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【女装服饰】店长统筹门店运营销售，管理团队，维护客户与货品。薪资福利:5000元-10000元/月招工人数:1名工作地址:无锡市梁溪区民丰路277号（爱琴海购物中心）

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芦庄店长 同行业店长经验3年以上 薪资福利:5500 - 6500 招工人数:1名 工作地址:无锡芦庄

【惠山古镇某品牌店招聘】诚聘两名有叫卖能力的店长！工作地点位于省无锡市，有意者薪资面议，只要你有能力，工资你说了算！有相关工作经验者优先考虑。岗位职责包括负责门店日常运营管理，带领团队完成销售目标，维护顾客关系，确保门店服务质量。我们期待你具备良好的沟通能力、团队协作精神，以及对餐饮行业的热情。联系电话：蒋先生，欢迎有志之士来电咨询，加入我们，一起把美味传递给更多顾客！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理 薪资标准： 底薪+提成+餐补+全勤 工作时长：9小时

[礼物]品牌：鄂尔多斯工作地址：无锡大东方/无锡万象城招聘：店长，店员要求：35岁以内，销售1年以上经验待遇：底薪+提成有私域运营经验者优先录用店长底薪：4700到5200综合薪资：8000-15000提点：2.0%-3.5%店员底薪：3200综合薪资：6000-12000提点：4.0%-6.0%工作时间店长中间班/店员早晚班，月休4天福利：①五险一金商业险②带薪年假；③星级奖；④节假日福利有意者，周女士

无锡市江阴市招工地小工/杂工

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

搬运东西的东西。拌砂浆。

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无锡市江阴市招工地小工/杂工明天上午半天

比萨店招全职员工，地点，沿江路（郑姐姐隔壁） 店长电话：

杭州城北万象城招聘店长一位要求 三十岁右左 有意者联系工资面谈 联系方式 樊女士（请先，准备好带照片的简历，谢谢）

招聘中餐店长一人，要求有同岗位3年以上工作经验，薪资待遇1-1.2w，工作地点山西大同。欢迎大家帮忙推荐，联系人张女士

一、任职要求： 1，男女不限，大专及以上学历 2，五年以上零售行业管理经验，母婴门店三年以上工作经验，熟悉母婴行业运营工作 3，熟练操作办公软件及数字化工具 二、岗位职责： 1，目标管理 1.1根据公司下达的经营目标，组织制定、分解本店经营业绩指标，落实到每一位员工； 1.2全面责任监督、控制实施过程，指导门员工完成销售任务； 1.3跟踪完成分解销售目标，确保总量，代理，会员，前台毛利等目标达成。 2，商品管理 2.1对于门店所有商品保证合理库存，保证合理库销比； 2.2对新上市商品、滞销商品、促销商品进行合理调整陈列面或进行相应处理； 2.3组织门店的商品盘点工作； 2.4跟进门店商品的进、销、存管理，确保账账相符、帐实相符； 2.5严格把控效期商品，严控损耗。 3，团队管理 3.1根据店面经营需要规划各岗位人员编制，协助落实人员招聘计划并协助公司进行人员储备； 3.2合理安排人员排班，并按公司规章制度严格考勤； 3.3门店员工培养与辅导方案，需要规划和担任部分实施的工作； 3.4依据公司相关规定，执行门店招聘、晋升、调岗、离职，等各项人事流程； 3.5负责权限范围内门店员工排班工作、请假及调休审批工作； 3.6对门员工进行业绩评估和考核，监督导购日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理，完成员工晋升考核及各项评优； 3.7执行门店的早会、周会、月会制度； 3.8负责门店人员日常沟通及员工关怀，妥善处理员工间的矛盾和争议； 3.9组织门员工团队活动，提升团队凝聚力。 4，运营及营销管理 4.1执行公司的各项规章制度和工作流程，按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动； 4.2监督管理商品陈列，物品摆放，店面卫生，人员形象、POP布置等方面的形象维护工作； 4.3执行公司总部下达的营销方案，并督导落实； 4.4负责紧急事件处理，全面负责店面环境和秩序； 4.5负责门店证照办理和相关部门关系维护； 4.6负责门店周边市场调研及信息收集工作，包括竞争对手、商圈选址信息和顾客满意度等方面的信息收集； 4.7爱护店内公共设施，如有损坏及时申请维修和更换； 4.8严格控制店内费用成本(水、电、办公用品)。 5，财务管理 5.1负责门店营业收入的核对及现金存款的落实工作； 5.2负责门店账务制度落实，监督门店日常检查财务执行情况，配合财务达成指定毛利率； 5.3负责门店固定费用支出申请、变动费用的审核及店长权限范围内费用审批； 5.4负责门店的物资申购及库存管理工作； 5.5负责门店固定资产统计管理，设备设施的日常维护与保养，保证设备的正常运行。 6，会员管理 6.1定时组织门店员工外出办理会员，确保会员目标达成； 6.2针对新会员定时做会员回访工作，提高会员转换率; 6.3完成每日社群活动，提高会员粘性。 6.4定时检查门店员工智慧导购回访工作，确保100%完成回访任务； 6.5管理门店会员资料，确保会员信息安全。 6.6妥善处理客诉问题，配合客服部门解决客诉问题。 6.7配合厂家及市场工作，完成门店妈妈班等会员粘性活动。 7，其他工作：完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。 三、岗位福利 1，五险+年节福利+培训旅游 2，基本工资+绩效考核+奖金 3，各类补助

盛达购物超市高薪诚聘 本店全面招工 收银员｜理货员｜管理人员 薪资：年薪3万–5万，能力强者薪资从优 ✅收银员：细心负责，服务热情 ✅理货员：勤快踏实，服从安排 ✅管理人员：有经验优先，能力出众优先 环境好、待遇稳、长期干 有能力你就来，一起赚钱！ （同步）

岗位：店长，招工信息：ASICS/PUMA品牌招聘店长2名，薪资6k-9k。福利待遇：社保缴纳、绩效奖金、品牌培训机会、带薪年假，电话号码：（平女士）

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招聘：市场督辅人员 薪资：7000-10000元 岗位名称：市场督辅人员

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摊位促销员敢开口、会吆喝、能主动张罗生意，腼腆勿扰薪资福利:150一天，包工作餐小黄鸭上看到工作地址:张渚窑湖自在谷

华为体验店移动受理员兼收银1、负责顾客接待与收银操作，确保交易流程准确高效；2、提供移动业务办理服务，包括套餐咨询、开户及业务变更等；3、维护门店整洁与设备正常运作，保障顾客良好购物体验；4、协助完成店内日常运营工作，配合团队完成销售目标。薪资福利:6万-10万元/年招工人数:3名工作地址:无锡市梁溪区人民西路98号；梁溪区人民中路97-1号佳福大厦一层

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（招销售）年龄：25-35岁要求：能说会道不怯场，能接受国内出差工作内容：我们是做体育用品的，每个月需要去比赛场馆里摆摊，能够与客户沟通交流，其余时间在厂里上班，出差时间段包吃住，两个女生一个房间，无需喝酒，保障人身安全工资：5000底薪（无责）＋提成电话：顾女士地点：华士镇龙河村三抢河路28号

新意法金牌店长1名 店长： 1、3年以上新意法店长经验 2、有经营管理思维，擅长团队管理 3、能对服饰穿搭陈列有一定程度的理解 岗位职责： 销售人员管理、客户管理、店务销货管理配合公司完成阶段任务

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