一、岗位职责： 1、参与公司整体运营的规划及管理，对公司财务进行整体管控； 2、组织公司的财务、成本、预算、税务规划、会计核算及监督、财务分析等方面的工作； 3、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和持续完善税收政策方案及程序； 4、组织建立、完善公司税务管理制度并实施，监督下属单位税务管理工作执行； 5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟定或规划资金筹措和资本运作方案； 6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等； 7、全面负责财务中心日常事务管理工作，做好团队管理工作； 8、按时完成领导交付的其他临时工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，财务管理类相关专业，中级会计师及以上职称，30-40岁； 2、3年以上【连锁餐饮行业】财务负责人工作经验，有10人以上团队管理经验，一线餐饮品牌优先考虑； 3、具备扎实的会计核算及财务管理基础、熟知税法，有良好的职业道德，高度的事业心和责任感，愿意承担高强度的工作压力，具有坚毅的工作精神； 4、熟悉企业顶层设计，有敏锐的洞察力和数据敏感度，对预算体系、税务筹划的推行有完整、完善的实际操作经验； 5、有供应链财务管理、财务信息化变革经验优先考虑。

财务主管 任职要求: 1、具备会计类专业大专及以上学历； 2、持有中级职称者优先考虑； 3、需具备5年以上财务相关工作经历，其中至少2年在餐饮连锁行业从事财务管理； 4、熟悉财务软件的搭建与维护操作（如金蝶系统）； 5、拥有全面账务处理经验，综合素养较强，沟通能力良好且专业扎实，能够理解企业运营模式及业务发展需求； 6、品行端正，诚实守信，责任感强，具备较强的抗压能力。

1.负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 2.负责公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 3.负责公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 4.负责主持完成公司上市前的各项筹备工作，组织制定公司上市筹备整体规划和实施方案，并负责推进落实； 5.完成领导交办的其他任务

岗位职责：全面负责集团工厂财务部门的统筹管理工作，向集团董事长直接汇报。 任职要求：年龄45周岁以下，具备中级及以上职称，拥有制造业大型工厂年产值超10亿元的财务全盘管理经历，精通ERP系统的建设与应用。 岗位福利：面议 教育背景：本科及以上学历 行业经验：制造业背景 岗位经验：8年同级别规模大型生产型企业财务经理岗位工作经验

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理体系，优化内部流程；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和组织协调能力。 任职要求： 全日制本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级职称或以上，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金，免费提供住宿，餐费补贴

岗位职责： 1.统筹集团财务战略的规划与落地，确保财务方向与企业整体发展战略高度协同； 2.带领财务团队完善管理机制，提高财务数据的精确度与报表交付效率； 3.深度参与重大投资事项决策，开展风险识别与管控，输出专业财务分析支持； 4.牵头构建内部控制体系，保障财务运作合规及风险防控有效实施； 5.开拓多元化融资路径，改善资本架构，增强资金运营效能。 任职要求： 1.具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年担任高层管理职务； 2.精通国内外会计准则及相关法律法规，拥有扎实的资本运作与投融资实操经验； 3.具备卓越的团队领导能力，善于激发团队潜力并推动目标达成； 4.具备出色的财务数据分析能力和商业判断力，能为战略制定提供有力支撑； 5.具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够高效推进多部门协作项目。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

根据国家相关法规，结合企业实际运营情况，统一会计核算规范与操作流程，健全财务报告体系及分析评估机制；监督各项财务制度的执行落实，确保制度实施的一致性与有效性；为提升财务数据的准确、完整、统一和时效性，推进财务信息化系统建设，优化ERP工具的日常应用流程；指导并监管各业务单元的会计核算与财务管理活动；制定财务部门年度及月度重点任务计划；全面组织财务预算与决算工作；统一管理成本核算流程；统筹开展财务分析及财务报表编制工作；牵头拟定部门年度与月度资金使用规划；实施费用预算管控；负责公司经营管理事项的账务处理及经济合同的财务审核；组织审查日常资金支出，保障资金安全高效运行；编制公司各类财务报表，提供各部门财务指标分析及经营决策支持数据；严格执行税收法律法规，合理落实税务政策；负责财务团队建设，包括人员选拔、配置与绩效考核；组织开展专业技能培训；指导下属制定阶段性工作目标，并督导落实；负责财务部门对外联络、沟通协调及迎接上级主管部门检查等相关工作。

财务（会计）招聘信息 岗位职责： 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作； 2、负责统筹多家公司主导内外部审计，优化税务架构进行税务筹划； 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作； 4、负责税务申报、工商年审，负责编制和上报各类财务报表等工作； 5、负责与银行、税务等部门的财务、会计、出纳等对外联络工作； 6、负责销售发票的监察，整理、汇报、分析与收益项目相关等财务数据； 7、负责跟进项目应收款并对账； 8、完成领导交付的其他工作； 任职要求： 1、本科学历及以上，会计、财务相关专业； 2、持有CPA、CTA证书者优先； 3、能负责公司全部财务工作，熟练使用财务通用软件 4、具有5年以上贸易行业财务经验，3年以上团队管理经验； 5、工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信，具有较强的数据处理和分析能力； 6、年龄40岁以内； 其他事项: 1、周末双休，工作时间:9:00-18:00 2、薪资：8k-10k(试用期间工资为确定标准的80%） 3、试用期3-6个月，可提前转正 工作地点：重庆九龙坡区、渝北区 申请方式 投递邮箱：@qq.com 截止日期：2025年8月20日 联系方式：王女士，联系电话来电请说明应聘职位 特别说明 本岗位需通过背景调查（含税务合规记录、信用报告）。

岗位职责 1、财务体系建设：搭建连锁门店财务管理规范（如费用报销、采购审批、多门店核算机制），优化ERP系统与财务作业流程，制定直营及加盟模式下的资金监管、成本分配与库存控制方案 2、全面预算与资金管理：依据公司《财务管理制度》，承接企业中长期及年度经营目标与整体战略部署，主导品牌与门店年度经营目标设定，组织财务预算编制，统筹成本计划与期间费用预算的分解、执行调整及复盘优化，并对实施效果进行评估与提升 3、统筹资金运营管理：负责现金流预测与规划，提升资金使用效能，维护与银行等金融机构的合作关系 4、经营分析与决策支持：定期向总经理汇报各业务单元及公司整体的财务状况、收支情况、经营成果及关键指标达成进度，提供数据支持与财务洞察，助力经营管理决策 5、税务筹划与合规风控：合理运用税收优惠政策（如高新技术企业、地方性财政扶持）实现税负优化，保障跨区域税务操作合法合规 6、财务团队管理：统筹总部与门店财务人员的培训与绩效考核，协同供应链、运营等部门推动库存周转率、账期管理等核心指标改善 任职要求： 1、财务、金融、会计类专业本科及以上学历，具备初级会计师及以上职称 2、3年以上财务管理工作经历，其中至少2年须为连锁美业、零售、快消或餐饮行业经验 3、熟练掌握多门店财务核算体系、全面预算管理及税务筹划方法；熟悉金蝶、用友等主流ERP系统操作 4、能够通过财务数据分析发现业务问题，为战略决策提供支持（如新店投资回报测算） 5、具备良好的跨部门协作能力，能高效对接门店、总部及外部单位（银行、税务、审计机构） 该岗位实行单休制，介意者请慎投！感谢理解

有没有在垫江的监理朋友？我这里有个兼职项目，有想兼职的可以联系张

重庆市沙坪坝区招铝扣板吊顶、腻子/大白/墙漆

物业维修员 50岁以下，5-10年相关工作经验，须持有电工证。负责按要求完成水电、消防设施的维修保养工作及工程改造工作 薪资福利:4000-5000元/月，五险 招工人数:1人 工作地址:重庆市巴南区

有没有想干二氧还有氩弧的跟我联系啊，我这用。

急招零工8名！晚上兼职3小时180元，工资日结，送蔬菜水果，男女不限18-59岁，无门槛，就近分配提供电动车！工作地点在重庆

位描述 【岗位职责】 ·负责总账核算与报表编制 ·协助税务申报及票据管理 ·处理建筑/建材、机械/机电行业相关账务 【职位要求】 ·大专学历，会计类专业优先 ·3-5年主办会计或总账会计经验 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合月薪3000-5000元 ·周末双休

1、独立负责各类企业（工业、商业、服务业等）全套账务处理，包括税务申报、税收筹划及日常财务事务的全面管理； 2、配合完成税控盘清卡、抄报税、明细表打印、发票开具等相关工作； 3、负责账务核查及期初余额的录入工作； 4、接收并审核原始票据，复核记账凭证，完成月度结账及各项账务操作； 5、汇总分析公司特殊财务问题，并提出合理解决方案； 6、开展各项财务核算，按时编制财务报表，办理纳税申报事宜； 7、按需及时提供各类财务报表支持； 8、独立承担成本核算及员工薪酬发放工作； 9、完成企业工商年检、所得税汇算清缴、残保金核定等年度申报事项； 10、协助应对税务机关查账及相关票据检查工作； 11、具备处理复杂账务问题的能力； 12、负责每月账务审核工作。 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、能独立完成“个人所得税、增值税、附加税费、企业所得税”的申报工作； 3、能独立操作“工商年报、汇算清缴、残保金申报”等年度事项； 4、能独立进行票据归集与凭证装订； 5、持有中级会计职称，具备高级会计职称者优先考虑。 职位福利：五险、绩效奖金、不加班、周末双休、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.负责公司财务战略规划与执行，建立健全财务管理体系，优化资金运作流程 2.主导年度预算编制与成本控制，定期进行财务分析，为管理层决策提供数据支持 3.组织开展会计核算、税务申报及内外部审计工作，确保财务合规性与准确性 4.管理应收账款、应付账款及现金流，提升资金使用效率，防范财务风险 5.协调金融机构、税务部门及相关合作单位关系，维护良好外部沟通渠道 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业，持有中级会计师职称优先 2.具备3-5年财务管理工作经验，有供应链或贸易行业背景者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策，精通企业会计准则及财务管理流程 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德素养，责任心强，具备优秀的沟通协调与团队管理能力

百家慧财税集团招:全职会计一名 要求如下: 1.懂外账、报税。 2.懂成本核算、绩效考核、内控管理. 3.全日制大专或以上学历. 4.中级或以上会计师职称. 5.做过财税咨询的优先考虑 6.30-40岁 上班时间: 五天八小时制 综合工资:8000-10000元 上班地址：深圳光明区公明街道上村贺隆星光二楼

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责: 1.负责新人的挖掘与培养，统筹达人日常管理工作 2.对接客户需求，推动达人推广计划，提升个人影响力 3.协助艺人开展培训及相关事务，保障职业发展有序推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判经验 2.能独立开展工作，对达人运营有深入理解并提供有力支持 3.具备良好的团队协作意识，能与团队高效配合

人事有提成

3-5k底薪（资深者可面议），+20%绩效，单休，2k/个提成，西南地区行业顶尖 工作职责： 1、执行各类招聘任务，重点聚焦主播、短视频达人等传媒类岗位的人才引进； 2、负责职位发布、简历筛选及面试组织，保障候选人质量与招聘流程高效推进。 职位要求： 1、形象良好，五官端正，具备代表企业参与对外招聘活动的气质与仪态； 2、沟通协调能力强，能与内部团队及外部求职者顺畅交流； 3、抗压能力强，具备良好的团队协作意识和环境适应能力。 福利待遇 1、五险一金； 2、试用期三个月，薪资全额发放； 3、定期组织团建活动及提供下午茶福利； 4、享有加班补贴及加班工资（老板来自杭州，重庆本地提供加班费的企业实属少见，待遇极具竞争力！）

目前需求2个HRBP专员，其中1人负责国内业务团队，另1人负责跨境业务团队并具备英语书面沟通能力 薪资待遇：6-8k（含绩效1-2k） 作息时间：早九晚六，午休12:00-13:00，单休 岗位职责： 1.为业务部门提供全面的管理支持，与业务负责人紧密协作，协助提升团队整体绩效； 2.根据业务实际需要，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块制定有效方案并推动落地执行； 3.组织开展人才盘点工作，聚焦关键人才的成长与发展，助力业务团队构建合理的人才梯队，促进组织能力建设； 4.搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，保持各层级有效互动，保障内部信息高效传递； 5.高效、准确地完成上级安排的各类临时工作任务； 6.推动企业文化宣导与落地，落实员工关怀机制，提升组织凝聚力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.具备1年以上HRBP相关工作经验。 补充说明：仅有招聘经验者，可另行沟通应聘招聘专员岗位

一、岗位职责 1. 负责日常资金收付管理，办理现金结算、银行存款及转账业务，严格审核收付款原始凭证的合法性与准确性，确保符合财务制度要求。 ​ 2. 精准登记现金日记账与银行存款日记账，做到日清月结，定期核对库存现金与银行账户余额，编制银行存款余额调节表，保障账实相符。 ​ 3. 妥善保管库存现金、有价证券、财务印章及空白票据，严格执行领用与核销制度，防范资金安全风险。 ​ 4. 处理员工费用报销、款项预借及结算工作，跟进业务往来款项收付进度，及时反馈资金异常情况。 ​ 5. 协助整理财务凭证、贸易合同等资料的归档工作，编制资金日报、周报及月度收支明细表，为财务分析提供基础数据。 ​ 6. 对接银行、税务等外部单位，办理账户维护、票据托收等事宜；若涉及外贸业务，协助完成外汇收支申报与结汇相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。 ​ 2. 具备1年以上出纳工作经验，有贸易行业（尤其是外贸）出纳经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 ​ 3. 熟悉国家财经法规及银行结算制度，了解贸易企业资金管理特点，涉及外贸业务需知晓外汇管理政策。 ​ 4. 熟练操作Office办公软件及财务软件，能规范完成账务登记与报表编制，掌握基础数据处理技巧。 ​ 5. 性格严谨细致，对数字敏感，具备极强的责任心与保密意识，工作高效且原则性强。 ​ 6. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接内外部相关方，抗压能力强，可妥善处理多线程工作。 三、薪酬福利 1. 薪资：5000-7000元/月，根据学历、经验及能力浮动，年终享十三薪及绩效奖金。 ​ 2. 保障：入职即缴纳五险一金，提供系统的岗前培训与财务专业提升课程。 ​ 3. 补贴：享有餐补、交通补助、通讯补贴及全勤奖，外地员工可申请住宿补贴。 ​ 4. 假期：实行周末双休，享受带薪年假（满1年5天起）、法定节假日及生日福利假。 ​ 5. 关怀：节日定制礼品、季度团建活动，每年组织全员体检及年度旅游，办公氛围融洽。

岗位职责： 1.负责日常现金、支票及票据的收付、保管以及费用报销工作； 2.处理内部往来款项的划转与核算，确认到账情况，并及时登记现金及银行日记账； 3.制作、装订和保管现金、银行相关凭证； 4.协助会计整理每日、每月所需的单据及财务报表； 5.办理与银行对接的各项业务手续； 6.完成公司安排的其他临时性事务工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计、财务或相关专业优先； 2.为人正直诚信，工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和敬业精神； 3.熟悉财务基础知识，掌握出纳基本操作流程； 4.能熟练使用财务软件及MSOFFICE办公软件（如Excel），了解银行业务办理流程； 5.具备现金管理、银行收支核算、记账及票据审核的相关知识与实操能力； 6.有金融类企业出纳工作经验者优先考虑。 薪资待遇：试用期底薪四千，转正后五千，必须具备出纳相关经验，早九晚六，双休，法定节假日正常休息，春节放假半个月

【工作内容】: 1、协助前端顾问团队推进客户签约，提供专业的税务咨询及定制化解决方案。 2、负责团队内部专业知识培训，提升整体业务能力。 3、具备优秀的方案设计与执行落地能力，掌握政策依据，理解税收征管要求，能主动识别并解决实际问题，具备扎实的专业功底和良好的沟通协调能力，保障服务方案顺利实施； 任职资格: 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、经济管理类相关专业；3-5年税务管理、税务筹划、事务所或乙方咨询服务实操经验，持有注册税务师或注册会计师资格者优先，税务领军人才优先考虑； 2、熟悉国家财税相关法律法规，精通税法政策，热爱财税事业，具备良好职业操守，为人正直、诚信可靠； 3、具备较强的专业素养，诚实守信，责任心强，原则性强，能承受一定工作压力，乐于迎接新挑战； 4、能适应不定期出差安排。 【薪资福利】 1、底薪+提成+分红，综合收入8-12k，不同级别顾问薪资有所差异，具备较大上浮空间 2、晋升路径：事务所税务师—税所分所负责人—区域负责人—合伙人 3、上午8:30上班，下午17:30下班，周末双休，法定节假日按规定休假； 4、提供员工培训、节日福利、团队聚餐、集体活动、生日会等福利项目

负责公司人力招聘，行政事务，年龄18/30岁，有一定相关经验优先

岗位职责： 1.协助开展人力资源管理、任职资格体系、人才盘点、人才培养与发展等相关领域的理论研究、工具梳理及标杆企业实践案例分析。 2.协助完成资料搜集、信息整理、数据分析及PPT汇报材料的撰写与视觉优化。 3.参与人力资源咨询项目方案设计及相关成果文档的编制工作。 4.配合部门日常事务协调及其他辅助性支持工作。 任职要求： 1.本科及以上在读学历，人力资源、管理学、社会科学等相关专业优先；有管理咨询或人力相关实习经历者优先； 2.熟练掌握Office办公软件，具备PPT报告制作经验者优先； 3.具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力； 4.工作积极负责，执行高效，主动沟通，乐于学习； 5.尽快到岗，每周出勤不少于4天，连续实习3个月以上，可长期实习者优先。 你将获得： 1.实习津贴+专项激励，根据实习时长与能力成长动态调整 2.覆盖人力资源全模块的理论与实操方法学习，融合咨询专业视角与企业管理实践的双重提升 3.创新型咨询模式参与机会，资深导师指导，团队协作氛围融洽 4.可加入长期培养发展计划 5.提供实习证明，表现优异者可获职业发展指导及推荐机会

岗位名称:人事专员/招聘与考勤管理 人力资源/管理类专业 薪资待遇:底薪3000元+绩效+提成+500全勤奖（晋升空间大，办公室办公，团队年轻有活力，工作氛围轻松，环境舒适） 岗位职责:负责公司各岗位人才的招聘工作，工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识 岗位经验:有相关行业或岗位工作经验者优先，需具备较强的自信心，抗压能力佳，沟通表达能力强，善于人际交往与关系维护 工作时间:上午10:00—下午7:00，月休4天，公司直招，流程透明无附加条件 优联传媒期待志同道合的伙伴加入！！！