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招聘：财务主管薪资：9千-1.1万岗位职责:1、熟悉精通制造业整套账务流程,有规上企业主办会计3年以上经历,并懂高新技术企业申请;2、会熟练运营财务软件,EXCEL表格等;3、中级职称及以上,30岁以上,。

招聘：辅助会计薪资：4千-5千应收:1、负责应收应付模块的日常账务的处理; 2、销售合同审核与销售价格的收集与维;3、开具销售发票,并保证及时准确的送达;4、每月定期跟踪各项应收款以及债权的管理;5、对成品仓库的盘点,根据盘点数据对异常情况进行分析并提出改善建议; 6、编制每月应收账款相关报表;7、根据销售人员提供的数据及结算单,审核运费; 8、负责收集填报公司有关应收相关的资料,并负责整理归档; 应付:1、负责对采购部提供的各供应商合同进行审核,核对采购价格并跟催采购价格维护,进行审核,采购合同进行存档;2、根据供应商《送货单》明细,核对入库数量、名称和单价,及时审核《采购入库单》;3、接收供应商的对账单,根据入库单和对账单进行核对,审核结算单,确认对账数量及金额;4、负责接收供应商提供的发票,核对发票中货物数量、金额等内容的合法性和准确性并及时登记发票台账并及时入账;5、负责跟踪预付账款发票的跟催;6、核对应付账款总账与明细账余额是否一致;7、各项应付账款报表的编制; 8、负责收集填报公司有关应付相关的资料,并负责整理归档;9、辅助部门内部其他事务处理;

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招聘：会计/会计师薪资：6千-9千岗位职责:(1)制定、核算、实施部门工作计划;(2)按时提交财务各类报表或数据分析;(3)参与税务筹划工作,完成税务自查、凭证账簿装订、登账工作;(4)负责集团税务信息的收集、整理、税务关系的日常维护;(5)对下属公司、项目部的财务核算会计进行业务指导与技能检查。(6)领导交办的其它事宜。岗位要求:一、本科及以上学历,财经类相关专业毕业;二、中级会计师及以上职称;三、精通国家财税、审计法规,熟悉会计、财务管理、投融资知识;四、大中型建筑行业从业经验优先;五、熟练操作财务软件、办公软件;六、人品正,良好的组织、协调、沟通能力,富有执行力和团队协作精神,能承受较大的工作压力。