工作内容 1、负责家装项目中主材的选购及日常管理工作； 2、与材料供应商保持稳定且高效的协作关系； 3、保障所供材料品质达标并按时到场。 任职要求 1、了解家庭装修领域主材采购相关流程； 2、具备较强的沟通与组织协调能力； 3、可独立推进并完成各项采购工作。

岗位职责： 一、供应商管理 1、拓展并筛选符合条件的供应商资源，通过多渠道搜集供应信息，开展评估与审核工作，建立并持续更新合格供应商名录。 2、保持与供应商的定期交流，掌握市场供需变化及价格动向，与优质供应商深化合作，推动达成更具竞争力的采购条件。 3、监控供应商履约表现，涵盖产品质量、交付准时率、服务响应等方面，及时协调解决异常情况，视需要实施供应商调整或优化。 二、采购计划与执行 1、结合生产排程与库存数据，科学制定采购方案，保障原材料及包装材料供应稳定，防止物料短缺或库存积压。 2、依据采购计划及时发起采购订单，明确数量、单价、交期、质量规范等核心要素，并全程跟进订单履行进度，确保物资按时、按质、按量到位。 3、参与采购合同的商谈与签署过程，确保条款完整清晰，维护公司权益，同时妥善处理合同履行中的变更事项及争议问题。 三、质量控制 1、协同品质管理部门制定原辅材料的质量标准，并监督供应商严格执行，确保来料符合规定要求。 2、参与到货物资的验收流程，组织实施质量检验，针对不合格品迅速与供应商对接处理，杜绝不良物料流入生产线。 四、成本控制 1、开展市场行情分析，跟踪主要物资的价格波动与供应格局，运用比价、议价、招标等手段争取最优采购成本。 2、深入分析采购支出结构，挖掘降本潜力，如合理调整采购批量、把握采购窗口期、引入替代供应商等，助力提升企业盈利水平。 五、其他工作 1、配合仓储团队完成物料的收发存管理，保障物资在库期间的安全与规范使用。 2、系统归档采购全流程资料，包括请购单、订单、合同、发票等文件，确保资料完整可查，满足内审与追溯需求。 3、落实上级安排的其他临时性采购任务，主动协同相关部门推进工作，支持公司整体运营目标的实现。

岗位职责： 一、供应商管理 1、拓展并筛选符合条件的供应商资源，通过多渠道搜集供应商资料，开展评估与审核工作，建立并持续更新合格供应商名录。 2、保持与供应商的定期沟通，掌握市场供应状况及价格变动趋势，深化与优质供应商的合作关系，争取更具竞争力的采购条件。 3、持续监控供应商履约表现，涵盖产品质量、交货准时率、服务响应等方面，及时应对合作中出现的问题，视情况实施供应商调整或优化措施。 二、采购计划与执行 1、结合生产排程与库存数据，科学制定采购方案，保障原材料及包装材料等物资供应的连续性，防止断料或库存积压。 2、依据采购计划及时下达采购指令，明确数量、价格、交付周期、质量标准等核心要素，并全程跟进订单进展，确保物资按时、按质、按量到位。 3、参与采购合同的商谈与签署工作，确保条款内容清晰完整，维护公司权益，同时协调解决合同履行过程中的变更事项与争议问题。 三、质量控制 1、协同品质管理部门制定原材料及包装材料的质量规范，监督供应商严格执行相关标准，确保来料符合规定要求。 2、参与到货物料的验收流程，组织实施质量检验，对不符合标准的物料及时反馈供应商处理，杜绝不合格品流入生产环节。 四、成本控制 1、开展市场行情分析，跟踪主要物资的价格波动与供应格局，运用比价、招标、议价等方式，争取最优采购成本。 2、深入剖析采购支出结构，挖掘降本潜力，如优化采购批量、把握采购时机、引入新供方等，助力提升企业运营效益。 五、其他工作 1、配合仓储团队完成物料的入库、存储及出库管理，保障物资安全存放与规范使用。 2、系统归档采购全流程文件资料，包括请购单、订单、合同、发票等，确保资料完整可查，满足审计与追溯需求。 3、完成上级交办的其他临时性采购任务，积极协同相关部门推进工作，共同支持公司业务发展。

职位描述： 我公司入职前期会安排各类专业培训，帮助新人尽早融入团队，快速掌握业务流程，注重人才的持续培养。 1、负责公司采购相关工作，包括询价、比价、议价，并根据实际需求签订采购合同 2、跟踪产品生产进度，严格监督生产各环节，确保产品质量与交付时间 3、落实订单相关的各项要求，如logo、包装等细节执行 4、维护现有供应商关系，做好日常对接与管理工作 5、根据业务发展需要，开发并建立新的供应商合作关系 职位要求： 1.可接受出差，具备驾驶能力，工作踏实认真，有责任心，能长期稳定任职； 2.年龄20-30岁；情商较高，品行端正，善于人际交往，掌握基本沟通礼仪； 3.本科及以上学历，有采购相关经验，熟练操作办公软件； 职业生涯规划· 1、提供系统化培训支持，入职初期开展为期10天集中培训，定期组织技能提升课程，助力能力成长； 2、实行一对一导师辅导机制，由副总经理及以上管理层担任职业发展指导人； 3、设有清晰的岗位晋升通道 薪酬福利· 1、提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2、福利体系完善，依法缴纳五险； 3、具备快速晋升空间及年度调薪机会； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，出行便捷。 可乘坐公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或搭乘地铁至“大北门”站抵达。 期待真诚踏实的您加入！

岗位职责： 1.落实采购订单与合同执行，推进采购流程的顺利实施； 2.制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进货物到货时间； 3.实施并优化成本控制与节约措施，提升采购效益； 4.开展供应商的开发、评估与管理，保持良好合作关系； 5.填报相关采购数据表格，提交采购分析及工作总结报告； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计或相关专业背景； 2.熟悉采购作业流程，具备良好的沟通、谈判技巧及成本管控意识； 3.工作严谨细致，责任心强，反应灵活，富有团队协作精神； 4.具备良好的职业操守和综合素质，能适应一定的工作强度。 公司福利： 1、五险，入职满一年增配商业保险 2、节假日：单休，享有法定假期，带薪年假、婚假、产假等 3、节日关怀：重要节日发放礼品 4、团队活动：提供活动经费，定期开展文体娱乐、聚餐及团建活动 5、职业成长：提供广阔发展平台，支持双向晋升与培训学习 6、工作时间：8:30-18:00周一至周六，实行八小时工作制 7、激励机制：设立团队奖励、年终奖金及公司各类专项奖励 8、企业平台大，起点高，晋升路径清晰明确

会电脑基本操作。年龄在45岁以下。认真负责

职位描述： 我公司入职前期会安排各类专业培训，帮助新人尽早融入团队，快速掌握业务流程，注重人才的持续培养。 1、负责公司采购相关工作，包括询价、比价、议价，并根据实际需求签订采购合同 2、跟踪产品生产进度，严格监督生产各环节，确保产品质量与交付时间 3、落实订单相关的其他要求，如logo、包装等细节执行 4、维护现有供应商关系，完成日常供应商管理工作 5、根据业务部门需要，开发并对接新的供应商资源 职位要求： 1.可接受出差，具备驾驶能力，工作认真负责，有稳定性及职业责任感； 2.年龄20-30岁；为人诚信，情商较高，善于沟通交流，懂基本社交礼仪； 3.本科及以上学历，具有采购相关经验，熟练操作办公软件； 职业生涯规划· 1、提供系统化培训机制，入职前10天集中培训，定期组织技能提升课程，加速能力成长； 2、实行一对一导师带教制度，由副总经理及以上管理人员担任职业发展指导人； 3、建立清晰的岗位晋升通道 薪酬福利· 1、提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2、福利体系完善，依法缴纳五险； 3、具备快速晋升资格及年度调薪机会； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，5A级办公环境，地理位置优越，出行便捷。 可乘坐公交车：610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或搭乘地铁至“大北门”站抵达。 期待真诚踏实的您加入！

岗位职责： 1、负责唐久门店商品品类的进货、销售及库存管理工作 2、跟踪物料市场价格波动，优化采购成本，促进门店销售业绩提升 3、开展采购数据统计与分析，及时完成日报、月报及年报的编制 任职条件： 1、表达清晰，具备良好的沟通协调能力 2、年龄在27周岁以下，本科及以上学位 3、精通Excel常用函数与公式操作

1、具备园林采购工作经验，熟悉苗木相关知识； 2、依据企业实际需要，拟定采购方案，筛选匹配的供应资源； 3、开展供应商考察、对比与商务洽谈，控制采购成本，保障产品品质； 4、持续维护供应商合作关系，推动采购环节高效运转； 5、监控采购订单执行进度，确保货物准时到位，满足公司运营需求。

收发货物及相关资料录入

欢乐港现在再来个小工，速度过去工资和老板商量，联系电话

运城市招装修木工点工300一天，10天左右。 电工师傅

盐湖区运城吾悦广场， 四楼一锅享自助小火锅招聘服务员2名薪资待遇3000-4000 迎宾1名 3500至5000 订餐电话

运城市闻喜县招水电学徒工2名有想学的打电话

线上咨询 工作地址:华美医疗美容门诊部 3000-8000元/月

☆空压机接线计件5000~6000 ☆采购员6000~7000 ☆销售内勤5000~7000 ☆业务员 年收入十五万+面议 ☆外贸业务员 年收入十五万+面议 ☆主办会计8000~12000 ☆刮灰师傅会调漆有钣金经验8000~10000 ☆外观检验（补漆）5000~8000 『提供食堂,提供宿舍,餐补,工龄奖,高温补贴,缴纳五险』 联系方式：

负责部分经销商直营门店的订单处理、采购单跟进、非标订单协调，以及库存到货交期信息的发布和上级安排的其他工作任务。 1、具备良好的沟通能力与抗压能力，工作认真细致 2、责任心强，学习能力强 3、熟练掌握Excel表格操作 4、能够积极配合并执行上级的工作安排 5、有1年以上相关工作经验，大专及以上学历

岗位职责： 1、协助采购主管寻找供应商。 2、寻比价、竞争性谈判、招投标。 3、采购合同的签定、跟踪与执行。 4、物资出、入库管理。 职位要求：勤劳、肯干、认真、仔细。有制造业工作经验。精通电脑操作，熟练使用word、excl软件，会驾驶。

有药材采购经验 熟悉中药行情 对工作认真负责 有责任心

岗位职责： 1、配合开展项目采购相关事务，负责与供应商的沟通协调及接待安排； 2、协助主管完成外部询价、比价工作，参与采购合同的起草与整理； 3、依据实际需求推进供应商的开发、审核、管理与维护，完善合格供应商资源库； 4、跟进采购全过程，落实合同签署及相关文件处理，保障物资按期到位； 6、搭建采购台账体系，准确记录订单及到货数据，并完成财务报销等相关手续； 7、执行上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，材料、化工类专业优先考虑； 2、具备扎实的文字表达与逻辑组织能力，熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具； 3、工作严谨细致，责任心高，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及团队协作意识。

年龄：50岁以内，夫妻两对 工资：6000-7000，交五险！交五险！ 工作时间：白班6:00-18:00，晚班18：00-6：00 住宿：管住，厂区内，有空调、洗衣机、洗澡间、卫生间，水电费免费 吃饭：有食堂，管吃或者餐补 要求：简单操作电脑，头脑灵活，会玩智能手机，工作内容简单易学，全坐班，可拿手机可吸烟，非常自由

行业经验：具备3年以上冷冻食品行业从业经历。

具备3年以上冻品行业从业经历。

惠尔泽优质一手单！ 【安川电子】 物流今天面试！ 正式工！每年14薪，入职就交五险一金！ ：打卡第一个月满月1000，打卡第二个月满月再1000！（开票或报税） 要提前填写电子简历报备名单！ 岗位： 1⃣仓库物流员，，两班倒，高中及‬以上学历，站班，来**走动，有仓库配料‬经验主要负责‬部品配膳，发料，收货，有叉车证优‬先。 薪资：底薪3280-4000按工作经历和学历认证+全勤100+房补300+倒班40元/班+加班费（30-60元/时），综合工资6000-6500左右，每月5号发薪。 福利：每半年发一次年终奖，每年14薪，节假日福利等。 时间：白班：8:30-17:15 晚班：21：00-6:00，有加班。 地址：常州市武进区龙颜路11号。 面试：工作日下午集合。 ⚠（有明显纹身烟疤不要来）未染发，籍贯 沭阳、砀山、山西运城、唐山、贵州 已满 【驻厂管理】

任职要求： 1、熟练掌握PS软件操作 2、具备独立完成300份以上标书的实操经验 3、熟悉服装行业相关业务流程 4、工作时间08:30-18:00，周末双休 5、需现场办公，不接受远程，不接受远程，不接受远程

岗位名称：物料员（注塑车间半成品入库）;仓库管理员（注塑车间成品管理）。 岗位要求：1.负责注塑车间半成品/成品的入库工作，做好数量统计。2.遵守公司的工作时间安排，包括早班和晚班。3.具有基本的计算机操作能力，熟悉仓库管理流程。 薪资待遇：月综合工资约5500元；提供住宿和餐补；享有五险和节日福利。

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

京东快递招聘专揽员 工作内容:上门取退货， 打包，装箱发货， 交通工具:两轮电动车即可，三轮电动车， 物资:防水袋，胶带，蓝牙打印纸公司提供， 招聘人数：10人， 招聘小区，（东湖湾，新康学校，鼎鑫华府，智雅名苑，卡纳西谷，天泰邑北苑，水暖五金市场，凤凰湖畔，下王村，运城制版厂附近，尚东城，) 收入情况：按件计算，多劳多得，每单2.2元， 加油干7～8千.努力干10000元 多劳多得上不封顶 18-35岁 报名电话:

岗位名称：库管； 岗位要求：1.性别要求：；2.年龄要求：40岁以下；3.技能要求：会开车，会基本电脑操作； 薪资待遇：基础工资3000元左右，计件工资制，多劳多得；提供食宿，缴纳社会保险，享受节假日福利。

岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量相关业务，推进客户拓展工作，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户关系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的业务团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职要求： 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽条件）； 2、年龄：30-50岁； 3、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战经验及销售培训经历； 5、在市场开拓、市场运营及客户维系方面具有深入理解与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新车/二手车运营经验者优先。