晋升空间：商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄渴望突破自我、实现人生跃迁的追梦人，以及曾创业受挫但心怀壮志不甘平庸的优秀人才前来咨询！（一次选择或许将重塑你的未来）我们能为你提供什么？ 一、行业机遇：聚焦高端女性抗衰与美容领域（服务对象 exclusively 高净值女性群体） PS：想赚钱，先要搞清楚赚谁的钱更高效。举例说明： 多数行业的提成在3%-10%之间，低提成往往意味着成交快，高提成则周期长。而我们行业具备超高提成且开单相对轻松的原因在于——我们先帮助客户实现盈利，客户赚钱后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无压力决策。 二、行业前景：全国独角兽企业，杨幂品牌代言，瞪羚企业资质，正处于上市筹备阶段；仅用两年半时间发展至5000人规模，现已稳居美业头部集团行列； 三、薪酬回报： 提成比例为石家庄销售行业最高水平，达40%-60%； 以下为2024年已取得成果的真实案例： 1：99年出生，入职8个月提帕拉梅拉，当前年薪300万（可验证） 2：96年出生，入职两年半提尊界S800 3：02年出生，入职一年完成三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼（可验证） 自2022年5月项目启动至今，全国商务部在职员工超5000人。其中表现优异者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万，另有众多同事月入80万+、50万+、30万+（均可查证）…… PS：看到此处你或许心存疑虑？是否真实？在此做两点说明： 1、现实残酷，社会本就存在层级划分，企业亦然；遵循二八法则，上述成果均来自前20%的顶尖销冠，其余80%员工月薪稳定在3万左右的及格线水平。因此本岗位定向招募具备实力、野心，并曾在原单位长期保持销售冠军的候选人； 2、团队以95后为主，思维开放、积极进取，摒弃传统职场固化模式，拒绝空谈画饼与复杂人情往来。若面试内容与实际不符，其一你可以选择入职首日即离开，其二数千人规模的企业不可能长期集体演戏。人都不傻，自有判断力，认知、格局、思维方式因人而异，无需争辩（我们也无意浪费彼此时间，沉默成本最高）。我能做的，是把过去一年我们走过的弯路、沉淀的成功经验、销冠客户的开拓逻辑与管理方法，毫无保留地传递给每一位新伙伴，携手共进！ 诚邀拥有强烈野心与梦想的你加入，有意者欢迎立即联系沟通

销售经理（6000K-12000K） 因业务发展需要，现面向社会诚聘优秀销售人员，厂家直聘，非中介，待遇优厚！ 岗位职责 1. 负责公司产品对外市场开拓、客户开发与维护 2. 完成公司下达的销售任务，跟进订单及售后 3. 能适应长期出差，吃苦耐劳，踏实肯干 任职要求 1. 有销售工作经验，沟通表达能力强 2. 学习能力强，责任心强，执行力强 3. 持有驾驶证，能熟练驾驶 薪资待遇 - 培训实习期：20天，每天补助100元，另有餐补，提供住宿 - 表现优秀者，可提前结束实习，正式录用 - 正式员工：有责任底薪6000元/月+每天出差补助150元+提成上不封顶 - 晋升空间大，收入无上限，多劳多得 有意者可直接联系，欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入！ 联系电话：

K12高级销售主管 公司主营业务聚焦初中&高中教育领域 【岗位职责&要求】 1. 业务管理：负责团队周、月、学季及年度业绩目标的规划、分解与落地执行；设计并实施团队激励机制，监控关键数据指标，分析运营短板，提供精准辅导与支持，推动业绩持续达成。 2. 团队管理：需具备5年以上相关行业销售经验，3年以上销售团队管理经历；有在线教育领域团队管理背景者优先；曾直接管理规模达50人以上团队；全面负责人员招聘、任用、培养、绩效考核、激励优化、人才梯队建设、团队文化建设等工作，带领团队实现高绩效目标。 3. 负责统筹团队质检、客户投诉处理、客户挽回等非经营类核心指标，妥善应对和解决团队日常突发事项。 4. 结合用户来源渠道特点，持续优化并创新销售SOP流程链路，提升团队整体销售转化能力和作业效率。 5. 具备出色的沟通协调能力、自主学习能力及团队赋能能力；性格坚韧，逻辑清晰，反应迅速，抗压性强，目标导向明确；拥有敏锐的市场判断力，强烈的责任意识与进取心，工作态度积极主动；为人正直，诚信务实，具备良好的协作精神。 【薪资福利待遇】 1- 薪资面议，可参考历史收入水平进行匹配 2- 入职即缴纳五险一金，三个月转正后升级为六险一金 3- 提供下午茶、年度健康体检、定期团建活动、节日福利、话费补贴、完善的晋升发展通道！ 【工作时间】 1- 下午13:00-22:00，每周一、周二轮休1.5天，其中周二工作时段为18:00-22:00 2- 晚间11点下班可享受30元打车报销补贴 【工作地点】 石家庄桥西区红旗大街翰林大厦B座/A座 郑州、西安均设有办公职场

岗位职责: 1. 公司提供精准意向客户资源，主动与客户进行沟通对接； 2. 对有合作意向的客户开展签约跟进及后续维护工作； 3. 公司安排专业系统的带薪培训，助力能力提升； 入职要求： 1. 公司配备系统化带薪培训机制，资深员工一对一指导，帮助新人高效融入、快速成长； 2. 性格积极乐观，具备责任心以及良好的团队协作精神，勇于追求高收入； 3. 拥有较强的沟通表达能力和人际交往技巧，乐于学习新知识； 4. 语言表达清晰，逻辑思维能力突出； 5. 行业受国家支持，处于蓝海发展阶段，市场需求旺盛，因业务拓展新增岗位编制； 岗位福利： 上班时间8:50-11:50,13:30-18:30（夏季），13:00-18:00（冬季），大小周休息，法定节假日带薪休假，无需出差，无加班情况 福利待遇： 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金 综合月收入8k-15k

大家比较关心的问题： 1. 薪资结构：无责底薪2700，有责底薪3000-10000，提成2%。奖金、年终奖均有。石家庄人均收入8500-15000左右。业绩突出者月入4-6万。入职即为中国平安正式编制，非劳务派遣。与银行体系一致，制度规范透明。 2. 没有经验如何处理：配备专职督导和带教师傅，从每一单业务开始手把手教学，逐步上手，无需顾虑。团队协作氛围强，同事之间互相支持。 3. 工作时间较灵活，需早晚打卡签到。可外出拓展渠道、开发市场，也可通过电话沟通客户，方式不限，类似传统渠道客户经理模式。入职后有人指导，并提供部分初始资源支持。 4. 行业发展相对稳定，平安平台大，晋升机制公开透明。本人也由其他银行转入，整体感受仍是多劳多得类型岗位。人际关系简单，无复杂内耗。 5. 六险二金入职即办理，无需等待转正，享受正式员工全部保障。 6. 岗位主要职责：通俗来说，就是开拓客户及合作渠道，推广借款产品，为中小微企业主、个体工商户设计融资方案，协助其获得贷款，工作性质与银行信贷专员相近。 官方介绍如下： 1. 开拓有融资需求的渠道资源，讲解借款产品内容，根据客户情况制定个性化借贷方案，协助解决资金周转问题。工作模式类比银行客户经理。 2. 与客户保持有效沟通，精准把握实际需求，挖掘成交机会并推动业绩达成。 3. 维护已有客户关系，持续跟进服务，激发潜在合作空间。 薪酬福利： 1. 通过二次面试后，直接签订正式劳动合同。 2. 社保公积金按照行业较高标准执行，按实际收入全额缴纳。 3. 统一为员工办理六险二金，纳入中国平安正式编制，薪资由公司统一发放。 4. 收入构成包含无责任底薪、高比例提成、职级底薪及多项绩效奖励。 5. 其他福利包括节日补贴、生日礼金、防暑降温费、生育补助等。 6. 工作时间：周一至周五 上午8:20-12:00 下午2:00-18:00 7. 定期组织培训与团队旅游，具备完善的内部晋升通道。 8. 提供系统化企业培训，涵盖新员工入职培训、基础能力与专业技能提升。 9. 公司提供数据资源支持，助力业务开展。

岗位职责： 1. 负责团队招聘、市场部门组织架构搭建与人员管理，开展人员培训与发展工作； 2. 搭建医药领域各学科KOL专家网络，推进企业及产品品牌形象建设； 3. 主导重点产品立项方案设计，推动项目执行，跟踪各项目过程进展与目标达成； 4. 推动新业务及互联网相关工作，结合市场动态协助医药公司总经理制定配套管理制度； 5. 组织并跟进各类学术推广活动，包括科室会、圆桌会、城市级会议、病例收集、VIP专家培养、医疗卫生组织会议等； 6. 开展整体市场分析，指导市场部成员挖掘增长机会，制定市场策略并推动活动落地以提升重点产品销量； 7. 统筹各产品线内部交流，组织案例复盘、经验分享及产品知识培训； 8. 打造各产品线标杆医院样板，发挥示范效应带动其他医疗机构销售增长； 9. 协助医药公司总经理组织公司层面会议，并推动各项决策与任务有效落地。 任职要求： 1. 具备3年以上相关岗位工作经验，直接管理团队规模不少于10人； 2. 统招本科及以上学历，医药类相关专业背景； 3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力； 4. 学习能力强，具备良好的跨部门协作与沟通能力。 薪资待遇： 年薪制，提供住宿，五险一金，节日福利；职业培训以及良好的晋升通道。 职位福利：交通补助、弹性工作

岗位职责: 1. 负责证书电销团队的日常管理与业务指导，推动团队目标达成 2. 持续优化销售作业流程，提高团队执行效率与整体业绩水平 3. 主动维护客户关系，保障服务质量，提升客户满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够适应动态工作环境，持续提升自我与团队综合能力 3. 热爱本职工作，具备高度责任感和积极进取的工作心态

1.熟悉廊坊市场，负责市场开发和客户管理工作，辅助经销商达成销售目标； 2.负责所辖区域内销售活动的策划和执行、开发和建设，并完成销售任务； 3.控制监督实施区域市场价格； 4.负责市场布局、调整，客户关系沟通； 5.掌握竞品在市场上的价格、销售情况和促销活动等动态，并制定应对策略。 任职要求： 1.白酒从业经历5年以上，具备白酒品牌推广实操经验； 2.吃苦耐劳、爱业敬岗; 3.熟悉市场，具有良好的终端客户资源和客情； 4.拥有良好的沟通能力、能够独立开拓市场，能承受一定压力； 5.责任心强，有较强的个人计划与执行能力、良好的团队意识与合作精神。

1. 负责产品在指定区域的销售及日常维护，达成公司下达的销售任务目标； 2. 开拓区域市场，开发新客户资源，维系现有客户关系，跟进客户回款进度。 3. 年龄要求25至40岁，可接受出差，具备冶金或机械设备行业销售背景，熟悉产品工艺流程，能识读机械图纸。

岗位职责： 1. 整合分公司法人客户资源，开展日常客户关系维护，提供职域业务上线项目的技术支持，并直接参与分公司层级的职域项目实施； 2. 对接医疗、金融、通信等重点行业客户，建立常态化沟通机制，为客户定制员工福利保障解决方案； 3. 落实作战地图管理机制，搭建数据分析台账，跟踪项目推进各环节执行进度； 4. 提炼并推广典型成功案例，组织经验交流与分享； 5. 策划并实施项目相关专业培训，提升B端市场拓展及技术支撑团队能力。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2. 具备3年以上金融保险行业从业经历，有营业区管理、组训、银保渠道或督训工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的学习理解能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及团队协作意识； 4. 遵纪守法，认同企业价值观，品行良好，无不良嗜好，无违法犯罪记录，未被列入保险行业协会禁止录用人员名单

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过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健品等可私信来，销售都是通的，同类经验更 好开展工作 PS：只招有销售经验的人，来了不想做事 只想拿底薪的抱歉我这不是招纯文职，过往从事销售且想要高提成可聊~ 对于我想招人的有几个标签： 学习能力、情绪稳定、积极向上! 各位点开职位的小伙伴大家好!作为招募者，我也简单做个自我介绍，我姓任，不是HR，目前在做组织发展。 我是2023年应届毕业生，这是我来北京第一份工作，工作两年，2024年全年佣金26万（不加额外的奖励方案） 2025年截止到10月份，佣金已发29万，我认为纯小白，而且没有任何工作经验，一年这些佣金应该还不错！但是对于你们有过工作经验或者销售经验的人来说，应该可以赚的更多！所以越努力，经验越丰富，收获一定会更多！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户 如若您也看重银发经济发展，想抓住这个风口 如若您也喜欢和叔叔阿姨聊天 就来找我吧

制定公司整体市场营销策略、年度/季度营销计划，完成公司下达的业绩目标与销售指标； 负责市场调研、竞品分析、用户需求挖掘，优化产品推广、定价、渠道布局方案； 统筹线上线下营销推广活动、品牌宣传、引流拓客、活动策划落地执行； 搭建、管理营销团队，制定团队考核、激励制度，带领团队完成业务冲刺； 维护合作渠道、客户资源，拓展新业务合作，把控营销成本、复盘营销数据，优化投放与转化； 跟进营销全流程，解决业务问题，提升品牌知名度、市场占有率及客户复购率。

要求，懂煤炭，年龄 25-40，会开车，宁东矿区负责人，

招聘信息: 珠海市吉大粵海假日酒店四楼中餐厅 1、楼面营销经理多名，工资10000元+提成，月休四天，包食宿，有社保，25-40岁以下）。 2、楼面服务部长多名，工资4300-4500元+提成，月休四天，包食宿，有社保，18-30岁以下）。 联系电话:唐生。

做好客群的维护

找明天白班临时工一人活儿简单

西美酒店现在需要兼职两人22保底100。

明天找临时工一天150厂房内干活管吃。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰荣誉及奖金奖品 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招工，工作不累，时间不长，在办工室里工作，一天四个多点，还能接送孩子，招满为止，有意者联系我，地址：故城县龙海园小区东门口斜对过，路东门店电话

工作内容: 1.有过相关的团队管理经验，互联网行业优先。业务流程熟悉及执行， 2.建设培训以及管理团队赋能 3.指定销售计划，完成销售目标，指定kpl 4.有管理经验优先 5.有紧固件销售团队管理经验优先考虑

明天下午博览中心五个人，25一小时，下午一点到电话

薪酬：1万元/月+ 另：月补助2000-3000元 + 话费300元 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在40周岁以下（经验特别丰富者可适当放宽）；具备快消品销售领域相关从业经历。 2、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系维护能力，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，同时具有出色的人际沟通、协调技巧，以及问题分析与解决能力。 岗位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 2、组织实施销售区域内的各类销售活动，制定执行方案并达成既定销售目标； 3、持续维护客户关系，规划并落实长期战略合作布局； 4、跟踪客户需求，主导商务谈判进程，协同内部各部门协作，推进报价、合同签署、回款、项目实施及售后支持等全流程，提升客户满意度； 5、全面掌握行业动态及国家相关政策，了解主要竞争企业的市场策略； 6、熟悉企业业务运作流程，能够独立开展业务对接与交流工作。

招替班工人一名上白班弹糕子毛

上午下午长期小时工薪资福利:每小时12-15元（同），