招聘保洁 男64周岁 女61周岁 以下，身体健康，服从领导安排，无不良嗜好，上班时间：上午7：00-11：00，下午13：00-17：00休息二个小时，工资3190元，休息4天，包中饭，高温费，过节3倍加班费，节假日福利。 地址：杭州市萧山区闻堰街道东方海岸家园物业 联系人:王主管

招机动工，70岁以内均可，薪资2700-2800，月休四天。工作轻松无压力，工作氛围好 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应重复性劳动及一定体力要求 3.无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限

招保洁(洗餐具) 男女不限 工作时间6点到航班结束 做一休一 4350 上班期间包工作餐 有高温费 节日费 另招保洁男女不限 工作时间6点到航班结束 做一休一 3300 上班期间包工作餐 有高温费 节日费 可买社保 可买社保 工作地址 萧山机场 联系电话 麻烦推荐一下[抱拳][抱拳]

保洁员，要求做好本职工作

岗位职责：高端小区客户家庭日常保洁，不洗衣不做饭，上午8-12点，下午2-6点，要求会骑电动车，会使用智能手机导航，吃苦耐劳，有经验优先，无经验可免费培训

写字楼保洁8个小时单休工资，面试

直聘高端上门做卫生保洁收纳： 1.年龄要求50岁以内，身体健康 2.主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班 4、学习技能包含：（家庭日常保洁）接受新手，免费培训技能接受新手，免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴！ 4.薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇8000起，按照服务质量8000-12000之间 学习技能：家庭日常保洁 我们是：员工制，签合同。购买商业保险。 手机APP提前派单，在家接单，就近安排

家政招聘 | 招聘员工（五险一金 保底工资） 【招聘岗位】入户保洁师 【薪资福利】35-50元/小时，平均工资7000-9000；入职即缴纳五险一金 【工作时间】8小时工作制（8:00-18:00），月休4天 【免费培训】无经验也可报名，免费带教 【上岗要求】年龄25-50岁，，身体健康，会骑电瓶车、会用导航；有责任心、学习能力强，善于沟通；有家政经验者优先，无经验也欢迎！ 【派单便利】接单地址：滨江，萧山，临平、居住地址附近方圆左右7公里范围派单。 报名咨询：（微信同号） 面试通过后即可安排培训，期待您的加入

做好小区公共部位清洁卫生工作。

招保洁员多名要求:员工62岁以下,身体健康,做过商写综合体,有经验者优先,工资3600元,8个小时,月休4天,，可加班一天100元，招技工石材养护1人，工资面谈，地址:杭州市萧山区北山街道兴五路68号电话:吴经理

杭州市萧山区招门窗安装/塞缝

塔吊司机替班一名280确定早上能上班的联系

杭州市萧山区招塔吊司机

杭州市萧山区需要人货梯司机一名因宿舍问题工资4500自带体检

静安区公司招保洁一名上班时间：11点至19点做五休二8小时双休工资：4000免费早午工作餐：10菜2汤（随便吃管饱）工作地点：会文路2号（地铁三号线/四号线3号出口步行200米即可到达）要求：吃苦难劳！听从管理安排！少说多做！有问题及时反馈！有意向者请联系吴经理:

血液病医院招聘保洁员，一个月3000块钱，每周休息一天，活轻松不累，不管吃自己带饭配有微波炉热饭，有开水，有意者电话

血液病医院招聘保洁员多名，一个月3000，一个月四天假，上七点下五点电话

招聘保洁员河西丽晶大厦需要保洁员，年龄60岁以下，要求身体健康。楼层保洁上早7:30一下16:30每月休六天，工资2800元节假日加班每天补助:200元联系电话：

明天韩正庄北四星玻璃招聘两名打扫卫生的小工，薪资日结，每天150元。有意者可报名。

工作内容： 1. 负责来访人员接待、登记，引导访客，做好前台接待工作。 2. 接听转接来电，收发快递，管理前台物资，维护前台区域整洁。 3. 协助完成简单行政事务，资料整理，会议基础准备。 4. 配合各部门做好日常后勤支持。 任职要求： 1. 形象得体，待人有礼貌，沟通表达顺畅。 2. 做事细心有耐心，工作认真负责。 3. 会基础电脑操作，服从日常工作安排。

动力车间清扫工 工资6000左右，上26天，月休4天 4白2夜 煤棚清扫挂包 5300左右，月休2天，长白班8小时 公用车间清扫卸料工，6400左右，上25天，月休5天左右 【年龄要求】 60岁以下

招实习生2名，有良好阅读能力，熟练使用办公软件，会开车优先，实习期3-4个月

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒与整理 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期擦拭门窗、桌椅、灯具等公共设施，保持物品干净完好 4.配合完成临时性清洁任务，如活动场地布置前后的保洁支持 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护工作环境安全 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应重复性劳动及基础体力作业 3.无经验要求，接受岗前培训，服从工作安排 4.具备基本沟通能力，能理解并执行清洁操作规范 5.遵守公司规章制度，注重职业形象与环境卫生

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

公园保洁

诚招，有爱心，耐心，细心的阿姨。新手老手都可以

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工招聘、入职、离职手续办理等； 2、参与组织员工培训，提升团队整体能力，确保培训效果； 3、协助制定和优化员工福利政策，提升员工满意度和归属感； 4、管理公司人事档案，确保信息更新及时准确； 5、支持办公区行政管理工作，包括活动组织、考勤管理等。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够独立完成任务，同时具备良好的抗压能力。

负责公共区域 办公区域的卫生 50-60岁已经退休的阿姨

负责公司人事基础事务落地，涵盖员工入转调离手续办理、考勤统计、档案管理、招聘辅助及员工活动组织等全流程人事模块工作，保障人事运转顺畅。 承担日常行政管理职责，包括办公物资统筹、办公环境维护、会议支持、公文流转及对外行政对接，为各部门业务开展提供稳定的后勤保障。 配合质量管理部门推进GSP相关工作落地，协助完成人员资质档案梳理、质量相关培训组织、合规记录留存等工作，确保人事相关环节符合医药行业GSP管理规范。 完成上级交办的其他综合事务，协同各部门做好跨部门工作衔接。 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理、医药相关专业优先。 熟悉人事行政基础工作流程，具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度及较强的执行力。 熟练使用Office等日常办公软件，具备基础的公文撰写与资料整理能力。 有医药批发/零售行业人事行政相关工作经验，了解GSP管理规范者优先考虑。

负责工厂指定区域（包括但不限于生产车间、办公室、卫生间等）的日常清洁与维护工作，确保工厂环境整洁、卫生、安全，符合公司规定及行业相关标准，为员工创造舒适、安全的工作环境。