岗位职责： 1、主导部门NPI、ME、IE、PE等相关工作的规划与整体协调； 2、统筹生产工艺优化及工程技术支持工作； 3、负责团队建设以及跨部门协作与内部管理。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄要求35至45周岁； 3、累计8年以上相关工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 4、须在LED驱动电源领域拥有5年以上的行业经验； 5、具备良好的沟通协调能力与高度的责任意识。

1.年龄40岁左右 2.有熟手 多年喷粉面包炉的经验 3.要有团队责任心，质量管理意识 4.待遇面议，有意者联系

岗位职责 1. 负责不锈钢材料的日常装卸与仓库存放，确保物资码放整齐、安全稳固，防止刮擦或变形。 2. 按流程完成不锈钢水管及管件的出入库操作，核对品名、规格与数量，保证货单一致。 3. 准确及时将收发记录及库存变动录入系统，保障仓储数据的完整与实时更新。 4. 定期开展库存清点，分析差异原因并提交盘点结果，确保账面与实际库存相符。 任职要求 有1年以上仓库管理经验，具备不锈钢或金属类物料管理背景者优先考虑。 了解货物搬运作业的安全要求，能熟练驾驶吊机或其他仓储装卸设备者优先。 工作细致认真，具备基本的数据处理能力，可熟练操作Excel或相关仓储管理软件。 责任心强，能胜任一定强度的体力劳动，具备良好的协作与沟通意识。

车间管理人，有管理經驗，有責任心

岗位职责： 1、主导部门NPI、ME、IE、PE等相关工作的规划与整体协调； 2、提供生产过程中的工艺优化及工程技术支持； 3、推进团队组织建设及跨部门协作管理。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有8年以上相关工作经验，其中3年以上管理岗位统筹经历； 3、具备良好的沟通协调能力与高度的责任意识。

熟悉数控车床加工工艺，能独力打样，人事安排，质量管控，车间统筹

岗位职责: 1.统筹钣金车间生产日常，合理排产，把控激光、折弯、焊接、打磨全工序进度，按期交付订单 2.管控车间产品品质，巡检制程，处理生产异常，降低报废和人工损耗，控制生产，落实设备日常保养 3.管控辅料板材损耗，控制生产成本，落实设备日常保养 任职要求: 1.要5年以上钣金厂现场主管经验，熟悉激光切割、折弯、钣金焊接整套工艺 2.看得钣金图纸，能测算各工序工时，安排每日生产计划 3.执行能力强，懂现场品质与安全管理，踏实肯干，适应生产节奏

负责五金工厂日常生产和运作，熟悉家具五金制作工艺流程以及相关技术，产品质量把关。

岗位描述: 1、负责注塑车间班组现场6S项目的落实与日常维护管理； 2、负责注塑班组人员的日常管理，组织新员工进行操作技能培训及岗位安全教育； 3、统筹本班组生产运行，依据人、机、物、法、环要素实施有效管理； 4、执行上级下达的生产计划，严格控制产品质量，确保生产任务按时保质完成； 5、优化现场人员配置，合理管控原料与辅料使用，持续采取措施降低人力成本与物料消耗； 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上立式注塑机组管理相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力及现场组织管理能力

物料跟进，安排生产

1、我们是专注做镁质复合管拼接组装和消防通风管道安装的一家公司。 2、我们招熟手，没有做过的，不要 3、我们大工，中工和小工都招，包住不包吃 4、小工杂工200-220元/天，有师傅带 5、微信手机同号

佛山市顺德区招电焊

二保焊工340-420/天【生熟手均可】 普工300-350/天【生熟手】 不用焊工证，大部分长白班 月综合10000-12000，可以带体检报告 包住提供吃，提供饭堂 每周可以借支生活费1000-2000 招聘要求：20-45岁，无骨折纹身 欢迎能吃苦耐劳的，想追求高收入的 工作地：佛山顺德

来个师傅搞不锈钢扶手包工，50一米辛苦钱，有百多米自带工具，有空近的联系！

勒流箱厂招聘普工260-300/天 22-46岁，打螺丝贴标签打胶等 可预支，人走账清，生熟手不限

招聘要求 1、全面负责加弹车间的生产、设备、质量及人员管理，确保生产计划达成 2、主导加弹设备(越剑1000型)的日常运维、预防性保养、故障抢修及技术改造; 3、监控DTY生产，牵头解决断头、毛丝、紧点等质量异常; 4、管理车间班组，组织技能培训与考核，落实安全生产责任制; 5、推进现场管理，日常运维统筹，有计划性安排生产，提升设备综合效率(OEE)，降低维修成本。 任职要求: 1、高中及以上学历 2、5年以上加弹设备管理经验 3、了解加弹机结构、原理及维修调试，熟悉DTY生产工艺流程及质量控制; 4、具备较强的团队管理、协调及现场问题解决能力; 5、责任心强，能适应生产车间工作节奏。

招聘加弹厂车间管理人员。薪资为12000-20000元。岗位职责包括：全面负责加弹车间的生产、设备、质量及人员管理，确保生产计划达成；主导加弹设备（越剑1000型）的日常运维、预防性保养、故障抢修及技术改造；监控DTY生产，牵头解决断头、毛丝、紧点等质量异常；管理车间班组，组织技能培训与考核，落实安全生产责任制；推进现场管理，日常运维统筹，有计划性安排生产，提升设备综合效率（OEE），降低维修成本。任职要求：高中及以上学历；5年以上加弹设备管理经验；了解加弹机结构、原理及维修调试，熟悉DTY生产工艺流程及质量控制；具备较强的团队管理、协调及现场问题解决能力；责任心强，能适应生产车间工作节奏。

有工作经验这优先，

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

负责生产车间日常管理工作。

大专 做事认真执行力强 经验不限 18-35岁

岗位职责： 1、会看工艺图纸、现场管理、抗压能力； 2、生产进度跟踪、辅助材料损耗控制； 3、熟悉班组生产计划和安排，能适应加班，能吃苦耐劳； 4、员工操作、安全技能培训，员工思想动态掌握； 5、协助上级领导做好各方面生产工作。 岗位要求： 1、2年以上车间管理工作经验，能接受夜班优先； 2、性格沉稳、善于沟通和具有处理突发事件能力。

燃气灶研发工程师1名，要求大专以上学历，2年含以上相关工作经验，熟悉掌握设计绘图软件。

1、负责公司的内勤工作 2、负责订单资料整理工作 3、完成厂长安排的其他工作 住在工厂（马龙村）附近者优先

要熟悉办公软件，采购，跟单，开单。 包吃二餐不包住 工资待遇4500-5500 每月休二天

诚聘，本厂业务大发展现招人员厂长一名，懂计划，执行，跟踪，反影，整厂注望流程，试工期3个月。薪资12000元/月。转正后，薪资15000一16000元/月。领班俩名技术过硬，懂五轴机械手，有责任心，耐劳吃苦，有团队精神。工期个月9000过后11000，有意者致电：郑生：。勿扰！

1、根据客户每日需求下达车间计划，建立并维护好准确的生产计划时间表。2、跟进生产过程中的各类情况做到及时通知和调整，确保生产进展顺利。3、与上级和仓储等部门紧密合作，掌握并能给客户提供准确的数据信息。

1.承接新产品的设计和开发项目并对样产进行跟进，即对整个项目负责。 2.绘制组装图、组件图、零件图及工艺过程卡草图、配料表、结构树、安装图、操作手册等。 3.负责部分老产品的生产异常处理(主要是功能结构方面，不含生产现场问题)。 4.解决产品工艺、技术、效率问题，协调完成首件制作。 5.在有必要的时候，由工程部主管的安排完成一些品文件编制的任务。 6.对首件评审、样件评审、产品确认中提出的问题采取纠正措施。 7.完成所承接项目的设计确认。 8.完成上级主管安排的其他工作。 岗位需求： 1、23-35周，本科及以上学历，机械或机电一体化或自动化专业者优先 2、熟练CAD绘图 3、熟练PIE工程工作 4、擅长编制工程文件（含BOM、作业指导书等） 5、擅于跟客户对接沟通解决技术问题

岗位职责： 1.负责生产订单的跟进与协调，确保各环节按时完成，及时反馈生产进度 2.整理和归档生产采购相关文件资料，做好数据录入与账目管理 3.协助部门进行物料进度跟踪，与仓库及生产车间保持有效沟通 4.处理日常文员工作，包括报表制作、会议记录及上级交办的其他事务 任职要求： 1.大专及以上具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单或文职类工作经验者优先考虑 4.能适应生产现场环境，服从工作安排，具备较强的执行力

岗位职责： 1、落实每日生产安排，带领班组准时达成产量与质量指标； 2、及时应对突发状况（如设备异常、物料不足），组织上报并跟进处理进度； 3、指导新员工规范操作，开展岗前安全教育与实操培训； 4、负责生产现场6S执行与维护； 5、积极参与精益生产改进，提出可行性优化建议。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电、工业工程类专业优先考虑； 2、具备较强的责任意识：关注生产安全、品质控制与作业效率，能主动识别并解决问题； 3、积极进取：乐于学习新技能与管理知识，善于提出流程改善想法； 4、吃苦耐劳：能够适应现场工作环境与节奏； 5、学习主动性高：有明确职业发展意愿，追求成长晋升； 6、目标导向清晰，确保生产任务高效落地、执行到位； 7、性格开朗，沟通协作能力强。 工作时间： ① 单休，每月休息4-5天 ② 培养期（试用期）：8:00-20:00，中途休息2小时 ③ 转正后：8:00-20:00，中途休息2小时；需轮夜班：20:00-8:00 工作地点：佛山顺德杏坛德彦大道2号（可导航“悍高六角大楼”） 晋升路径：储备线长→车间线长→主管→经理 福利待遇： ① 餐饮补贴：中晚餐各补助4元，采用自助餐模式，价格亲民，自付部分仅几元； ② 住宿条件：公司自建宿舍，配备上床下桌，4人一间，租金50元/间，水电费用均摊； ③ 入职即办理五险一金； ④ 年度调薪1-2次（通常在3月、9月），转正后享年终奖金（根据事业部经营情况发放）； ⑤ 试用期待遇约6K，转正前安排两次考核，通过后预计加薪500-1000元，若参与夜班，额外享受1000元夜班津贴