进人才管理体系的建设； 2、主导招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、简历甄选、面试组织及候选人对接协调； 3、参与员工培训与发展规划的执行，助力团队专业水平与综合素养提升； 4、维护良好的员工关系，处理日常人事事务，促进企业文化落地与员工满意度提高； 5、协助完善人力资源相关制度与流程，保障运作合规高效。 任职要求： 1、具备优良的职业操守和沟通能力，能独立承担招聘及员工关系管理工作； 2、掌握人力资源各基础模块知识，有实际操作经验者优先考虑； 3、熟练运用常用办公软件，具有较强的数据处理与分析能力； 4、工作认真负责，注重细节，具备良好的团队合作精神与执行能力； 5、认同企业理念，学习能力强，适应力佳； 6、可接受短期外出差旅。

岗位职责 1.负责学员学习规划、进度跟踪及AI工具使用指导。 2.分析学习数据，提供个性化调整建议。 3.维护家校沟通，定期反馈学员情况。 4.组织学习活动，提升自习室学习氛围。 任职要求 1.专科及以上学历，教育/心理学相关专业优先。 2.有教培或自习室管理经验，熟悉AI教育工具更佳。 3.擅长沟通与数据分析，责任心强。 薪资福利 底薪+绩效，带薪培训，节假日福利。 工作地点 成都市龙泉驿区大面镇天鹅西湖南路333号5栋2层6号（排班制，含周末/晚间）

岗位职责及目标 1、组织与人才规划：深入理解业务发展，洞察战略方向，制定年度人力资源策略；在组织架构、人才梯队、企业文化、管理机制等方面提供有力支持与保障 2、组织与人才运营：承接公司战略部署，推动组织运作与机制优化，持续提升组织协同效率与执行效能 3、文化传承与底线管理：弘扬企业核心价值观，促进文化认同与行为践行，坚守制度原则与管理底线，确保合规运行 4、辅助与牵引：协助管理者提升岗位胜任力，引导其正向开展团队经营与人员管理 5、关怀与成长助力：关注员工发展，真诚对待每一位成员，积极推动员工职业路径的成长与实现 6、其它：能针对业务实际问题设计可行方案并有效推进解决；结合业务动态细化顶层设计管理制度，保障管理政策落地实施；熟悉业务运作逻辑与关键目标，掌握所需的人力资源支撑要素；准确识别业务对HR的核心需求，并与业务方达成一致 推动共识：能够与业务负责人及员工建立信任关系，具备主动沟通与链接意识；富有同理心，可及时发现矛盾点，协调分歧，以客观公正的态度正向影响团队氛围与管理决策 灵活应对：能结合业务发展阶段与核心挑战，从专业HR视角出发，灵活输出针对性解决方案，高效应对具体业务场景 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验，具备互联网零售领域HRBP实战背景 2. 人力资源专业基础扎实，熟悉三支柱模型理论与实践应用，能独立运用专业知识开展工作；负责对接业务部门，识别并诊断其人力资源需求与痛点，提供系统性解决方案 3. 掌握项目管理基本方法并有实际应用经验，能独立支撑中等规模业务单元或组织运作，具备重点人力资源项目实施经历；具备良好的感知能力、洞察力和抗压能力，善于识别员工关切点并提升员工的成就感、归属感与价值感，拥有出色的多任务处理与跨角色沟通协调能力 4. 高度认可公司企业文化与核心价值观；工作有热情、有责任感、自我驱动能力强，具备较强的推动力与复杂问题解决能力

岗位职责： 1、开展组织状态的系统性评估，制定并落地组织优化方案及配套的成效衡量机制； 2、基于对公司业务特点的深入理解，推进组织体系、架构设计与流程再造的优化实施； 3、持续推动组织效率提升与人才发展，保障组织能力与公司战略目标的有效匹配与达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、组织行为学、社会学等相关专业背景，持有OD认证者优先； 2、5年以上组织发展或人力资源相关工作经验，具备国内外大型非国有企业的从业经历； 3、曾参与或主导组织诊断、变革推动、评估体系构建、企业文化建设等项目实践。 核心能力要求： 1、为人正直、诚实勤勉，具备较强的求知欲及跨团队协作沟通能力； 2、对零售行业有高度关注与理解，乐于投入深度研究与实际探索； 3、兼具战略视野与执行推动力，具备主动性与创新开拓意识。 如您拥有以下经历，将更具竞争优势： 1、具有跨业或多元文化团队的工作背景； 2、曾在国内外专业刊物或媒体发表过组织发展相关文章； 3、具备心理学专业知识，可开展员工心理支持与团队能力建设工作。

岗位职责: 1. 进行简历初筛、组织面试及对候选人进行综合评估； 2. 运营并维护各类招聘渠道，保障人才获取的广泛性与稳定性； 3. 承担公司日常行政事务的相关工作。

【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务 【任职要求】 1、年龄在25周岁-45周岁 2、中专及以上学历 3、经验不限，可带 4、语言表达能力强，熟练使用offce等办公软件 5、具有较强的沟通能力与抗压能力 【待遇】 1.周未双休，法定节假日休息 2.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 3.基础薪资+提成+达额+面试津贴+补贴 【工作地点和时间】 鸥鹏大道248号中国人寿龙泉支公司 9:00-17:00（午休2小时）