招：机电专责1名，风电施工员1名，，30一50岁之间，身体健康，吃苦耐劳，品德优良，有驾照，熟练使用电脑.RTK，风电场施工经验丰富者优先！联系人：王先生

人力资源部招聘以下岗位： 1. 计件工数名，男女不限，身体健康，年龄35-60周岁，初中及以上文化，工作时间8-12小时，工资约10000元，包食宿。 2. 领班，负责绿化（光伏）工作，有能力者可承包。另招施工人员9名，工资7000-8000元，包食宿。 3. 城市导游8名，年龄30-55周岁，，岗前培训7天，上岗后工资9000-11000元，包食宿。 有意者可报名。

【招聘｜道路标线施工员】岗位职责：道路交通标线施工、设备操作、现场作业要求：身体健康，能外出施工，有无经验均可薪资：待遇优厚，工资按时结算诚邀踏实肯干的工友加入！有意者联系电话：

市政燃气管道直埋阀门修复更换，开挖回填的工作

有相关地产景观施工经验，图纸排版放线，施工过程中对下游劳务进行管控，对劳务分包班组进行管理。绘制施工图，会开车。做过地产的高端景观项目。学历大专以上，年龄35周岁以下。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及竣工资料整理 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2.施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工规范、图纸识读及常用施工工艺 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先

招聘施工员，工程地址，宁东，联系电话郜女士：

1. 负责园林PE/PVC管道开槽、布管、热熔对接、打压试水、回填收尾等现场施工； 2. 看懂管网施工图纸，现场放线定位，合理安排班组人员作业； 3. 管控施工进度、现场安全、材料领用损耗，做好日常现场管理； 4. 对接甲方、监理沟通现场问题，记录施工日常，把控施工质量。

招聘:灵武市政项目，招聘施工员两名，会测量仪器，能够带班施工，进行技术指导，责任心强，管吃住，联系电话:

水系及道路放线施工控制，有一定的园林景观土建施工经验，思路清晰，想法活跃

招聘给排水大工十名，工作地点在阅海，要求精通图纸。有意者可报名。

招聘埋弧焊师傅，要求当前空闲。按日计算工资，有意者可电话联系。

银川灵武招工地小工/杂工 管吃住，可以长期干的

寻找小工岗位的人员，有意者可报名。

银川市贺兰县招建筑木工

钢结构 土建基础 放点位 标高 找平等技术员 8000-10000元/月 短期2个月左右 有意者请联系蒋先生

景观绿化施工员还需招聘3人，工期为一个月。有意者请联系报名。

荆门石化小区招市政施工员，联系人郑总

建筑施工员

1.辅助施工员与项目经理对建筑施工项目的全面管理，确保工程质量和进度； 2.具备团队协作精神， 3.能够承担相应的工作压力 任职要求：具备相关CAD知识及运用，会看施工图，会深化幕墙图纸修改深画结点，签证及合对清单结算工程量，有关工作经验者优先 薪资待遇：面谈(工资＋绩效奖)

银川市西夏区招防火隔断有登高证的

银川兴庆区建博花园门面招聘三名装修木工。

灵武同城招聘： ‍客户经理：10名 工作时间 8:30—11：30 下午2:00—18：30 （宝妈爸宝‬不影响接送孩子） 无责底薪2000+提成+培训，月收入5000+ 联系：

找2个技术抗硬的木工师傅，干天工，工装活。电活

岗位职责： 1. 负责列车售货员，在车上卖货，酒水饮料矿泉水，特产奶制品，产品多样化。 2. 跟车走，走三休一天，边旅游边挣钱 3. 不限学历，不限经验，免费培训上岗 4.外地人可提供宿舍 任职要求： 1.要求年龄18-55周岁 2. 能开无犯罪证明，健康证明，无纹身 薪资待遇： 综合工资：7000元-15000元

岗位职责： 1.通过电话联系客户，邀请客户参加公司答谢活动，给客户做资料整理，补充，保单体检，讲解，查漏补缺， 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据，借助公司平台实现客户二次开发 3.达成月度/季度客户拜访服务目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限， 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

联系新客户回访老客户 办公室冬暖夏凉不用跑小区

银川市永宁县招二保焊/气焊、装修木工

储备干部岗位： 1. 城市经理方向储备岗，通过三个月轮岗机制全面熟悉公司业务板块，提升对整体运营的理解与认知。 2. 系统学习城市经营管理思维，负责在当地建设人才梯队并推动团队成员成长与发展。 3. 负责团队日常管理与能力培训，落地执行公司制定的销售激励方案与政策。 4. 成熟后具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现长远职业发展。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，不限性别，年龄28-38岁，条件优异者可适当放宽要求。 2. 具备良好的团队管理经验，拥有出色的沟通协调能力以及决策和问题解决能力。 3. 目标意识强，掌握计划制定与过程推进的管理方法。 4. 认同企业核心理念，愿意从基础做起持续学习，并寻求长期稳定发展。 5. 适应变化，乐于接受挑战，品行端正、值得信赖。 工作时间 8.30-12.0 14.0-18.0 双休法休 五险

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识、能够有效地与读者进行互动。 2.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 3.能够适应团队合作，与同事协作完成工作任务 岗位福利： 1.生日福利，团建活动，年终奖 2.话补 3.国家法定节假日休息。