从事财务管理

招聘：财务管理薪资：6000-9000元/月工作内容:1、负责公司财务的全面管理和监督，制定公司的财务策略和计划，确保公司财务报表准确、及时、完整。2、负责公司的资金管理、成本控制、预算编制、财务报表审核等工作，为公司提供财务分析和建议。主要职责:1、负责公司财务的全面管理和监督，确保公司财务报表准确、及时、完整；2、制定公司的财务策略和计划，为公司提供财务分析和建议；3、负责公司资金的筹集、调配和监管，确保公司日常经营活动的资金需求；4、负责公司成本的控制和优化，制定并执行公司的成本预算计划；5、负责公司财务人员的培训和管理，确保公司财务人员的专业能力和素质；6、参与公司的审计工作和财务风险评估，并提出相应的建议；职位要求：1、本科及以上学历，具备财务、会计、审计等相关专业知识，具备一定的财务分析经验；2、具有制造业公司财务管理工作经验，熟悉公司财务制度和流程；3、熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等；4、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部各部门以及外部合作伙伴进行沟通；5、具备较强的责任心和领导力，能够独立思考和决策。

内外账财务1、大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业；2、3年以上财务工作经验，熟悉内外账务处理流程；3、熟悉国家财务、税务法规及政策，具备一定的税务筹划能力；4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel）；5、具备良好的职业道德，工作细致、责任心强；6、有初级或中级会计职称者优先。内账管理：1、负责公司内部财务核算，包括收入、成本、等数据的整理与核对；2、编制内部管理报表，为公司经营决策提供数据支持；3、监控公司资金流动，确保内部资金使用合理。外账管理：1、负责公司外部账务处理，包括税务申报、发票管理、银行对账等；2、编制财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），确保符合国家财务法规要求；3、配合外部审计、税务检查等工作，确保公司财务合规。其他职责：1、协助经理完成财务预算、决算及财务分析工作；2、优化财务流程，提高财务工作效率；3、完成上级领导交办的其他财务相关工作。薪资福利:1.薪资面议，根据能力定薪；2.缴纳社保，8小时6天制；3.提供带薪年假、节日福利等；4.良好的职业发展空间和培训机会。招工人数:1人生手勿扰！工作地址:南城河东工业园四期7栋

财务经理：7000-10000元1. 基本条件 - 统招专科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业； - 持有中级会计师职称，CPA/ACCA/CMA持证者优先。 2. 经验与技能 - 5年以上财务全盘管理经验，3年以上团队管理经验； - 精通会计准则（CAS/IFRS）及税务筹划，熟练使用SAP/用友等财务软件； - 具备预算编制、合并报表、财务建模等实战能力，擅长数据驱动决策。 3. 核心素质 - 逻辑清晰，具备战略视角，能将财务数据转化为业务洞察； - 沟通协调能力强，能高效对接业务部门及外部机构（审计/银行等）； - 抗压能力强。【我们提供】 - 具有竞争力的薪资+绩效奖金+年度调薪； - 五险一金+双休+带薪年假+工作餐。联系电话：

财务管理，财务报税，结算工资，电算化会计等

财务管理，财务报税记账结算等。

招聘：财务经理薪资：面议持有（注册会计师），5年以上工业或制造业财务管理工作经验。至少3年团队管理经验，具备领导财务团队的能力。能进行财务数据分析，支持决策。擅长预算编制、财务预测及成本控制。熟悉成本核算与控制，具备资金运作和现金流管理能力。具备良好的跨部门沟通能力。能快速识别并解决财务问题。了解工业生产流程及供应链管理熟悉工业领域的财务法规及合规要求。

招聘：管理人员薪资：2500-30000元/月主要职责：带领团队，工作安排，监督 实施，具体收入面议。岗位职责：1．为客户提供专业的债务规划咨询服务，帮助客户制定合理的还款计划。2．深入分析客户的财务状况，评估债务风险，并提供有效的解决方案。3．与客户保持良好的沟通，解答疑问，跟进规划方案的执行情况。

招聘：财务主管薪资：面议负责公司日常账务处理，包括收入、成本、核算及凭证录入；编制月度/季度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及经营分析报告；管理应收账款、应付账款，跟进客户回款及供应商对账，确保账务清晰；监控库存流转及成本核算，定期参与库存盘点并分析差异；申报增值税、企业所得税等税务工作，配合完成年度审计及税务稽查；协助制定财务预算，分析实际经营数据与预算差异，提出优化建议；优化财务流程，完善内部控制制度，防范财务风险。

汇杰人才市场急聘：财务经理：7000-10000元1. 基本条件 - 统招专科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业； - 持有中级会计师职称，CPA/ACCA/CMA持证者优先。 2. 经验与技能 - 5年以上财务全盘管理经验，3年以上团队管理经验； - 精通会计准则（CAS/IFRS）及税务筹划，熟练使用SAP/用友等财务软件； - 具备预算编制、合并报表、财务建模等实战能力，擅长数据驱动决策。 3. 核心素质 - 逻辑清晰，具备战略视角，能将财务数据转化为业务洞察； - 沟通协调能力强，能高效对接业务部门及外部机构（审计/银行等）； - 抗压能力强。【我们提供】 - 具有竞争力的薪资+绩效奖金+年度调薪； - 五险一金+双休+带薪年假+工作餐。- 联系电话：

重庆市九龙坡区招指挥/司索工4500有加班费

礼嘉差一个指挥，5000+20，尾期，

沙区青木关诚招汤锅师傅！ 鸡、鸭、牛、羊为主，要求经验丰富，有特色，人品好，有责任心，半管水勿扰。底薪7500➕营业额提成，月休三天。电话:

永川一转盘找个配菜的，。理事的

重庆市璧山县招消防水、消防安装

招聘：财务主管薪资：5000元财务主管1人5000岗位描述:精通财务各类知识，有较好的管理能力

招聘：生产财务高级经理 1名薪资：面议1、根据公司中、长期经营计划、组织编制公司年度综合财务计划和管控目标标准，定期对公司经营计划执行情况进行财务分析、为下一期计划预算提供依据2、协助建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据；任职要求：1、财会专业，大专及以上学历，3年以上大中型鞋服工厂财务管理岗经验；2、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；3、出色的财务分析和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系；4、具备出色的沟通能力、抗压能力及应变能力，良好的职业道德。

招聘：生产财务高级经理 1名薪资：面议1、根据公司中、长期经营计划、组织编制公司年度综合财务计划和管控目标标准，定期对公司经营计划执行情况进行财务分析、为下一期计划预算提供依据2、协助建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据；任职要求：1、财会专业，大专及以上学历，3年以上大中型鞋服工厂财务管理岗经验；2、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；3、出色的财务分析和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系；4、具备出色的沟通能力、抗压能力及应变能力，良好的职业道德。

有建筑装饰公司工作经验的吃苦耐劳的，有责任心的

招聘：成武招聘财务经理薪资：5000-6500职位描述招聘人数：1人到岗时间：不限职位介绍：1、根据国家及集团总部相关管理制度的要求，建立和健全有关财务管理制度及相关流程，并组织执行到位。2、负责财务团队建设，对财务人员进行专业技能指导和能力培养。3、负责编制财务报表、出具财务分析报告，为管理层提供财务信息支持。4、负责组织预算编制工作，对实际执行情况与预算进行对比分析。

重庆茶园招聘招聘专员5名要求:20-45，，有销售经验优先薪资待遇:底薪4000+提成，综合工资5000-9000有意者联系崔老师

负责帮公司招聘空缺的位置接受无经验，有老员工带

一、岗位要求：1.年龄18~30岁左右。2.积极主动、善于沟通，具有亲和力。3.熟练使用电脑，会使用基础的办公软件。4.能适应办公室生活。二丶工作内容：1.在平台发布招聘消息，展开招聘工作。2.与求职者聊聊家常，邀约面试，聊聊工作简单好耍。3.主要负责人力资源招聘模块的工作。三、晋升方向招聘文员—招聘组长—招聘主管，内部公平竞争，能力优者可以到集团总部任职，发展空间大。四、待遇1、工作时间：早8:30-18：00午休1小时节假日正常休假。2、入职员工免费提供工作手机手机号平台招聘账号开展日常工作3、薪资工资：底薪2100+300全勤+600加班+提成：入职200-1000元/人，综合薪资4000-7000元/月4、工作满1年享受5天带薪年假5、春节、端午、中秋节有节日礼品或过节费6、办公室工作，不用外跑地推，奖金福利多多，定期团建聚餐。7、公司每月组织一次聚餐一年组织1—2次旅游。

男女不限，中等以上学历，善于沟通学生的理想，积极上进，有拼搏精神。

招聘：人事专员薪资：4000-6500元负责招聘公司各个部门所需要的岗位

招聘：会计薪资：4000-5000元/月总账会计，往来会计。有食品贸易行业会计经验，熟练使用各种财会软件。服从领导安排等

招一位会计师有工作经历年龄不限

招聘：人事管理薪资：4000-5000协助经理处理一些日常事务及协调工作

岗位名称：销售岗位人事专员岗位职责：1.负责销售部门的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。2.协助销售部门制定并实施人力资源计划，确保部门人力资源的有效配置。3.负责销售员工的入职、转正、离职等手续的办理，确保人事流程的规范和高效。4.跟踪并分析销售部门的人力资源数据，为部门经理提供决策支持。5.参与公司重大人事活动和项目，协助制定和完善人事政策。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。2.具有销售岗位或相关领域的人事工作经验。3.熟悉国家劳动法律法规，具备良好的人事管理知识和技能。4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。福利待遇：1.具有竞争力的薪资待遇和年度奖金。2.完善的社保和公积金制度，提供商业保险。3.丰富的员工培训和职业发展机会。4.良好的工作环境和团队氛围，提供弹性工作制。5.定期组织团队活动和员工福利活动。如果您对以上岗位感兴趣，请将您注明“应聘销售岗位、人事专员”。我们期待您的加入！如有任何疑问，请随时联系我们的HR部门。

砂之船集团总部招聘人力资源共享主管、副经理各一名：工作职责1. 集团人力共享组成员之一，对接所负责区域的共享业务；2. 总部员工活动（生日会、传统节日活动、主题文化活动）的策划、宣传、组织及落地； 3. 福利项目如商业保险、年度体检等统筹管理。任职资格1. 985.211院校本科及以上学历优先，理工类专业；2. 对数据敏感，逻辑思维、沟通能力强；3.愿意从事零售行业，应届生也可。待遇：主管级年薪8-10万，副经理级年薪10-15万，入职即购买五险一金，作息按国家规定执行。联系电话：（同），