岗位职责： 1.安装、调试生产制造装备、产线，操作、应用机械设备进行生产加工； 2.负责产线的质量控制、换型调整、保养维修、自动化/智能化提升等； 3.对标标杆企业，制定效率、质量、成本等业绩提升目标; 职业定位： 1.掌握核心技术的创新型人 2.多学科交叉的复合型人才 3.具有实际操作能力的技能型人才 任职要求： 1.本科学历，已取得毕业证和学位证； 2.具有良好的专业素养，能够不断学习，不断提升自己的业务能力； 3.沟通能力较好，具有团队精神，认同企业文化。

岗位职责： 1. 承担机械制图任务，依据项目需求完成机械图纸的绘制与优化工作。 2. 掌握常用机械材料及标准件知识，确保机械零部件的设计与加工符合相关规范要求。 3. 与团队协作推进工作，保障机械设计与制图过程的准确性与效率。 4. 深度参与产品从概念设计到量产落地的全流程，对产品的性能与质量承担相应职责。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机械制造或相近专业背景。 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、ProE等至少一种三维设计软件，可独立承担复杂非标设备的设计任务。 3. 具备扎实的机械设计理论基础，了解机械加工工艺、材料力学、热力学等相关专业知识。 4. 具有较强的创新意识与技术问题分析解决能力，能独立应对复杂技术挑战。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够跨部门协同推动项目顺利实施。 6. 年龄40岁以下，具备相关行业工作经验者优先录用。

我司主要生产鹤管、油泵、油气回收设备、撬装等产品。 岗位职责： 1、负责机械设计项目的整体策划与执行，保障设计方案的可行性及项目进度。 2、组织跨部门协作，持续改进产品设计流程与效率。 3、指导设计团队日常作业，提升团队专业技术能力。 4、参与产品全生命周期管理，确保设计成果满足市场应用需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机械制造或相关专业背景。 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、ProE中至少一种三维设计工具，能独立承担复杂非标设备的设计工作。 3. 具备扎实的机械设计理论基础，了解机械加工工艺、材料力学、热力学等相关知识。 4. 具有较强的创新意识和技术攻关能力，可独立分析并处理复杂技术难题。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能与各部门高效协同推进项目。 6. 年龄40岁以下，具备相关行业从业经历者优先录用。

工作职责： 1、服从模块经理及工段长的工作安排，具体负责制定制造区域月、周生产作业计划，检查、监督生产计划的落实和完成情况； 2、根据中心下达的总体计划总体生产需求，统筹安排人员、生产设施和工具设备，做到均衡生产； 3、负责生产计划编制、检查、反馈，做好和其他区域生产协调及联系工作； 4、负责所管辖区域内的生产、安全、质量、现场管理等工作。 工作要求： 1、大专科及以上学历，船舶工程相关专业； 2、船舶生产管理工作经验5年及以上； 薪资待遇： 1、六险一金、年终奖、享有各项福利补贴等； 2、公司提供员工宿舍、食堂、班车接送； 3、健康体检、康乐活动等。

1.具备机械设计与制造的专业知识，能熟练使用CAD等绘图软件，并有一定的工程实践或项目经验。 2.学历与专业：要求本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。 3.软件技能：熟练使用至少1种主流CAD软件（如SolidWorks、AutoCAD、UG、Pro/E），懂有限元分析软件（如ANSYS）者优先。 4.专业能力：掌握机械原理、材料力学、机械制造工艺等知识，能独立完成零件设计、装配图绘制及技术文档编写。 5.实践能力：了解常见加工工艺（如车、铣、磨、冲压），能与生产车间对接解决实际问题，有设备调试或项目跟进经验更佳。 6.有经验者：1-3年及以上机械设计、工艺或设备维护等相关工作经验，有同类产品经验者优先。 7.其他素质：具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能应对工程中的突发问题。有良好的沟通协调能力，需与研发、生产、采购等部门协作。

1. 初中及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑。 2. 熟练掌握划线、锉削、钻孔、攻丝、套丝等钳工基本操作技能。 3. 了解机械加工原理、工艺流程以及质量控制相关要求。 4. 能够识读机械图纸，理解技术规范及装配工艺要求。 5. 有2年以上钳工工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可，需具备较强的学习能力和实际操作能力。 6. 身体健康，责任心强，工作认真细致，具有良好的质量观念、安全意识和团队协作精神

任职要求： 机械设计属于多学科交叉领域，涵盖机械、电气、电子、材料等多个方向，需具备较强的跨专业（机电一体化/电控系统/液压传动/钣金结构）协同能力： 1-软件应用：精通AutoCAD、Solidworks等设计工具，可独立完成三维建模、装配设计及工程分析任务，熟练使用基础办公软件 2-技术储备：掌握机械设计基础理论、工程制图规范、材料力学性能及制造工艺知识，熟悉零部件加工流程与材料选型原则 3-沟通协作：具备清晰的表达能力和协调能力，能与内部团队、供应商及客户高效对接技术事项 4-职业素养：工作认真负责，诚信务实，具有主动学习意识和自我提升意愿，富有团队精神与集体荣誉感 5-具备数控设备研发或设计经验者优先考虑 岗位职责： 1-产品研发：主导产品设计方案制定与优化，参与新产品开发与样机试制，完成部件选型及技术改进措施的落地实施 2-技术交流：承担内外部技术对接，组织产品验收，编写并归档相关技术文档资料 3-技术支持：快速响应并解决产品在各阶段出现的技术问题，跟踪行业动态与技术发展方向 4-跨部门协作：输出专业技术支持，指导协同工作，并组织开展相关技术培训活动 教育背景： 本科及以上学历，机械类相关专业 行业经验： 有相关领域工作经验者优先，应届毕业生择优录用并提供培养通道

1、机械类相关专业，本科及以上学历， 2、熟练掌握CAD制图软件，具备3D软件操作能力，有机械加工经验及量检具使用基础者优先； 3、具备良好的团队协作意识，实践动手能力突出，能积极配合工作调配； 4、主要工作内容：负责测绘与图纸绘制、样品加工全流程跟进、产品加工工艺制定及工装夹具的设计等工作；

职位要求： 1.参与项目中部件及零件的图纸分解与绘制工作； 2.负责生产过程中问题的记录与反馈，核对实际生产情况与设计图纸的一致性； 3.编制生产现场涉及图纸变更、零部件修改的相关通知文件； 4.参与新产品试制、试验及后续整改工作； 5.负责老产品的结构优化与改进设计； 6.完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类、电气类等相关专业； 2.熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件操作。

岗位职责： 1. 负责厂内设备与治具的技术方案设计及图纸绘制，主导设备的制作、安装与调试工作； 2. 承担设备优化升级、安装实施、产线改造等项目中的机械技术任务； 3. 推动跨部门协作，确保项目顺利推进，统筹调配部门内部资源； 4. 按照项目节点汇报设计进展，保障各项工作按计划高质量完成； 5. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1. 具备三年以上机械设计工作经验，熟练操作AutoCAD、Solidworks或UG等设计软件； 2. 熟悉机械加工工艺流程，能够进行材料选型，具备设备装配经验及指导机加工作业的能力； 3. 有团队管理与工作带领的实际经验； 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，以及对部门运作情况的总结汇报能力； 5. 有非标自动化设备制造管理经验，或大型生产型企业设备改良优化经历者优先。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

【高薪资】320元一天，月结可预支【高福利】吃包住、外地过来320一天，每月10号准时发放年龄16-45 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。 四:车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣，4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘，车接车送有问题直接来电咨询

年初六。城北开发区单位食堂 招聘以下食堂工作人员 面点主厨1名。买保险，单休。工资面谈 大锅菜厨师2名。买保险。单休。工资面谈 食堂服务人员多名。买保险。单休 联系方式，电话鲍厨

叉车工 工作地址:安徽芜湖 长白班、两班倒均可 计时工资：16～22元/小时，月综合5500～7500元左右；计件工资：多劳多得，月综合6500～12000元左右，长期工、短期工 干满半年 汽车配件：汽车座椅、保险杠、门板、底盘、空调配件、线束等；电子厂、新能源厂、物流仓储等工作 16～57周岁均可报名，精神气质好可适当放宽年龄

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木颗粒厂机械工程师 岗位职责： • 管理与控制生产设备及工厂设施的维护与修理 • 分析设备故障原因并落实有效纠正措施 • 协调现场技术员的工作安排 • 监督设备安装、维修及保养计划执行 • 保障设备可靠性以支持生产平稳运行 • 跨部门协同合作，提升质量与生产效率 任职要求： • 具有木颗粒制造行业机械相关岗位至少3年工作经验 • 熟悉生产机械结构原理与维护知识 • 熟练使用AutoCAD、MATLAB等设计/绘图软件 • 理解机械与电气安全规范及实施要求 • 具备良好的沟通与行政协调能力 我们是印尼新开的一家生物质燃料工厂，需要1个生产负责人，1个电气工程师，1个机械设备工程师，1个干式锤式粉碎机操作员，1个剥皮机与旋切削片机操作员，1个锅炉及烘干机操作员。 需要来自木材加工行业5年左右经验。

核心岗位职责： 1. 机械结构设计与出图：主导复杂自动化设备、产线的机械结构设计，含辅助机构、工装夹具等核心部件的方案规划与细节设计；熟练运用CAD/SolidWorks等主流设计软件完成三维建模、二维工程图绘制，确保设计方案合规、可落地且满足精度要求。 2. 样机装配与优化：参与样机的装配、调试工作，全程跟踪试产过程，精准定位机械结构存在的问题，针对性提出优化方案并落地验证，持续提升设备稳定性、可靠性及生产效率。 3. 技术文档编制：负责机械类技术文档的编写、归档与更新，包括设计手册、装配工艺、调试指南、BOM清单等，确保文档规范、精准，为生产、运维及后续迭代提供支撑。 4. 跨部门协同与项目交付：主动配合研发、电气、生产、销售等跨部门团队，同步设计进度、对接技术需求，解决项目推进中的机械相关协同问题，保障项目按计划高质量交付。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，机械设计、机械工程及相关专业，具备扎实的机械设计、材料力学、公差配合等专业功底。 2. 工作经验：5年及以上机械设计工作经验，深耕自动化行业，具备复杂自动化设备、自动化产线结构设计经验，可独立完成从方案设计到落地调试的全流程工作；拒绝低端自动化设备设计经验，优先考虑有高端自动化设备设计履历者。 3. 技能要求：精通CAD、SolidWorks等主流设计软件，能高效完成建模、出图及设计优化；熟悉自动化设备结构原理，具备较强的问题排查与动手调试能力。 4. 语言与经验加分：英语可作为工作语言，能流畅对接海外项目相关的技术沟通、文档读写；有海外项目交付经验者优先，具备研发管理思维及研发总监潜力者优先考虑。 5. 素质要求：动手能力强，具备严谨的逻辑思维与细节把控力；善于跨部门协作，具备良好的沟通协调能力，有主动学习意识与自我成长驱动力。

急招厂区机械安装工，无经验可培训！ 工作稳定，环境整洁，主要协助老师傅完成设备组装、固定与调整。要求吃苦耐劳，做事认真，服从安排，有责任心。公司提供岗前带薪培训，一对一指导，上手快。 包吃包住，月薪5000+，每月15日发工资，月休四天，能适应短期出差。

招聘要求：有经验的机械安装工，要求有登高证。 工作内容：智能仓储设备按图纸组装、施工等。登高高度20米。 工资待遇：兼职，面议，半月结 工作时间：早九晚六，午休1小时

岗位要求： 1.50周岁及以下（1975年1月1日以后出生）； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备5年及以上工作经验，其中至少3年及以上电厂检修班长或主管岗位工作经历； 4.熟悉电厂设备和技术状况，熟悉电厂机械设备的运行管理、检修规程、操作规程。 五险一金，双休，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

岗位职责 1、开展制动系统匹配计算、法规符合性校核及关键部件选型工作； 2、主导整车制动性能的达成与开发验证； 3、负责制动系统零部件的布置设计、接口定义、边界确认以及动静态空间干涉检查； 4、承担制动零部件选型，制定技术指标，编制并输出产品开发需求，组织零部件测试验证，并完成PDS、DVP、DFMEA、三维数模、二维图纸、装调规范及维修指导手册等技术文档的编制； 5、负责制动噪声的开发工作，按项目节点推进台架噪声匹配及整车噪声专项道路试验； 6、负责电控制动系统（如ESC、eBooster、IPB、EMB）硬件选型与布置，确认电气参数，并开展硬件台架测试； 7、负责电控制动系统功能定义、交互逻辑识别、信号清单制定、功能开发、诊断策略设计、软件测试、高低附路面标定及验收工作； 8、组织开展电控制动系统的HIL测试； 9、为电控制动系统在整车生产过程中的工艺实现及售后诊断提供技术支持； 10、统筹基础制动与电控制动系统在整车层面的主动验证工作； 11、负责制动系统NVH主观评价，以及电控制动系统功能与性能的主观评估； 12、依据产品开发流程体系要求，按时输出车型项目相关的技术交付成果； 13、针对产品全生命周期内试验、试制、生产环节出现的质量问题，开展问题调查、原因分析、对策研讨及闭环跟踪； 14、推动制动系统零部件在“四化”方向的发展，开展VA/VE分析及设计降本工作； 15、牵头制动新技术的预研、开发及推广应用； 16、负责制动系统设计规范、故障案例库、测试清单及基础知识体系的建立与持续完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程相关专业背景优先 2. 具备3年以上主机厂制动系统开发经验或制动器供应商制动器研发经历，能独立承担整车基础制动或电控制动系统开发 3. 熟悉汽车制动系统开发流程及相关常规试验内容 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5. 拥有主流试验场内部驾驶资质者优先考虑 关注点： 具有电控减振器、压缩机、打气泵、供气单元、管路系统、空气弹簧、全主动悬架油泵、蓄能器等部件开发经验者优先，熟悉半主动及全主动悬架相关零部件与系统开发，接受液压悬架相关背景（但不包含衬套类零部件），需具备电控类液压悬架开发经验；欢迎来自OEM或Tier1企业候选人，具备总布置、DMU分析经验者更佳，适用乘用车及商用车领域（如卡车）。

主要承担转向系统相关的机械硬件及软件研发工作

职位描述： 1.负责塑料废弃物的分类、分选及处理工作。 2.掌握各类塑料的种类与性能，按照相关规范对不同塑料进行区分和处置。

岗位职责： 1-自新项目启动阶段起，规划项目开发进度，组织项目团队并推动项目按既定流程完成试制及试产，确保顺利转入批量生产； 2-清晰设定项目各节点目标，统筹管理各阶段需执行的验证工作；针对识别的问题组织团队分析原因并推动改善措施落地； 3-规范管控项目开发过程中的APQP相关文件，跟踪客户反馈及内部发现的质量问题；系统性沉淀项目中的失效案例与经验； 4-监控项目推进中的成本与质量风险，确保安全库存合理、产品品质达标，满足客户需求； 5-有效协调管理层、客户与项目团队之间的意见分歧，保障项目在统一方向下高效推进； 6-处理其他相关的体系化管理事务。

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、手套箱、立柱、前后保险杠等部件的结构设计 1、开展内外饰产品设计方案的具体执行与落地 2、依据客户需求对所承担的设计内容进行快速调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协作 3、掌握可行性评估、断面设计、方案布局及3D数据构建等相关技术环节 工作软件：CATIA。具备2年以上相关工作经验

【技术外派岗位】 【芜湖奇瑞：安徽省芜湖市经开区智界用户中心】 【工作年限:5-8年,统招全日制大专及以上(学信网可查)】 -岗位职责方向①：门护板工程师 任职要求: 熟悉整车开发流程，能够高质量完成项目开发任务，包括门护板系统造型分析、配置梳理、工艺评估、样件跟进、工程设计输出、图纸签核及实车质量问题闭环处理； 1. 具备5年以上汽车门护板设计经历，掌握门护板相关制造工艺与装配要求； 2. 熟练操作AutoCAD、CATIA等工程软件，具备扎实的设计功底与审美素养； 3. 具有良好的跨部门沟通能力及团队协作意识； -岗位职责方向②：硬内饰工程师 任职要求: 1. 负责汽车侧围内饰部件（如立柱护板、门槛饰板、护罩、灭火器及其安装支架等）的设计开发工作，完成周边装饰系统的造型匹配、配置定义、工艺验证、样件追踪、工程图纸输出、技术确认及实物质控改进； 2. 协同项目组成员推进开发进度，保障各节点按时达成； 任职要求: 1. 拥有5年以上汽车立柱或硬质内饰件设计经验，熟悉相关零部件生产工艺； 2. 精通AutoCAD、CATIA等设计工具，具备优秀的结构设计能力与美学理解力； 3. 具备较强的组织协调能力及团队合作精神； -岗位职责方向③：软内饰工程师 任职要求: 1. 负责汽车软质内饰系统（如顶棚、地毯、隔音减震垫等）的设计与开发，涵盖造型可行性分析、配置规划、工艺适配、样件管理、工程方案制定、图纸签署及实物质量优化； 2. 配合团队协作，确保研发任务按期完成； 任职要求: 1. 具备5年以上汽车软内饰设计背景，熟悉软饰类零件的全流程生产工艺； 2. 熟练使用AUTOCAD、CATIA等设计软件，具备良好的专业设计能力和视觉感知力； 3. 具备出色的沟通执行能力及团队协作意识；

【工作内容】 - 全程参与汽车项目的质量管理工作，保障产品满足行业标准及客户需求； - 深入产品设计、研发与生产环节，开展质量审查及问题溯源分析； - 组织并协调各部门资源，推进质量问题的快速响应与长效优化； - 负责质量管理体系文件的编写与更新，确保体系规范持续有效运行。 【任职要求】 - 大专及以上学历； - 3年以上汽车行业质量管理经验，掌握IATF 16949等质量管理体系要求； - 具备较强的沟通协作能力与逻辑分析能力，可独立应对复杂质量挑战； - 熟悉APQP、FMEA、SPC等汽车行业常用质量工具者优先考虑。

1、机械设计、数控技术与应用、车辆工程管理、搅拌摩擦焊、品质管理、车辆检测、模具设计、材料成型、项目管理等相关专业优秀应届毕业生均可申请； 2、具备上述专业相关工作经验的求职者亦欢迎积极投递简历；

岗位职责 1. 根据公司发展战略及相关影响因素，统筹规划公司厂房的平面布局。 2. 运用MOST时间分析法，开展产品工时的测算与分析，完成新产品工时的报价工作。 3. 负责标准工时制定、产线排拉布线，及时处理生产现场异常问题。 4. 应用IE七大手法对量产机型的工艺流程进行优化改进，提升单位小时产出（UPH）及人均产能（PPH），增强生产效率。 5. 联动相关部门人员，协同推进制造体系、仓储物流体系及其他运营系统的改善与优化。 6. 结合生产预测计划，评估并规划生产人力配置及设备资源需求。 7. 达成岗位绩效目标，并落实上级交办的其他工作任务。 8. 负责ESD系统的日常维护与管理。 9. 执行SAP系统相关操作并完成数据核对工作。 专业技能要求 1. 具备扎实的IE专业知识，熟练掌握MOST、WF、MOD等至少一种时间分析方法，并具备实际应用经验。 2. 拥有大型电子制造企业厂房及车间Layout规划经历，具备手机LCM行业项目改善经验者优先考虑。 职位招聘1-2人

高价急招：北京需求：内外饰、车身、开闭件、总布置、底盘、尺寸工程、密封条，年限要求3+；芜湖需求：造型工程SE(适合车身、开闭件、内外饰、总布置专业人员），工作轻松，长期工作；有感兴趣的伙伴或电话