高薪诚聘 1、物业经理 1人 要求：高中以上学历，年龄50岁以内，熟悉物业工作流程，有相关证书，3年以上工作经验，薪资6k+五险。热线

高薪诚聘1、物业经理1人要求：高中以上学历，年龄50岁以内，熟悉物业工作流程，有相关证书，3年以上工作经验，薪资6k+五险。热线

师傅岗位职责： 一、任职条件： 1、45周岁以下，文化程度不限，专业不限， 2、有1年以上的综合维修工作经验，会4种以上种类维修； 3、能独立完成的检测及维修； 4、使用智能手机，简单的系统操作； 6、适应工作派单及弹性工作制，刻苦耐劳，好学，责任心强，办事认真，团结协作的工作精神。 二、岗位职责：1.负责日常家用的水电、门窗、家具、疏通、防水、贴砖、抹墙等故障诊断及维修 2.有冰箱、厨电、空调、燃气、电视等家电、家具维修经验

工作内容： 1、负责组织、管理公司各商铺物业设施设备及水电的维修、保养、更新、改造工作； 2、负责商铺租户装修工程技术指导、监督和定期检查； 3、协助处理各物业项目突发情况，及时排除设备故障； 4、定期商铺商户房租、水电费、物业费等费用进行催收催缴； 5、完成上级交办的其它工作。 职位要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业； 2、具备良好的应付突发事件的能力; 3、熟悉机电、电气设备、强电、弱电系统、消防系统、给排水系统等专业知识； 4、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较强的团队管理能力及服务意识。 5、熟练掌握阅读、绘制各类工程施工图纸者优先

要求： 1、无明显纹身、身材匀称、普通话流利、无异味、语言文明礼貌； 2、有自如、啄木鸟等平台接单维修经验； 3、当天面试立马上岗，急招！ 待遇： 1、签劳动合同，交五险一金，按房源结算，电器10元/套，综合20元/套，年轻化团队； 2、房源地点：桥北、高新、六合；

空缺：1、配电运行（持有高压证，会倒闸操作） 2、暖通技工（低压证+【制冷证或是有空调经验】） 3、维修工（持有高/低压证书，会日常的维修） 工作内容： 1熟悉高档写字楼大厦物业维修工作; 2、能够完成主管交办任务并按计划完成日常巡检、维保、维修计划; 3、值班技工熟练掌握配电、冷机操作方法，能够处理突发故障并快速进行恢复，能够清晰记录各类运行台账

要求有高压低压电工证，服从工作安排。工作认真负责。

滨湖区石塘社区附近招聘：1、小区招保安数名160一天，餐费300元/月、满勤300元/月，国节去除工资以外，另外补贴180元/天，每月休息4天，可。（55岁以下）2、工程1名单休，月工资面谈。（55岁～62岁以下）。联系电话：俞女士。

苏州木渎、香山、临湖、胥口片区，就近分配 一、任职条件： 1、45周岁以下，文化程度不限，专业不限， 2、有2年以上的综合维修工作经验，会4种以上种类维修； 3、能独立完成的检测及维修； 4、使用智能手机，简单的系统操作； 5、适应工作派单及弹性工作制，刻苦耐劳，好学，责任心强，办事认真，团结协作的工作精神。 6、有电工证。 二、岗位职责： 1.负责日常家用的水电、门窗、家具、疏通、防水、贴砖、抹墙等故障诊断及维修 2.有电工证、交通工具优先

1、 乙方需按合同中安全管理协议和安全施工等条款要求做好安全管理工作，维修前需结合具体维修作业特点做好安全交底工作，并留存书面交底记录，维修过程中需有相应管理人员进行全程监管； 2、 维修前乙方需结合维修工程特点制定切实可行维修方案并安排管理人员进行过程管控以确保一次性维修到位，因前期维修不到位而二次返修所产生的费用甲方将不予认可； 3、 乙方应按合同中维修工期的要求确保现场维修的及时性； 4、 乙方需按要求做好成品保护及工完场清工作，同时避免产生不当行为，； 5、 如因维修工作不到位造成业主投诉等不良影响，乙方应及时采取措施消除负面影响，否则甲方将介入处理，由此产生的一切费用均将由乙方予以承担，并按合同相应条款约定严肃追究乙方的违约责任； 6、乙方需常备水、电等关系业主日常居住、使用问题维修的工种人员，以及时处理突发、紧急问题！

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【新厂直招，直接厂区面试入职】 一【福利待遇】年龄要求：16—50周岁！ 1.短期小时工：28—30/小时，月薪9000元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：坐班岗位、缴纳社保、带薪年假、年终奖金、调换岗位，可预支工资可。 4.车间可带手机、亲朋可安排在同间宿舍、情侣/夫妻外宿租房有补贴，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：大灯，方向盘，雨刷器，汽车线束，金属件。 2.工作岗位：普工、操作工、学徒、包装、组装、品检、物料、维修、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿尘服、需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ———————————————— 厂区位置在江苏锡滨湖区

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招聘：项目部副经理 薪资：14166.67-15000.0 职位详情： 岗位职责： 1.负责项目规划与实施：根据公司战略目标，制定并实施项目运营计划，包括新项目开发、现有项目维护升级等。 2.负责项目团队管理与培训：组建并管理项目部团队，包括一线客服、资料员、保安员、保洁员及维修技工，定期组织技能培训与绩效考核。 3.负责项目服务质量监控：建立并维护服务质量标准，定期检查项目运营情况，及时解决服务中存在的问题，提升客户满意度。 4.负责项目成本控制与预算管理：合理调配资源，有效控制项目成本，编制并执行年度预算。 5.负责沟通协调：与业主、租户、供应商及公司内部其他部门保持良好沟通，协调解决各类问题。 6.负责安全管理：确保项目现场安全，制定并执行安全管理制度，预防安全事故发生。 7.负责开展技术创新与应用：探索并应用新技术、新方法，提高项目管理效率和服务水平。 任职条件： 1.学历学位要求：大学本科及以上学历，学士及以上学位（硕士研究生及以上优先）； 2.专业要求：房地产经营、物业管理、工程管理等相关专业优先； 3.其他要求： （1）至少3年的物业管理相关工作经验，熟悉国家及地方的物业管理法律法规； （2）具有开拓创新精神，具有较强的理解、表达、公关、商务谈判及计划统筹与执行能力； （3）具备良好的职业素养及团队合作精神。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，统筹安保、保洁、工程维修、客服等各条线工作，确保服务品质达标 2.制定并执行年度物业预算，管控运营成本，提升项目盈利水平与客户满意度 3. 处理业主/租户投诉与诉求，组织协调多方资源及时响应，维护良好客户关系 4. 监督物业费收缴工作，定期分析收费率及欠费原因，制定有效催收策略 5.组织开展安全巡查、设备维保、应急预案演练等工作，保障项目运行安全合规 任职要求： 1.具备3-5年物业项目管理经验，有住宅或商办综合体项目实操经历者优先 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、突发事件处理能力及客户服务意识 4.沟通表达清晰，责任心强，能承受一定工作压力，适应一线管理节奏 5.学历不限，具备大专及以上学历者更佳

1:负责对服务区的保安、保洁管理、人员招聘、培训等

通辽桥北招聘物业小区管理岗，保洁员，男女不限

招聘：物业公司招聘多个岗位 因发展需要，浩远物业招聘项目经理、客服、保安、保洁人员等，有工作经验者有限录用，欢迎详情咨询。

核心职责 1、项目运营管理：统筹保洁、安保、工程维护、客户服务等现场工作，优化服务流程； 2、定期巡查项目设施设备，监督维护保养情况，保障正常运行。 3、全面负责项目消防安全管理，持消防控制室操作证书（消控证），监督消防系统运行，组织演练与培训； 4、落实安全防范制度，处理突发事件，制定应急预案并定期组织演练； 5、持高级保安员证，指导安保团队开展巡逻、门禁、监控等工作，确保人员与财产安全。 6、及时响应客户需求，协调解决投诉与建议，提升服务满意度。 任职要求 1、学历与资质：本科及以上学历，物业管理、工程管理、安全管理等相关专业优先； 2、必须持消防设施操作员证书（消控证）及高级保安员职业资格证书； 3、具备物业管理类证书（如物业项目经理证）者优先。 4、3年以上物业管理经验，1年以上企事业单位、学校或公共设施类项目负责人经验者优先； 5、出色的沟通协调能力，能灵活应对客户需求与突发状况；具备团队管理经验，擅长激励与培养基层员工；责任心强，服务意识突出，适应项目驻场工作模式。

工作内容： 1、住宅园区上门服务、公区报事、设备巡检、保养及维修的人员进行管理及其工单核对； 2、对服务区域异常情况及时报事并迅速处理 3、应急突发事件处理上报；   岗位要求： 1、持有电工证 2、年龄50周岁以下 2、有亲和力和对客服务意识.

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等基础设施的日常巡检、维护与故障抢修 2.执行设备定期保养计划，及时更换易损件，确保系统安全稳定运行 3. 配合完成小型装修改造项目，包括管线敷设、墙面修补、门窗安装等综合维修作业 4.规范填写维修工单及备件使用记录，做好工具与耗材的日常管理 5.参与应急响应，及时处理突发性设施故障，保障生产或运营秩序不受影响 任职要求： 1.学历不限，持有电工证、焊工证、制冷工证等任一有效特种作业操作证者优先 2. 具备1-3年及以上综合维修或物业工程类实操经验，能独立判断并解决常见设备问题 3.熟悉水电安装规范及安全作业流程，具备基础机械识图与工具使用能力 4.责任心强、动手能力强，能适应阶段性加班及多点位巡检工作安排 5.无不良从业记录，身体健康，服从工作调配，具备良好沟通与协作意识

公司直招:因公司业务扩展，诚招房屋维修工程师（综合类） 岗位职责 综合类维修（五金、水电、家具等等） 工作区域：成都市区及周边，可就近安排 职位要求： 1.年龄18-40周岁，识字，会使用智能手机; 2.体态相貌端正，品行好，身体健康，爱干净，讲卫生，无不良嗜好; 3.能听会说普通话，善于沟通，能吃苦耐劳，对人热情、有基本的服务意识； 4.公司提供免费培训; 5.多个职业可选，成长晋升机会多； ​ ​多劳多得，具体面聊。

综合维修工，物业维修方向 年龄40岁以下， 薪资6000~7000元/月 提供住宿 需要有电工证

职位详情 物业工程经理/专家(职能总部)岗位职责 1、设备管理:统筹物业项目设施设备(配电、电梯、消防、暖通等)的全生命周期管理，制定年度维护计划并监督执行，确保运行安全高效。 2、成本与能耗控制:分析能耗数据，推动节能改造，优化运营成本。 3、应急与合规:制定应急预案，快速响应突发故障;确保工程管理符合《物业管理条例》等法规要求。 4、团队与培训:组建并培养工程团队，开展技术培训，提升服务能力。 5、跨部门协作:对接业主、供应商及政府部门，协调资源解决技术问题。任职要求 1、学历:机电、工程管理、物业管理等相关专业。 2、经验:5年以上物业工程管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉商业/住宅业态。 3、专业技能:精通设备维护技术(水电、消防、电梯等)，熟练使用CAD及办公软件。 持有高压/低压电工证、电梯安全管理证等职称资质。 4、素质:抗压能力强，具备优秀沟通协调能力及。

【增城永和家电维修工招聘】:负责所管辖小区内公共设施维修、维护及业主户内维修，小区日常设备巡查、保养、维修。岗位要求: 1、高中及以上学历，年龄22-53岁，泥水维修、焊接等优先；2、客户服务意识强、沟通、表达能力较强、责任心及团队协作强。 3、有一定综合物业维修和设备巡检保养工作经验者优先。4、具有物业承接查验及熟悉物业工程相关的经验优先。5、具有有效电工证 上班时间:白班:8:30-18:00;值夜班8:30-23:00,夜班补贴，轮班制。月大休5天，月小休4天

招聘综合维修工，做五休二，每天12小时，工资8000一个月，有工作餐。 岗位职责： 1.负责酒设施设备的日常巡检、维护和故障排除，确保生产或运营环境正常运行 2.承担日常水电设备的安装、维修与保养工作 3.及时响应并处理突发性维修任务。 4.遵守安全操作规程，配合完成各类安全检查与整改任务 任职要求： 1.具备相关维修工作经验。 2.持有相关职业资格证书，能独立完成常见水电的维护作业 3.具备良好的动手能力和问题解决能力，责任心强 4.能适应紧急抢修工作安排，服务意识佳 5.学历不限，有同类岗位经验者优先考虑

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。