市政道路生产经理
8000-12000元/月
生产负责人生产经理5-10年大专
岗位职责：
1. 全面负责市政道路项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2. 编制并落实施工进度计划
3. 组织技术交底、工序验收及质量巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题
4. 落实安全生产责任制，组织安全教育培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生
5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理工作
任职要求：
1. 具备5年以上市政类项目现场施工管理经验，独立担任过项目生产负责人
2. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规
3. 持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书，具备安全B证优先
4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
5. 责任心强，能适应项目现场工作环境，接受省内项目调配
6.项目地址大学城
工种经理
8000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工种经理内装
1、在总经理的指导下，切实推进工程项目的实施计划，并落实部门职责范围内的各项管理任务。
2、全面负责工程部日常运作，依据计划组织并开展工程建设工作；对项目建设全过程进行统筹管理与监督，确保工程按时完成，保障质量与成本可控。
3、对工程项目的技术方案及施工执行实施质量管控、成本管控、进度管控及目标化管理；负责公司开发项目在建设周期、工程质量、施工安全、内外协调、建造成本等方面的全面监管与统筹。
4、参与图纸会审、施工组织设计及重大施工方案的研讨与确定，审核设计方案、施工图及相关技术文件，主持技术专题会议，参与重要材料与设备选型决策，审查重大设计与施工合同，对工程设计及建设中的关键技术问题进行审核与把关
生产副总经理
1-1.8万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科生产工厂管理生产技术管理生产现场管理生产研发管理生产成本管理生产调度管理生产进度管理生产计划管理生产质量管理生产采购管理
岗位内容：
1. 负责公司生产计划的落地执行，统筹协调各职能部门推进产品生产任务按时完成。
2. 强化生产现场管控，推动现场精益化改善、作业标准化及产品质量稳定性的持续提升。
3. 持续优化生产工艺流程，控制生产成本，提升生产效率与产品品质。
4. 推进生产管理数字化建设，参与生产管理系统的开发与实施工作。
5. 协同相关部门，高效完成各类专项任务及重点项目支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业背景。
2. 具备5年以上生产管理实践经验，有主导工业产品转型升级项目经历者优先考虑。
3. 精通产品制造流程及在制品库存运作机制，熟悉企业内部管理体系与运作流程。
4. 拥有良好的组织协调能力与谈判沟通技巧，能高效整合与调配多方资源。
5. 关注行业新技术、新工艺发展动态，具备主动推动技术革新与流程优化的能力。
市政道路生产经理
8000-12000元/月
生产负责人生产经理5-10年大专
岗位职责：
1. 全面负责市政道路项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2. 编制并落实施工进度计划
3. 组织技术交底、工序验收及质量巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题
4. 落实安全生产责任制，组织安全教育培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生
5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理工作
任职要求：
1. 具备5年以上市政类项目现场施工管理经验，独立担任过项目生产负责人
2. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规
3. 持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书，具备安全B证优先
4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
5. 责任心强，能适应项目现场工作环境，接受省内项目调配
6.项目地址大学城
食品生产主管
6000-10000元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年高中有生产管理经验质量管理经验肉制品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
招聘人数：2名25-40岁
工作要求：高中及以上学历，具备食品厂相关从业经历
工作时间：8:00-12:00及14:00-18:00（冬腊月晚间需配合加班）
休息时间：每月两天休假，支持调休安排
岗位要求：具备管理思维，能从公司发展角度出发思考问题，性格正直稳重，品行良好，办事利落高效
工资待遇：储备管理岗需先从基层岗位做起，通过车间实际运作了解企业现状，及时向上级反馈并保持有效沟通，始终以公司利益为核心推进各项工作
基本岗位：试用期1个月，转正后薪资构成为基本工资+绩效+岗位提成+全勤奖+生日福利+提供食宿
联系人：王经理***********
副厂长
7000-14000元/月
厂长/主管10年以上大专厂区运营管理战略规划执行供应链与库存控制
岗位内容：
1. 统筹团队开展厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。
2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展目标。
3. 管控制造、仓储及物流体系运行，保障供应链高效运转与库存精准管理。
任职要求：
1. 具备10年以上厂区运营管理经验，有制造业或工程领域从业背景，熟悉相关业务流程。
2. 拥有出色的团队领导与组织协调能力，精通预算编制、成本控制及财务数据分析。
3. 具备突出的决策判断与问题处理能力，工作细致严谨，富有创新意识。
4. 掌握AutoCad、SolidWorks、UG等常用设计软件操作。
工作地点：
1.河南省郑州市中牟县
2.河南省郑州市荥阳市
3.浙江省宁波市慈溪市
4.江苏省镇江市
5.海南省儋州市
6.广西自治区钦州市
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制
岗位职责：
1.生产执行：统筹装配车间各环节运作，落实生产计划，协调物料供应，确保订单按时交付。
2.产能优化：分析生产瓶颈，改进作业流程，建立应急响应机制，合理调配资源保障产出稳定。
3.团队管理：规划车间组织结构，划分岗位职责，实施技能训练，培育核心骨干力量。
4.设备监控：监督设备运行状态，记录故障情况，推动及时维修以降低停机时间。
5.现场管控：制定标准化作业规范，推行5S管理，规范物料使用流程，提升现场运作效率。
6.质量改进：优化产品包装工艺，严格执行质量控制标准，减少不良品及客户投诉。
7.安全环保：开展隐患排查，组织安全培训与应急演练，防止安全与环保事故发生。
8.成本管控：跟踪各项成本指标，制定降本措施，推动生产效益持续提升。
9.应急协调：快速响应突发状况，组织问题整改，协调内外资源保障生产连续性。
任职要求：
1.年龄35-45岁，中专及以上学历；
2.5年以上大型制造企业车间主任工作经验；
3.熟练掌握常用办公软件操作；
4.具备较强的团队管理能力及跨部门协作沟通能力。
灭火器产线班组管理车间主任
1.5-2万元/月
车间主任包吃月结3-5年中专/中技建材经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
灭火器产线班组生产管理，人员稳定，设备调试等，需熟悉ERP生产系统
灭火器生产车间主任要求：
1.中专及以上学历，年龄40岁以上，掌握ERP生产系统操作；
2.具备基本办公软件操作能力，能熟练使用Word、Excel等处理文档；
3.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门工作，责任心强；
4.心理素质过硬，抗压能力强，有独立判断力，能在复杂环境中坚持正确决策；
5.了解五金件及模具加工相关知识，具备灭火器生产设备的调试与维护能力；
6.有灭火器生产或相关行业生产管理经验者优先考虑；
7.工作地点：上虞小越
核心岗位职责：
1.负责工厂订单的生产计划落实与过程跟踪，确保按时交付，具备应对突发情况及紧急订单的调度能力；
2.车间团队日常管理，组织建设及员工技能培养与提升；
3.监控产品质量与生产成本，具备一定的设备故障排查与维修能力；
4.强化车间安全管理与现场5S执行，保障人员、资产及物资的安全与环境整洁；
5.推动车间持续改进工作，优化作业流程，提升整体生产效率；
待遇：包中餐，做满一年可报销租房住宿费用，缴纳社保，保底年薪15-20万+工厂管理绩效奖金；
星悦生-产品设计（集团总部）
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科智慧服务智慧城市智慧园区智能制造
岗位职责:
1. 需求洞察：深入物业服务一线，通过与业主及基层员工交流，识别并分析实际业务需求，提炼为明确的产品改进方向。
2. 产品设计：协助完成产品需求文档（PRD）编写，制作产品原型图，协同设计与技术团队，推动创意转化为可执行功能模块。
3. 项目推动：在导师带领下，统筹研发、测试与运营资源，保障项目按计划高质量交付上线。
4. 数据分析：监控产品上线后运行数据，开展用户行为研究，评估功能表现，为后续迭代提供数据支撑。
5. 行业研究：持续追踪智慧物业、智慧社区及产业互联网领域的发展动态，为产品升级带来前沿思路。
任职资格:
1. 2026届统招本科及以上学历，信息管理、计算机、财务等相关专业优先考虑。
2. 思维条理清晰，具备良好的数据分析与结构化思考能力。
3. 热爱产品工作，拥有较强的沟通技巧与用户共情能力。
4. 掌握常用产品设计工具，具备SQL或数据分析实践经验者优先。
培养体系规划与运营专员
1-1.5万元/月
运营助理/专员3-5年本科人才盘点人才发展学习发展模型建设工作分析
岗位职责：
1、针对业务中的实际挑战提供人才发展建议，深入分析并明确培训需求，构建区域人才培养体系；
2、设计并组织实施人才发展计划，确保培养方案的有效交付与执行落地；
3、围绕经营目标及重点任务，规划培训效果评估机制并持续跟进，推动培训成果向实际绩效转化，结合培训活动的复盘与总结，不断优化培养方案的实效性。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备系统的人才发展与培养理论基础；
2、3年以上人才发展、梯队建设工作经验，有网点或职能部门培养实践经验者优先；
3、具备优秀的跨部门沟通协作能力、项目推进与执行能力，善于统筹规划，具备较强的逻辑分析、数据处理和问题解决能力，工作认真细致，责任心强，富有亲和力，认同成就他人价值。
网络技术工程师
4000-8000元/月
网络工程师3-5年大专网络管理网络运维网络安全企业级网络架构优化核心网络设备维护半导体/制造业网络经验
工作职责
1. 负责企业整体网络系统的规划、实施与性能调优，确保研发、生产及办公环境网络的高效稳定运行。
2. 负责核心网络设施（如交换机、路由器、防火墙）的配置管理与日常维护，定期开展安全检测并更新防护策略。
3. 实时监控网络运行状况，及时排查并处理各类网络异常，保障关键业务系统的持续可用性。
4. 根据业务发展需要，组织实施网络资源的扩展与调整，满足新业务场景下的网络接入需求。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机或网络工程相关专业，具备3年以上企业级网络运维实践经验。
2. 熟练掌握TCP/IP协议体系，熟悉主流厂商设备（华为、华三、Cisco）的配置与运维管理。
3. 具备网络安全基础知识，能够完成防火墙、VPN等安全设备的部署及策略优化工作。
4. 有半导体或制造行业网络管理经验者优先，具备独立分析和解决复杂网络问题的能力。
法务主管
8000-12000元/月
法务经理/主管3-5年本科司法仲裁合同事务债权债务
岗位内容：
1. 负责公司各类法律文书、合同文本的拟定、审核与修改；
2. 根据企业经营方向及发展动态，制定并完善企业法律规范与内部制度；
3. 处理日常法律事务，应对法律纠纷并开展风险识别与预警工作；
4. 参与商务谈判，提供法律支持与专业意见，保障对外合作合规性。
任职要求：
1. 法学专业本科及以上学历，持有国家司法考试合格证书及律师执业资格；
2. 精通公司法、合同法、刑法等相关法律法规，具备扎实的法律知识基础；
3. 具备较强的法律实务操作能力，富有团队协作意识；
4. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
生产部副总监
9000-12000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科现场管理设备管理ISO9001ISO14971
岗位要求：
1. 学历与经验：统招本科及以上学历，具有大型企业相关工作背景，具备流程整理与制度建设的实际操作能力，能够结合生产实际构建可执行的管理体系。
2. 生产模式熟悉度：深入理解多品种、小批量、短交期的电子产品制造模式，精通SMT-DIP-装配-测试-包装全流程工艺，能准确掌握各环节的关键控制点。
3. 改善工具应用：熟练掌握IE、QC、5W2H、PDCA、5M1E、5S、QCC、Lean等常用改善方法，并能在现场灵活运用，有效解决各类生产问题，推动持续改进。
4. 统筹与优化能力：具备系统化思维和整体协调能力，拥有较强的数据分析、问题解决及成本管控实力；了解智能制造基本理念，具备局部自动化实施与优化的实践经验。
5. 质量与专业能力：具备极强的质量管理意识，熟练使用各类质量管控工具，拥有良好的数据分析与文档撰写能力，可独立完成改善报告、分析报告等书面材料。
6. 职业素养：性格踏实诚恳，有决断力和强烈的责任感，执行力突出，具备优秀的团队领导力，能高效推进各项任务落地实施。
岗位职责：
1. 组织与资源管理：协助规划生产部门组织架构，合理配置人力、设备、物料等资源，提升资源使用效率；全面主导生产安全、质量、效率等核心工作的推进与监督，确保生产运行平稳有序。
2. 运营与成本管控：协助跟踪并优化生产运营成本，聚焦人均产出提升，通过流程精简与浪费消除实现降本增效；全程监控生产计划与出货进度，及时分析偏差原因并制定改善对策，保障计划按时达成。
3. 效率与品质改善：牵头开展生产效率与产品质量提升项目，围绕效率提高、品质改善、交付周期压缩、成本下降四大目标，持续推进制程优化，助力整体产能提升。
4. 质量与工艺管控：协同品质部门落实制程质量标准，严格执行SOP（标准作业程序），重点降低产品不良率与返修率；积极参与工艺改进、良率提升及流程优化工作，切实支持降本增效目标实现。
5. 设备与工艺保障：主导制定设备维护保养计划，明确保养规范、周期及责任划分，监督执行到位，减少因设备故障导致的停机，保障生产连续性；配合工程部实施工艺升级、产品设计优化及工装夹具改进，提升工艺水平与作业便捷性。
6. 现场管理优化：负责车间安全管理、5S管理及员工行为规范的监督与提升，定期开展安全隐患排查，整顿现场作业秩序，持续优化工作环境，推动现场管理标准化，为高效安全生产提供有力支撑。
生产经理
西安房建生产经理 一级或二级建造师持证 薪资8000-12000
陕西瑞盛达旭建筑工程有限公司
招聘岗位：生产经理（房建项目）
年龄要求：30-45周岁
薪资待遇：8000-12000元/月
工作地点：西安
岗位职责
全面负责房建项目现场生产管理工作，统筹施工进度计划、人员及机械材料资源调配，协调各班组及分包交叉施工。
负责施工现场安全、质量、文明施工管理，落实各项施工规范及要求。
熟悉造价相关工作，配合工程量核算、现场签证及项目成本管控。
负责对接甲方、监理及相关单位，协调处理现场各类施工问题。
任职要求
本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业优先。
持有一级或二级建造师建筑工程专业证书。
有丰富房建项目从业经验，独立负责过房建现场生产管理，熟悉施工工艺及规范。
懂造价相关知识，熟悉现场签证、成本管控流程。
西安本地优先，具备较强的现场统筹协调及问题处理能力。
精装修项目施工员施工生产经理施工项目经理
9000-14000元/月
生产经理3-5年学历不限
要求干过这个家装或别墅大型工装的这个精装修施工，生产经理、施工员和项目经理的经验。懂精装修的施工工艺，施工规范、验收规范，有施工组织能力。有良好的沟通能力。能看图，会简单的办公软件。有编辑预决算的能力。品质好，能吃苦耐劳，身体健康。无不良嗜好。要能出差，服从安排的。工资9000~15,000，每月。
生产运营免费培训1-2人月结硕士
高强度聚合物研发员研究生及以上学历，化学工程与工艺、无机非金属材料、材料与化工等相关专业（条件优者可放宽）；年龄38岁以内；有从事相关研究或高强度聚合物研究从业者优先；具有较强的责任心和事业心，能严守公司与客户的秘密。薪资福利:待遇从优，按照公司统一标准执行，具体面议，远高于行业同岗标准，配套完善福利体系（五险一金；股权激励、人才补贴、住房补贴等；法定节假日；优秀员工奖励及晋升空间；丰富的培训及发展机会）可关注企业后台留言或直接投递简历至
铸造工艺技术员
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科砂铸材料砂型铸造模具设计
工作内容：
1. 配合工程师开展产品跟进相关工作
2. 负责产品功能及可靠度的测试执行
3. 分析并改善生产线上及客户端出现的异常问题
4. 编写问题分析与改善报告，优化产品验证技术流程
5. 推动研发与技术作业流程改进，监督产品开发流程的执行落实
要求：
1. 材料成型专业，本科及以上学历，应届或往届毕业生均可
2. 具备吃苦耐劳精神，能够踏实稳定地投入工作
要求懂玩具缝纫，会带新人，会排流水
8000-15000元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
主管1名8000-15000。缝纫工数名3500-6500
工程项目助理
3000-4000元/月
建筑施工项目助理经验不限学历不限应届生均可
岗位内容：
1. 跟随公司各职能部门负责人学习各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。
2. 协助开展公司日常运营及项目事务，积累实际工作经验，为未来承担更重职责打下坚实基础。
3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助推进公司战略规划的制定与优化。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于接受挑战，富有进取心和独立思考意识。
2. 不论学历背景、专业方向或过往经验，只要愿意投身该行业并积极学习相关知识技能，均欢迎投递申请。
3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。
4. 最重要的是能适应高强度工作节奏，具备吃苦精神，可适应工地现场项目部的工作环境。
5. 有意向者可直接电话联系：（颜总 ）（彭老师 ）
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限学历不限销售方向行政管理方向
岗位内容：
1. 落实公司战略部署，统筹业务单元的任务规划与目标分解。
2. 统筹管理项目进程与资源配置，推动跨部门协作与高效沟通。
3. 研判市场动态与行业竞争格局，为管理层提供决策依据与发展策略。
4. 开拓新业务方向，挖掘潜在商业增长点。
任职要求：
1. 身体健康，积极进取，具备学习意愿，能适应高强度工作，富有事业心。
2. 具备良好的独立作业能力、人际交往技巧、表达沟通水平及团队协作意识。
3. 勇于突破自我，充满激情与干劲的青年人才。
职位福利：五险、周末双休、无夜班安排、绩效奖金、年终分红、提供住宿、弹性办公、表现优异者享年度海外旅游机会。
职位亮点：上市企业平台，职业发展空间广阔，团队氛围融洽，专人指导带教，倡导协作共进。
散热风扇技术开发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年大专散热设计风冷设计散热评估散热测试散热仿真
岗位内容：
1. 负责热设计项目的方案规划、实施与持续优化，输出高效可行的工程技术方案。
2. 承担产品测试及验证工作，对测试数据进行整理分析，并制定相应的优化策略。
3. 与相关部门保持高效协作，推动项目按计划推进并确保符合相关标准与规范。
4. 跟踪行业技术发展动态及市场需求变化，评估新兴技术在产品开发中的应用价值。
任职要求：
1. 具备大专及以上学历，主修热力学、机械工程或相关领域。
2. 拥有三年以上风扇工程相关工作经验，能适应加班安排，具备独立主导新项目试产的能力，包括试产进度管控、样品组装测试、客户送样沟通等，熟悉产品结构与尺寸设计，工作细致踏实，责任心强。
车载部件应用开发13薪 掌握AUTOSAR
2-4万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科带薪年假生日福利节假日福利
工作内容：
1、参与车厂定制化通信矩阵、网络管理、诊断及加载等协议功能的开发，完成对应需求实现，并基于现有工具进行持续迭代优化；
2、参与产品开发与调测全流程中配套工具链的研发，掌握AUTOSAR相关协议栈，能够熟练配置相关功能参数；
3、保障开发质量，执行基础接口测试工作，提升工具软件的稳定性和使用效率；
4、熟悉车载领域OBC、MCU部件的功能特性，具备OBC或电机控制功能开发能力，具有标定经验者优先考虑；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备嵌入式软件开发经验，精通C语言语法者优先，熟悉英飞凌/TI/ST等芯片外设开发应用者优先；
2、了解电力电子与电机控制相关技术，如PFC整流、逆变、DCDC变换、电机控制等，有车载电力电子及电机控制软件调试经验者优先；
3、具备车载行业MCU、OBC、VCU部件的CAN通信、UDS/OBD诊断功能软件开发经验者优先；
4、熟练掌握嵌入式C语言开发，了解软件架构设计及性能优化方法；
薪资待遇：20-40K 13薪 面试定薪
栏目概述
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