招数名冲床工

岗位名称：1. 冲压协助部门员工2. 点焊车间员工 岗位要求：1. 年龄范围：18∽52周岁；2. 能够适应倒班工作，包括夜班；3. 能够配合完成拿附件和点焊工作。 薪资待遇：1. 冲压协助部门员工：基础薪资243元/天或19元/时，综合工资约7000元，夜班补贴15元/天。2. 点焊车间员工：基础薪资236元/天或17元/时，综合工资约7000元，夜班补贴15元/天。注：所有岗位均提供食宿，生产各种小家电配套产品。岗位具体工作内容以企业为准。小时工包含所有奖励和补贴。

数控冲床操作工年龄45岁以下薪资福利:综合薪资4000-10000+各种福利，交三金招工人数:3名

"百思特厨卫工业园B1中门河南许昌招聘焊工岗位，需要胆拉焊工两名，焊面板一名，以及冲床工一名。"

招液压工一名，联系电话 张

1、负责生产计划的统筹与执行； 2、负责产品品质的过程管控与持续改进； 3、负责生产设备的运行维护及安全生产监督； 4、负责组织制定、完善生产流程与管理制度，并推动培训、宣导、检查及落地实施； 5、配合厂长开展日常运营管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，材料、化学或管理类相关专业；具备耐火材料、粉煤灰、石英砂等行业工作经验者优先； 2、掌握精益生产、现场管理、成本控制、质量管控等相关管理方法； 3、具备较强的管理能力、执行力、抗压能力，以及良好的团队协作精神和学习创新能力。

一、岗位职责 1、品质管理：按照工艺标准和产品标准要求，指导、监督现场生产，保证产品品质符合客户需求； 2、生产管理：负责日常的生产业务管理，统筹协调现场设备、人员、物料，达成生产任务、产品质量、成本效率等指标； 3、现场管理：及时对生产现场的异常情况做出反应，发现问题及时追踪，提出建议并解决问题； 4、成本管理：依据现场屠宰工艺，通过人员作业管理，合理管控产品浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，有2年及以上制造业车间管理经验者大专也可。 2、专业：专业不限，工业工程类、管理类专业优先。 3、能力：执行力强；能够深入车间发现问题、解决问题；具有一定的组织管理能力、沟通协调能力。 4、经验：具备2年以上年制造业车间生产管理相关工作经验。

有食品厂生产管理经验者优先

战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，灵活应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，清晰界定岗位职责，开展技能培训与人才梯队建设。 设备管理：组织实施设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立和完善工艺标准体系，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻执行环保相关法规要求，推行5S现场管理，实施精益化生产模式。 质量管理：严格执行质量管控标准，构建质量预警机制，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等管理环节，保障生产交付任务达成。 安全管理：落实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推进降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同应对生产异常事件，制定并落实整改措施。

高薪急聘纸箱生产设备主管 岗位职责 1.生产管理 -全面统筹纸箱生产线的日常运作，保障生产任务按时、保质、保量完成。 -负责印刷机、模切机、粘箱机、钉箱机等设备的操作指导、调试与维护，确保运行稳定高效。 -持续优化生产工艺流程，提升产能效率，减少损耗与制造成本。 2.人员管理 -统筹操作班组的排班安排、技能培训及绩效评估，确保作业规范与安全制度落实到位。 -及时处理现场人员问题或技术障碍，推动部门间协作顺畅。 3.质量控制 -严格执行纸箱生产各项工艺标准，确保产品在尺寸精度、抗压性能、印刷品质等方面满足客户要求。 -主导质量问题的排查与分析，制定并实施改善方案。 4.安全管理 -落实安全生产责任制，定期开展设备安全巡检，预防工伤事故发生。 -组织员工参与安全教育培训，确保劳保用品正确佩戴及操作规程严格执行。 5.成本与物料控制 -监控纸板、油墨、胶水等原材料使用情况，杜绝非必要浪费。 -配合采购团队制定科学库存策略，保障物料供应连续性。 6.数据与报告 -准确记录产量、停机时长、故障类型等生产数据，定期汇总并向上级反馈运营状况。 任职要求 1.教育背景 -具备高中或中专及以上学历，机械、印刷、包装类相关专业者优先考虑。 2.经验要求 -至少3年纸箱行业生产管理经验，熟悉瓦楞纸箱制作流程及主要设备（如裱纸机、模切机）操作。 -有团队带教经历，具备出色的现场组织与协调能力。 3.技能要求 -熟悉纸箱生产设备操作，可独立排除常见机械故障。 -掌握基础数据分析方法，熟练运用Excel进行生产报表整理与分析。 4.个人素质 -工作踏实负责，能承受较大工作压力，接受倒班作业安排。 -具备良好的沟通表达能力和应变能力。 工作环境 -工作地点为生产车间，存在噪音与粉尘，需按规定穿戴防护装备（如手套、耳塞等）。 薪资福利 -缴纳社会保险，提供餐费补贴，厂区配备班车及员工宿舍。 备注 -该岗位对技术实操与管理能力均有要求，适合具有一线成长背景或同类岗位经验者应聘。

新厂区赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 医疗厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

后河大杨树附近实木浴柜厂招工人两名，负责浴柜成品检修。工资准时，要求细心

下午茨沟要替班

长葛东区机械厂急招：普车工（熟手），月薪8000-10000，长白班，包食宿。联系电话：

城区有个活，照顾一个大姐，60多岁，工资3800，休两天，不休息加钱，要求55左右，有想干的联系，

惠阳箱厂招聘冲压24一小时，做没做过都行，包吃住，20-45岁，，，，1点前到

小厂招工 冲床熟练下料工 地址浦北村390号， 电话

焊接机器人操作（五险） 5.5K/月 冲压焊接车间招聘： 岗位：焊接机器人操作工3人，两班倒，(要能适应夜班)有无经验都可，(前期可跟着学习)，学会后走计件，工资约5500上下，多劳多得。 年龄：45岁以下 免费午餐。 可进厂了解生产操作流程，（） 地址：公主岭安宝有限责任公司。 咨询：电话同步： 联系人：王主任

招冲碗一人

招聘 工作岗位一，长白班组装工19一个小时，基本工资6500左右 工作岗位二，两班倒，冲压工20一个小时，基本工资7000左右 工作岗位三，两班倒，摆件工，发泡工，工资19一个小时，基本工资6500左右 年龄要求，男50岁以下，女45岁以下。 管住不管吃 厂里有食堂 生活费每个月补助300 基本上够吃两餐 联系电话

4-6本地企业 上汽零部件-包装+拆解 班次:白班8-8点，中班2-2点，夜班8-8 岗位:包装18/时，198/天 数据员19/时，209/天 叉车20/时，220/天 年龄:18-48岁 优点:无流水线，管吃住，工作轻松。

负责将生产线中端的透水砖用叉车叉到指定地点存放

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运作与统筹管理，保障生产计划按时完成。 2.组织实施生产流程安排及设备的维护与故障处理。 3.带领并激励团队，提升员工工作效率与工作积极性。 4.与其他部门协同配合，确保生产环节高效衔接与顺利推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄35-45岁，具备3年以上管理工作经历。 2.拥有幕墙或钢结构生产管理背景者优先考虑。 3.具备200人以上团队的管理实操经验。 4.具备较强的分析判断与应急处置能力，能有效应对突发状况。 5.对生产质量与安全管理具有高度的责任意识与关注。 福利待遇：社会保险、分红机制、晋升机会、节日福利。 地址：河南省长葛市老城镇大赵庄村长南路369号。

装配电工中工薪资结构：底薪加班费；底薪：4k-6k；综合薪资在7500—12000元之间；大工级别要求能带团队：薪资范围：6k以上加班费；也有责任制月薪范围为：6k-11k（模式）23-38岁

工资计件，有经验，喷机械设备，有责任心，听从安排

岗位名称：二保焊工；多层多道焊工。 岗位要求：1. 熟练使用OTC二保焊机，无脉冲，使用金桥1.2实心焊丝进行焊接工作；2. 工作内容为焊接汽车底盘、车架、箱体等；3. 年龄在18-45周岁，需要通过体检（只查乙肝五项），体检约15元。 薪资待遇：1. 周结工资，报销路费200元；2. 工资待遇为320元/天，长白班，工作时间7点至下午7点，共10个小时；3. 综合薪资9000-10000元，提供免费住宿，水电均摊，免费管饭。企业优势：员工休闲区设施丰富；内部晋升空间大；企业管理人性化，工作氛围好。

【襄城县电池材料厂】 会氩弧焊机修工，入职设备科，平常做机修工作，偶尔焊东西，每月6天左右夜班 ，年龄18-43岁，中专、高中以上文化，要求灵活认真 2⃣0⃣元/小时，白班点对点记薪10.5小时，夜班记薪12小时；夜班额外有餐补30元，另有绩效、高温费等各种补贴；目前到手工资7⃣0⃣0⃣0⃣元左右；表现优秀的三个月后期转正，一金，净工资7000-9000元 主要工作： 协助工程师对企业设备改造升级、日常维护维修。 有前科不接收，有借贷纠纷不接收，有裸露烟疤、纹身不接收，有风俗习惯差异 ✅吃住条件超级好 ✅免费住宿水电均摊 ✅白天免费供应三餐 ✅用餐需自行安排 17号发放上月工资 机修对应，工作满月企业报销 ⚠及，因不服从工作安排、不遵守企业规章制度，离职需提前15天申请（，上班开始计薪）。

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工餐厅、住宿支持； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

‼‼许昌本地新企业开招啦 不体检，不面试，直接上岗 普工：18~50岁 技工：20-55岁 住宿免费，水电全免，充卡吃饭，吃多少扣多少 每月28号发工资 普工薪资：白班15/h+2元岗位补贴，合17/小时 夜班15/h+2元岗位补贴+1元夜班补贴，合18/小时 技工薪资：20/h+2元岗位补贴（要求会激光焊，激光切，气焊）面试试岗 备注：每月发工资在职享有稳岗补贴，不在职没有岗位补贴！ 员工！ ‼‼备注：所有面试人员严禁‬穿拖鞋！。

岗位职责： 1.根据公司工艺流程进行高质量的氩弧焊接作业； 2.严格遵守焊接标准和安全规范，确保产品符合质量要求； 3.与团队成员紧密合作，共同完成生产任务和目标； 4.负责焊接设备的日常检查与维护，确保设备正常运行； 5.持续改进焊接技术，提高工作效率和产品质量。 任职要求： 1.具有良好的焊接技术和实践经验，能够独立完成氩弧焊操作； 2.注重工作细节，有较强的责任心和执行力； 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通； 4.对工作有热忱，能适应一定的体力劳动强度和生产压力； 5.熟悉焊接设备的基本维护，具备一定的故障排查能力。