
工业设计负责人
1.2-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专工业设计主管工业设计小家电产品设计
1、工业设计或相关艺术类专业,掌握高等美学、人机工程学、色彩搭配等相关知识;
2、大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验;
3、熟练掌握美学、结构、材料、工艺及表面处理等方面的专业知识;
4、熟悉产品设计理论,具备良好的手绘与建模能力,能独立运用电脑软件完成设计任务;
5、具备较强的市场洞察力与分析能力,思维活跃,富有创造力。
有品牌小家电类产品设计项目落地经验者优先(品类不限)
岗位职责:
1、参与产品定义并输出设计概念与草图,与品牌方沟通并达成一致意见;
2、主导设计方案确认,完成外观3D建模与渲染,统一造型、交互逻辑、丝印标识及表面处理方案;
3、负责外观手板的制作与复核,验证设计细节并进行优化完善;
4、在结构设计阶段配合调整,根据结构实现需求,在与产品经理确认后实施局部修改;
5、参与试产样机评审,核对外观工艺、颜色效果、操作逻辑等是否符合原始设计要求。
钣金机加生产主管
1-1.2万元/月
主管1-3年大专有生产管理经验机电设备经验
1、认真贯彻公司的各项方针政策,带头遵守公司的各项规章制度。
2、贯彻实施安全生产责任制,作好安全、文明生产的管理。
3、合理安排,保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。
4、负责对班组人员生产技能与操作流程的培训
5、搞好现场管理,推进“5S”进程。
6、作好本班组劳动纪律的考核与管理。
7、负责监督班组生产数据报表统计工作。
8、根据生产工单和生产计划表安排物料申购及领料、产品转序等工作。
9、定期对设备进行点检和保养维护。
10、能看懂机加工产品的图纸,三年以上机加工车间现场相关经验。
工程部经理(LED驱动电源领域)
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、主导部门NPI、ME、IE、PE等相关工作的规划与整体协调;
2、提供生产过程中的工艺优化及工程技术支持;
3、推进团队组织建设及跨部门协作管理。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、具有8年以上相关工作经验,其中3年以上管理岗位统筹经历;
3、具备良好的沟通协调能力与高度的责任意识。
线束设备主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管5-10年高中包吃住AutoCAD只上白班自动化设备经验有设备管理
岗位内容:
1.负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。
2.构建并优化设备维修、保养与持续改进机制,保障设备高效稳定运转。
3.组织制定设备管理标准与技术规程,确保操作符合公司质量、环保及安全规范。
4.领导机械设备团队,激发员工积极性与责任意识,持续提升团队专业能力。
任职要求:
1.具备机械工程类相关专业背景,且拥有5年以上机械设备管理经验。
2.熟悉机械设备市场动态,掌握行业新技术趋势与发展走向。
3.具备优秀的团队管理与领导力,重视人员培训与职业成长。
4.拥有良好的沟通协调能力,能够在突发状况下快速响应并妥善处理。
仓储主管(VMI业务)-顺德
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、全面负责VMI项目的日常运营执行,涵盖生产前原材料管控、账务处理、物流方案设计与体系搭建、安全规范落实、团队组织与管理、预算编制及结算等具体事务;
2、主导VMI系统的部署实施及后续运行维护工作;
3、统筹VMI仓库的空间规划、区域布局以及人员培训安排;
5、持续推进VMI系统功能的优化与升级;
6、定期分析VMI库存数据,提出并落实库存结构调整策略;
7、结合公司实际经营状况与业务发展需要,制定并推行VMI相关管理制度与操作流程;
8、按周期开展团队成员绩效考核与评估;
9、全面管理VMI仓库从收货、上架、盘点、备料、出库、运输调度到报检等各环节作业流程;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、全日制大专或以上学历;
2、具有家电类生产物料在第三方VMI仓库的仓储物流管理实操经验;
3、具备优秀的沟通协调能力,抗压性强,自我驱动力强,曾直接带领团队规模不低于50人,熟悉冰箱、冷柜等家电产品制造物流运作模式;
4、在厂内物流账务、计划统筹、包装方案、场地规划、IT系统应用及项目推进等方面具备管理实践经验;
5、有服务于海尔、海信等家电品牌第三方服务企业工作经验者优先考虑。
销售包装工主管打包
诚聘
蔬果主管多名
底薪8000+提成(包吃住)
工作9小时,月休3天。
优秀员工有提升!
要求:有多年蔬菜水果管理经验,会陈列,精品蔬菜水果打包,应季蔬菜水果下单销售等。
工作地址:佛山顺德容桂
联系方式:同步
车间生产主管/板式家具师傅
8000-10000元/月
主管5-10年高中板式家具厂工作管理经验熟悉板式家具安装熟悉全铝家具生产工艺有生产管理经验自动化设备经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1、熟悉板式家具生产制造各项工艺和技术要求,会安装各种定制家具,熟悉铝合金家具更佳;2、熟练操作板式家具各项机器设备和维护保养要求,简单的问题会排查维修;3、带领指挥安排车间生产,达到公司规定的产量和质量要求;4、本岗位需承担部分生产操作任务,尤其样板、疑难异形工艺要能亲自上手解决;5、凝聚团结车间员工,忠诚于职位要巧,向公司负责向老板负责!
特别要求(红线):1、只是想找个轻松活儿,混太平日子的请勿扰,拜托那里轻松那里去!本岗位就是累,主要是心累,要操心负责!2、无责任心,不负责任,得过且过的请勿扰!本岗位需要极强的责任心,要对老板负责,对公司和车间员工负责,要任劳任怨当老黄牛!想两手插兜,只动嘴巴不动手,空手空嘴指点江山的请勿扰!3、原则性要强,个性上要有所为有所不为,当缓则缓,当急则急,团结员工,凝聚心力,让公司安心放心,爱惜个人声誉!4、人品良好,存有个人私心和不可告人目的的请勿扰!喜欢建私群,拉小圈搞对抗搞个人目的,心思不在工作上在政治人情消耗上的请勿扰!本公司倡导光明正大、只对事不对人、平和沟通当天清零的文化,喜欢背后窃窃私语、怂恿不端、未达目的就搞软对抗!有上述等劣迹的人勿扰!!5、诚信不佳,做生意失败的人,被纳入失信黑名单的人请勿扰!!6、口若悬河、喝酒时喜欢吹牛逼说大话的人请勿扰!本岗位需要亲自动手,沉默的力量比无益的聒噪更强大!!7、意志消沉,得过且过,做一天和尚撞一天钟,无脚踏实地的目标和方向的请勿扰!8、不喜欢遵守公司规章制度,认为公司规定都是束缚自己的请勿扰!哪里自由自在请你联系哪里!无法模范遵守规章纪律决定了不可能有好的结果。9、稳定性,抗压能力强,能吃苦耐劳;干不了就撂台子,试一试不行就溜,有这种想法的人勿扰,耽误公司时间!
种植工月结
【招聘:清洁、种菜员 一名】
一、岗位要求:
1、清洁办公室以及户外花园;
2、会种菜、养鱼;
3、身体健康、做事细心、能吃苦耐劳、服从上级安排的工作
二、福利待遇:
工资3000元/月,包食宿,享有节假日福利、高温补贴、年尾奖金等。
三、工作时间:
上午8:00-12:00,下午14:00-17:30,(5.5天工作制,节假日按国家法定假期放假)
工作地点:
顺德勒流连杜大道天任工业园1号门
四、联系方式:
麦小姐
佛山顺德区要5个二保焊,会平焊就行,340-400一天,包吃住,活稳定钱好拿苏小姐
340-400元/天
二保焊3-5人
佛山顺德要5个二保焊,会平焊就行,340-400一天,包吃住,活稳定钱好拿
苏小姐
佛山顺德区[庆祝][庆祝]顶班2天5.13、170/天,固定3%提成地区:海骏达联系电话:
服装导购
[庆祝][庆祝]顶班2天5.13、170/天,固定3%提成地区:顺德海骏达联系电话:吴
主管质检员
招聘:生产助理(五险一金+餐补)
薪资:4000-5000元/月
岗位职责:
1. 负责产线产量、工时、效率等数据的收集、核对与录入,制作日/周/月生产报表,对生产进度及异常进行分析汇报。
2. 跟进从原料投入到成品入库的全过程信息流,包括核对生产领料、登记耗材领用与报备、跟踪生产过程消耗、核对成品入库数量。
3. 整理归档生产相关单据,如领料单、入库单、工艺单等,协助主管进行基础成本核算与物料耗用分析。
4. 与仓库、质检等部门对接物料与入库事宜,遇生产异常,如物料短缺、数据不符等,及时向主管汇报。
任职要求:
1. 具备良好的数据收集、整理及分析能力,熟练操作办公软件。
2. 拥有较强的沟通协调能力,能与不同部门有效对接。
3. 工作认真负责,注重细节,有较强的责任心。
4. 需掌握生产统计、物料追踪等相关业务流程。
5. 拥有成本核算、物料耗用分析等方面的基础知识。
6. 能够及时发现并反馈生产过程中的异常情况。 该岗位提供五险一金、餐补及定期体检福利。
CNC主管
东莞市横沥镇模胚厂现诚聘CNC主管一名,CNC操作员2名,公司包食宿,宿舍空调、热水器,联系人袁生:
辽宁大连招聘数控车编程大工及班组管理者1人,加工中心编程大工及班组管理者1人,工资面议
数控
招聘
数控车编程大工及班组管理者1人,
加工中心编程大工及班组管理者1人,
工资面议
冲压班长
7000-8000元/月
生产管理月结1-3年学历不限
试用期综合工资6800~7000元/月+夜班补贴+绩效
接受两班倒工作制,每月轮换一次班次
白班:7点30至19点30(含午休及晚餐时间共1.5小时)
晚班:19点30至次日7点30(含夜宵及休息时间共1.5小时)享有夜班补贴
工作内容
1. 负责统筹生产流程,保障产品品质与生产效率;
2. 快速识别并处理生产环节中的异常情况;
3. 管理生产人员作业表现,给予指导与支持。
任职要求
1、年龄40周岁以内;
2、具备五金冲压班组管理经验,熟练操作柴油叉车(硬性要求),不符者请勿投递;
3、熟悉微波炉、大功率烤箱类五金配件者优先考虑;
4、身体健康,能胜任长时间站立作业;
5、踏实肯干,具有较强的责任意识与执行能力;
6、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
注塑班组长
9000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理家电有注塑行业管理经验及调机经验
负责当班车间生产管理,确保产品质量与产量达标
掌握注塑机调试、五轴机械手操作,具备调模及材料加工特性的实操能力,动手能力强,富有团队协作意识
NPI工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
一、岗位职责:
1、参与DVT阶段评审,对新设计的结构、电路及装配工艺依据《检查表》逐项核查
2、负责确认新机型的电路图、结构图、规格书、BOM、SPC等技术文档
3、负责新产品样品在结构与电性能方面的测试与评估,并提出改善建议
4、开展PVT阶段二次评审,验证优化后的结构设计、电性能表现及装配工艺的合理性与可执行性
5、筹备试产前会议,确认工艺文件、设备配置、工装夹具及检验标准等技术资料完整性
6、编制新产品关键工艺PPT材料,组织相关单位进行上线前培训工作
7、监督IE工程师制定生产流程,对其加工、装配、测试及检验环节进行工艺评估,建立PMFEA机制,并推动标准工时、人力配置及辅料清单的更新
8、试产期间全程跟踪,协调研发、品管、工程、制造等相关部门及时处理异常问题
9、试产后牵头组织相关部门召开总结会议,输出改进建议
10、完成CPK数据分析,配合DQE推进可靠性测试,共同判定产品是否具备量产条件
二、任职要求:
1、大专及以上学历,电子类或工业工程相关专业
2、两年以上电源行业NPI工程师工作经验
3、熟悉新产品导入全流程,熟练掌握PFMEA、DFX工具应用,精通生产工艺及PCB工艺设计规范,了解线平衡与LAYOUT线体规划
4、具备良好的职业素养、责任心强,能承担一定工作压力,拥有优秀的跨部门沟通与协作能力
文员
4000-7000元/月
工厂文员生产跟单包住3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验家居家具经验机械加工制造经验建材经验
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.具备基本的数据统计与逻辑分析能力
5. 学历不限,接受应届毕业生,有相关培训经历亦可
五金车间主管
9000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年学历不限冲压班长车间班长五金班长冲压模模具工
任职要求:
1. 具备2年以上五金车间领班工作经验;
2. 熟悉齿轮冲床模具的安装与拆卸,能独立完成相关机械设备的调试;
3. 性格积极,有责任心,具备良好的团队协作意识,服从工作安排。
工作内容:
1. 负责管理生产小组,团队规模约20人;
2. 承担冲床模具的安装与拆卸作业;
3. 根据排产计划,组织人员开展生产任务。
福利:
薪资:底薪+加班费100-150元/次+岗位绩效奖300-1000,综合工资:9500-10000
公司免费提供宿舍(需扣除水电费用),内部设有员工食堂。
生产文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验
岗位职责
1. 协助编制生产计划,跟进计划执行进度。
2. 对接多部门,协调解决生产中的物料、进度问题。
3. 统计生产数据,编制相关报表。
4. 整理生产计划档案,完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1. 中专及以上学历,有经验优先。
2.熟练操作办公软件。
3. 具备良好的沟通协调能力和责任心。
2026届智能制造储备干部(J10851)
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科性格外向
岗位职责:
根据培养阶段的综合表现与个人发展方向,定岗从事工艺、自动化、精益生产、生产管理等相关工作。
1、优化产线布局,推动工厂智能化升级,提升整体生产效率。
2、深入研究自动化装备,探索先进生产工艺与技术应用。
3、通过数据对生产流程进行分析,挖掘效率提升的关键点。
任职要求:
1、机械制造及其自动化、电子科学与技术、机械工程、自动化等相关专业;
2、思维灵活,具备创新意识和较强的学习能力;
3、动手实践能力强,对智能制造、精益生产、工业4.0等领域有浓厚兴趣并愿深入钻研。
储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
储备干部岗位要求:
一、26届大专及以上学历,机电一体化、数控、机械等相关理工类专业
二、实习期薪资范围:5300-7000元
三、基础福利待遇:当日安排入住、提供免费住宿、餐食补助、住房补贴、节日慰问金等
四、额外员工关怀:定期下午茶、生日庆祝活动、年度员工旅游
五、培养支持体系:入职集中培训+导师一对一指导
六、职业发展通道:
1、管理方向:储备干部→业务骨干→班组长→高级作业长→生产主管→厂长
2、技术方向:储备干部→技术骨干→技术主管→技术工程师→高级工程师
栏目概述
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