快递员18岁以上有c1驾照薪资福利:6000元/月招工人数:多名工作地址:龙湖镇

【招聘】招聘快递员两名，会开车，工资5000-6000，工作内容送货及收货（联系电话：）

招聘快递员5名，派送范围林锦店社区周边，年龄30岁左右，工资5000-6000，有驾照，有工作经验者优先。 招聘菜鸟驿站店员10名，工作内容是分拣快递入库上架，招长期，有工作经验者优先考虑。工资3000+ 有意联系孙先生

按照公司的规定负责区域内快递的收派，维护好客户，吃苦耐劳，认真负责

下午3点上班，晚上八点左右下班，在市场内收货。要求会开面包车，会开四米二箱货

1.金水惠济都可以安排 2.快递员收派，顺丰直招 3. 4.就近分配网点，有师傅带 5.位置在北三环惠济万达附近网点 6.年前挣一波，赶上现在高峰期

年前短期日结不体检 招聘岗位：分拣、装卸，根据需求分配 工资日结：元/天 住宿保险元/天，水电均摊 白班，夜班都有，根据现场情况分配 工期：暂定到2/14（腊月二十七），做到工期结束结清工资

包吃住，工资可周结

岗位职责：社区团购仓蔬菜水果，零食酒水以及日用百货的分拣投线； 岗位要求：18-45周岁，熟练使用手机系统，适应长期小夜班； 工作时间：16:00-3:00； 福利：提供住宿； 地址：郑州市航空港区三官庙办事处普洛斯空港东物流园

主要工作，快递仓库分类快递，一天工作11个小时，下班秒结 班次，来了直接上班 下午4点-凌晨4点 下午5点-早上5点 晚上6点-早上6点 3个时间段都能安排 分拣19/小时 装卸21/小时，男女不限，下班秒结

郑州市新郑市招空调安装/维修 焊铜管，2个 大工350 抱住不包吃 腊月二十八接账 一天九个小时

[[工资日结，一个小工15元，管饭，自带餐具男女不限明天莲花路解放路天康新郑的免费车接车送自己去的明天8点10分到现场报名，李美

郑州市新郑市需要安门师傅有8个门需要安装，没活的时候联系

短期工日结工下班发工资，可以随时离职 仓库里都是年货，零食饮料百货酒水之类的 一件10-18斤左右 220元每天，下班发工资，不压工资 上班时间6.30-6.30，白班夜班都有，可以自己选 直招，直接来干活的地方，不需要面试体检， 可以先看活，能干了再开始干

快递大件装卸，每天大量要人，每天都有活，下班立马结算工资

收派员 薪资福利:6000 - 10000元

民丰县顺丰快递】｜快递员｜学历不限，所需专业不限｜10名｜4000-5000元/月｜民丰县城｜

快递员 需要自带面包车或者小箱货。负责乡镇货物的揽收派送 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名

邢台信都区保利时光印象驿站聘全职，小时工，会处理问题件下午4点到10点，45岁以下，薪资面议，河北邢台

咸阳桥北快递驿站招聘员工数名长期工工作内容：入库，取件，发货，处理问题件工作时间：上午9:0014:00工作轻松易上手。有意者私聊请陕西咸阳

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定并落实相应的市场拓展方案与执行策略； 2、负责新设网点的运营支持与培训指导，保障其顺利启动和规范运行； 3、带领团队定期开展市场调研工作，系统收集并分析竞争对手动态，深入评估优劣势，形成专项分析报告； 4、持续进行市场趋势研判，跟踪同行动态及行业变化，定期输出市场预测与情报研究，支撑企业决策； 5、按既定推广计划组织市场宣传活动，审核各类推广实施方案； 6、策划并推动实施公关传播、品牌宣传等相关活动； 7、统筹年度市场推广计划的落地执行，并监督执行过程； 8、负责市场团队日常管理，组织开展内部培训，并对相关业务部门提供市场支持与指导； 9、对所辖区域开展市场调查，汇总整理市场信息，开展需求预测，挖掘潜在市场机会； 10、按时完成业绩分析、月度业务报表等资料编制，并向上级汇报。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先考虑； 2、具备2年以上相关领域市场营销管理经验，有大型物流企业市场开发背景者优先； 3、具有较强的文案撰写、语言表达及活动策划能力，具备成功运作大型市场项目的经验； 4、思路清晰，具备出色的沟通协调能力和谈判技巧； 5、积极进取，能承受工作压力，品行端正，具备高度的职业素养和团队精神； 6、拥有良好的协作意识与丰富的团队管理实践经验。

大量招物流装卸工，日结工，工结工，下班结账，叉车工，码车工，年龄25岁到50岁，身体健康的，想挣钱的，有装卸经验的优先考虑。想干日结的联系！平常比较忙可直接在鱼泡交换我电话，然后电话联系。

郑州禾田商贸有限公司诚邀装卸工人两名，要求能吃苦、积极上进，待遇优厚并提供食宿，工作地点位于新郑市郭店镇五里口吉祥路新紫金河南郑州。

岗位职责： 1、全面负责分拣中心的运营管理，保障安全前提下提升作业效率、控制运营成本； 2、统一调度与协调各类现场事务，妥善应对并处置重大突发情况； 3、整体把控所辖区域的工作质量，推动各项质量指标有效落地； 4、合理规划部门人力资源配置，确保物流配送时效稳定达标； 5、组建高效工作团队，科学分配人员岗位，开展日常指导与技能培训，持续提升团队服务意识与专业能力； 6、制定团队及个人的工作计划与目标，给予过程辅导，带领团队完成既定任务； 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历，有物流场地管理相关工作经验； 2、了解快递或物流行业运营特点，掌握公司业务流程、规章制度及相关运作要求； 3、能够接受夜间班次安排； 薪资待遇：提供住宿 餐补 社保 节假日福利 年终奖

诚聘郑州公司分拨经理一名或文职类岗位人员一名，分拨经理主要负责郑州团队的运营统筹、安全监督、人员调配及车辆调度等工作， 依据到仓货物情况组织人员高效开展分拣与分流作业，保障货物及时派送，落实成本管控，规范单据处理等事务，带领所辖团队顺利完成各项任务。

岗位经验:我们公司现在做的游戏有原神三角洲崩铁鸣潮燕云等玩什么游戏，可以直接说出自己的段位代肝类要求熟练， 岗位福利:时间自由，不强制。

岗位职责: 1. 负责申虎物流专线业务的市场拓展、日常运营及项目落地执行。 2. 梳理并优化作业流程，保障服务品质与运作效率。 3. 协同团队成员，推动整体业绩提升与目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务。 2. 适应快节奏工作环境，具备跨职能团队协作意识。 3. 注重自我提升与业务发展，保持持续学习与优化能力。

岗位职责： 1、负责物流相关文件的分类、归档与日常管理，确保资料完整且可查可溯； 2、执行日常单据处理工作，如订单信息录入、进度追踪及结果反馈，保障运作衔接有序； 3、与客户进行有效对接，及时回应物流咨询，提高服务体验与客户认可度； 4、配合团队完成数据整理与报表制作，为管理决策提供基础支持； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备一定的文档编辑与整理能力； 2、具备良好的语言表达能力，能清晰传递信息并协调解决各类问题； 3、做事认真细致，有较强的责任意识，能在高强度工作中保持稳定输出； 4、具备协作意识，乐于与团队成员共同推进任务达成；

1、负责运营现场的人员、货物、设备及车辆运行安全管理，保障整体运作安全有序； 2、优化团队组织架构与人员分工，科学调配人力资源，合理布局作业区域，提升日常作业效能；负责员工岗位管理与绩效考核，开展团队培养与建设，推动关键岗位人才储备； 3、落实部门作业流程标准，确保发运及时率与配送准时率达标，将流程规范有效传达至基层执行团队，并结合实际操作反馈，提出流程优化建议； 4、针对作业过程中出现的异常问题与偏差进行调查分析，提交报告并制定纠正措施，自主检查整改落实情况，持续提升服务品质与客户满意度； 5、强化各环节节点管控，严格防范货品损坏与遗失，降低运营过程中的潜在风险与经济损失； 6、推进成本精细化管理，合理控制运营中的行政开支、人力支出、车辆使用与租赁费用、出港运输成本、进港提货费用、必要耗材及包装材料采购成本，以及其他间接运营支出；

岗位职责： 1.负责快递营业部的日常运营和管理 2.监督和指导下属的工作，提高团队绩效 3.处理客户投诉及建议，提升客户满意度 岗位要求： 1.大专及以上学历；年龄25岁到35岁 2.具有快递快运物流工作经验者或管理岗位经验者优先 工作时间： 早上8点到下午6点；月休4天 薪资待遇： 试用期4000；