岗位职责​ 1.物资出入库管理​ 2.库存盘点与管理​ 3.仓库日常运营维护​ 4.数据记录与报表制作​ 工作时间:5.30-14.30,周六休息，周日上班 任职要求​ 40岁以内，具有2年以上仓库管理工作经验，有餐饮行业仓库管理经验者优先考虑。熟悉餐饮行业物资的特点和存储要求，能够熟练应对餐饮仓库管理中的各类问题。例如，了解不同食材的保鲜方法和存储期限。​

岗位职责 1、执行仓库SOP标准，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库货物的验收、分类、码放、进出、包装、保管、盘点、对账等工作； 3、作业设备（叉车、托盘搬运车）的操作、保管、日常清洁、维护和保养； 4、执行仓库日常事务（如6S要求）， 完成上级领导交付的其他任务。 要求： 1、高中或中专及以上学历，中专物流仓储类相关专业优先。 2、普通话流利，符合岗位所需要的身体素质，智力和心理素质，笔试和测试合格； 3、诚实守信、正直、良好的责任感和团队合作精神 4、客户服务意识，无犯罪记录。 欢迎曾在顺丰工作过的员工回家！ 顺丰直招，不收取任何费用！

顺丰速运小件区分拣、扫描、理货、装车，随机分配工作 工资下班发放！！不压工资

17-45岁，会99乘法表

负责糖果蔬菜包装，干净卫生，认真负责，服从管理，听从领导安排。

主要负责库内快递的打包装车码货之类的

工资月结，男女不限，都可以安排，18-58岁之间，无要求，活很轻松，上手简单！直接安排！（工期50-90天，工期自由选择） 工作薪资， 选择50天工期每天380元， 选择70天工期每天400元 选择90天工期每天420元！ 每周可以预支800-1000生活费 满工期后结清剩余工资！ 工作岗位，分拣，打包，装卸， 上班时间: 上6-晚6点， 晚6-早6点免费1顿工作餐，住宿免费！

福利待遇: 1、综合薪资5000-8000，多劳多得，上不封顶，每月15号发上月工资; 2、免费住宿、免费工作餐，工龄奖、有带薪假期、节日福利礼品; 3、有晋升发展空间，新人入职有老员工带，有无经验均可; 岗位职责: 1、、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐; 任职资格: 1、身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 2、能适应夜班。

今晚分拣日结 日结20元/小时（长期月结23/小时） 年龄：男女18岁-40岁 工作内容：利用手机软件扫码将打包好的蔬菜投到指定筐内 21点半到（手机满电） 诚信奖20，和薪资一起发 工作时间：22：00—6/7：00 电话： 地址：宝山区顾陈路1250号

主要打包快递 做六休一 月薪5000～6000 上下班时间:9:00～20:00 20:00以后算加班加班费15元/小时 餐补12元 主要有卷画，有秤洋葱，用封箱机封箱等 招聘时间：长期招聘微信同号

3月16日早上8点 搞展会 布置现场

/保安（三人一岗位） 综合薪资：6000（社保） 薪资待遇：200/天，交社保（上海）有住，吃饭食堂 ，20～50以内，长期稳定，服从安排，三人一岗位

上海市杨浦区招安全员/安全负责人

上海市杨浦区招电焊有焊工证360__380

上海市杨浦区招建筑木工，四川工人最好，地下室已经做好，马上干

青岛强力钢结构有限公司因工作需要，现招收 1、小角操作工主工4人，辅工2人，大角20线主工3人，辅工2人，切角工2人，数控钻1人，年龄50岁以内，工资9000-12000。 2.、数控钻3人，手工钻2人，激光主付工4人，扳机两2。年龄50岁以内，工资9000-12000。板车间库管1名，要求：会电脑erp系统，有现场管理经验。年龄45岁以下。工资4500-5000，有经验可面谈工资。 3、铁塔熟练焊工20人，计件工资9000-14000。要求：年龄50岁以下。 4、 铁塔包装熟练工10人，工资：8000-9000；要求：年龄50岁以下，有铁塔厂打包经验。 5、 镀锌普工20名，要求年龄50岁以下，工资7000-10000。 以上岗位待遇优厚，有经验者优先录用，五险一金。公司设有食堂（补助餐费）。节假日福利发放，公司拟上市，平台大氛围好。加入我们，共创辉煌。联系电话: 工作地址：胶州市胶西工业园强力路1号。（小行村西红绿灯往南1000米）

沈阳耘垦牧业招聘 岗位：（男女不限18—55岁） 常温包装岗位、常温分割岗位、冷库包装岗位、产品入库岗位、装车岗位。工资4500元—12000元/月。 企业福利: 1、年工作奖励5000元（按季度发）；2、缴纳五险 一金；3、根据生产计划调休3—4天；4、员工子女就读大学，可享受2000元/年助学金；5、住宿免费，提供夫妻间，热水洗浴，工作餐5元/天（）； 报名须知：   1、须携带本人身份证，食品行业健康证；2、本人银行卡（五大银行卡）；3、入住夫妻间，需携带结婚证； 地址：沈阳市苏家屯区百灵西路60—2号  联系电话：

招聘 1、变频器售后/维修工 2、线路板调试工不会可学 3、线路板焊接工不会可学 4、仓库员 工资4500-6000 地址：柳市镇湘湖路23号，（精益中学对面） 电话：

上货员，10 产品入库在数量和质量没有问题的前提下允许入库 按要求使用PDA扫码库存入库，库存区的备货录入系统，及时补货 20-40周岁

姜庄钢材市场附近配件厂，招仓库管理人员一名，联系方式

申通快递招快递分拣员25-36岁高中毕业

招聘仓库文员一名 主要工作: 录单，统计数据

岗位职责： 1.负责快件的分拣、摆件,全流程操作，确保准确高效 2.按照系统指令完成订单复核与装车调度，保障当日件当日发 3.协同网点同事做好场地整理、设备维护及安全操作，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应快节奏、体力型作业环境 2.无经验者可带薪培训，有快递/电商仓配相关经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备基础识字算数与手机操作能力 4.能接受早晚班轮岗（早班4:00-8:00中午12:30-15:00晚班18:00-20:00服从网点统一安排 5.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录，具备良好服务意识

分拣扫描装袋装卸车

岗位职责: 1.负责既有代理本地出货量的拓展和维护； 2.带领海运客服团队，日常维护海外代理关系，进行日常报价，掌握海外代理的出货需求及服务要求，促成成交； 3.海外代理的接待和拜访； 4.团队管理及员工培养和发展； 5.客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.熟悉货代行业，有海运操作和客服经验，及相关岗位3年以上管理经验； 2.擅长与海外代理沟通出货事宜并对货物出运后进行跟踪； 3.大专及以上学历，进出口贸易、物流类相关专业； 4.英语听说读写流利，电脑操作熟练； 5.工作细心、责任心强，具有较强的服务意识和团队协作精神。

每天分拣扫描装袋装车

五角场申通快递招快递员分拣扫描员送货司机年龄25-36，高中以上学历

岗位职责： 1.负责快件的接收、分拣、理货、配货及出库发货全流程操作，确保准确高效 2.按照系统指令和作业规范完成包裹信息核对、贴单、装车及交接登记 3.协同团队完成日均订单处理任务，保障五角场片区快递时效与服务质量 4.定期整理仓储区域，保持作业环境整洁有序，协助盘点库存与耗材 5. 及时反馈异常件（如破损、错发、信息不符等），配合主管快速闭环处理 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏物流作业环境，责任心强、踏实肯干 2. 无经验者可带教上岗，有快递/电商仓配相关经验者优先 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（单次搬运≤20kg） 4. 具备基础识字算数能力，会使用智能手机查看派件信息 5.遵守公司操作规范，服从网点排班安排，具备良好沟通协作意识

急招仓库拣货员工资8000--9000元 1.工作内容：仓库拣货员，根据订单明细拣货，把订单对应商品放在托盘上 2,工资核算：安26元/小时 2,住宿：管住 3,吃饭：工作餐 4,休息：4天/月 联系电话：

岗位职责： 1、与各类船东保持紧密协作，搭建高质量的运价资源体系，跟踪市场运价动态，开展运价制定与更新，推进航线产品的推广宣传 2、承接公司业务询盘，落实业务成交后的舱位安排确认 3、完成合同签署工作，并统一归档留存 4、拓展新的合规供应商渠道并持续维护，充实公司供应链资源池 5、及时响应销售团队日常询价需求，提供具有竞争力的航线报价，并与船公司核实舱位情况（衔接销售与操作环节的订舱流程），向销售反馈最新信息 6、配合销售制定大客户项目的舱位配置方案及预订计划，提供专业性建议支持 7、协助处理操作过程中与船东之间出现的突发问题，协调解决公司与船公司或船代在协作中的各类对接事项 8、收集整理市场报价数据，分析整合行业趋势，结合公司主推船司资源及现有客户基础，为业务拓展提供建议参考 9、定期对公司合作的船公司进行评估分析，清晰界定各船公司的核心优势与服务特点 10、对各航线进行综合优劣势研判，协同销售共同策划并参与营销推广活动 11、与内部团队保持高效沟通，主动掌握客户需求动向，助力销售提升业绩 任职要求（散杂滚装组）： 1、掌握散杂船、滚装船船东资源信息，具备散杂船操作或销售经验者优先 2、有在散杂船或滚装船公司从业经历者优先 3、具备资源整合能力，性格开朗，组织协调能力强 4、富有团队协作意识，能与同事融洽配合，具备换位思考能力 任职要求（集装箱组）： 1、具有大型同行企业商务岗位工作经验者优先 2、拥有东南亚、中东、非洲航线船东资源的商务人员优先考虑，其他优势航线资源亦可酌情评估 3、具备船公司从业背景者优先考虑 岗位福利： 1、绩效提成，年终奖金，全勤奖励等多重激励机制 2、设有茶水休息区，配备微波炉、冰箱、零食柜、水果供应等设施 3、办公地点位于五角场合生国际中心，地理位置优越，交通便捷 4、缴纳五险一金，定期薪资调整，享受带薪年假、节日关怀福利 5、提供培训与发展机会，建立系统化学习成长体系，安排资深员工带教入职，培训后上岗；重视内部人才发展，管理岗位空缺时优先开放内部竞聘，满足岗位条件且接受定岗薪酬者可申请内部转岗与晋升 6、团队成员以95后为主，氛围年轻活跃，企业文化积极进取，富有活力 7、实行标准工时制，每日工作8小时，周末双休，依法享有国家法定节假日