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会计,财务,出纳
3-5千/月
会计3-5年大专应收应付结算收入账
整理公司内帐,核对票据 结算人员工资 给学员录信息,整理资料,上传资料
会计
5-6千/月
会计大专
三年以上做账经验,了解税务
财务经理/主管
9千-1.3万/月
会计3-5年本科
岗位职责​: 日常财务核算:处理公司日常账务工作,包括审核凭证、登记账目、核对账务等,保障账务操作的准确与及时,编制各类基础财务报表。​ 成本与库存管理:开展财务成本核算与维护,每月牵头组织库存盘点,完成进销存数据的比对与管理,确保账实一致,为成本管控提供数据依据。​ 税务基础工作:执行日常税务申报、发票管理及税款计算,保证税务工作的合规与时效,配合财务经理落实税务相关安排。​ 财务数据统计与分析:按期汇总公司各项财务数据,进行基础性财务分析,输出分析报告,为财务经理及业务部门提供数据支撑。​ 财务制度执行:协助财务经理推进财务制度与流程的实施,监督制度执行情况,及时汇报执行中发现的问题并提出改进建议。​ 团队协作与指导:带领财务专员完成日常任务,指导团队成员规范作业,提升整体工作效率,确保财务工作按时保质完成。​ 资产与资金管理:协助财务经理开展资产管理,如固定资产登记与盘点,以及日常资金收付管理,保障资产与资金安全。​ 岗位要求​: 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备初级及以上会计职称者优先考虑。​ 3年以上财务相关工作经验,其中至少1年在电商企业从事财务工作,了解电商领域财务核算特点。​ 熟悉财务处理流程及相关财税法规,能独立完成账务处理及报表编制。​ 具备较强的数据分析能力与细节意识,对数字敏感,可及时识别财务数据中的异常波动。​ 工作态度端正、细致严谨,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。​ 熟练操作财务软件及常用办公软件,有电商ERP系统使用经验者优先。
会计1-3年大专结算总账风控收入账资金管理不可兼职
岗位职责: 1.负责公司日常财务工作,核对账目,记好账目 具有良好的财经法规知识和风控意识 2管理司机账目 3.具有一定的财务经验,熟练文档编辑表格制作 行政:负责工资人员招募,制作考勤,工资 时间:早9晚6 单休 薪资待遇:3000-4500(500绩效)
会计文员
3-4千/月
会计
会计,文员做帐,出纳
会计本科
招聘:太湖新城学校统计一名,财务或统计全日制本科毕业,应届毕业生优先,30左右,五险一金,工资面谈,试用期半年。联系电话 可以。面试地址建筑路溪南公馆星巴克。
财务
6-9千/月
会计1-3年大专
1.银行存款和现金领取; 2.负责支票、汇票、收据管理; 3.做银行账和现金账,并负责保管财务章; 4.负责的工作; 5.员工工资的发放; 6.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录; 7.辅助部门主管做好日常财务工作。 工作时间:9:00-17:00周末双休 福利待遇:年底双薪五险一金
铆工/钣金工1-2人
因订单较多,现招聘二铆工2名。工作内容简单易懂,上手快,劳动强度较低。薪资为40元每小时。工作地点在石庄。有意者可报名。
无锡
10月11日 13:33拨打电话
江苏无锡苏豫区万科工地招聘小工,薪资为210元一天。
210元/天
小工
苏豫区万科工地招聘小工,薪资为210元一天。
无锡
10月11日 13:33拨打电话
无锡滨湖区招/通风保温回风箱和风管橡塑保温日工
300-400元/天
通风保温5-14天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
无锡市滨湖区招/通风保温 回风箱和风管橡塑保温 日工
无锡惠山区招油漆工,做木纹漆的,没做过的就不要打电话了
300-400元/天
油漆工木纹漆1-2人技术好专业师傅自备工具
无锡市惠山区招油漆工,做木纹漆的,没做过的就不要打电话了
注塑工包住包吃保险3-5人月结
不体检、当天面试当天办理入职 能接受两班倒 手工活,工作简单易操作 1、招聘要求:男女不限,年龄20-50岁,要识字会写字。认识26个英文字母。 2、工作岗位:注塑、操作机台等,工作轻松。 3、 4、薪资待遇:工资21元/时,夜班补助30+5元,平均工资每天252-287元,,月综合工资6500-8500元, 每月30号发工资。 。 5、食宿待遇:免费两顿工作餐,住宿免费,可以提供夫妻房,,,水电费均摊, 住宿免费班车接送,宿舍基础设齐全。
会计
5-7千/月
会计1-3年大专混合办公总账成本税务收入账线下零售电商不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计1-3年大专居家办公应收应付结算总账成本收入账预算审计固定资产核算财务分析风控餐饮酒店线下零售房地产/建筑生活服务上市公司中级会计师不可兼职
1、负责公司日常账务处理,审查原始单据,整理会计凭证,编制记账凭证。 2、负责编制公司的会计报表及财务分析报告。 3、负责编制细化的公司各部门预算、决算报表。 4、负责总分类账、明细分类账、费用明细账、固定资产账簿的登记与保管。 5、负责核算项目成本、分摊各种费用,计提固定资产折旧,核算各项税金。 6、审核、装订及保管各类会计凭证。 7、定期对账,发现差异查明原因,处理结账时有关的账务调整事宜。 8、负责公司税务业务申报,税金的缴纳工作。 9、负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报。 10、配合公司年度审计、项目课题专项审计工作。
会计
1.首次聘用不超过35周岁(截至公告发布当日); 2.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,坚持中国特色社会主义发展道路,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法、品行端正; 3.具备普通高等院校大学本科及以上学历并取得相应学位;报考财务岗的,还应取得财务初级及以上职称证书,专业为会计、审计、财务管理等相关专业; 4.爱岗敬业、作风务实、服务意识强,具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神; 5.身体健康,口齿清晰,普通话表达流畅,具有岗位所需的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件,能正常履行招聘岗位职责
会计
3-4千/月
会计经验不限高中应收应付成本收入账房地产/建筑不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2.配合财务经理完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.配合财务经理编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营建议 4.配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账,保障资金安全合规 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,有类似经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.有初级会计职称者优先,具备制造业/服务业等行业经验者更佳
会计
4-5千/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务出纳
4-5千/月
出纳经验不限高中
财务出纳相关工作
会计
3-5千/月
会计1-3年大专
财务,会计,统计,
财务经理/主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 全流程管控: 组织并监督公司日常会计核算工作,保障收入、成本、费用等账务处理的准确、及时与合规。 2. 报表编制: 按时完成单体及合并财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表、权益变动表)的编制工作。 3. 报告输出: 编制内部管理报表(如分部门、分项目利润表),为管理层提供多维度经营分析支持。 4. 预算主导: 牵头组织年度、季度、月度预算的编制、汇总、协调平衡及审批流程。 5. 现金流管理: 跟踪每日资金动态,制定资金计划;统筹融资渠道(银行贷款、票据等),保障资金链稳定。 6. 申报与筹划: 审核各类税费(增值税、企业所得税、个税等)申报与缴纳;在合法范围内开展税务筹划,合理降低税负并优化纳税节奏。 7. 系统优化: 推进财务信息化建设(如ERP系统升级),提升财务运作效率。 8. 团队建设: 负责财务团队的培训、绩效考核及日常管理,明确岗位职责与分工。 任职要求: 1. 持有会计证,会计、财务管理、审计等相关专业大专及以上学历; 2. 具备2年以上财务管理工作经验,有食品零售行业背景者优先; 3. 熟练操作财务软件,对数据敏感,熟练掌握Excel各类函数与公式应用; 4. 性格外向,抗压能力强,具备良好的沟通协调能力与财务分析能力; 5. 工作认真细致,坚持原则,责任心强,具备优良的职业操守和团队协作意识;
总账会计3-5年大专会计体系搭建经验金蝶EAS管理经验餐饮/酒店
岗位职责: 1、负责公司日常财务事务管理,保障财务流程合规高效运行; 2、编制各类财务报告,开展财务数据分析,为管理决策提供依据; 3、监控成本支出,优化费用配置,助力提升企业盈利水平; 4、统筹税务申报工作,确保符合当地财税法律法规,妥善处理税务相关事项; 5、参与年度预算制定,跟踪预算执行情况,适时调整财务应对方案; 6、对接供应商付款事宜,确保账款结算准确及时。 任职要求: 1、掌握系统的财务管理理论并具备实际操作经验; 2、了解餐饮行业财务运作模式及相关政策法规; 3、具备较强的财务分析水平和成本管控意识; 4、拥有良好的沟通能力,能够有效促进跨部门协作; 5、精通财务软件及办公自动化工具,对数据具有敏锐洞察力。
出纳
4-5千/月
出纳1-3年中专/中技会计从业资格证出纳经验
1. 现金管理:负责日常现金收付、保管及定期盘点,确保账实相符;管理备用金,严格把控使用范围与额度;及时登记现金日记账,做到日清月结,并定期与会计核对账目。 2.报表与辅助工作:每日汇总资金收支情况,编制资金日报表;协助完成员工工资的审核、发放及个税相关业务;配合财务主管进行税务申报、发票管理及财务档案归档等工作。
财务
6-7千/月
会计1-3年学历不限
做过线上数据统计记,心细,长期稳定优先。
成本核算
3-8千/月
成本会计经验不限中专/中技成本资金管理初级会计师制造业金蝶EAS用友U8
核算生产各项成本,统计生产数据,行成每天生产报表
会计
7-8千/月
会计5-10年本科医药中级会计师不可兼职
岗位职责: 1.日常账务处理:每日完成账目登录核算(及时率、准确率100%),实时监控现金余额; 2.月度常规报表与申报:月初提交财务、税务等报表(含往来汇报,准确率100%);10日计算个税并安排工资发放;15日前完成费用分析;按时准确完成税务、统计申报;核对收入并全额开票,归档报表凭证。 3.医保相关工作:每月1日前统计T-2月医保回款未到账明细,月初编制上月医保回款预测表,核对医保应收款与预测数据; 4.税务筹划与发票管理:编制年度税筹方案并季度追踪落实;负责发票开具、领购登记、催交及台账管理; 5.财务资料与账户管理:每月装订整理财务凭证报表,编制银行余额调节表; 6.合规与配合工作:开展资产药品等盘点、财务风险自查;配合内外部财务检查,参加医院培训,完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业; 2.专业证书:中级会计职称优先; 工作经验: 3.核心岗(总账/成本/税务会计):7年以上全盘账务或模块经验;医疗行业; 4.核心技能: 软件操作:熟悉用友、金蝶财务软件),熟练使用Excel(函数、数据透视表是基础); 法规知识:熟悉中国企业会计准则、税法(增值税、企业所得税等)及相关财经法规; 5.性格要求: 沉稳耐心: 能忍受月末、年末高强度的重复性工作,不急不躁。 低调务实: 会计是后台支持部门,需要踏实肯干、不喜虚夸的性格。 6.年龄要求:30~38岁最佳!!!
成本会计
6-9千/月
成本会计1-3年本科成本制造业
熟悉工厂运作流程,掌握产品结构组成。 了解原材料消耗及人工、电力等成本控制。
主办会计
5-6千/月
会计5-10年高中弹性工作制
公司招聘全职主办会计,要求是江阴的,年龄40岁左右,有会计证,能熟练掌握财务软件和计算机操作系统,有一定的从业经验,有意者请与我联系,联系电话:
财务主管
7-8千/月
会计5-10年本科金蝶EAS制造业风控固定资产核算税务中级会计师不
岗位职责: 1.负责日常会计核算工作,确保账务记录清晰、准确无误。 2.按时开展账目核查,保障财务数据真实可靠。 3.编制及审核各类财务报表,为管理决策提供数据分析支持。 任职要求: 1.熟悉财务软件及常用办公软件操作。 2.具备独立完成工作任务与应对问题的能力。 3.善于沟通交流,具备良好的团队合作意识。 4.拥有较强的逻辑分析与判断能力。 教育背景: 岗位经验: 行业经验: 岗位经验:
主办会计
5-6千/月
会计5-10年高中弹性工作制
公司招聘全职主办会计,要求是江阴的,年龄40岁左右,有会计证,能熟练掌握财务软件和计算机操作系统,有一定的从业经验,有意者请与我联系,联系电话:
财务经理/主管经验不限本科成本管理资金管理财务分析会计初级职称
专卖店财务经理要求: 1. 本科; 2. 会计相关专业; 3. 1年及以上相关工作经验或优秀的应届毕业生; 4. 初级会计资格证书 一、核心工作模块:结算管理(权重 55%) 1. 时效管理:按时完成开票任务,每延误1天需接受相应考核。 2. 准确性把控:负责可支配余额的核算,确保数据精准,防范差错风险。 3. 稽核体系建设:提交自查与交叉审核报告,搭建标准化稽核流程、方法及规范。 4. 效率优化:推动结算系统自动化改进,降低人工操作比例,提高处理效率。 二、基础工作模块:发票管理(权重 15%) 1. 质量控制:确保开票数量准确,严格管控出错频次。 2. 时效管理:在规定时间内完成开票操作,杜绝延迟,保障业务正常运转。 三、服务保障模块:服务营销(权重 10%) 1. 投诉管控:处理涉及营销人员的相关投诉,压降有效投诉比例。 2. 服务优化:通过财务支持手段助力营销团队提升服务水平。 四、综合管理模块:其他重点事项(权重 10%) 1. 部门建设:落实上级安排的专项任务,如业务培训、资料整理等。 2. 经验沉淀:每月撰写1篇部门工作案例,归纳实践成果与优化建议。
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