招聘人事，仅招1人（熟悉招聘渠道者优先考虑！） 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布及应聘者资料的筛选 2、组织并安排面试与新员工培训（无轮岗制度！） 3、办理员工入职、转正、岗位调整等相关手续 【1】工作时间： 8:00-18:00，每周日单休 【2】薪资待遇： 试用期3200＋提成，转正后3500＋提成 享受法定年休假及国家规定节假日！！！ 公司免费提供住宿！配备专用招聘账号！有相关经验者优先录用！！

岗位职责： 1.服从公司安排，住到工厂 2.需接送入厂职员，安排求职者面试 3.处理好员工与工厂之间关系 4.及时处理现场异常情况，确保项目正常运行； 5.负责求职者进厂后的沟通、维护、日常管理及优化 6.收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括求职者上班跟踪、员工流失原因、协助求职者请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息。 7.及时与工厂管理人员沟通交流，处理求职者日常事宜。 任职要求： 1.男女不限 2.思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧 3.认真有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理更新人力资源相关台账与基础数据报表，保障信息准确完整 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源实习或助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

负责招人为公司扩张团队

重点负责招聘板块！！！ 职责： (1) 负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、简历筛选、面试安排及人员配置等环节； (2) 拓展并维护各类招聘渠道，通过多元化途径保障人才供给；具备良好的网络推广与信息发布能力； (3) 协助推进培训工作的落地执行，如发布培训通知、组织签到、实施考核，并配合各部门完成培训效果评估； (4) 协助参与绩效管理体系的推行，负责绩效相关数据的收集、整理与复核工作； 任职资格： (1) 具备大专及以上学历； (2) 至少一年人事相关工作经验，工作细致、态度严谨、责任感强，具备较强的计划性与执行力； (3) 具备独立开展招聘工作的实际经验；熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规并能应用于实际工作中； (4) 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力，富有亲和力，具备团队合作意识； (5) 熟练使用Office办公软件； 工作时间：双休，9:00-12:00，14:00-18:00 薪资待遇：（薪资根据能力定，不设置上限）

招聘储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职，离职手续，整理员工档案，入职员工后勤安排 工作时间：中午12点—晚8.4点，月休4—6天，自己调休 岗位薪资：5000+提成+奖金，提成奖金上不封顶，多劳多得（十天一次晋升考核，晋升成功享受公司管理分红） 福利待遇：公司免费吃住，提供床上用品四件套，宿舍小区公寓房，三室一厅，每星期员工聚餐，节日礼物，上班氛围好 招聘要求：年满18，性格外向，无不良嗜好

人事行政专员 一、岗位职责 1、负责员工招聘及入离职手续办理，管理人事档案，建立台账； 2、公司员工档案的建立与管理； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4.进行日常行政工作的组织与管理 5、完成上级安排的任务。 二、职位要求： 1、全日制大专以上学历，男女不限，有一定工作经验者，优秀毕业生亦可，人力资源管理优先； 2、具有较强的工作热情和工作主动性，具备较高的职业道德和保密意识； 3、沟通能力强，为人谦和、处事稳重、细心，具有团队协作精神； 4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。 三、晋升方向：人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--总经理助理 四、薪资待遇：工资+奖金＝综合月收入3500元以上 有意者请在正常上班期间（周一至周五9:30-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。）带着你的相关资料（个人简历、相片、毕业证书等）亲临本公司面试。

负责职位招聘，培训

一、工作职责 1、招聘协调与管理。根据公司需求完成岗位招聘，简历筛选及面试。 2、其他模块人事工作，入离职手续办理、合同管理等。现阶段团队组建以招聘为主。 3、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘或相关专业优先； 2、1-3年人事行政相关工作经验，熟悉人事工作； 3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 4、胆大心细，强执行力，熟练使用办公软件。 三、福利待遇： 底薪＋绩效=4-5k ,单休 四、其他说明 本公司为鱼乐圈品牌异地分公司，已建设团队区域有长春、广西。目前正筹备在长沙组建本地化团队，欢迎怀揣梦想的你加入，共筑发展蓝图！ 工作时间:面议

经开区长白班招聘普工、打磨工、焊工 普工:22~50岁，长白班赶货时偶尔上晚，工资待遇17元/小时（含一元稳岗补贴）三个月后18元/小时 打磨工:22~50岁，会使用手磨机，简单的零件表面打磨，19元/小时（含一元稳岗补贴）三个月后20元/小时 焊工:22~50岁 气保焊熟手，氩弧焊也会，有焊工证，35元/小时（含一元稳岗补贴） 以上，包住宿，包工作餐（宿舍离厂区2.5公里，无厂车） 工作地点:宁乡永佳路 联系方式:周女士

姐妹们电梯司机有出来代班的吗？上班时间是7点上班到11点半下班，下午12点半上班到5点半下班，先代班两天。联系号码是

中邦招聘以下岗位: 一、金玉工业园操作工，24元/小时，12小时制，50岁以内，两班倒，包吃住，负责设备检查，保养，清理等。 二、夏铎铺工业园 长白班，8小时，包吃住。 普工3名，20元/小时， 叉车工，需要有叉车证(油叉)，24元/小时， 铲车工:25元/小时 以上岗位要求:22-50岁，工人，包吃住，宿舍在厂区内 入职满7天以上，每周三可预支工资200-500元 ☎

东塘招手工抓帮

工厂直招，1:SMT 雅马哈操作员 1 名，待遇 6500 至 7500 ，岗位要求认识物料，熟悉物料单位换算，需要会定钢网，复投产品需要自己换线，产品简单，换线频率不高，大部分都是量产产品，2:DIP 拉长 1 名，待遇 6500 至 8500，岗位要求熟悉插件物料，会合理安排插件岗位排拉，懂一点波峰焊简单操作，具有一定管理沟通协调能力，熟悉 DIP 各个岗位操作流程，3:波峰焊技术员 1 名，待遇 6500 至 7500，熟悉日东波峰焊操作流程及设备维护日/周/月保养，机器正常运转时，需要协助产线顶，以上岗位均可月薪，可按加班费计算，联系电话 ： 张

岗位一：人事兼店内销售助理 薪资：3500 + 提成 人事工作不多，轻松兼顾店内销售 。多劳多得， 收入无上限，沟通能力强、有家装建材基础的优先 岗位二：业务精英 薪资：3500 + 提成 沟通能力强、积极肯干 想赚钱、敢拼敢干你就来 ☎ 热线 地址：洋湖建材市场 导航：邦元门窗·全屋定制工厂店

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同节奏 4.具备基本文书写作能力，无不良信用及违法记录 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

专门负责公司内部招聘，底薪8000。按照公司制度招聘。

处理公司的客户资料整理，收集整理客户提供的信息，负责公司的招聘等

  短期工做到人走账清 金玉工业园机械厂招聘普工，质检200人 免体检当天安排宿舍 周结500，长期做 面试‬要求：18-53岁普工，18-42岁男女不限质检，需要能接受体力活，抬板子。 工作‬内容：操作‬机器，抬板子，检验等。 工作‬时间： 8：00—20：00-8:00，两班倒，一个月倒一次班，月休2-4天。 工资‬待遇：做到短期的，白班16元/小时，夜班17元/小时； 长期做白班17元/小时，夜班18元/小时，综合工资：4500—5500元/月。 福利待遇：免费提住供‬宿（宿舍就在工厂内，新宿舍），水电费‬平摊，包二餐工作餐。 ☎（） 麻烦大家帮忙介绍和转发，谢谢

应聘前请先仔细阅读以下岗位介绍，节约彼此时间。希望你：踏实、进取、责任心强！ 工作职责： 1、按照公司招聘需求，发布职位信息并完成简历筛选及面试邀约； 2、管理员工考勤数据，制作考勤汇总表，并进行跟踪与统计分析； 3、办理员工入职与离职相关手续，包括合同签署、档案归集、离职证明出具等； 4、维护办公环境整洁，负责固定资产、办公用品的采购、登记、管理及日常维护。 岗位要求： 1、应届毕业生亦可，有招聘实操经验者优先考虑； 2、了解招聘流程，具备良好的沟通表达能力与判断力； 3、具有较强的团队合作意识，执行能力强，愿意在人事岗位长期发展。 上班时间： 8:50-11:50，13:50-18:00，月休4天，国家法定节假日正常休息。 薪酬待遇： 底薪＋全勤奖＋工龄工资＋绩效奖金 晋升路径： 人事专员—人事组长—主管—经理

工作职责： 1.人才管理：统筹制定全公司招聘规划，拓展并优化招聘渠道，主导中高端核心岗位人才引进工作； 2.体系搭建：持续完善人力资源体系，包括薪酬绩效机制、培训发展系统及员工职业晋升通道； 3.文化塑造：推进企业文化的落地与传播，组织策划员工关怀项目，增强团队归属感与协作氛围； 4.合规风控：确保人力资源各项制度符合国家法律法规要求，妥善处理劳动关系争议与用工风险； 5.薪酬福利管理：设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，定期开展薪酬调研与数据分析，保障公司在行业内的激励水平，提升员工整体满意度。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理或主管岗位； 3.专业能力：熟悉劳动法及相关政策法规，具备出色的沟通协调、组织推动和团队管理能力，善于发现问题并提出有效解决方案； 4.专业技能：精通国家及地方劳动法律法规，掌握全面的人力资源管理知识体系，熟练操作各类HR管理系统及办公软件。

一、岗位职责 1.结合公司发展战略与业务实际，制定年度/季度招聘规划，明确岗位需求、时间节点及渠道实施方案。 2.研判人才市场变化趋势，持续优化招聘流程，提高招聘执行效率。 3.全程负责职位发布、简历筛选、面试组织及offer沟通等环节的落地执行。 4.与用人部门协同梳理岗位职责与任职要求，评估候选人适配性，保障录用质量。 5.开拓并维护多样化招聘渠道（包括猎头、招聘平台、校园合作、社交网络、RPO服务等）。 6.管理企业人才库，构建可持续的人才储备体系。 7.汇总招聘关键数据（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），定期形成分析报告。 8.基于数据分析结果，优化招聘投入、流程设计及策略方向。 9.维护招聘系统（如直聘）中的企业信息，提升雇主吸引力。 10.带教招聘专员，推动团队专业水平提升。 11.联动相关部门，协同推进招聘目标顺利完成。 二、任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历（具备B端销售岗位招聘经验者优先）。 3.熟悉主流招聘工具的操作与应用。 4.熟练运用数据分析软件（如Excel、PowerBI等），具备较强的数据分析意识。 5.擅长跨部门沟通协作，能够高效对接高层管理者及业务负责人。 6.能适应快节奏工作环境，同时推进多个岗位的招聘任务。 7.掌握目标人才市场的竞争格局与薪酬变动趋势。 加分项 -有雇主品牌推广或校园招聘项目实操经验。 -持有人力资源管理师等相关专业证书

综合薪资7000以上 包吃住 45岁以下

岗位职责: 1. 组织并执行公司整体招聘流程与实施工作 2. 利用多元化渠道发掘并吸引高素质人才加入 3. 对候选人进行综合评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境 3. 主动关注行业发展趋势，持续提升专业素养与能力

负责公司各个岗位的招聘 待遇从优

饿了么招聘专员1名 岗位职责: 1、主要负责在58等平台发布骑手招聘信息、筛选简历、回复简历 2、邀约面试、跟踪面试结果 3、建立人才搜索渠道，扩张人才需求 任职要求：大专及以上学历，经验不限，良好语言组织能力及沟通能力，有专人带岗，需要有责任心、有执行力 上班时间：早9:00-17:30，大小周，不加班 薪资:无责底薪3000+绩效+阶梯提成，综合4.5k~6k具体面议。 (岗位不提供吃住哦) 工作地点：华远华时代C座商户楼2楼 联系电话：

岗位职责： 1.制定和完善公司的人事管理制度，并确保其有效执行。 2.参与企业文化建设，推动企业文化的传播和落实。 3.处理员工关系问题，维护良好的员工关系。 4.负责绩效考核体系的设计和实施，确保公平公正。 5.定期进行薪资核算，确保准确无误。 6.组织并实施各类培训活动，提升员工素质。 7.负责招聘与配置工作，确保人员需求得到满足。 任职要求： 1.人力资源管理等相关专业优先。 2.熟悉人力资源各项业务。 3.具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。 4.熟悉劳动法及相关政策法规。 5.工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。 2.年终奖金，根据个人表现和公司业绩确定。 3.五险一金，全面保障员工权益。 4.提供丰富的培训机会，助力个人职业发展。 5.弹性工作时间，合理安排休息日。

人事招聘专员 工作内容：招聘面试入职三个流程速度其他 要求会说话有情商态度好（态度不好的爱骂人的不要来哈）新手小白无经验可学有专门总监负责教不要担心学不会 上班时间：13.00～21.00弹性工作时间不忙可以提前下班 薪资：底薪3500～7000个人能力突出无上限公司提供吃住不用担心没地方住没地方睡公司团队氛围特nice社恐快来加入我们这个大集体吧