【高薪诚聘·寻有实力的你，共筑新未来】 关于我们 我们是[行业领域]的深耕者！急需有实力的人才加入，共拓发展新局。这里拒绝空谈，只认实力，为实干者提供匹配价值的舞台。 热招岗位 -(岗位名称)办公室主任 ，会计，律师 我们对“有实力”的定义 1. 专业硬：在对应岗位领域有[X年以上经验/标志性项目成果/行业认证等]，能独立解决核心问题； 2. 结果导向：以目标为锚，用业绩/成果说话，不畏惧挑战； 3. 有野心：不甘于平庸，渴望通过能力实现更高价值，与团队共成长。 你将获得 -薪资：行业top级薪酬包（具体面议，实力决定上限），含基本工资+绩效奖金 1.保障：社保+带薪年假+节日福利，解决你的后顾之忧； -发展：核心项目参与权+管理层培养通道，让能力与职位同步提升； 如何加入 1.简历投递：发送至[招聘邮箱]，邮件主题注明“应聘[岗位名称]+姓名”； 2.联系我们：咨询电话，联系人；魏女士 -公司地址：乌鲁木齐市上海大厦 我们坚信，有实力的人值得被高薪以待。 期待你的简历，用实力证明你就是我们要找的人！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历，初级职称 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件及Office办公软件，会开具发票 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

财务公司业务扩大，公司诚招： 专职会计：1-2人，男女不限，做事认真仔细，有相关工作经验，待遇面议。工作双休，社保，节日福利等。 财务学徒：1-2人，男女不限，做事认真仔细，财务相关专业即可，无工作经验要求。 工作地点：新市区铁路局红楼附近。

招聘实习会计，要求会开车，工作认真负责，积极向上，上班时间早10.00晚8.00后期工作适应直接转正。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 在导师指导下编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 参与发票开具、税务申报辅助工作，了解基础财税流程 4. 整理归档会计凭证、合同及财务资料，保障档案规范完整 5. 配合完成内部审计及财务检查相关支持工作 任职要求： 1. 财会类相关专业在校生或应届毕业生，具备基础会计知识 2. 熟悉Excel等办公软件，有财务软件操作经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的学习意愿和沟通能力 4. 能接受实习安排，保证稳定出勤，实习期不少于3个月 5. 无经验要求，公司提供专人带教与系统化实操培训

北京南路急聘会计 工作地点：新市区北京南路数码港大厦27楼 薪酬福利：5K-6K+社保+法定休+双休+员工内部价+时尚简约风办公环境 联系电话：杨女士魏女士 岗位职责： 1.负责企业应收账款核对催收、核销工作； 2.定期清理逾期款项； 3.月末成本结转工作； 4.应收账款内部管理报表的编制、分析； 5.处理税务相关工作。 岗位要求： 1.年龄27-40岁之间 2.在餐饮行业有1-3年工作经验，同岗位优先； 3.熟练使用财务软件及Excel表格函数； 4.沟通表达能力强，具有较强的目标管理和时间管理； 5.有一定的成本管理、财务风险控制意识； 6.熟悉税法及小企业会计准则； 7.爱岗敬业，执行力好，具有团队精神。

岗位职责： 1. 负责通风系统（含螺旋风管）的现场安装、调试及日常维护维修工作 2. 按工艺要求完成工业管道（含碳钢、不锈钢等材质）的切割、组对、焊接与试压作业 3. 识读施工图纸与技术规范，配合项目经理完成管线布局与系统优化 4. 执行安全操作规程，落实高空、动火、受限空间等高风险作业防护措施 5. 参与设备验收、资料整理及竣工移交工作 任职要求： 1. 具备通风安装或工艺管道施工相关工作经验，熟悉风管制作与管道安装标准 2. 能独立完成螺旋风管加工安装及中低压工艺管道施工任务 3. 持有有效焊工证、高处作业证或压力管道作业证者优先 4. 吃苦耐劳，适应乌鲁木齐市新市区项目现场作业环境 5. 无学历限制，具备实操能力与团队协作意识

新疆艺品嘉靖有限公司招聘以下岗位： 电工：1人，薪资5500元/月。岗位要求：身体健康，有高压电工证。工作地址：西山九鼎附近，全程班车接送，食堂用餐（交少许）。

岗位职责： 1.为顾客提供专业剪发、染发、烫发及造型设计服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求定制个性化美发方案，并进行效果沟通与后续护理指导 3.负责美发工具及产品的日常清洁、消毒与规范管理，保障服务安全与卫生标准 4.参与门店形象维护与客户关系管理，提升顾客满意度与复购率 5.配合团队完成日常运营支持及美发技术培训学习任务 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.持有国家认可的美发师职业资格证书 3.具备基础美发实操经验，能独立完成常规发型设计与制作 4.形象气质佳，沟通表达清晰，具备亲和力与责任心 5.学习能力强，愿意持续提升专业技术与服务水平

站点直招外卖员、送餐员，非中介! 站点配车! 新员工入职有人带! 首月免费提供电动车，面试当天办理入职，当天上岗接单。 站点帮助下载专用APP，根据精确位置导航送餐! 岗位要求: 1、年龄18-55周岁，无犯罪记录，无案底。 2、有良好的沟通能力，踏实肯干，有健康证(没有可帮助办理)。 3、熟练使用电动车，熟练使用手机导航。 4、站点周围安全，友善的送餐。 薪资待遇: 1、工资每单5-9.5元，240元--500元一天。 3、提供电动车(不收押金); 4、站点派单，日均单量40-80单以上，单量充足，多劳多得。 5、工作地点:站点3公里范围内配送。 根据个人意愿和住址安排站点，可安排住宿。

岗位职责： 1.按时、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务 2.规范使用配送工具，确保途中货物安全与卫生 3. 主动与顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4. 遵守交通法规及平台服务规范，保障配送安全与服务质量 5.及时反馈订单状态及区域运营建议，协助提升服务效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的服务意识和沟通能力 3.能熟练使用智能手机及常用导航Appn4.有电动车/摩托车驾驶经验者优先 5.无违法犯罪记录，服从管理，责任心强

诚聘|财务工作内容：负责日常记账、收支核对、报表整理，发票开具，往来账目管理，处理税务相关基础工作。要求：有财务相关经验，熟悉电脑及财务软件，细心严谨，责任心强，做事稳定。薪资面谈上班时间：8小时，月休4天。联系电话：工作地点：英都五矿工业园立霖卫浴科技有限公司。

原始凭证审核与整理 财务报表的编制 熟悉税务申报及缴纳 工作时间不固定，工作日根据自己时间安排

，35-45岁，从事工业工厂及五金类会计工作三年及以上经验。工资面议。

全职会计 公司账目管理 开票报税 工作认真 要有5年以上工厂财务经验

福利待遇: 10000-30000+包食宿 岗位要求： 1、会计、财务等相关专业，拥有中、高级会计职称； 2、3-5年以上大型制造业相关工作经验优先； 3、熟悉财会及税务等方面的政策法规； 3、较强的对外沟通能力。 工作内容： 1、负责集团财务、审计的日常管理工作； 2、负责资金、资产的管理工作

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境的有序运行； 2.管理公司内外部文件资料的收发与归档，确保信息传递准确高效； 3.组织并记录各类重要会议内容，及时将关键信息传达至相关部门及管理人员； 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能顺畅对接团队及跨部门协作； 2.工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力； 3.适应能力强，能在高强度工作节奏中高效处理多项事务； 4.拥有积极的团队意识，善于与同事协同配合，共同推进目标达成。 薪资：4000-5000

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人员招聘、面试安排及团队活动组织，助力人才选拔与团队凝聚； 3.落实并宣导人力资源相关制度与流程，推动政策有效执行； 4.负责员工入职、培训、绩效评估及离职等全流程事务管理； 5.处理各类日常行政工作，如文档归档、会议筹备与协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能够准确落实公司各项规章制度； 3.拥有出色的组织与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，恪守职业操守。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、装订及档案归档，保障财务资料完整规范 4.办理社保、公积金等代扣代缴业务，配合完成税务基础申报支持工作 5. 严格遵守财务制度与内控流程，定期参与财务盘点与专项检查 任职要求： 1.财会类相关专业优先，学历不限，具备基础财务知识和学习能力 2. 有出纳或财务助理经验者优先，无经验者可接受应届生带教培养 3. 熟练使用Excel及主流财务软件，具备良好的数字敏感度和细致耐心 4.具备基本沟通协调能力，责任心强，能适应规范严谨的财务工作环境 5.遵纪守法，无不良信用及财务违规记录，认同企业财务合规文化

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制与财务数据审核，确保合规准确 3. 建立健全财务制度与内控流程，优化财务管理体系建设 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与财务建议 5. 对接审计、税务等外部机构，妥善处理相关检查与沟通事宜 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备良好的组织协调能力、风险意识和职业道德 5. 工作细致严谨，责任心强，具备团队管理潜质

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、审核账目 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，大专以上学历，有初级职称 2. 5年以上工作经验，具备财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如亿企盈、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏 6.家近者可优先考虑

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时、合规 3.负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理，支持税务合规工作 4.管理会计档案及财务单据，确保归档完整、查阅便捷 5.协助上级完成预算执行跟踪、成本分析等专项支持工作 任职要求： 1.财务、会计、经济类相关专业 2.熟悉Excel等办公软件，了解财务系统者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4.有财务实习或初级岗位经验者更佳 5.遵守职业道德，保守财务信息秘密，认同企业诚信经营理念

工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设工作要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立处理和解决问题 薪资范围4-6k+招聘组成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30

岗位职责: 1. 负责餐厅日常财务核算及管理工作。 2. 监督并统筹餐厅日常资金往来，保证账务清晰准确。 3. 协助开展库存管理，涵盖食材与物资的采购及日常管控。 4. 参与月度及年度结账流程，完成财务报表编制任务。 5. 配合处理涉税事务，确保经营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1. 具备连锁餐饮企业会计岗位3-5年实际工作经验。 2. 熟练使用计算机及常用财务软件系统。 3. 熟悉餐饮行业运营模式，具备较快的环境适应能力。 4. 具备良好的职业责任感与道德素养。 5. 能在高效工作节奏中保持工作精准与高效执行。

汽车4S店招聘内账会计，只负责新车销售业务，工作量轻，不负责店内业务，单纯做账，核对返利，每月对账，老板懂财务好沟通，多个店面，会定期与老板（女，东北人）寻店，需要有沟通能力，有财务思维，账务处理简单

具备2年以上案场内勤工作经验，熟悉销售数据统计等相关工作

岗位职责: 1.协助开展公司日常行政事务，如资料归档及会务协调； 2.配合团队成员推进工作，完善流程机制，提高整体运作效率； 3.参与关键性会议，负责会议纪要的整理与后续落实跟进。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划能力及顺畅的沟通表达能力； 2.能够独立安排工作任务并跟进进度，具备较强的敬业精神； 3.精通常用办公软件操作，可有效支撑日常办公与协同配合。

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人员招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔匹配人才； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、考核及离职等环节的流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与组织等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能够有效推动公司政策的实施； 3.具备优秀的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。