
汽车维修补胎包住包吃3-5人月结全职轿车机修工
汽车维修招聘
招大工
薪资:7000-12000
招中工
薪资:3000-7000
招小工
薪资:2000-3000
包吃包住,工资月结,有提成
主做轿车修理, 常归保养补胎,变速箱修理,底盘维修,有经验的优先
工作地址:内蒙古鄂尔多斯市麻黄湾
鄂尔多斯东胜区汽车维修师傅5人,工作经验,管吃管住,不拖欠工资,联系电话
1-2万元/月
汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
小车维修师傅5人,工作经验,管吃管住,不拖欠工资,联系电话
机电技师
6000-12000元/月
汽车维修社保包住3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具维修建议报告
4.配合质检人员完成维修质量验收,确保符合安全与技术规范
5.妥善管理维修工具、耗材及配件,保持工位整洁与作业安全
任职要求:
1. 学历不限,持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先
2. 具备汽车维修相关工作经验,能独立完成常见车型的故障排查与修复
3. 熟悉主流品牌汽车结构原理及维修手册,掌握基本电路图识读能力
4. 工作认真负责,具备良好的服务意识与团队协作精神
5.无不良从业记录,身体健康,能适应车间作业环境
汽车维修
招聘汽车电器大工中工 要求会开车 有驾照 能独立诊断维修故障 工资待遇优厚 地址内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区包府路联系电话微电同号
鄂尔多斯叶片厂【普工10000包吃住】6个月高低温补贴不限经验
7000-10000元/月
叶片厂普工餐补包住20人以上月结
工厂生产风力发电机叶片。
年龄:23-45不限经验,身体健康,吃苦耐劳。
主要负责铺贴,裁剪,组装,无需经验。每人负责一个工序,有老师傅教。
薪资待遇:7000元-1 万
新入职230/天(实习期最长2月)
每年6个月高低温补贴,300元/月
每月25号发工资
住宿4~6人间,环境好,空调热水器齐全
有餐补
鄂尔多斯东胜区东胜老厂烧烤,招川爆炒厨师一名,月薪8000~9000试菜定工资。月休两天。
8000-9000元/月
厨师1-2人月结
东胜老厂烧烤,招川爆炒厨师一名,月薪8000~9000试菜定工资。月休两天。
联系电话杨总
切配服务员吧员传菜员炉灶师傅烧菜洗碗工
5.9鄂尔多斯东胜
招聘副灶一名5500-6000
切配一名5500,
手法必须快,勤快
工资不是问题
年龄要求25岁—46岁以内
外卖打包员多名,4500
有工作经验优先,
具体详谈,
每月有休息
要是没接就
5.10 伊旗街上农家饭店招聘前厅经理一名,工资面议,招聘炒菜师傅一名,工资9000,管吃住,月休两天,
5.6伊盟人家涮坊东胜店诚信招聘洗碗师傅俩名(最好是夫妻,薪资4600(无休息
5.10招聘
地址薛家湾,银钻广场,阿乐印象海鲜烧烤
前厅
主 管 5000+300+提成
服务员 4500+300+提成 传菜员 4500+300+提成
吧 员 4500+300+提成
后厨
主食1名5500+300+提成(炒方便面为主,简单好做~
面食阿姨1名4500+300+提成
配串员2名, 4200+300+提成(有工作经验的优先,工资可面议~
需要人员,踏实认干,性格开朗,年轻团队
待遇以上前厅岗位均有提成/包食宿/有工龄奖/月休2天
烧烤1-2人
今天需要烧烤顶班一个 地址东胜 电话 工资300 干活干净利索的联系
广东揭阳熟练汽车修理工工作时间为9点到下午6点薪资福利:高薪聘请(底薪+提成+奖金),包食
汽车维修包住包吃
熟练汽车修理工工作时间为9点到下午6点薪资福利:高薪聘请(底薪+提成+奖金),包食宿
吉林白山招喷漆中工小工都行,主要喷轮毂和大灯,要求会开车能拆装轮毂,活不累好干管三餐,有意
汽车维修包吃
招喷漆中工小工都行,主要喷轮毂和大灯,要求会开车能拆装轮毂,活不累好干管三餐,有意者联系我。
数控
鄂尔多斯东胜区风管加工厂,招分节排班,熟练操作五线,激光等离子,数控法兰下料机,法兰四枪焊师傅,年龄45以下,联系电话
六险一金/正式工/8K+ 这岗位是来报恩的!
8000-10000元/月
维修电工社保1-2人月结六险一金技术好持证电工证
鄂尔多斯奇瑞正式工 紧缺3人 招满即止!好岗位不等人 速来!
【岗位职责】:
维修电工、叉车司机、普工要轻微残疾人员(有证)
【岗位要求】:
高中、中专及以上学历证书!,年龄23到35岁,临时身份证不接收,身高160cm以上,无前科,身体健康,认真负责,完成上级安排的任务
【岗位薪资】:
六险一金,综合到手薪资6000-9000元,每月15号准时发薪!
免费住宿 水电费免费
外宿免费班车 车程短
(有清真窗口)
️️面试需要材料
1.无犯罪记录证明
2.个人简历
3.离职证明或者待业证明
4.毕业证复印件
5.身份证复印件2张
以上材料需打印出来 准备齐全才可面试!
整车技术工程师
1.2-2.4万元/月
汽车设计1-3年本科
1、主要承担鄂州地区车型的整车技术支撑任务,核心职责包括整车布局设计,前舱与座舱内部空间的规划与布置,新车型研发阶段的布局方案制定,以及后续前舱布置规范的编制与发布等工作;
2、协作支持:配合主管推进业务管理与流程审核,参与团队能力建设与文化活动的组织与实施。
车身软件开发工程师
1.5-2.5万元/月
汽车电子工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责车身域系统内外部产品需求的对接与分析,撰写产品需求文档、DFMEA等相关技术文件;
2. 编制车身域系统整体方案并组织评审,评估设计方案的技术可行性、竞争优势及潜在风险,并提出优化对策;
3. 主导车身域控制器(BDM)、TPMS、RLS、遥控器、座椅控制器等部件的产品开发工作;
4. 推进车身域系统零部件的开发、测试验证、量产交付及生产保障;
5. 承担车身域系统零部件在开发过程中各类技术问题的定位分析与整改闭环;
6. 负责车身域零部件设计BOM的编制、搭建与维护,以及功能规范、测试用例等技术文档的编写;
7. 开展车身域系统相关产品的功能对标研究,基于分析结果输出产品设计优化建议;
8. 编制车身域零部件相关的专利文件、企业标准与技术规范,为量产项目提供技术支撑;
9. 参与工程变更相关工作,包括产品设计变更、VAVE等开发任务的实施。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化等相关专业;
2、工作经验要求:
① 具备3年以上车身控制器产品开发经验,熟悉车身控制器开发流程,有区域控制器开发经历者优先;
② 熟悉纯电动或混合动力汽车的故障诊断策略;
3、技能要求:熟练使用CATIA、CAD等设计软件,了解Autosar网络架构,能熟练操作CANoe、周立功等网络测试与诊断工具;
4、职业素养:具备高度责任心和良好的团队协作能力
技术前瞻研发工程师
1.5-2.5万元/月
汽车项目管理3-5年本科汽车项目管理经验汽车相关专业机械相关专业主导或参与量产车全流程
岗位职责:
1. 负责预研及预预研项目的统筹规划与组织实施
为支撑公司产品战略与规划目标,系统开展预研和预预研项目的技术分析与落地推进。
1)协助预研总监、总工完成预研及预预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的综合评估;
2)协助预研总监、总工推动预研及预预研项目的全过程管理与执行进展;
3)协助预研总监、总工准备P0/P1阶段汇报所需材料;
4)主导整车VTS文档的编制工作;
2. 负责配置技术可行性验证与工程配置表管理
面向产品配置规划,保障工程层面可实现性。
1)牵头开展产品概念配置表的技术可行性评审、争议问题决策(含变更管理),并落实技术风险管控;
2)负责工程配置表的搭建、维护及正式发布;
3)承担配置变更过程中的技术可行性评估工作;
3. 负责跨专业技术议题的协调与决策组织
确保项目开发过程中跨领域技术问题得到高效解决与闭环。
1)搭建技术问题评审机制,组织单项目技术集成会议(适用于项目P3节点前阶段);
2)统筹技术问题跟踪管理,掌握项目技术进展与潜在风险(覆盖P3前阶段)。
任职要求:
1. 教育与专业背景:全日制一类一本及以上学历,具备工程师或同等职称;汽车类相关专业优先
2. 工作经验:具有整车设计或相关领域工作经验,累计5年以上产品定义、性能开发、总布置或项目技术管理经验,具备扎实的专业积累;
3. 熟悉主流整车企业的研发流程体系
4. 其他素质要求:具备优秀的沟通能力、抗压能力,责任心强、组织协调能力突出;善于分析并解决复杂问题;性格沉稳细致,具备良好的团队协作意识与服务意识
汽车线束设计工程师
1.2-2.4万元/月
线束设计5-10年本科
岗位工作内容:
1. 参与供应商技术对接,涵盖定点前潜在供应商的技术交流、工程方案评估,输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档,定点后组织供应商设计方案评审;
2. 承担线束数据的审核工作,协同相关职能部门开展技术沟通,评估设计方案可行性并完成最终方案确认;
3. 负责接口定义信息的收集,组织系统原理图及2D图纸的技术评审;
4. 协调内部部门与外部供应商推进项目开发进程,确保各阶段节点按计划实施;
5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文件;
6. 主导线束系统设计变更管理,编制相关技术资料,并完成技术文档的归档与数据维护;
7. 制定并推动线束系统VAVE优化方案的落地执行;
8. 支持线束产品在试制及量产阶段的问题排查,提出整改对策并协助完成验证工作;
9. 完成科室安排的其他专业技术能力建设任务。
岗位任职资格:
1、本科及以上学历,电气工程、电力系统及其自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业背景;
2、具备5年以上相关领域工作经验,有主机厂或开关类、电子零部件制造企业从业经历者优先,具有主机厂经验或英语能力突出者优先考虑;
3、掌握汽车产品开发流程,了解开关类产品相关的法规与标准要求;
4、熟悉整车开关类产品结构与技术规范,对产品软硬件构成具备基本认知;
5、熟练操作3D、2D设计及工程软件;
6、具备较强的责任意识与主动性,拥有良好的沟通协调能力。
线束设计
1.5-2.5万元/月
线束设计5-10年本科CATIAUG电气相关专业AutoCAD英语可用于工作低压线束车辆工程专业设计工程师
1. 供应商管理,涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估,输出设计需求/设计规范/初版BOM等技术文件,以及定点后对供应商设计方案的评审工作;
2. 负责线束数据的审核,协同相关团队进行沟通,开展设计方案可行性分析并确认最终方案;
3. 负责接口定义信息的收集,以及系统原理图、2D图纸的技术评审;
4. 协调相关部门与供应商,推进项目整体开发进程,确保各阶段节点按计划推进;
5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文档;
6. 负责线束系统设计变更管理,编制各类技术文件,并完成相关资料与数据的归档工作;
7. 制定并实施线束系统的VAVE优化方案,提升产品竞争力;
8. 针对线束产品在试生产及量产阶段出现的问题进行分析,提出整改措施并支持验证实施;
9. 承担科室安排的其他技术能力提升及相关建设任务。
线束设计工程师
1.3-1.7万元/月
线束设计5-10年本科CATIA电气相关专业AutoCAD工艺工程师制造工程师低压线束车辆工程专业设计工程师
1. 参与供应商管理全过程,定点前与潜在供应商开展技术对接,组织工程方案评审,输出设计需求、设计规范及初版BOM等关键技术文档,定点后主导供应商设计方案评估;
2. 承担线束数据的技术审核工作,协同相关职能部门进行沟通,完成设计方案可行性评估并确认最终技术路线;
3. 组织接口定义信息的收集与确认,负责系统原理图及2D图纸的技术评审;
4. 协调内部团队与外部供应商推进项目开发进程,确保各阶段任务按计划执行,保障项目整体进度受控;
5. 审查供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等核心设计文件,确保其符合技术要求;
6. 主导线束系统设计变更管理,编制各类技术文件,并完成相关资料与数据的归档工作;
7. 牵头开展线束系统的VAVE(价值分析/价值工程)方案策划与落地实施;
8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题排查,制定整改措施并参与可行性验证;
9. 完成部门安排的其他专业技术能力建设相关任务。
任职资格:
1、学历要求:本科及以上学历,汽车、机电一体化、电气工程及其自动化、电子类相关专业;
2、工作经验:具备3-5年相关领域工作经验,其中至少3年在主机厂或线束零部件生产企业从事技术工作,熟悉线束零部件开发流程;
3、专业知识:掌握线束设计中原理图、二维图纸或三维建模中的一项或多项技能;或在线束物料(如接插件、端子等)方面有扎实的实践经验;
4、能力要求:能够独立承担线束设计任务,熟练运用CAD软件绘制原理图或2D图纸,或精通CATIA进行线束3D数据设计;或熟悉线束材料选型,掌握接插件设计原理及失效模式分析知识。
汽车内饰设计工程师
1.1-2.2万元/月
内外饰设计工程师3-5年本科内饰外饰
1、学历及专业要求:本科及以上学历,车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业;
2、工作经历要求:本科生需具备5年及以上、硕士需3年及以上汽车研发或技术开发相关经验;具有较为扎实的整车集成或产品开发实践经验;
3、职业素质要求:具备良好的组织认同感,注重团队协作,为人诚信正直,逻辑思维清晰,善于思考钻研,具备较强的计划与沟通能力;
4、技能能力要求:熟练掌握常用办公软件及CATIA/TC等专业工具,具备出色的沟通表达能力,熟悉汽车内饰模块基本知识,可独立开展问题分析与处理,具备良好的专业技术能力。
安全性能开发工程师
5000-10000元/月
汽车设计3-5年本科
岗位职责:
1,项目开发
负责行人保护性能的开发与集成工作,具体包括:协助安全性能集成经理开展相关工作,涵盖行人保护CAS阶段的可行性分析及数据开发阶段的CAE优化方案跟进与推动实施;实车阶段的行人保护性能摸底试验样件准备与进度跟踪,及时反馈并协调优化事项,确保最终行人保护性能符合法规及NCAP测试标准。
2,双提升
主导行人保护项目的双提升工作,完成目标分解、达成路径规划、过程管控及结果验证,保障目标顺利实现。
3、PAT机制建立及推进
响应总公司战略部署,落实所负责项目PAT运行体系的实施,推动跨部门协同作业,组织协调跨专业重大问题,保障各项关键目标高效推进与落地。
4、行人保护开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控
配合集成经理搭建行人保护开发的基础能力体系与标准化流程,持续优化开发方法与技术规范,强化开发过程管控,提升整体开发水平。
任职要求:
1.教育与专业:本科及以上学历,汽车、机械或相关专业;
2.工作经验要求:硕士需满3年及以上;本科需满5年及以上;
3.特殊资格/素质要求:具备行人保护性能开发相关能力;
4.身体状况要求:身体健康,无传染性疾病。
栏目概述
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