（十分稳定，普工月到手6000+），长白班岳麓中联配套厂20-25/小时，包住餐补，当天安排宿舍（，水电平摊），工时300+ 招聘岗位: 普工分拣员：19元/时+1元餐补 叉车工（有叉车证）/行车工：21元/时+1元餐补 保管员（有叉车证+仓管经验）：24元/小时+1元餐补 福利待遇：吃饭有食堂，可以先吃，三节福利，高温/防寒费等 上班时间：长白班8:00-21:00左右，忙时延迟上班，部分岗位有晚班 联系人：

长白班到手6000元+，长白班岳麓中联配套厂20-25/小时，包住餐补，当天安排宿舍（，水电平摊）工时300+ 招聘岗位: 普工分拣员：19元/时+1元餐补 叉车工（有叉车证）/行车工：21元/时+1元餐补 保管员（有叉车证+仓管经验）：24元/小时+1元餐补 福利待遇：吃饭有食堂，可以先吃后，三节福利，高温/防寒费等 上班时间：长白班8:00-21:00左右，忙时延迟上班，部分岗位有晚班 地址：岳麓区中联。

拣货员： 任职要求:18~40周岁，无犯罪记录，无重大疾病，吃苦耐劳，工作经验不限 职位描述: 三个固定班次：8-18点、12-22点、22-8点，工资3000~4000，月休2天，不请假勤工奖200元一月，夜班补贴300-500元，综合薪资4K-6K 1、根据顾客下单接单及时配货打包，确保货品无差错； 2、负责到仓快递拆除加库存上架； 3、仓库物品定期盘点，确保库存准确性及不存在过期产品； 4、线上顾客信息及时回复，异常处理； 5、仓库卫生保持干净整洁 店长： 任职要求:22-38周岁，无犯罪记录，无重大疾病，吃苦耐劳，对服务行业有一定的服务意识，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排

主要打包大件为主(日化、碎碎冰、瓜子、八宝粥)

长沙快驴《经开仓》急招夜班分拣员（4小时制） 需求：100人 岗位要求： 1、有超市理货员、分拣员工作经验者优先； 2、能稳定出勤，接受长期夜班。 3、男女不限，年龄20-45，无犯罪记录，服从工作安排与出勤安排。 上班时间：晚上22：00-早2：00 薪资待遇：计时薪资综合时薪27-28元/时（根据工作表现有绩效调整浮动）， 其他福利：不包吃住，每月15号按时发放上月薪资， 备注：新员工入职后工作满10天可以申请工资预支，预支每月一次； 面试流程：带上本人身份证，到仓库现场，面试的员工需要试岗时长1-1.5个小时 面试和工作地址：长沙市雨花区恒裕新零售智慧产业园 备注：每天晚12点面试＋试岗

包吃住 男女不限 长期有活 18- 54 有兴趣的直接联系我

岗位职责: 1. 负责蔬菜的分拣、整理及打包工作 2. 确保分拣过程中的品质与卫生标准 任职要求： 1、能够适应岗位工作节奏，按时完成任务 2、具备良好的责任心和团队协作意识 3、有相关经验者优先 4、年龄在25-40之间

配拣货

拣货，打包，发货，不需要会开车，零基础也可上手，工作轻松，可以试岗，不满意也有工资

工作经验不限，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

我们福利待遇~闪送配送，超市配送都有我们是站点直招配送员! 1.提供车子+住宿 2.全市就近安排 3.人均50-90单/天 4.新人全勤房补各项补贴 5.距离补+重量补+车补 收入8000-13000/月上不封顶我们高的能跑到一万五 6.有困难日结可周结 7.自由兼职300-320/天 8.长期工短期工均可 9.过年不回家有个3000-5000的留年返岗奖励 10.直招岗位面试完直接可以入职《不刷到面》 有晋升途径骑手—队长—大队长—副站长—站长 【本职位真实可靠不刷到面，面试完没啥问题直接安排入职】

幕墙师傅，会看图，二把手勿扰，电话没时间，发信息，九个400

岳麓区威胜电子厂招聘 岗位有:组装、装配、焊接、目检、包装等等 要求：17-38岁，男女不限，身体健康。适应加班，能接受倒班， 2、薪资待遇 （1）按班组计件，第一个月综合3500-4000，一个月期满，月均综合收入：4500-5500元。 （2）包住，餐补，8小时补12元，8小时以上补24元。宿舍四人间，包含空调，热水器等。 （3）过节费、工龄工资、年终奖金 3、工作时间：白班时间：（8：30-12：00， 13：00-17：30；18:00-20:30），晚班（ 20:30-7:30）晚班另提供晚班津贴34元（含15元夜宵餐票） 下午面试，联系

长沙市岳麓区招美缝

岳麓区买五险5-6千长白班分拣/补货 京东医药仓招聘以下岗位 补货 年龄：20-40岁 薪资：，根据个人能力转正，转正组绩效包综合 5-6 千，包住+五险 有高中及以上毕业证 拣货员 招聘要求：男女不限 高中以上学历，有毕业证 （硬件） 40岁以下 擅长走路，一定要细心 身体健康。 上班时间 : 8:00-20:00/13:00-24:00 月休4天 五险 包住（水电费平摊）计件5-7k。（ 前一周按 18/小时计算） 面试时间：本周四周五10-11点，14-16点

库管1名（苏家屯东昌产业园） 负责出入库、理货盘点、分装搬运。，50岁以下。8:00-17:00，周休1天。3500-4000元，五险+工龄+节日礼+免费工作餐+苏区内通勤车。 ☎邹经理

明盛世纪科技有限公司招聘启事 招聘岗位 仓管助理：1名 懂基本电脑打字 薪资待遇（按深圳劳动法） ·综合薪资: 5700-7500 包吃住 保底工资:5000元 • 年龄18-35岁，身体健康，能吃苦耐劳 • 服从管理，遵守厂规，有责任心 • 有无经验均可，带薪培训 工作地点: 深圳市龙岗区宝龙街道南同大道7-4号1栋美莲达科技园厂房4楼401 面试地址:龙东大埔工业园2栋5楼 联系电话： 面试时间：周一至周六 9:00-17:00

屹腾金属 招聘 1.数控调机老师（1 名） 要求：熟悉海德曼或其他品牌西门子系统操作，有卫生级流体配件加工经验者优先；需适应 两班倒（含夜班） 2.装箱员（纸箱装木箱）（1 名） 要求：有耐心、够细心，责任心强 固定月薪 5500 +元 3.打包员（2 名） 要求：高中学历 固定月薪 5500 +元 责任心强，耐心细致，保障产品打包规范 4.毛坯仓库员2 年 + 仓管经验，机械行业仓管经验优先；熟悉仓库流程、物料 / 数据 ，熟练使用办公软件，执行力强 试用期5500元/月 转正+500元 5.数控操作工（3名） 要求：熟悉海德曼或其他品牌西门子系统操作，有卫生级流体配件加工经验者优先；需适应 两班倒（含夜班） 计件 综合月薪9K-1.4w 以上全勤奖150元 每月1号休息 地址：温州龙湾滨海园区兴朝路12号1栋四楼 联系电话：

   岗位自由，上班可以带手机；恒温车间，不做流水线，单独工作台，不穿无尘服； 【太仓汽车零部件质检员】 ✅政策：员工2⃣0⃣元/时，点对点记薪11小时，月工时300以上；白班免费两顿工作餐，夜班补贴30元(包含餐补津贴) ✅招聘年龄:男女20~40岁 初中及以上文化要求 ✅ 招聘岗位：普工，包装工 叉车工，仓管，目检，物料，面试成功需自备劳保鞋。 ✅每月10号发薪，四大银行都可以，宿舍距离厂区1.5公里左右，交通补贴满月100元/月(长期有) ✅不扣社保，，体检常规体检有近两个月以内的体检报告也可以(正规医院或体检中心) ❇住宿4~6人间，住宿费每月280元，水电费平摊，。 ⚠员工；。

招聘：仓库管理员 薪资：5-8k 1、负责物资的入库核对及外在质量验收，包括标识信息核对、外包装质量验收、通知取样、交单上账、台账登记、叉运上架存放等操作，保障物资信息准确、外包装质量完好、物资上账及时。 2、负责按照先进先出原则及领用部门需求发放物资，包括制作发料清单、物资叉运，保障生产需求物资的及时准确交付。 3、负责在库物资质量巡检，异常情况及时反馈处理，保障库存物资外在质量完好。 4、负责开展物资循环盘点、月度盘点，保障账实准确无误，保障异常或呆滞物资的及时反馈处置。

岗位职责： 1）负责非洲区域驿站自提点的规划选址、建设落地及日常运营管理工作，保障覆盖目标市场重点地段。 2）制定自提点作业流程与服务规范，监督实施效果，持续提升用户服务体验。 3）拓展与当地合作方（如社区商店、公共服务中心等）的合作关系，推动自提网络广度延伸。 4）定期汇总用户意见，分析站点使用数据，优化运营方案，增强自提点使用效率与便捷性。 5）统筹本地团队运作，涵盖人员招聘、培训指导、绩效评估及团队凝聚力提升。 岗位要求： 有物流末端站点管理经验者优先； 具备数据处理能力，熟练操作Excel或相关数据分析软件； 具备良好的沟通协作能力与抗压素质，能长期驻扎非洲地区； 英语表达流利，服务意识强，具备高效执行能力并取得显著成果者优先。 出差国家：肯尼亚 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

搅拌站调度员，两班倒包住，有丰富搅拌站调度工作经验

工作内容： 1、按要求完成快递装车工作，货物中小件； 2、服从公司管理安排。 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限； 3、全勤奖、夜班补贴、法定节假日补贴、工龄工资； 4、认字、认识字母，有物流从业经验者优先； 5、身体健康，吃苦耐劳，人品端正，做事仔 6、能适应两班倒。 两个班次倒班，白班:8点或者9点-18点，两头班：10:00-14:00,19:00-2:00 福利待遇： 1、月休4天； 2、高温补贴：季度性补贴（按照国家规定发放）； 细认真，服务意识强，可以长期稳定发展； 3、有餐补、有宿舍。 我们是直招薪资月结，每个月15日发

岗位职责要求 1.库存管理核心工作：全面负责仓库库存的精细化管理，制定并组织实施月度、季度及年度盘点计划，确保库存准确率不低于99.97%；及时排查和处理库存差异问题，深入分析成因并提出有效改进方案。 2.仓储流程优化：系统梳理入库、出库、盘点等关键作业流程，识别运行中的瓶颈环节，推进流程优化措施（如批次管理、ABC分类管理），提升作业效率，减少运营损耗。 3.团队管理与培养：统筹团队日常排班与任务分配，实施绩效考核；定期开展仓储操作规范、安全作业规程及WMS系统应用培训，持续提升团队专业水平与协作效能。 4.数据统计与汇报：按日/周/月汇总库存相关数据（如库存周转率、缺货率、在库时长），制作可视化报表（如Excel数据透视表），定期向仓经理提交库存分析报告及优化建议。 5.跨部门协作与异常处理：协同采购部门跟踪物料到货进度，配合生产部门落实出库安排；快速响应并处理仓储现场突发状况（如物料破损、物流延误），保障供应链稳定运行。 6.安全与合规管理：严格落实仓储区域安全管理职责，定期检查消防设备、货架结构及作业工具（如叉车、地牛）使用状态，确保符合安全生产标准；执行危险品、高价值物资的专项存储规定，防范安全风险与资产损失。 岗位任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上仓储管理工作经历，其中至少2年团队主管经验；有库存管控实操经验者优先，熟悉快消品类库存特点者更佳。 3.技能要求： 熟练使用仓储管理系统（WMS），可独立完成数据录入、查询与分析工作； 精通Excel办公软件，掌握VLOOKUP函数、数据透视表、条件格式等技能，能独立编制库存分析报表； 了解常用仓储设备（如叉车、扫码枪、分拣机）的操作规范，熟悉仓储安全管理体系（如消防安全要求）。 4.能力素质： 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能迅速定位库存异常并提出应对策略； 拥有较强的沟通协调能力，能够高效联动采购、生产等部门推动任务执行； 抗压能力强，能适应阶段性加班，保障仓储工作有序开展； 责任心强，注重细节，具备成本控制意识和团队管理意识。

1. 管培生3人。需具备同行业管培生1年以上工作经验。 2. 热爱生活，心态积极，愿意从基层做起，夯实基础，成为温暖自己也照亮他人的小小太阳，与家庭、企业及周围伙伴共同进步；亦可在特定方向持续钻研，成长为某一领域的小小专家，为团队带来价值与助力； 3. 对行业抱有热忱与激情，立志深耕电商仓储物流这片广阔天地； 4. 历经双十一大促等关键战役，在实战中历练蜕变，成长为专业过硬、能力出众的合格物流人才； 5. 通往成功的路径只有两条：要么做到极致优秀，要么携手优势伙伴，共同成就卓越。

岗位职责 1. 数据体系搭建与分析：构建并持续优化海外仓服务商评估机制，系统收集订单履约、库存周转、出库时效等核心运营指标。通过专业数据分析工具，深入挖掘运营数据，准确识别潜在问题与改进空间，为管理决策提供可靠的数据依据，推动第三方仓库管理向数据化、精细化发展。 2. 质量提升：策划并落实海外仓服务质量改善方案，设定清晰的质量目标，建立全流程质量监督体系。定期开展服务质量评审与绩效考核，围绕货物保管安全性、订单执行准确率、出库及时性等方面实施量化评估。 3. 主导第三方海外仓末端费用账单的核对与分析，细致拆解成本结构，从运输模式、配送区域、服务类别等维度提出降本增效建议，结合供应商协商与配送策略调整，切实控制运营支出，提升整体成本效率。 4. 问题解决与服务优化：积极协调处理海外仓运营中的各类异常情况，助力公司运营及平台店铺绩效提升。负责跟进因海外仓操作失误或服务缺陷导致我方损失的相关索赔流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、电子商务、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上跨境电商海外仓运营管理经历，其中至少3年聚焦于第三方海外仓的实际运营管理。 3. 具备扎实的仓储流程优化背景，能独立完成复杂作业流程的诊断与重构，拥有项目管理经验，保障优化措施有效落地。 4. 优秀的沟通与协调能力，可顺畅对接第三方海外仓及公司内部各职能部门，具备跨文化沟通经验者优先。 5. 责任心强，工作态度严谨细致，具备良好的问题应对能力和抗压性，能适应多变的海外仓运营场景。熟悉跨境电商相关政策法规，具有风险识别与防控意识。

岗位职责： 负责物流业务的全程跟进、数据分析及成果呈现； 负责物流供应商的日常管理、绩效评估，并推动供应商服务水平持续改进； 对物流流程中的核心业务指标进行监控与分析； 跟踪并处理物流执行过程中的各类异常情况； 持续识别并优化物流环节中的异常节点与流程堵点，提升整体履约效率； 岗位要求： 物流管理、国际贸易、物流工程等相关专业优先考虑； 具备良好的英语阅读与写作能力； 面向应届毕业生或具有2年以内工作经验者； 学习能力强，富有热情，积极主动，乐于接受新任务，能适应基层工作，对在物流领域长期发展有明确目标； 熟练操作常用办公软件；

岗位职责要求 1. 库存管理核心工作：全面负责仓库库存的精准管控，制定并组织实施月度、季度及年度盘点计划，确保库存准确率不低于99.97%；及时排查并处理库存差异问题，深入分析产生原因，提出有效改进方案。 2. 仓储流程优化：系统梳理入库、出库、盘点等关键作业流程，识别运行中的堵点与瓶颈，推进流程优化措施（如批次管理、ABC分类管理），提升仓储运作效率，降低运营成本。 3. 团队管理与培养：统筹下属团队的日常排班、任务分配与绩效考核；定期开展仓储操作规范、安全培训及WMS系统操作指导，持续提升团队专业水平和协作效能。 4. 数据统计与汇报：按日/周/月汇总库存相关数据（如库存周转率、缺货率、在库时长），制作可视化报表（如Excel数据透视表），定期向仓经理反馈库存动态并提出优化建议。 5. 跨部门协作与异常处理：协同采购部门跟踪物料到货进度，配合生产部门落实出库安排；快速响应仓储作业中的突发状况（如物料破损、物流延误），保障供应链稳定运行。 6. 安全与合规管理：监督仓库区域安全管理执行情况，定期检查消防设施、货架结构及作业设备（如叉车、地牛）运行状态，确保符合安全生产标准；严格执行危险品、高价值物料的特殊存放规定，防范安全风险与资产损失。 岗位任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上仓储管理工作经历，其中至少2年团队主管经验；有库存管控实操经验者优先，熟悉快消品类库存特性者更佳。 3. 技能要求： 熟练使用仓储管理系统（WMS），可独立完成库存数据录入、查询与分析工作； 精通Excel办公软件，掌握VLOOKUP函数、数据透视表、条件格式等工具，能独立编制库存分析报告； 了解常用仓储设备（如叉车、扫码枪、分拣机）的操作规范，熟悉仓储安全管理体系（如消防安全要求）。 4. 能力素质： 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能够迅速定位库存异常并制定应对策略； 拥有较强的沟通协调能力，能高效联动采购、生产等相关部门，推动任务落地执行； 抗压能力强，能适应阶段性加班，保障仓储管理工作有序开展； 责任心强，关注细节，具备成本控制意识和团队管理意识。

岗位职责： 1）统筹非洲区域海外仓的全面规划与日常运营，涵盖仓库布局优化、库存管控及作业动线设计。 2）保障仓储各环节高效运转，实现货物入库、分拣、打包、出库等流程的标准化执行。 3）确保库存信息精准无误，组织定期盘点并分析差异原因，提出有效对策以降低货损与操作偏差。 4）搭建并管理非洲本地仓储团队，提升团队执行力，保障物资存储安全与作业时效。 技能要求： 1熟悉仓储管理（WMS）及物流运输系统（TMS）的操作与基础维护。 2具备数据处理与分析能力，能熟练运用Excel或类似工具进行数据整理与分析。 3拥有良好的沟通协作能力和应对压力的能力，可长期适应海外工作环境。 4具备创业心态，能够接受常驻非洲的工作安排。

岗位职责： 1）负责非洲区域驿站自提点的规划选址、建设落地及日常运营维护，保障网点覆盖重点市场核心地段。 2）建立自提点运行流程与服务规范，监督实施效果，持续优化用户取件体验。 3）拓展并维护本地合作资源（如社区商店、公共服务中心等），推动自提网络规模增长。 4）系统收集用户意见，结合站点使用数据进行分析，迭代运营方案，提升自提点使用效率与便捷程度。 5）统筹本地团队管理工作，涵盖人员招募、培训发展、绩效评估及组织能力建设。 岗位要求： 有物流末端站点管理经验者优先； 具备数据处理能力，熟练操作Excel或类似数据分析软件； 具备良好的沟通协作能力与应变能力，接受长期驻非安排； 英语可作为工作语言，具备客户服务思维，执行力强且能快速推进项目落地者优先。 出差肯尼亚 英语作为工作语言 出差时长偶尔出差