岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责: 1. 规划并执行招聘程序，保障人才甄选与评估过程的精准与高效。 2. 制定并持续改进人力资源管理方案，推动组织进步及员工职业发展。 3. 负责员工关系维护，协调处理各类问题，营造积极向上的工作氛围。 4. 统筹绩效管理工作，涵盖目标设定、绩效考核及反馈指导等环节。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通与协调能力，能妥善应对人事相关事务。 2. 具备独立优化与运行人事流程的能力。 3. 富有团队协作意识，能够适应变动并积极面对挑战。

岗位职责: 1. 负责统筹并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力制度顺利推行。 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运作效率。 3. 维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队氛围建设等方面。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力。 2. 具备独立处理和协调人力相关事项的能力。 3. 能够适应环境变化，积极应对工作中的各类挑战。 无责底薪3500+提成(综合八千+) 上班时间9:30_18:30

每天固定8小时，按时下班，不加班 月休4天，可灵活调休 工作内容简单，上手快 入职提供带薪培训，专人指导一对一

岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务的日常运作与统筹管理。 2.参与人事行政流程的制定与优化，提升整体运营效率。 3.维护员工关系，保障员工福利落实与工作体验满意度。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.能够独立应对并解决人事行政相关事务性问题。 3.拥有积极的团队协作意识，适应动态工作环境与各类挑战。

岗位福利： 工作氛围融洽、环境轻松易适应、提供营养午餐 工作时间： 9:30-17:30 岗位职责: 1.统筹公司人力资源政策的实施，确保与企业目标及行业规范保持一致； 2.规划并持续优化人力资源管理流程，提升运作效率与员工满意度； 3.负责员工关系的协调与维护，及时处理员工关怀、福利及相关诉求问题。

岗位职责： 1. 负责统筹并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度的顺利推行； 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运营效率； 3. 维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面； 4. 市场有责薪资8k 缴纳五险 任职要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力； 3. 能够适应环境变动，积极面对工作中出现的各项挑战。 岗位福利:早9点30到6点 月休4天 公司提供多种薪资获取方式 你均可参与 每月综合收入均超万元！

招聘行政人事一名 工作内容： 1、负责公司行政与人事工作的日常统筹及执行； 2、参与拟定并完善公司人力资源发展战略及相关制度； 3、带领并管理团队，推动各项人力资源目标落地实施。 岗位要求： 1、具备扎实的行政人事管理工作经验； 2、熟悉人力资源各模块专业知识及相关法律法规； 3、具备较强的组织协调能力与团队合作意识。 薪资待遇： 1、3800-4000 2、月休4天，享受满勤奖励 3、医院提供一日三餐，享有节假日福利

岗位福利： 工作氛围佳、环境轻松易入门、提供营养午餐 工作时间：9:30-17:30 岗位职责: 1.统筹公司人力资源政策，确保与企业目标及行业规范相契合； 2.规划并完善人力资源管理流程，提升运营效率与员工体验； 3.跟进员工关系管理，协调处理员工福利及相关满意度事宜。

1.推进所辖场区日常招聘进程，统筹组织人员面试及离职沟通工作 2.办理场区员工入职、转正、调动、离职等人事手续，确保人员配置满足运营需求 3.管理所在场区的编制情况，优化人员结构与岗位配置 4.落实场区内绩效辅导面谈工作，配合完成绩效政策宣导及考核数据整理 5.组织开展场区员工培训活动，推动技能鉴定覆盖率提升 6.协助推进五级单元企业文化落地，增强团队凝聚力与员工满意度 7.大专及以上学历，本科优先考虑

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宿州市萧县这边需要招两名大工，要高压电工证，有意者私信，包月的工程长期稳定

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安徽宿州招聘果子师傅一名，小店没有那么多的规矩，工资 7 千到 7 千二没有月休，打酱油勿扰。电话号同步

下午东十里要一个小工。

岗位职责： 1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、 招聘渠道管理与拓展 2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果； 3.人力资源其他工作。职位要求： 1.对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品； 2.中专及以上学历，人力资源工作1年经验以上；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

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招聘：华腾人力资源有限公司 薪资：5000-8000元 -智能电子--贴标签--手机检测员-- 【薪资待遇】底薪+加班费+产线奖励，平均每天收入不低于200元，月综合收入4500-6000 【招聘要求】 1、需持本人有效二代身份证原件。 2、年龄18-45岁，无需工作经验。 3、至少初中学历 【招聘岗位】组装员、检测员、仓储、人事文员、维修学徒、储备干部 【工作时间】每天在岗10小时，月休息4--6天 【福利待遇】 1、企业有食堂（各种风味小吃），免费工作餐 2、免费提供住宿（6人间）宿舍有空调、独立卫生间 3、企业为求职者购买五险一金、 【温馨提醒】该岗位免费招聘，需要简单电话面试，请致电报名 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护

人力资源公司内部招聘 ①:招聘驻场5名，工22岁-35岁；c1驾照「2年以上驾龄」.具备良好的沟通能力，有责任心；有上进心；中专以上文凭；长期有打算苏州发展；上六休一，底薪3500+稳岗奖500-3000元+人头提成奖金500-3000元；综合薪5500-15000元；项目如需开厂车另加1000元/月，上不封底；提供免费住宿；具备从事人力资源行业；有销售经验者优先， 具体薪资面议 ②:招聘店员2名，，必须熟悉简单的办公软件，形象好，善于沟通，做事认真主动，有责任心，必须具备抗压和协调能力。 底薪3000+300饭补+利润分成+人头提成；综合薪资5000～10000左右，月休2天，早8：30～晚19：00；如有类似经验招聘的薪资面议 有下列优势者优先录取 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4、人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力；具备抗压能力 5、中专以上文凭；必须熟练电脑软件表格 联系电话:

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岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 制定并持续优化人力资源策略，支持企业战略发展目标。 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造积极向上的工作氛围。 4. 推进绩效管理体系运行，包括目标设定、绩效考核与反馈指导。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通与协调能力，善于应对员工关系相关事务。 2. 能够独立开展人事问题的分析与解决工作。 3. 具备良好的团队协作意识，适应动态工作环境与各类挑战。

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