职位描述： 一、薪资待遇： 二、1、长期正式工：6500-8500元/月，每月十号准时发工资，可预支，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； 2、临期工/小时工：一小时25元，吃住都包，水电平摊； 3、新政策，新待遇，新订单加班多。 二、招聘岗位： 1、普通职：组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、仓管、安检、SMT维修等岗位； （主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会） 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可； 2、早上8:00--晚8：00，中午休息2小时，如有超出八小时另算加班费；平均一天工作10到10.5小时； 3、周末两天，忙的时候周六如有上班算双薪加班费。 （加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍） 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴400/月； 优势三：吃住在厂，不坐厂车； 优势四：离职提前三天申请，不耽误挣钱； 优势五：不穿不看，站坐自由；

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【岗位职责】 1. 新品锻造可行性评估及报价。 2. 新品锻造工艺开发计划拟定。 3. 新品锻造方案拟定，锻造模具设计。 4. 主导新品工艺优化试制。 5. 新品开发相关工艺文件编制及培训。 6. 量产品良率、效率等制造成本持续改善。 7. 应用统计技术，对关键及特殊过程的能力进行分析或验证，主导负责产品质量问题的分析，制定纠正措施。 8. 新品生产相关工装治具设计优化。 9. 领导交代的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上，金属材料、塑性加工、机械制造等领域专业，需要熟练使用3D制图UG、对Deform等CAE软件操作熟悉，英语可以正常读写。 2. 锻件工艺开发经验，熟悉锻铝模具的设计，熟练掌握锻造工艺原理。 3. 熟悉热模锻压力机、螺旋压力机、油压机等自动化锻造产线。 4. 可以与客户进行锻造可行性沟通交流。

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