
财务主管/经理
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责:
1.依据国家有关法律法规及公司财务管理制度,组织开展会计核算工作,确保内部核算体系高效运转;
2.负责编制各类财务报表、统计报表、成本分析表,并开展相应的财务数据分析;
3.组织制定公司年度经营计划,推进年度融资方案实施,动态跟踪并反馈计划执行进展;
4.维护与银行、税务、工商、金融机构及相关中介单位的日常合作关系;
5.参与各类合同评审,负责合同涉及的内外款项及各项费用支付的审核与审批;
6.负责部门内人员绩效管理、人才培养及团队组织建设工作。
任职要求:
1.具备全日制本科及以上学历,财会、金融等相关专业背景;
2.拥有5年以上财务管理工作经验,或3年以上同级别管理岗位经历;
3.熟悉国家金融政策、企业财务制度与流程,熟练掌握财税相关法律法规;
4.具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理资金管理税务管理
任职要求:
1.年龄在30至42岁之间,性别不限,需具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计师或更高级职称;
2.具备5年以上财务管理相关工作经验,有2年以上在餐饮行业或连锁加盟类企业从事财务工作者优先,熟悉加盟模式下财务运作流程者优先;
3.熟悉国家财税法律法规,能熟练使用各类财务软件及办公软件,具备预算编制、成本管控、财务数据分析及风险防范能力;
4.具备较强的责任心,工作态度认真细致,拥有良好的职业操守和保密意识。
重要工作职责:
1.负责财务战略的制定与执行监督
2.负责财务制度体系的搭建与优化
3.负责财务团队内外部协作与沟通协调
福利待遇:具体薪资面议
法定假日
提供午餐
培训团建
单休
资金主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
主要工作内容:
1.负责公司日常资金流的监控、预估与统筹管理,编制短期及中期资金预测报表;优化资金使用效率,保障运营资金充裕,合理管控应收账款与应付账款周期;落实日常资金调配与支付操作,确保各项付款准确及时。
2.维护并拓展与银行及其他金融机构的合作关系;评估并遴选合适的融资途径与金融工具,主导融资项目谈判与落地执行,涵盖银行授信、债券融资、供应链金融等方式,持续降低企业融资成本。
3.完善资金管理体系及内控制度,保障资金运作安全,确保操作符合合规要求。
4.定期向管理层提交资金情况报告、风险评估分析及专项财务研究报告,为经营决策提供有力的数据支撑。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、金融、经济类或相关专业背景。(若能力突出、经验优秀、综合素质强且与企业高度匹配,学历条件可适当放宽)
2.具备5年以上企业资金管理或大型企业财务岗位工作经验,有团队管理经历者优先考虑。
3.具备出色的沟通协调、谈判技巧及人际互动能力,能高效维护内外部合作(尤其银行等金融机构关系)。
4.持有CPA、ACCA、CFA、CTA(特许资金管理师)等专业资质者优先录用。
财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.制定并执行企业财务战略,保障财务运作的合规性与高效性。
2.优化财务管理流程,提升财务工作效率与管控水平。
3.统筹财务团队工作,强化团队专业素养与服务品质。
4.主导预算编制与执行监督,确保经营运行符合预算规划。
5.参与日常财务事务管理,涵盖账务处理、成本管控及财务数据分析等。
任职要求:
1.具备优良的职业操守,工作态度严谨、积极负责。
2.熟悉财务系统及常用办公软件的操作与应用。
3.拥有扎实的预算统筹与成本管理能力。
4.具备优秀的团队管理经验与协调沟通能力。
5.能够妥善识别并应对财务相关风险与复杂问题。
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理财务分析税务管理风险控制房地产/建筑
有建筑行业财务经理5-10年工作经验
供应链财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.严格执行《会计法》,监督企业财务运作,遵守各项财务规章制度;
2.主持财务部门的日常管理事务,组织并督促团队成员完成职责范围内的各项工作任务;
3.制定、维护并监督实施公司各项财务制度及相关规定;
4.编制公司年度、季度财务收支计划,并负责监督执行情况;
5.统筹公司成本管理工作,开展成本预测、控制、核算、分析与考核,减少消耗、节约开支,提升盈利能力,编制并落实财务预算报告;
6.负责资金与资产的统筹管理;
7.跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动,及时预警并向总经理汇报;
8.组织本部门按照总部要求按时完成财务决算编制工作;
9.深入挖掘财务数据,客观真实地对财务状况进行分析,为管理层决策提供有力支持;
10.对接银行及其他相关机构,保持稳定良好的合作关系;协助财务总监推进财务部门与内外部的沟通协作;
11.熟悉税收法规,组织落实公司税务申报及纳税事宜;
12.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.熟练掌握财务核算体系,精通企业财务会计、审计、税务、外汇等业务操作;
2.了解会计实务、核算流程及审计全过程管理;
3.掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方法;
5.具备财务管理专业知识;
6.具备较强的口头与书面表达能力;
7.具有组织协调能力、分析判断力及财务规划能力;
8.善于沟通,具备良好的人际交流能力;
9.具备优良的职业道德素养;
10.勤于钻研,乐于学习,持续更新财务相关知识,紧跟时展步伐;
11.性格积极开朗,富有自信,具备团队意识,能够有效带领下属共同工作
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理资金管理税务管理
任职要求:
1.年龄在30至42周岁之间,性别不限,具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计师或更高级职称;
2.具备5年以上财务管理相关工作经验,有2年以上餐饮行业或连锁加盟类企业财务从业经历者优先,熟悉加盟模式下财务运作流程者优先;
3.熟悉国家财税法律法规,能熟练使用各类财务软件及办公软件,具备预算编制、成本管理、财务数据分析及风险防控等专业能力;
4.具备较强的责任心,工作态度认真细致,拥有良好的职业操守和保密意识。
重要工作职责:
1.统筹财务战略的执行与监督工作
2.主导财务制度与管理体系的搭建与优化
3.协调财务团队内外部工作关系与沟通协作
福利待遇:具体薪资面议法定假日提供午餐培训团建单休
财务主管
4000-8000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.主导企业财务战略决策,保障财务运作的合规性与公开透明。
2.跟踪财务管理流程,优化成本结构,提高财务运营效率。
3.统筹财务报表的编制工作,确保财务信息真实准确。
4.参与企业税务策略制定,确保依法合规履行纳税义务。
5.搭建并维护公司内外部财务协作关系,推动财务分析与长期规划实施。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能高效带领财务人员开展工作。
2.掌握系统的财务理论知识,精通会计准则及财务系统操作。
3.能够独立应对和处理各类财务事务与突发问题。
4.具备较强的沟通协调能力,可实现跨部门协同作业。
5.熟悉国家税收法规,具备科学合理的税务安排能力。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验并购经验制造业中级会计师总账核算成本管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务综合管理
工矿企业招聘财务经理1人
要求:全日制大专及以上学历,财务相关专业,具备5年以上工矿企业财务管理岗位工作经验
工作地点:丰润区西杨家营
薪资福利:月工资8000元,缴纳五险,每周单休
联系电话:***********(微信同号)
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上中级会计师财务综合管理
任职要求:
1、本科及以上学历,财务相关专业,具备中级职称或以上资格(条件优异者可面议);
2、具备扎实的税务筹划经验,熟悉国家各类税务政策及相关法律法规;
3、精通会计准则、财务制度、财务核算流程及财务管理专业知识;
4、具有较强的逻辑分析与问题解决能力,思维缜密,工作细致;
5、责任心强,具备良好的沟通协调能力及自我推动力;
6、拥有商贸行业同岗位3年以上工作经验。
工作职责:
1、开展税务规划,负责财税管理及经营风险的评估、分析与预警控制;
2、统筹公司成本的预测、管控、核算、分析与考核,保障利润目标达成;
3、组织编制公司年度财务预算及项目预算,对比分析预算数据,提出合理性建议,并监督预算执行过程;
4、主导项目成本的核算与管理工作;
5、定期向总经理提交财务报表及必要的分析材料,确保信息真实、准确、及时;
6、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施;
7、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系,及时处理各项业务对接事宜;
8、完成领导交办的其他工作任务。
河北唐山招工三班倒月工资6000到手三班倒上养老保险要求50左右有焊工证服从命令听指挥名额
6000元/月
工厂焊工社保6-10人月结焊工证
唐山招工三班倒月工资6000到手三班倒上养老保险要求50左右有焊工证服从命令听指挥名额10名
烤鸭师傅
明天,市内环岛旁全聚德烤鸭店需要小时工,五点到几点结束。15元一个小时。要求黑鞋黑裤,不要涂指甲油,女士长头发盘起来。
联系电话
洗碗工1-2人月结
丰南面馆招聘刷碗一名,底薪3000+200全勤,公休两天,上午8点50到至1点50,下午四点五十至九点五十,年,身体健康,联系电话
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA制造业成本管理财务综合管理IPO经验
汇报对象:财务总监
薪资范围:20-25K
工作地点:淮北市(接受出差至东莞、盐城生产基地)
【岗位职责】
1.IPO合规推进
协同中介机构开展IPO相关工作,推进企业合规性整改,确保满足北交所监管规范要求。
2.预算与成本管控
参与年度预算编制,实施全过程动态跟踪,识别执行差异,落实降本增效措施。
3.供应链风控落地
配合优化供应链财务流程,建立风险监控机制(含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等),健全内部控制体系。
4.财务数据体系
牵头合并报表编制工作,构建经营分析模型,定期输出经营分析报告支持决策。
5.税务与资金管理方案执行
落实税务筹划安排,适时调整税负管理策略;搭建资金安全评估机制,提高资金运作效率。
6.团队与数字化
协助财务团队管理,推动业务财务一体化及财务系统信息化升级(金蝶ERP优化)。
【任职资格】
1.财务、会计或相关专业本科毕业,具备中级职称,持有CPA证书者优先考虑
2.拥有8年制造业财务管理工作经验,其中3年以上全面财务管理经历,具备IPO或北交所项目实操经验者优先
3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践
4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点
5.能够适应高压力、快节奏的工作环境
工程项目总经理
2-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科及以上二级注册建造师施工单位其他市政工程经验一级注册建造师房屋建筑经验机电工程经验
任职要求:
1、具备10年以上建筑施工单位项目管理经验
2、熟悉EPC工程的整体规划与统筹运作,具备成熟的管理能力
3、精通房屋建设、园林景观、大型装饰装修(精装修)、消防水电安装、管网等多专业施工全流程管理
4、能够独立审阅施工图纸,并组织技术交底指导现场实施
5、责任心强,具备出色的团队领导力与内外部协调能力,适应施工现场环境
6、持有二级建造师证书(含一级建造师者优先)
项目经理
任职要求:要求工程师中级及以上职称,二级建造师及以上证书
岗位福利:五险一金
一、项目前期:参与招投标、编制施工方案、协调设计与预算
二、施工管理:制定生产计划、控制进度/质量/安全、调配资源
三、多方协调:对接业主、监理、分包方及政府部门,解决现场问题
四、验收交付:组织预验收与竣工验收,负责资料归档与项目移交
兼职财务人事
3000-8000元/月
财务顾问3-5年大专及以上
岗位职责:
1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。
2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答;
3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案;
4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作;
5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案;
6、协助企业领取国家各项政府补贴,给企业创造额外收入
工作形式;
1、兼职岗位,每天工作时长不超过1.5小时,不限工作地点;
2、以咨询解答企业税务问题为主(先通过电话,后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质);
3、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作;
工作流程:
1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人;
2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师;
3、兼职老师根据企业的问题,以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案,补贴方案;
4、企业确认并采纳我们的方案。
任职要求:
1、大专以上学历,有一年以上财务岗位工作经验,从事财务管理岗位优先录取。
2、有良好的统筹规划能力,逻辑分析能力
3、性格开朗,思维敏捷,语言组织能力较好,有很强的的目标感;
工作安排:
1、参加集中面试,详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式;
2、参加公司组织的免费岗前培训,学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案;
3、参加公司组织的岗前培训考核,考核通过,签订合作协议;
4、开展兼职工作,工作时间由兼职工作人员自行安排。
注:从集中面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,培训完不参加考核或者不做此工作,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。
驻项目土建预算员
5000-8000元/月
土建预算员造价师包住保险五险包吃1-2人月结
1、1—3年施工单位土建预算员工作经验,熟练操作使用广联达算量软件,能独立完成图形算量工作2、大专以上工程造价专业3、善于沟通,吃苦耐劳,能适应工地工作环境4、待遇优厚...
招聘总账会计
4000-5000元/月
总账会计1-3年学历不限金蝶EAS
1.办理银行结算、做凭证,输入金蝶软件,编制报表、开票、报税,办理税务局业务
2.认真审查报销单据,按费用报销流程的有关规定,业务
3.保管有关印章、空白收据和空内支票,以及其他贵重要件
4.完成上级领导交办的其他事宜
本岗位月休6天(可自行调休)公司提供食宿、五险、法定节假日休息
要求有从业资格证,两年以上工作经验,有科技型企业经验者优先,涉及研发方面
工作时间早8.00晚5.00
内控主管
1-1.5万元/月
审计3-5年本科及以上
一、任职要求
1、具备3年以上在国企、央企或大型企业从事内控管理工作的经验,掌握风险识别与应对流程,具有团队管理实践经验。
2、熟知内部控制相关法律法规,熟练运用各类风险评估方法与工具,具备扎实的财务审计基础。
3、财务管理、审计学、管理学等相关专业背景。
二、工作职责
主要工作内容:
1.内控体系构建与持续优化
(1)主导公司内部控制体系的建立、维护及迭代升级,保障体系运行的有效性与业务适配性。
(2)牵头开展风险识别、评估、应对和监控工作,制定并落实相应的控制方案。
(3)配合管理层推进反舞弊机制建设,建立舞弊风险评估与防范机制,健全相关政策与操作流程。
(4)组织并执行舞弊事件调查工作,确保调查程序规范、过程公正、结果可信。
2.内控流程与制度建设
(1)制定并完善公司内部控制流程及相关管理制度,确保符合监管要求及企业发展方向。
(2)监督内控制度的执行落地情况,定期开展流程审查与优化调整。
(3)负责公司各项规章制度的合规性审核与归档管理,保障制度执行的有效性。
3.风险管控与策略实施
(1)定期召开风险评估会议,梳理内外部环境中的潜在风险,提出切实可行的应对建议。
(2)跟进风险防控措施的落地进展,动态调整应对策略,确保风险处于可控范围。
4.监督检查与效能评价
(1)定期对公司内控体系的运行状况进行检查与评估,分析其实际执行效果。
(2)依据检查结果提出优化建议,推动内控体系不断改进与完善。
5.外部反馈与投诉处理
(1)负责收集并分析外部平台上的客户评分数据,及时掌握客户对公司产品与服务的真实反馈。
(2)组织实施神秘顾客项目,通过暗访形式评估服务质量和运营水平。
(3)统筹内外部投诉事项的处理流程,确保问题响应及时、处置有效,维护企业声誉。
6.团队组织与能力提升
(1)负责内控团队的组建与日常管理,明确工作目标与任务分工,提升整体运作效率。
(2)组织开展内控相关培训活动,增强团队成员的专业技能与综合素养。
(3)定期开展绩效考核与工作反馈,激发团队积极性,促进团队持续成长。
栏目概述
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