满勤满月保底6000元，月薪6-8千宿舍2-4人间。可短期、可长期。 主要产品:汽车减震器组装等。招聘要求:20-50周岁 薪资待遇:两班倒满勤满月保底6000元/月，保底不低于20一个小时，6000-7000包吃住，全勤奖100/月，夜班补贴80/晚，绩效奖工资 100-600/月，夏季享受高温补贴， 费提供完善的岗位技能培训。

岗位内容：主要负责装配、包装、质检、机台操作等 招聘要求：18-52，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松 薪资待遇：7000-9000，每周可预支 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

【台州组件新能源】 纯工，18-48周岁（24岁以下提供流水，查学籍） 企业主要生产光伏组件，非流水线，走动式工作，管理人性化。 员工工资260/天，叉车工额外补贴300元/月。，工资包含餐补、夜班补贴等一切津贴。 厂内吃饭，可以刷微信，住宿费300元/月包水电。

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18/小时，同工同酬缴纳社保 工厂空调车间，包住宿+餐补10元，不体检，水电全免 生产车灯摩托车灯，8:00-20:00两班倒，夜补10/天 招聘装配岗，注塑工18-50岁，认识字会写字

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

岗位内容：辅助机台上下料、包装、检验、装配，数控等工作非常简单，有常温车间和空调车间具体根据车间安排 招聘要求：18-45，无需经验，来了有老员工带，一学就会。车间可带手机，管理人性化。 薪资待遇：6000-8000，每周可预支，计时计件都有。 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等 其它优势：月休2天-4天，工作稳定，适合长期发展，订单充足。

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物业招聘维修电工数名，要求持有电工操作证，有空调维修经验者优先。 可缴纳五险，提供宿舍，有食堂。 工作地址位于玉环市三合潭北山华能电厂公寓，具体工资待遇面议。

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放吊绳380一天，外墙钢管架吊兰干活350一天会做喷真石漆，水包砂，水包水，拉毛，要长期工，一天8.5小时，生活费每月5000，剩余，捣浆糊业余勿扰

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招不锈钢数控师傅和黄铜数控师傅1名，工资1.2万+需要有经验的，生手勿扰，附近有干的电话联系

能熟练操作线切割机，工作认真仔细，月薪10000

上下料白夜班15天倒一次（时间以车间为主） 白班07:00-21:00（吃饭休息3小时）计薪11小时 夜班20:00-07:00（吃饭半小时）计薪11小时 男女不限20-40岁，身体健康，案底。初中以上文化，能正常沟通。

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成机械设备、零部件的组装、调试与检验工作 2. 负责装配过程中工装夹具的正确使用与日常维护，确保操作安全规范 3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈并协助解决装配异常问题 4. 做好装配记录与物料交接，保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 参与产线持续改进，提出合理化建议以提升装配效率与产品合格率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力与动手操作能力，有制造业装配经验者优先 2. 能适应生产节奏，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 3. ，身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动 4. 遵守安全生产规章制度，接受岗前技能培训与考核

#浙江台州 工作满一个月可 自动化装配电工20名 41元/小时 包吃住 此岗位要求最低3年工作经验 （包3餐，四菜一汤，周末节假日也包吃） 3~4人间宿舍，空调车间，住宿离车间只有50m 上市公司 工期长 按年计算 一周预支 拿钱快 空调车间不戴安全帽穿要劳保鞋 自动化装配电工主要负责自动化设备的电气装配、调试和维护工作。 根据电气图纸和装配工艺要求，正确安装电气元件，确保电气系统的安全、稳定和高效运行。此外，自动化装配电工还需定期检查和维护电气设备，排除故障，确保生产过程的连续性和产品质量。

数控操作工2名，立钻工一名

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一年以上同岗位经验，吃苦耐劳，服从管理 公司提供： 1、计件新员工岗前培训一周，按制度规定给予80元/天培训期生活补助；2、根据岗位，每月提供住宿补贴80元至260元不等； 3、根据岗位，每月提供300元至600元不等的绩效考核奖金；4、计件员工提供6元夜班补助和计时员工提供3元晚班补助；5、设立优厚的工龄奖、全勤奖、老员工帮带介绍奖；6、每年开年给准时开工的员工发放开年红包；7、每逢节假日公司为员工发放节日礼品。 注：公司订单稳定，全年无淡季，工资发放准时！

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