岗位职责：全面负责集团工厂财务部门的统筹管理工作，向集团董事长直接汇报。 任职要求：年龄45周岁以下，具备中级职称或以上资格，拥有制造业大型工厂年产值达10亿元的财务管理实战经历，精通ERP系统的规划与实施。 岗位福利：面议 教育背景：本科及以上学历 行业经验：制造业背景 岗位经验：具备8年同等级规模大型生产型企业财务经理岗位工作经验

招财务经理一名。职责:1、负责税务筹划，确保公司税务合现并优化税务成本。2、编制财务报表，进行财务分析，为公司决策提供数据支撑。3、协调银行，审计，税务等外部机构的关系，处理相关财务事务。4、负责公司财务决算、预算、成本控制及资金管理，确保财务数据的准确性和及时性。5、具备管理经验，合伙人入股模式。

关于我们 果琳，成立于2015年，拥有数十家线下门店、批发档口，是以”健康生活方式服务商”为理念，以水果及休闲零食为主营业务的线上线下全渠道服务商，同时，也拥有5000+平米的仓储物流平台，并在重庆主城周边有约5000亩的各类自有基地，“从种子到筷子”，为客户提供全供应链服务，打造健康生活的分享平台。 我们需要：可以成长为合伙人的财务专业人员 关键职责： 财务体系日常财务各环节各岗位管理 数据赋能 税务筹划及合规管控 团队管理及业务协同 平台财务模型设计与落地 任职要求： 教育背景：统招本科及以上学历，财会相关专业。持有中级会计师及以上职称。 工作经历/专业年资：5-10年以上专业经验，有财务体系建设、供应链财务管理、生鲜或制造行业经验、搭建过业务平台财务体系、业财融合管理经验、大型商超相关经验者优先 个人特质： 具备创业精神，抗压能力强，以结果为导向思维严谨，原则性强，不失创新意识。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

人才画像： 1.有财务信息化系统建设经验，主导或参与过相关项目，熟悉NC级别等中高端财务系统的应用者优先； 2.具备较强的抗压能力，作风踏实，注重实际效果； 3.80后，财会类相关专业全日制本科学历； 4.有餐饮、零售或大快消行业背景，服务过直营门店超100家、员工规模超2000人的企业者为佳； 5.品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和价值观念

岗位职责：全面负责集团工厂财务部门的统筹管理工作，向集团董事长直接汇报。 任职要求：年龄45周岁以下，具备中级及以上职称，拥有制造业大型工厂年产值超10亿元的财务全盘管理经历，精通ERP系统的建设与应用。 岗位福利：面议 教育背景：本科及以上学历 行业经验：制造业背景 岗位经验：8年同级别规模大型生产型企业财务经理岗位工作经验

财务（会计）招聘信息 岗位职责： 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作； 2、负责统筹多家公司主导内外部审计，优化税务架构进行税务筹划； 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作； 4、负责税务申报、工商年审，负责编制和上报各类财务报表等工作； 5、负责与银行、税务等部门的财务、会计、出纳等对外联络工作； 6、负责销售发票的监察，整理、汇报、分析与收益项目相关等财务数据； 7、负责跟进项目应收款并对账； 8、完成领导交付的其他工作； 任职要求： 1、本科学历及以上，会计、财务相关专业； 2、持有CPA、CTA证书者优先； 3、能负责公司全部财务工作，熟练使用财务通用软件 4、具有5年以上贸易行业财务经验，3年以上团队管理经验； 5、工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信，具有较强的数据处理和分析能力； 6、年龄40岁以内； 其他事项: 1、周末双休，工作时间:9:00-18:00 2、薪资：8k-10k(试用期间工资为确定标准的80%） 3、试用期3-6个月，可提前转正 工作地点：重庆九龙坡区、渝北区 申请方式 投递邮箱：@qq.com 截止日期：2025年8月20日 联系方式：王女士，联系电话来电请说明应聘职位 特别说明 本岗位需通过背景调查（含税务合规记录、信用报告）。

岗位职责： 1.统筹集团财务战略的规划与落地，确保财务方向与企业整体发展战略高度协同； 2.带领财务团队完善管理机制，提高财务数据的精确度与报表交付效率； 3.深度参与重大投资事项决策，开展风险识别与管控，输出专业财务分析支持； 4.牵头构建内部控制体系，保障财务运作合规及风险防控有效实施； 5.开拓多元化融资路径，改善资本架构，增强资金运营效能。 任职要求： 1.具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年担任高层管理职务； 2.精通国内外会计准则及相关法律法规，拥有扎实的资本运作与投融资实操经验； 3.具备卓越的团队领导能力，善于激发团队潜力并推动目标达成； 4.具备出色的财务数据分析能力和商业判断力，能为战略制定提供有力支撑； 5.具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够高效推进多部门协作项目。

1.负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 2.负责公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 3.负责公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 4.负责主持完成公司上市前的各项筹备工作，组织制定公司上市筹备整体规划和实施方案，并负责推进落实； 5.完成领导交办的其他任务

岗位职责: 1.全面主持公司财务管理工作，保障各项财务运作符合规范且数据准确； 2.负责日常财务资料的整理与归档，涵盖账务核对、税务申报等相关事务； 3.参与财务报表的编制与审核工作，为管理团队提供可靠的数据支持； 4.协助完成年度预算的制定与实施，跟踪实际执行进度并进行反馈； 5.开展财务数据分析，协助发现潜在风险并提出优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门高效协作； 2.熟练使用各类财务软件及常用办公工具； 3.工作认真负责，具备独立处理财务事务的能力； 4.适应高强度工作节奏，拥有较强的组织能力和分析判断力； 5.熟悉财务管理流程及相关工具的应用，能灵活运用以提升工作效率。 单休，可调休。

重庆江北望江有闲起的小工没有。电话

冷藏车驾驶员一名需要上高速，每天一趟，晚上去早上回来，长夜班，工资月结 原标题：《C1冷藏车驾驶员》

元旦节快乐，我工地旁边在招电梯。你们有没有去的？把资料做好了，两个礼拜都可以上。

秀山餐饮店招聘服务员两名 电话

龙兴里招聘白班保洁，年龄要求60周岁以内，身体健康，干活干净利落，服从领导安排，上班时间早6:50上班，下午3点下班，月休两天，工资每月2000元，满勤100元联系人刘经理，电话，

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

不直播，不出镜，不转岗，不顶岗 岗位职责： 1.负责公司主播资源渠道的开拓、挖掘与长期维护（公司提供年度账号支持）； 2.负责主播人才的引进及日常关系维护； 3.分析主播个人特质，协助打造差异化优势，激发发展潜力。 任职要求： 1.学历不限，专业不限，具备一年以上相关工作经验，无行业背景的新人亦可培养； 2.熟悉直播与短视频领域，拥有演艺、娱乐、广播、传媒等相关行业人脉者优先； 3.形象端正，气质佳，整体状态积极、稳重得体； 4.性格外向开朗，表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力。 岗位福利： 1.薪酬结构：4-5k底薪+高提成（1500-2500），资深从业者薪资可面议； 2.缴纳五险一金，享受法定节假日及节日福利礼品； 3.公司定期安排下午茶、团队建设、聚餐活动、生日庆祝等员工关怀项目； 4.办公环境优越，地理位置便捷，步行至五里店轻轨站约五六分钟； 5.拥有完善的晋升通道（专员-资深专员-组长-主管），助力职业成长与发展。

我们并非从事催收或贷款业务，本岗位为销售岗，入职后将安排系统化培训，跨行业加入的伙伴无需担忧缺乏相关经验。 职位描述 一、岗位职责 1、开拓新客户：通过电话沟通或实地拜访等方式推介公司产品，推动合作签约（公司提供客户资源支持）； 2、服务老客户：定期与已合作客户保持联系，维护关系并促进长期稳定合作； 3、公司主营业务涵盖：代理记账、公司注册、公司变更、公司注销、行业资质办理、地址异常处理、知识产权服务、商标注册、税务筹划等相关企业服务项目。 二、加入椰子企服你将获得什么？ 1、高于行业平均水平的薪酬待遇（综合月薪8000-16000元，业绩前10%员工可达20000元以上）； 2、轻松愉快的工作氛围，简单和谐的人际关系（不加班！不加班！）； 3、资深团队带教，全程赋能成长（全方位助力员工能力提升）。 三、薪资福利 1、底薪2800+高比例提成（提点5%-20%）+销售冠军奖+团队荣誉奖励+年终奖金（综合收入8000-16000元，前10%员工20000+）； 2、依法缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训等员工关怀项目； 3、晋升通道清晰：财税顾问→财税主管→财税经理→财税总监。 四、任职要求 1、为人正直诚实，具备责任心和进取心； 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3、对销售岗位充满热情，愿意接受挑战。 五、工作时间 每日工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机遇众多。诚邀优秀的你携手同行，共筑未来！

具备5年以上财务领域从业经历，其中3年专注于建筑行业财务工作

职位招聘。做公司账务处理，从事会计工作，公司会计！有在公司做过会计职务的相关经验。

岗位职责： 1、负责在58同城等平台进行日常发帖、信息维护及内容更新 2、通过各类有效资源拓展并优化招聘渠道，发布职位信息，收集求职者简历，并通过主流招聘平台端口完成候选人邀约 3、主要承担骑手岗位前期邀约工作，协调安排面试到访事宜 任职要求： 1、年龄在20至38周岁之间 2、具备1年以上相关工作经验，有客服、销售类经验者优先录用 3、熟练掌握OFFICE、WPS等基础办公软件操作 4、工作细致认真，具备较强责任心，品行端正 工作时间：9:00—18:00 享受法定节假日 薪资待遇：底薪（2800-3500，按招聘人数实行阶梯制）+招聘提成（每成功招聘一名骑手提成100-300元）＝综合收入5000-8000元

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，拟定并落地执行人力资源方案，合理调配人力资源，提升组织效能； 2、优化招聘管理体系，开发并维护多元化招聘渠道，保障人才引进的及时性与质量； 3、策划并推动员工培训及发展项目，增强员工专业能力与团队综合竞争力； 4、负责员工关系维护，受理员工咨询与反馈，妥善处理各类劳动关系事务，营造良好的工作氛围； 5、推进绩效管理制度实施，监督考核流程，助力绩效提升与员工激励机制建设； 6、兼顾行政管理相关事务，具备多任务协同与整体运营协调能力； 7、组织实施日常考勤管理、人员异动审批、团队建设活动、员工生日关怀及其他福利项目策划与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有文化传媒、游戏行业从业经历者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调与跨部门协作能力； 4、具备出色的组织策划及问题解决能力，能独立应对复杂人事工作场景； 5、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析与信息处理能力。

工作时间：早上8:30-17:30，午休1小时，周末单休 福利待遇： 1、工作日提供精致下午茶、节日礼品，购买五险及享受各类带薪休假 2、试用期薪资3000元+提成，转正后3500元+提成 岗位职责： 能接受以上条件再投递哦 1、负责公司人员招聘及相关行政事务工作 2、建立并维护人事档案，办理劳动合同的签订与更新 3、执行招聘流程，协调并办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续 4、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织员工活动 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与亲和力，责任心强，学习能力佳 2、具有一年以上行政人事相关工作经验，有销售岗、运营岗招聘经验者优先 3、需具备独立开展面试的实际经验

岗位职责: 1.提供优质客户服务，解答客户咨询； 2.处理客户反馈和投诉，确保问题及时解决； 3.维护客户关系，提高客户满意度； 4.记录客户沟通情况，为团队提供反馈；

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，拟定并落地实施人力资源方案，合理调配人力资源，提升组织效能； 2、搭建并持续优化招聘流程体系，开发及维护多元化招聘渠道，保障人才引进的及时性与匹配度； 3、策划并推进员工培训与发展项目，增强员工业务能力，助力团队综合能力提升； 4、主导员工关系管理工作，妥善处理员工咨询与反馈事项，营造积极稳定的工作氛围； 5、推动绩效管理制度执行，组织实施考核流程，促进绩效结果应用与员工激励机制落地； 6、兼顾行政管理相关事务，具备多任务协同与综合事务处理能力； 7、负责日常考勤管理、人员异动审批、团建活动策划、生日福利安排及各类公司福利活动的组织与主持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有文化传媒、游戏行业从业经历者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，拥有良好的沟通协调与人际互动能力； 4、具备出色的组织策划与问题解决能力，能独立应对复杂人事问题； 5、熟练操作办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

传媒人事岗位 岗位职责： 1.组织并执行公司人力资源相关管理工作； 2.参与制定人力规划及招聘实施流程； 3.协助开展员工关系维护、考勤管理及绩效考核工作。 4.性格要求：外向积极，心态乐观，具备一定的抗压能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能高效推进工作任务，达成KPI目标，具备较强的应变与问题处理能力； 3.适应高强度工作节奏，学习能力强，能快速掌握并运用新技能。 岗位福利： 1.薪资结构：3500底薪+1000全勤奖+奖金+提成，综合收入约8K（主播达标后另有流水提成），收入上不封顶（团队以90、00后为主，氛围融洽）； 2.工作时间：12:00-20:00（每日8小时），每月休息4天，享受法定节假日