
仓库管理员-牟平金牛山路
4-5千/月
库管社保1-2人
招聘:成品仓库库管员
要求能熟练操作电脑,负责日常开单、出入库!身体健康,能吃苦耐劳,会开叉车者优先录取。8小时工作制,交社会保险。具体工资待遇面议!
物流叉车工
莱阳和丰食品有限公司(姜疃)招聘以下岗位:
2. 门卫:招聘2-3名,要求55岁以下,薪资为2500-3000元。
3. 叉车工:招聘2-3名,试用期一个月,薪资为5000元,转正后为5500元/月,另有满勤奖。要求必须有相关岗位工作经验及叉车证书。
4. 餐厅相关人员:招聘若干名,薪资面议。
5. 冷库保管:招聘2-3名,薪资为4000元起,另有满勤奖。
6. 市区至姜疃配送拉货司机:招聘2-3名,试用期一个月,薪资为每天150元,转正后为5000元/月,另有满勤奖。
库管月结
山东烟台急聘电商库房管理员,职责涵盖物资收发存管理,包括入库验收、分类存储、账目记录和盘点,薪酬为月薪3千至5千。
物流叉车工
莱阳和丰食品有限公司(姜疃)招聘以下岗位:
2. 门卫:招聘2-3名,要求55岁以下,薪资为2500-3000元。
3. 叉车工:招聘2-3名,试用期一个月,薪资为5000元,转正后薪资为5500元/月,另有满勤奖。要求必须有相关岗位工作经验及叉车证书。
5. 冷库保管:招聘2-3名,薪资为4000元起,另有满勤奖。
6. 市区-姜疃配送拉货司机:招聘2-3名,试用期一个月,薪资为每天150元,转正后薪资为5000元/月,另有满勤奖。
山东烟台仓库保管要求熟悉机械配件和仓库保管业务招工人数:1名工作地址:兰高工业园
库管1-2人
仓库保管要求熟悉机械配件和仓库保管业务招工人数:1名工作地址:兰高工业园
物流叉车工
莱阳和丰食品有限公司(姜疃)门卫:2名,工资2500-3000叉车工:1名,转正5500元/月,必须有相关岗位工作经验及叉车证书餐厅相关人员:若干,工资面议冷库保管:1名,工资4000起市区-姜疃配送司机:1-2名,转正4000元/月电话:吕经理
烟台芝罘区需要3人,俩人抬水泥,供得上可以用电葫芦,年龄35-55,日结,踏实诚信,听从指挥
230-240元/天
力工5-14天3-5人日结
需要3人,俩人抬水泥,供得上可以用电葫芦,年龄35-55,日结,踏实诚信,听从指挥
芦洋招聘小型箱货司机,月薪8000元,提供食宿。工作内容为运输海鲜至九田市场发货。
箱车
芦洋招聘小型箱货司机,月薪8000元,提供食宿。工作内容为运输海鲜至九田市场发货。
库管社保包住包吃3-5人月结
仓管员3名;,35-40岁之间,初中及以上学历,能吃苦耐劳,手脚灵活,服从安排,熟悉电脑打单,有一年以上仓库工作经验者优先。薪资福利:工资面谈。底薪2040元,绩效200元/月,绩效满半年加300元,以此类推;,周末加班:23.45元/小时)。享有国家社保福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;就餐:包食2餐(中/晚餐),包住(水电费平摊);住宿:4-7人间宿舍,宿舍配备空调、独立卫生间、冷热水及阳台,外宿补贴100元/月(不足月按天计算)。全勤奖,工龄奖,绩效奖、优秀员工奖等。。招工人数:3名注塑/模具;有意者请带身份证原件前来面试,欢迎自荐或推荐,谢谢!工作地址:紫金县紫城工业园金龙大道5号
库管社保包住3-5人月结
仓管员熟练使用办公软件及仓储管理软件(如ERP系统),熟悉食品仓储管理流程优先。薪资福利:4000-6000招工人数:3缴纳社保提供住宿节日福利工作地址:临沂沂河新区沂河三路与蒙山二路交汇处西50米路南
库管社保包住包吃1-2人月结
仓管1.专科以上,精通仓库各项运营指标(库存准确率、周转率、订单准时交付率等)及工作流程,熟悉仓库进出货操作流程与物资保管专业知识;2.具备基础数据分析能力,能通过报表发现问题并提出改善建议;3.有中大型仓储管理经验或电商仓储管理经验。薪资福利:8000-9000招工人数:1五险节日福利提供午晚餐提供住宿每月15日准时发工资工作地址:临沂沂河新区联邦路与沂河路交汇南200米
库管月结
招聘:仓管薪资:5千~5.5千岗位职责:1、负责仓库物资的入库、出库管理,保质保量完成商品入库、出库工作任务;2、负责对库房储存条件的监测,并采取正确措施有效调控;3、按照性质的要求,合理进行分类储存;5、负责对不合格品进行有效控制,专人专账管理;6、定期进行库存物资盘点并编制库存物资盘点报告,库存商品安全保障(不损坏、不短缺、不过期),负责入库货物的摆放,做到合理、整齐、干净。任职要求:1、高中以上学历;2、责任心强,干净整洁,认真负责;3、对office操作熟练,并且使用过erp系统;4、有仓管工作经验优先。
管理助理
4-8千/月
经理助理经验不限大专档案管理普通话标准
工作节奏适中,办公环境舒适,氛围轻松,年龄要求24-45周岁
上班时间:8点30至18点,中午休息一个半小时,周末双休,法定节假日正常休假,享有超长带薪年假
工作内容:
整理目标企业客户信息,核查企业资质及流水状况,做好前期准备并进行邀约对接
薪资待遇:
4000底薪+提成+奖金,资料完善后与下游环节衔接,完成谈判即可获得提成,综合月收入普遍达7000以上
行政事务助理
5-7千/月
文员经验不限高中
一、岗位名称
行政事务助理
二、工作内容
(一)人事板块
负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作,根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。
办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,管理员工档案,确保人事信息的准确性和完整性。
协助制定和完善公司人事管理制度及流程,如考勤制度、绩效考核制度等,并监督执行。
负责员工福利的统筹与落实,包括社保公积金办理、节日福利发放等,提升员工归属感。
组织员工培训活动,收集培训需求,制定培训计划并推动实施,跟踪培训效果。
(二)行政板块
负责公司日常办公环境的维护,包括办公区域的整洁、设备的正常运行等,保障办公秩序有序进行。
管理公司办公用品的采购、发放和库存,合理控制成本,确保物资供应充足。
安排公司会议和活动,包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。
负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管,确保文件管理规范。
处理公司对外联络事宜,如与物业、政府部门等的沟通协调,以及来访人员的接待工作。
协助处理公司其他行政事务,完成领导交办的临时任务。
三、任职要求
年龄24-45周岁,高中及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。
熟悉人事行政相关法律法规和政策,具备扎实的专业知识,能够独立处理人事行政日常工作。
具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力,善于与人打交道,能有效处理各类人际关系和突发情况。
工作认真负责、细致严谨,有较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力,适应创业公司快节奏的工作氛围。
熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备一定的文字功底。
具有较强的学习能力和主动性,乐于接受新事物,能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。
四、薪资福利
月薪5000-7000元,具体薪资根据个人能力和经验面议。
缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、生日福利等。
提供丰富的培训机会,助力个人职业成长,有较大的晋升空间。
工作氛围轻松融洽,团队年轻有活力,能参与公司核心业务发展,获得全方位锻炼。。
数据录入员
5-8千/月
文员经验不限中专/中技
工作内容:负责客户资料的整理、信息录入,审核客户资质,甄别优质客户资源,日常工作在写字楼内完成,办公环境舒适
1、无需相关经验,欢迎零基础人员加入
2、入职前提供带薪岗前培训
3、薪资结构为底薪3000元+奖金
4、办公场所环境优越,配备资深员工指导新人
5、岗位为纯文职坐班性质,无外勤要求
6、工作时间:8:30~12:00,13:30~18:00
7、每周固定双休,享受法定节假日及带薪休假
8、享有长达15天的带薪年假
综合内勤
3-4千/月
文员1-3年中专/中技内勤管理
岗位职责:
1. 考核数据管理:负责各养殖阶段场区的考核核算、空舍评分、育成体重抽测、淘鸡过程跟踪,汇总化验室扣分项并进行排名,完成考核结果上报及奖惩对接工作。
2. 会议及整改督办:统筹组织会议安排,编写并下发会议纪要,跟进会议决议落实情况;收集场区反馈问题,推动整改闭环管理。
3. 生产数据汇总:负责周、月、季、年度生产经营数据的统计分析,收集各场区批次与阶段总结材料,做好数据归档、复盘整理及KPI资料提报工作。
4. 后勤物资保障:统一协调药品、疫苗及相关物资的计划申报与进度跟踪,管理临时药品库房;负责耗材回收登记、场区报销处理、代办事务及紧急物资调配配送。
5. 预算与饲料管控:编制并调整年度、月度预算方案,对接孵化环节保障出雏预算执行;跟进饲料计划落实、质量抽检、配方存档、添加剂库存管理及生产协同事项。
6. 人事及综合协调:负责部门内考勤管理与绩效考核、新员工接待与岗前培训;收集场区各类报备资料,协助总经理及相关部门完成临时性对接与整体协调工作。
岗位要求:
1. 具备较强的内外部沟通协调能力;
2. 熟练操作常用办公软件,执行力高,工作高效;
3. 能够适应驻场作业及下场区巡查、物资运送等任务,服从工作安排,抗压能力良好;
4. 工作责任心强,作风踏实严谨,具备较强的服务意识。
岗位亮点:五险一金、提供食宿、孝心补贴、学历补贴、工龄奖励;
管培生(小红书运营方向) (MJ011414)
5千-1万/月
文员经验不限本科文本类健康类美食类小红书
岗位职责:
一、账号规划与内容建设:制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题设计、文案创作、图文或短视频内容创意构思及制作推进,确保产出内容兼具实用价值与品牌风格统一性。
二、日常运营与流量获取:负责笔记的定时发布、粉丝沟通、评论管理,打造高互动社区环境。持续研究平台热门趋势、推荐机制与搜索关键词策略,通过有效手段提升内容可见度与自然搜索表现。
三、达人合作与矩阵拓展:甄选并对接契合品牌调性的达人/KOC资源,统筹合作内容规划,跟踪内容发布成效,积累可复用的合作渠道与案例经验。
四、数据分析与优化迭代:跟踪账号关键指标(阅读量、互动率、粉丝增长、搜索曝光等),定期进行效果回顾,依托数据反馈调整内容方向与运营打法。
五、整合营销与品效协同:协同重大营销节点,策划并落地平台专属整合传播活动(如发起话题挑战赛等)。
职位要求:
一、本科及以上学历,具备1-3年新媒体内容运营工作经验,其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的实际经历,需提交个人主导运营的典型账号或作品集作为参考依据。
二、优先考虑:
1. 有食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。
2. 掌握图片编辑或基础视频剪辑技能(熟悉PS、剪映等常用工具)。
3. 本人为小红书活跃用户,对美食测评、健康饮食、居家生活等内容方向有深度关注与理解。
库管社保包住包吃1-2人月结
岗位名称:仓储人员;岗位要求:1.有仓储相关工作经验优先;2.熟悉白班,8小时工作制度;3.月休4天,加班另计。薪资待遇:月薪2400-3500元,交五险,提供免费午餐和午间休息宿舍,不拖欠工资。招工人数:1人。
库管月结
仓库库管30-55周岁,平时需要进出冷库,有相关经验优先薪资福利:月薪3000-4000元工作地址:东江街道蔺家村艺峰木业西100米
库管包住包吃月结
莱阳歆怡纺织品有限公司,面料保管,4500-5000元,熟悉仓储流程,需装卸入库,会开车有责任心,会用办公财务软件优先,订单稳定,常年有活;月末准时发放工资,缴纳六险,提供住宿及免费午餐;另有满勤、工龄补贴、节假日福利、年底优秀员工奖等,
急招!高级银行外审岗位 无责5000
5千-1万/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责办公室行政事务信息的核对与审查,确保资料的真实与完整
2. 按要求落实上级安排的各项任务,保障工作有序推进
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,善于与同事协同配合
2. 适应能力强,能迅速融入多元化协作团队
3. 具备优化工作方法的意识,致力于提升工作质量与效率
人事行政专员
4-7千/月
行政专员/助理1-3年大专招聘员工关系企业文化人事行政工厂后勤人事经理
急寻工厂“大管家”|人事行政多面手火热招募中!
我们正在寻找一位既温柔又干练、细致且可靠的全能型人事行政伙伴,主打一个“事无巨细,轻松应对”,拒绝内耗,拥抱愉快工作氛围~
$$你的“小管家”工作日常
人事小能手:全面负责工厂人员招聘(涵盖车间与办公室岗位),擅长面试沟通,精准匹配团队需求;主导新员工入职引导及试用期跟进,成为新人的贴心“职场搭子”,快速融入不尴尬
行政小达人:包揽工厂日常运营事务!考勤数据整理、协助薪资核算(模板齐全,操作简单)、对接宿舍与食堂基础管理,统筹节日福利发放、组织团建活动,为日常工作增添温暖惊喜
协调小纽带:联动车间与办公区,高效传达通知、协调资源需求,不只是信息传递者,更是团队间的“沟通润滑剂”,及时化解小摩擦,营造和谐氛围
资料小管家:管理员工档案与各类行政文件,分类归档、规范存储,虽是细活却至关重要,确保每份资料清晰可查、安全完整
$$我们期待这样的你
年龄不限,关键是有责任心、有条理,遇事不急躁,能稳稳处理各项琐碎任务
熟练使用基础办公软件(Word、Excel),打字流畅,心思缜密,告别粗心大意
性格亲和但不失底线,沟通顺畅,善于用温和方式解决实际问题,社交不胆怯、表达不卡壳
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$$我们提供的“安心工作体验”
薪资待遇:底薪+绩效奖金,透明结算,不玩虚的,到手收入实实在在
员工福利:社保准时缴纳!节日礼品、生日关怀、定期团建全都有,还能偶尔享用工厂内部餐食,暖心又暖胃
工作氛围:同事友善真诚,无复杂人际关系,主打简单直接,上班像和朋友共事一样自在
成长空间:不搞内卷、不强制加班(特殊情况除外),节奏合理,边做边学,系统掌握人事行政实操技能
隐藏彩蛋:偶尔放松不被批评,领导平易近人,出错一起复盘改进,共同进步不甩锅
$$工作基本信息
工作地点:_莱州沙河镇-巨浪机械_(厂区环境整洁,交通便捷)
上班时间:_8:00-17:00_(作息规律,不熬夜,平衡生活与工作)
招聘人数:1名(唯一席位,速来锁定!)
如果你细心踏实,渴望一份稳定、轻松又有温度的工作,不想卷来卷去,只想安心做事、快乐上班,那就赶快投递吧!
我们在这里,等你一起把日常打理得井然有序,携手轻松搞钱、舒心生活~
招商文员
4-5千/月
文员大专
【岗位职责】
1. 招商内部流程发起与落地跟进
负责商户入驻、合同报审等各类招商内部流程发起、跟进与闭环,对接各部门协调审批事宜,保障入驻流程顺畅。
2. 招商台账梳理与资料管理
日常更新、核对客户、铺位、招商进度等各类台账,统一归档管理招商合同及各类工作资料。
3. 客户对接与进度跟进
按上级安排跟进回访各类商户,记录洽谈进度与客户需求,同步反馈问题,协助维护基础客情。
4. 招商数据统计与上报
定期统计招商各项数据
栏目概述
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