岗位职责 1、财务体系建设：搭建连锁门店财务管理规范（如费用报销、采购审批、多门店核算体系），优化ERP系统与财务作业流程，制定直营及加盟模式下的资金监管、成本分摊与库存管控机制 2、全面预算与资金管理：依据公司《财务管理制度》，承接企业中长期发展战略与整体经营部署，主导品牌与门店年度目标设定，组织财务预算编制，统筹成本计划与期间费用预算的分解、调整与优化，并对执行过程进行跟踪分析与持续改进 3、统筹资金运营：负责现金流预测与调度管理，提升资金使用效率，维护与金融机构的良好合作关系 4、经营分析与决策支持：定期向总经理汇报各业务单元及公司整体的财务状况、经营成果及关键指标达成情况，输出财务洞察，为管理决策提供数据支撑与建议 5、税务筹划与合规风控：合理运用税收优惠政策（如高新技术企业、地方财政扶持）实现税负优化，确保跨区域税务操作合法合规 6、团队管理与协同：领导财务团队建设，组织总部与门店财务人员培训与绩效考核，联动供应链、运营等部门推动库存周转率、账期管理等核心指标改善 任职要求： 1、财务、金融、会计相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或以上资格证书 2、具备3年以上财务管理工作经历，其中至少2年须为连锁美业、零售、快消或餐饮行业背景 3、熟练掌握多门店财务核算体系、全面预算管理及税务筹划实务，熟悉金蝶、用友等主流ERP系统操作 4、能够通过财务数据分析发现业务问题，有效支持战略决策（如新店投资回报评估） 5、具备出色的跨部门协作能力，能高效对接门店、总部及外部单位（银行、税务、审计机构） 该岗位实行单休制，介意者请慎投，感谢理解！

根据国家相关法规，结合企业实际运营情况，统一会计核算规范及操作流程，建立健全财务报告体系与分析评估机制；监督并确保各项财务管理制度的统一实施与有效执行；为保证财务信息的准确、完整、一致和时效，搭建统一的财务信息化平台，并优化ERP系统日常操作流程；指导并监管各业务单元的会计核算与财务管理活动；制定财务部门年度及月度重点工作安排；全面组织财务预算与决算工作；统一管理成本核算流程；统筹开展财务分析及财务报表编制事务；牵头拟定部门年度与月度资金使用规划；实施费用预算管控；负责公司管理类经济活动的账务处理及合同业务审查；组织审核日常资金支出，保障资金高效运转；编制公司各类财务报表，提供各部门财务指标分析及经营数据支持；严格执行税收法律法规，合理落实税务政策；负责财务团队建设，包括人员选拔、配置与绩效考核；组织开展专业技能培训；指导下属制定阶段性工作计划并推动落实；负责财务部对外联络协调及迎接上级主管部门检查等相关事务。

根据国家相关法规，结合企业实际运营情况，统一会计核算规范与操作流程，健全财务报告体系及分析评估机制；监督各项财务制度的执行落实，确保制度实施的一致性与有效性；为提升财务数据的准确、完整、统一和时效性，推进财务信息化系统建设，优化ERP工具的日常应用流程；指导并监管各业务单元的会计核算与财务管理活动；制定财务部门年度及月度重点任务计划；全面组织财务预算与决算工作；统一管理成本核算流程；统筹开展财务分析及财务报表编制工作；牵头拟定部门年度与月度资金使用规划；实施费用预算管控；负责公司经营管理事项的账务处理及经济合同的财务审核；组织审查日常资金支出，保障资金安全高效运行；编制公司各类财务报表，提供各部门财务指标分析及经营决策支持数据；严格执行税收法律法规，合理落实税务政策；负责财务团队建设，包括人员选拔、配置与绩效考核；组织开展专业技能培训；指导下属制定阶段性工作目标，并督导落实；负责财务部门对外联络、沟通协调及迎接上级主管部门检查等相关工作。

岗位职责: 1. 规划并执行企业财务战略，确保财务目标与公司发展战略保持一致。 2. 统筹财务团队运作，优化财务流程，保障财务报表的准确性与报送时效。 3. 深度参与企业重大投资决策，开展风险识别、评估与管控工作。 4. 牵头搭建企业内控体系，监督财务活动合规运行，强化风险管理机制。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力达成业绩目标。 2. 精通财务法规及会计准则，拥有扎实的资本运作与投融资实战背景。 3. 恪守职业操守，具备独立分析和解决复杂财务事务的能力。 4. 具备良好的跨部门协调沟通能力，能有效推动项目落地执行。 5. 有互联网平台、招商加盟类企业从业经历者优先考虑。

人才画像： 1. 有财务信息化系统建设经验，主导或参与过相关项目，熟悉NC级别等成熟财务信息系统者优先； 2. 具备较强的抗压能力，作风踏实，注重实际效果； 3. 80后，财会类专业全日制本科学历； 4. 有餐饮、零售或大快消行业背景，服务过直营门店超100家、员工规模2000人以上的企业； 5. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守和价值观

岗位职责: 1. 全面统筹公司财务管理事务，保障财务运作的规范性与数据精准； 2. 负责日常财务资料的整理与管理，涵盖账务核对、税务申报等环节； 3. 参与财务报表的编制与复核工作，为管理团队提供有效决策依据； 4. 协助完成年度预算的制定与落实，跟踪实际执行进度并进行反馈； 5. 开展财务数据分析，协助发现潜在风险点及提升效率的改进空间。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作； 2. 熟练操作财务软件及常用办公工具； 3. 工作认真负责，具备独立开展财务工作的能力； 4. 适应高效工作节奏，拥有较强的计划性与分析判断力； 5. 熟悉财务管理流程及相关工具应用，能灵活运用以优化工作流程。 单休，可调休。

诚聘财务经理，待遇从优

制作物流与物业的财务报表，纳税申报等财务工作

发票核算，人员工资发放

岗位职责：中通快递公司财务人员招聘要求 1. 学历与专业：财务、会计等相关专业背景，具备会计从业资格证书或初级及以上会计职称。 2. 工作经验：拥有1-3年财务相关工作经历，具有物流或快递行业财务实操经验者优先考虑。 3. 专业技能：熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，掌握国家税收法规、会计准则和财务核算流程，可独立开展账务处理与报表编制工作。 4. 能力要求：具备良好的数据处理与分析能力，逻辑清晰，沟通顺畅，工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，严格执行财务保密规定。 5. 其他要求：认同企业价值观，遵守公司管理制度，无任何不良职业记录。 6. 熟悉快递业务运作流程者优先！

库管工/拖车工 工作地址:重庆渝北入厂物流项目 18元/小时(含满岗补贴)=综合薪资 5000-5500 分装、投料、扫码、翻包，打包排序 18-48岁

搬运工 工作地址:重庆科斯特 底薪+加班+全勤100，月休4天，工资5000-5500，年后要求返岗，未返岗视为 25-45岁，要有叉车证

珞璜高薪诚聘（空调车间，环境好 新车间） 装配工:25-50岁 男女不限 主要是组装打螺丝 综合工资:6000-8000/计件 保底3500 打磨工：18-55岁 男女不限 生熟手均可 综合工资：8000-10000/保底4000 普工：18-50岁 男女不限 （长白班） 综合工资:5000-7000 检验：18-50（男女不限） 综合工资：5000-7500/保底4000 福利待遇:包吃住 购买社保 报销 鱼洞方向厂车 联系电话:（）

2.23（初七） 江津长白班｜润通机车 优势：主要生产组装机车或机车部件，包吃工作餐、免费住宿4人间、、当天安排住宿。 岗位1⃣： 机车装配工 （长白班） 通机装配工（两班倒） 男女不限18-45岁 （常规体检） 综合工资 4000-5000 岗位2⃣：挂件工 52岁以下 （职业病体检） 综合工资4500-5500 岗位3⃣: 机器人焊接 50岁以内 （职业病体检） 综合工资4000-5500 岗位4⃣：二保焊焊工（持证） 限50岁以内（职业病体检） 综合工资6500-7500 岗位5⃣：管加工 52岁以下 （职业病体检） 综合工资5000-6000 以上岗位均长白班工资计件； 每月10日准时发薪。 免费交通车（杨家坪 毛线沟 恒大 民安华福 江津周边） 面试时间： 上午9:30下午1:30准时 面试地址：润通工业园-2号门联系蒋老师 ：面试合格直接体检入职或三个月内体检报告、免费职业病体检，面试持身份证原件复印件。 打卡10天800➕V

2.23巴南民生物流 面试当天安排宿舍 —————企业优势————— 1⃣国企单位，订单稳定，工作非流水线 2⃣每周可大额预支 —————岗位薪资————— 1⃣库管工：18元/小时，综合4500-6000， 18-50岁以下， 库管工工作内容：拖车，分装、投料、扫码、翻包，打包排序 —————福利待遇————— +自己给钱吃饭（餐补12元/顿，晚餐7元/顿）+提供住宿（150 /月，水电气平摊，宿舍距离上班地走路15分钟）+免费交通车+年终奖 ❗招聘须知：两班倒8对8，常规体检，每月18号发工资，每周可以预支工资。 —————面试通知————— 上班地点：长安玲耀里面 面试时间：下午14：00 集合地址：长安民生物流巴南中储 带队老师：肖老师 备注:不要穿短裤拖鞋等，带上身份证 返费：打卡18天1500+超V 卡点三天

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理，保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档，确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对，做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作：员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度，保守财务、人事、生产相关保密信息。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1. 建立企业内部绩效评估机制，明确考核维度的权重分配，设计各部门绩效考评指标框架； 2. 推动各项绩效指标在各业务单元的落地实施； 3. 审核并汇总各部门提交的数据，确保数据完整性和准确性； 4. 依据供应商结算标准，核算供应商交付完成情况相关数据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力、数据分析与处理能力，掌握SQL技能者优先考虑； 3年及以上相关工作经验，有在800人以上规模企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先； 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；

招聘人事，居家办公，男女不限， 工作内容：通过各大招聘网站、渠道，小红书，抖音、贴宣传单，招聘厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照国家财税法规要求完成税务申报及发票管理工作 4.配合完成年度预算编制与执行分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.财务、会计或相关专业大专及以上学历 2.持有会计从业资格证书优先，熟悉财务软件操作 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

会金蝶软件，出入库单据审核，成本核算，成本分析

岗位职责： 1. 向客户提供专业的财务与税务咨询服务，协助客户识别风险、实现合规节税，并制定可持续的财税发展战略。 2. 与客户深入沟通，准确把握客户需求与经营现状，输出针对性解决方案，持续维护客户关系并推动续约合作。 3. 定期跟进客户运营动态，开展深度服务咨询，挖掘潜在需求，促进二次业务转化与价值提升。 任职要求： 1. 年龄25岁，统招大专及以上学历。 2. 具备清晰的目标意识和进取心，追求个人成长与发展。 3. 拥有2年以上销售相关工作经验。 晋升通道： 1. 专业路线：财税顾问—税务师。 2. 管理路线：财税顾问—城市经理—区域经理（通过全员竞聘及述职考核晋升）。 薪资福利： 1. 享受季度利润分红。 2. 周末双休，法定节假日正常休息。 3. 提供日常零食及下午茶点。 4. 晋升机制公开透明，提供广阔的职业发展空间。

任职要求：工作态度端正，认真细致，具备责任心 岗位经验：有相关经验者优先，掌握基础财务知识，熟练使用各类表格软件 岗位职责： 1.负责发票的开具工作 2.负责每日账务数据及应收款项的整理与登记 3.及时应对并妥善处理各类突发性事务

岗位职责: 1、负责公司各岗位的人才招聘工作 2、工作内容简单，无需加班 任职资格: 1、年龄在18-30岁之间 2、有HR相关工作经验者优先考虑 3、普通话标准，具备良好的沟通能力，能够及时发现并解决问题 4、工作细致认真，具有较强的责任心和正直的品格 薪资: 无责任底薪4000元+提成 上班时间: 早10点至晚7点

我们的工作： 1.财务核算：负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等； 2.税务工作：税务申报； 3.工商事务：工商变更等业务； 4.其他领导交付的工作。 我们要求你： 1.五年以上中型企业的财务总账及工商税务相关工作经验； 2.熟练使用财务软件； 3.中级会计师职称。

工作内容 1. 作为BP深入一线呼叫中心业务团队，全面了解业务需求与团队实际状况，提供切实可行的支持助力业务发展； 2. 从人力资源专业角度识别并诊断问题，提出针对性解决方案，设计并优化适配的HR流程与制度； 3. 推动公司各项政策、制度及活动在业务端的有效落地执行，并及时反馈实施效果，提出持续优化建议； 4. 统筹呼叫中心在招聘、培训、绩效管理、团队建设等方面的人力资源工作，确保各项举措在业务部门高效实施。 任职要求 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年及以上HRBP工作经验，有呼叫中心或一线业务支持经验者优先； 3. 熟悉招聘、人才 mapping 及绩效管理体系，能有效推动目标实现； 4. 责任心强，工作积极主动； 5. 以结果为导向，执行力突出，能够快速响应业务变化与需求

岗位职责：（直招！直招！非中介！纯人事岗不顶岗！）无责任底薪！ 1.负责公司人员招聘相关工作 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与团队成员高效配合。 2.适应高强度工作节奏，具备快速掌握并运用新技能的能力。 3.对人力资源管理有强烈兴趣，勇于面对挑战，具有良好的问题处理能力