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蔓陀拉瑜伽普拉提专注于为都市人群提供专业、高品质的瑜伽与普拉提课程服务，致力于打造舒适、治愈的运动健身空间，帮助客户改善体态、舒缓压力、收获健康与美好。门店拥有专业师资团队、温馨教学环境，深耕本地市场，积累了大量优质会员，现因门店业务发展需要，诚邀热爱健康行业、善于沟通的你加入，携手共创美好事业！ 二、岗位职责 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待与答疑，专业讲解瑜伽、普拉提课程体系、会员权益及卡项套餐，为客户制定适配的健身学习方案。 2. 维护新老会员关系，跟进会员课程体验、学习反馈，及时解决会员日常问题，提升会员满意度与续课率，做好会员留存与口碑维护。 3. 完成门店下达的销售业绩目标，积极开展客户开发、课程推广、卡项销售等工作，主动挖掘潜在客户资源。 4. 做好客户信息登记、档案管理，跟进客户邀约到店、体验转化全流程，配合门店完成各类营销活动执行。 5. 配合团队完成日常运营工作，遵守门店规章制度，积极参与门店培训与团队协作，维护门店良好形象。 三、任职要求 1. 年龄20-35岁，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好的沟通表达、亲和力与服务意识。 2. 热爱瑜伽、健身、大健康行业，有课程顾问、健身销售、美容美体、教育培训等相关销售工作经验者优先；无经验但学习能力强、肯努力者可带薪培训。 3. 具备较强的抗压能力、目标感，做事积极主动，有良好的客户服务思维和团队合作精神。 4. 熟悉基础办公软件操作，工作认真负责、耐心细致，愿意长期深耕健康服务行业。 5. 认同门店经营理念，热爱健康生活，愿意传递健康生活理念。 四、薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资5000-12000元，上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：带薪岗前培训、定期专业技能培训、员工免费瑜伽普拉提课程、节日福利、生日福利、团建活动、带薪年假、优质人脉积累。 3. 发展空间：完善的晋升机制，课程顾问→资深课程顾问→销售主管→门店经理，能力出众者可快速晋升。 4. 工作环境：高端温馨室内办公环境，无需外出跑业务 五、我们期待这样的你：如果你热爱健康事业，想在优质平台实现自我价值，拥有赚钱的决心和服务的初心，蔓陀拉瑜伽普拉提欢迎你的加入，一起传递健康，收获事业与成长！，工作氛围轻松愉悦，同事相处和睦。

1，日常督促会员坚持锻炼 2，场馆巡场 服务会员 3，场馆运营维护 4，行业上手比较容易需要长期坚持 5，招想并付出实际行动的 公司福利： 1，新员工入职都老员工手把手带 2，公司包住宿 3，晋升空间大 4，免费健身并且有人教 5，经常发奖金 6，不拖欠工资 7，每个月安排4天的休息 8，新同事会有经理帮谈单 9，月月团建，平时还有些小福利 10，生日小礼物 要求： 有一颗想挣钱的心，勤奋好学，抗压能力强 薪资： 高于同行业标准 努努力新人月薪破万还是比较容易的 薪资： 底薪加提成，新人保底5000左右 地处办公园区，紧邻地铁车站，周边有杭师大，高端万科富力旗下小区入住率高达90%会所总面积约5000平米，定位高端。多家大型企业阿里巴巴 vio 钉钉 字节快手，中小学3所，在周边！提成高，晋升空间大

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待及会籍销售工作，达成个人业绩目标 2. 深入了解客户需求，提供个性化健身/服务方案，提升转化率 3. 维护现有会员关系，定期回访，促进续费与转介绍 4.协助组织会员活动，增强客户粘性与品牌认同感 5.准确录入客户信息，及时更新CRM系统，确保数据完整有效 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有销售意识和服务意识，抗压能力强，目标感明确 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有健身行业、教育、酒店或高端服务业经验者优先 5. 学历不限，热爱健康生活方式，认同企业文化

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 有客户服务意识，责任心强，能适应弹性工作时间 5.形象健康阳光，无不良从业记录

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1.岗位职责： 为会员提供专业的私教课程指导与训练计划制定 跟进会员训练进展，定期评估并优化训练方案 2.任职要求： 具备良好的沟通能力，能够与会员建立信任关系有责任心，工作积极主动，注重服务细节 零基础可培养，愿意在健身领域长期发展 3.工作时间： 下午1点-晚上9点，每周休1天（会根据实际工作情况变动） 4.发展前景： 门店教练-门店店长＞门店总负责人＞区域负责人 6.入职直接安排上课，分配会员，无需教练开发会员，无需教练做销售，会员由门店开发完平均分配 7，门店可提供轻视餐，水果，加餐之类，入职可提供住宿补贴，能力越强 福利越多！ 注：想稳定上班，朝九晚六赚个几干块工资的小伙伴不适合我们这里谢谢！

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