我们这个工作岗位是电话客服，主要给客户介绍业务产品，筛选有需要的客户推给经理对接办理，工作内容非常简单，上手就会，所以我们对能力、学历都没有要求，你可以一边追剧一边接听电话，一边打游戏一边说话，怎么轻松怎么来。底薪3000，提成10-30%，月综合薪资10000左右，工作时间早上九点到下午五点半，周末双休，这个工作的特点就是稳定收入，平均一年收入15万左右。风不吹，日不晒，就在空调房接听电话就行了，期待你的加入。

主要对接快递员和客户来电咨询处理

根据公司提供的简历，进行电话邀约求职者进行线上线下面试，面试成功到岗视为成交，提成600-800每人上班时间:1，早九晚六（09:00-18:00）（午休1小时）2,周末大小周休息（月休6天），国家法定节假日正常休息3,节假日福利待遇,过年提前放假，开工有红包，工作氛围轻松无责综合底薪3000+提成（600-800/单）+绩效奖金1000综合薪资6-8k

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【投诉定责岗】岗位职责:1、具有一定物业知识，能准确判断客户诉求点并进行拆解事项，给予对应责任系统，发现投诉处理存在问题并对一线服务人员预警，提高现场服务品质；2、对投诉处理过程、结果进行跟踪，形成按诉管理闭环，促进客户满意；3、完成部门安排的其他工作。岗位要求：1、能独立处理投诉案件，有1年以上投诉管理、地产服务；2、物业从业经验者优先；3、熟悉计算机基础操作，能熟练使用office等办公软件；4、善于学习，具备发现问题的能力，逻辑清晰，善于变通；5、具有较强的团队协作意识、抗压能力，认可物业行业，踏实肯干；6、性格开朗，具有优秀的问题分析能力、理解能力、沟通能力和文字表达能力，思维活跃，能迅速接受新知识，适应新环境；7、统招大专及以上学历，年龄22-35岁。薪资福利①薪酬范围4-5k,月休8天②五险一金,定期体检,员工团建,节日福利等【远程坐席岗】工作内容：①负责接听客户来电,对客户进行电话回访;②理解客户反映的问题,简洁明了地把客户反映的问题归纳总结形成文字:③掌握物业业务知识,并能应答自如。岗位要求：①普通话标准,字正腔圆,热情有礼,具有良好的沟通能力及服务意识;②男女不限,统招大专及以上学历;③打字速度45字/分钟以上。薪资福利：①薪酬范围4-5k,月休8天②五险一金,定期体检,员工团建,节日福利等工作地点:江汉区数字运营中心金域时代职场

招聘：电话客服薪资：7000元以上/月通过公司提供的客户信息，电话邀约客户到公司，交接给谈判经理洽谈合作加盟联系人：宫老师

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招聘：客服专员薪资：4000元以上/月1、配合销售人员做好客户资料入库及每日维护;2、通过主动外呼解决客诉订单，并做好工作记录;3、处理售后，帮助顾客合理的解释问题，以及根据顾客的诉求针对性解决售后问题;4、安抚顾客情绪，处理好平台售后问题;5、及时反馈售后处理中遇到的问题并总结归纳;6、积极配合公司安排的培训进行学习提升;7合财务部门做好财务整理。数据核对，应收款项催收;8、负责汇总统计每周受理情况;9、与客户建立良好的工作关系，为公司进一步开展业务工作奠定良好的基础;10、完成领导临时交办的其他任务。联系人：杨老师

10圆通快递客服中心招聘95554电话接线员，客服专员，售后客服工作内容:接听售后电话，对接快递员处理客户咨询投诉，系统自动派发工单，无业绩考核，纯售后岗。要求:普通话标准，电脑能熟练操作，中专以上学历。待遇:3000-5000元/月联系人:于洋

1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报;3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务

存钱好厂入职0费用，免费体检，大量要人。年收入10万+年终奖高达26000/企业常年订单稳定！存钱首选！【小时工薪资】24元/小时，发薪日发20，次月发薪在职补6元差价，未满月按20元/小时发放，每个月10号发放薪资。【派遣工薪资】综合薪资6000-8000，底薪2200+绩效300-1200（月度绩效200-800，津贴100-400）+夜班补贴20元/班+岗位津贴10-30元/班+加班费+餐补550元/月。【要求】18-44.9岁，男女不限，有效身份证件。[强][强]优势：入职0费用，免费体检，满7天预支，配套设施完善，各类风味菜品均有，宿舍环境好调换方便，女生超多，订单常年稳定，年轻人最好的归属。面试时间为9：00-15：00，晚到可免费安排住宿。

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外呼人员具备良好的沟通表达能力，普通话流利。有较强的抗压能力和服务意识，耐心细致。熟练使用常用办公软件。有外呼、销售或客服经验者优先。依据公司提供的客户资料，高效准确地进行电话外呼，推广公司产品或服务。挖掘客户需求，为客户提供优质的咨询解答，建立良好沟通关系。认真记录客户反馈和信息，及时汇报沟通中出现的问题。按要求对客户进行分类，做好后续跟进的安排。薪资福利:有竞争力的薪资和绩效奖金。招工人数:若干完善的培训体系和良好的晋升空间。

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