岗位职责 1. 日常账务处理：全面负责企业日常财务核算工作，包括审核各类原始单据、编制记账凭证、登记明细账与总账，确保会计信息真实、准确、及时入账。 2. 成本核算与控制：承担工程项目成本的归集、分摊及核算任务，开展成本动态分析与监督，为项目成本管控提供可靠的数据支撑。 3. 收入与应收账款管理：依据建造合同准则完成工程收入确认，跟进项目进度款申报与回款情况，维护应收款台账，定期实施账龄分析并推动催收工作。 4. 税务管理：统筹公司各项税费（含增值税、企业所得税、个人所得税等）的计算、申报与缴纳，保持与税务部门的良性沟通，依法合规开展税务筹划。 5. 财务报表编制：按期编制月度、季度及年度财务报告（如资产负债表、利润表、现金流量表），积极配合内外部审计工作的开展。 6. 资金管理与支付：协助制定资金使用计划，办理银行结算事务，审核并执行材料采购款、分包款项及日常费用报销的支付流程。 7. 资产管理：负责固定资产和无形资产的账面管理，协同相关部门组织定期资产清查盘点工作。 8. 档案管理：对会计凭证、账簿、报表以及相关合同等财务资料进行系统整理、装订及归档保管，确保档案完整可查。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作任务。 任职要求 • 基本要求： • 年龄在35至50周岁之间，财务、会计类专业全日制本科及以上学历。 • 具备初级会计职称或以上资质，持有中级会计职称者优先考虑。 • 经验与技能： • 具有3年以上财务会计岗位工作经验，具备建筑施工或工程类企业从业经历者更受青睐。 • 熟悉国家财经政策、会计准则及相关税收法规，掌握《企业会计准则第15号——建造合同》内容，了解增值税预缴、差额征税等操作规定。 • 熟练运用主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具（尤其擅长Excel）。 • 能够独立完成整套账务处理流程，具备成本核算与财务报表编制的实际操作能力。 • 素质要求： • 工作认真负责，作风严谨细致，坚持原则，具有良好的职业操守和保密意识。 • 学习能力突出，能适应一定强度的工作压力，接受工程行业周期性繁忙的工作安排。 • 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

公司亮点： √ 平台稳健：1995年成立，深耕行业30年，专注华为、OPPO、三星、苹果、荣耀等知名品牌运营。拥有30余家门店，具备中国移动辽宁分公司一级资质，为大型连锁合作企业。 √ 发展空间：晋升通道畅通，制度健全；支持内部转岗，结合个人优势与职业意向实现人岗适配。 √ 福利待遇：综合薪酬高于市场均值；提供五险、生日关怀、节日福利、团队旅游及定期团建活动。 √ 培训机制：配备完善的导师带教体系，实行一对一新人辅导，指定带教伙伴，并给予专业的职业发展指导！ 岗位要求： 1. 本科及以上学历，气质佳，形象端正 2. 持有中级会计职称为必要条件，具备2-3年会计相关工作经验 3. 具备基础业务理解能力，品行端正，态度积极，富有团队协作精神

1、审核与编制各类原始单据 2、每月准确计提相关税费，并按时完成申报缴纳 3、负责销售发票的开具，复核出纳付款流程 4、月初完成财务报表编制，确保数据真实、准确、及时 5、办理增值税相关退税事务 6、完成上级交办的其他临时工作任务

岗位内容： 1. 负责日常财务事务管理，如会计凭证登记、账务核算、银行对账等工作； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合业务实际分析公司财务运行情况； 3. 及时识别财务环节中的问题并配合提出解决方案； 4. 统筹现金流管理，提升资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务处理流程； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5. 工作严谨认真，责任心强，具备较强的问题应对与抗压能力。 年龄要求:48-55岁 薪资待遇:4000元，月休4天 包三餐

具备服装行业从业经历，熟悉单店独立核算模式，承担日常财务管理工作。 岗位职责： 1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务支出、经济合同的联合签署； 2、组织预算编制并监督执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运转； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责审定公司本部及下属单位提交的会计报表，汇总编制集团会计报表，出具财务综合分析与专题分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务管理制度、会计流程及相关工作规范，经审批后推动实施并监督检查； 6、牵头编制并落实公司的财务收支、信贷安排及成本费用控制计划。 任职资格： 1、财会类专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上财务工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，具备吃苦精神和良好的职业道德； 4、反应灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结实践经验； 5、熟练操作财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友系统并有实操经验者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证，同时拥有初级会计职称者更受青睐。

沈阳瑞孚公司招聘： 会计1名 要求：年龄35周岁以下，，本科学历，财务专业，有会计证，有2年以上工作经验，家住沈北新区优先考虑。 工作时间：早八晚五，大小礼拜轮休，一金，享受福利待遇。试用期工资4200左右，具体薪资面议。 地址：沈北新区宏业街69号（乘坐180、702路公交车在宏业街下车后北走100）。 联系人：张女士

制造业成本会计招聘要求与职责 任职要求： 1．财务类相关专业全日制专科及以上学历； 2．具备5年以上制造行业成本核算经验，精通成本核算流程，掌握成本控制及分析方法； 3．熟练使用财务软件，有使用用友供应链系统经验者优先考虑； 4．计算机操作熟练，尤其擅长EXCEL各类函数及数据处理功能； 5．具备良好的沟通能力，工作认真负责，细心严谨，执行力高，富有团队协作意识； 6．持有会计中级职称者优先录用。 岗位职责： 1．完善公司成本核算相关的管理制度与操作规范； 2．组织开展标准成本或定额成本的测算工作； 3．牵头编制公司年度成本预算方案； 4．熟悉产品生产工艺流程，精准核算各环节产品成本，审核相关业务单据，正确归集材料支出，合理分摊各项期间费用； 5．按月编制成本分析报表，依据BOM清单准确评估物料损耗情况；对比标准人工费率，及时识别异常波动；参与制定并推动落实成本管控措施，为降低企业运营成本提供有力数据支撑； 6．组织并实施原材料、在制品、产成品及固定资产的盘点清查，发现问题及时协调处理； 7．参与确定产品销售基准价格的核定工作； 8．加强与内部相关部门及外部相关单位的工作对接与协调； 9．完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1．办理日常现金收支及票据结算，负责发票开具与保管、费用报销审核以及进项发票的勾选操作； 2．处理内部往来款项划拨与核对，确认到账情况，及时登记现金和银行日记账； 3．配合会计完成月度单据整理、报表编制，参与月末结账、纳税申报及凭证装订等工作； 4．办理企业税务信息变更、发票申领及银行相关事务性工作； 5．每周按时发放报销款项，回收报销单据及销货单据； 6．负责合同用章管理及相关文件保管； 7．定期完成会计凭证、账簿、财务报表等资料的整理、汇总与归档，确保档案完整规范； 8．月底进行员工考勤数据核算。 9．执行订单图纸的备份与存档任务。 10．落实上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，年龄不超过50岁，具有3年以上出纳或会计岗位经验，持有会计从业资格证者优先考虑； 2．掌握系统的财务专业知识，熟悉出纳工作流程、会计准则及相关财税法规，了解银行结算操作规范； 3．具备较强的沟通协调能力，擅长处理程序化事务，能独立开展工作并具备一定的财务分析能力； 4．品行端正，工作细致认真，坚持原则，责任心强，具有良好的职业素养和执行力，思维敏捷、条理清晰； 5．熟练操作Windows系统及Word、Excel等办公软件，能灵活运用各类函数完成数据处理。 五险，单休，早8点至下午4:30，无加班安排。

内账会计

要求20-50岁

招聘带班老师 开学季 周一至周五下午四点至晚上七点，提供晚饭 周六周日早上八点至下午五点，提供午饭 寒暑假 周一至周六早上八点至下午五点，提供午饭 职位要求 能够辅导小学一至六年级知识的教师，愿意和小学生沟通 工资分为基础工资和课时费提成，具体工资面议

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1. 安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务 2. 熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行驶路线 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保运营安全合规 4. 礼貌待客，主动协助乘客，妥善处理乘车过程中的各类需求与问题 5. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章及乘客投诉记录 任职要求： 1. 持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、吸毒、酒驾等违法犯罪记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷

职位详情 驾驶证C1 免费培训 全职兼职均可 日结工资 车辆保险/保养 免费道路救援 公司提供电车 平台一对一派单 包住宿/房补 [工作内容] 自家平台自营司机按照导航接送乘客吃苦耐劳着优先[实际收入]-真实有效 1，收入：每日十个小时400保底预估流水400-700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2，结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 3，时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭 4，入职交五险 5，外地司机有住房补助

需要对税务精通，头脑灵活

岗位职责： 管理往来账。 需出市场对账、收款工作。 追踪业务员客户应收账款。 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守 4.具备良好沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 重点：需有快消品行业账务处理经验者，如：饮料类快消品行业经验的。能能天天在市场上跑动的。优先。

本公司招聘会计文员一名，，年龄22~40岁之间，需要有会计证。岗位工作职责 1：负责新入职与离职员工交接手续及薪资核算 2：辅料采购并入库 3：客户及供应商月度对账与追付款。 4：员工宿舍管理及水电抄表。 5：每月度公司账务统计明细。 6：所有快递收发及样板管理。 薪资：试用期4000元每月，试用期两个月，试用期合格，薪资6000元，包食宿，住宿平摊水电费，公司每月放假两天，温馨提示，此岗位需要加班，工作地点惠州市惠阳区秋长镇。

招聘，招聘 北京市海淀区三环社会餐饮 需要蒸箱一人工资6500-6000 小吃师傅一人，工资7000左右 文员略懂财务一名，工资6000左右 服务员一名，工资5000——5500 以上岗位月休四天，宿舍近，标准四人间，有热水，有无线 联系电话 郭厨

南开区南马路附近小区招聘消控两名，中级证，，五十岁以后，上十二休十二，工资5000-6000元。 保安员若干，，年龄五十岁以下，上十二休十二，工资4000-5500元， 会计，一名，工资4000-5000元 联系人:张经理

一、学历与资质 财务、会计、审计等相关专业，本科及以上学历。 具备中级会计师或以上职称，持有CPA、税务师资格者优先考虑。 5年以上制造业或包装印刷行业财务工作经历，其中2年以上担任财务经理或主管岗位。 二、专业能力 1. 精通生产成本核算，熟练掌握原材料及产成品库存管理、工单成本归集方法。 2. 熟悉增值税、企业所得税、出口退税等税种的处理与筹划，具备较强的财税风险管控能力。 3. 能独立负责全盘账务处理，编制财务报表，开展经营分析，实施预算管理和成本控制。 4. 熟知应收账款与应付账款管理、资金计划安排、融资对接及银行授信流程。 5. 熟练操作ERP系统以及金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel高级功能应用。 6. 具备工厂内部管控经验，熟悉财务流程建设、费用审核及降本增效落地实践。 三、核心胜任力 工作严谨细致，数据敏感度高，责任心强，能适应高强度工作压力。 具备优秀的团队管理能力，善于跨部门协作与业务沟通协调。 坚持原则，严格遵守财务纪律与公司保密要求。 能够深入生产一线与业务环节，为经营决策、成本优化和风险防范提供有力支持。

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 因车险为法定刚需，车辆必须投保方可上路，客户基础广泛，成单率高。 车险领域属持续发展行业，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）影响，适合长期深耕 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期客户，协助办理续保事宜 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+住房补贴+餐补+节日礼金+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入达8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励） （4）依法享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期 （5）对住宿或交通不便者可提供员工宿舍 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月享双休，后续每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向 办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业赋能+多元发展路径，助力职业成长

岗位职责 1. 负责集团下属各分公司员工社会保险相关事务的办理； 2. 承担公司日常接待工作，维护总经理办公室环境卫生； 3. 协助准备公司日常培训所需资料，组织会议并完成会议记录整理； 4. 负责员工日常费用报销的登记与数据统计工作； 5. 根据公司招聘计划制作并发布招聘信息，开展简历筛选及招聘跟进； 6. 参与临时人员工资的核算工作； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 任职要求 1. 具备文秘、人力资源等相关专业大专及以上学历； 2. 掌握基础PS软件操作技能； 3. 具有良好的文字处理能力及报表汇总统计能力； 4. 性格外向，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 工作地点：鞍山-海城 职位福利：周末双休、每年多次调薪、节日福利

前台服务员60岁以下均可薪资福利:待遇优厚，工资面议

一、岗位职责 1.资金管理：负责日常收支管理与核对。 2. 账务处理：负责审核原始凭证（如报销单、付款申请单）登记现金账，做到日清月结；整理并保管票据，按时间顺序归档，便于查阅。 3. 报销与票据管理：审核员工报销单据的真实性、完整性及合规性，不符合要求的；避免票据遗失或违规开具。 4.辅助会计相关工作。 5.库房管理：物资入库：核对采购物资的数量、规格、型号与采购订单、送货单是否一致，填写入库单并同步录入到Excel台账；物资出库：根据出库单发放物资，月末盘库清点。 6.完成领导交给的其他任务。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，持有会计从业资格证、初级会计职称者优先。 2. 工作经验：有出纳工作经验者优先 3. 技能要求：熟练使用Excel进行账务与库存数据统计；具备基本的财务计算能力。 4. 素质要求：工作严谨细致，有责任心；具备良好的沟通能力。 三、薪资福利 薪资构成：3K-4K 基础福利：单休，五险一金，带薪年假,节日福利，免费工装，提供食宿。

1. 搭建本部门组织架构，合理分配工作任务，清晰界定岗位职责。督导并检查各项管理制度与业务流程的落实情况； 2. 制订本部门阶段性工作规划，并结合公司经营动态适时优化调整，跟踪监督计划执行进度与实施成效； 3. 牵头编制公司整体预算报告，监控各分公司财务预算执行过程，针对偏差问题制定切实可行的改进措施； 4. 组织汇总与审核公司各类会计报表，核查记账凭证、账簿记录及相关财务文件的准确性与合规性； 5. 主导开展企业成本分析，监督各部门成本支出情况，围绕发现的成本异常编制管控方案，经审批后推动落地执行； 6. 根据公司管理实际，组织拟定月度及年度资金使用计划，预测并监管各分公司现金流状况，定期开展资金运行分析，审阅现金日报、回款明细、应付账款台账及资金收付清单； 7. 参与统筹分公司资产清查工作，监督资产日常管理状态，发现问题及时纠正并完善管理机制； 8. 负责本部门费用管控与预算执行，审核内部管理支出事项，提出人员任免及岗位配置优化建议，组织实施对直属下属的绩效评估、面谈反馈，提升团队专业能力，协调内部协作关系，提升整体运作效率； 9. 审核各类合同中的经济条款内容，跟踪合同履约进展，审定分公司对外提交的统计资料，配合审计机构依法开展审计与调查工作，完成上级交办的其他任务

主要成本结算税务

招聘一名可外出且不晕车的录单员（权证专员），文职岗位，享有业务提成。 岗位职责： 1. 配合权证主管完成资料录入； 2. 负责文档整理与归档； 3. 完成其他相关事务； 任职要求： 1. 有稳定工作意愿，头脑灵活； 2. 大专及以上学历； 3. 具备一定实操经验，至少一个月以上工作经验，不接受零基础新人； 4. 形象良好者优先录用； 入职后无需顾虑用餐问题（配备专人厨师定制餐食）； 团队氛围无需担忧（同事友善，上级亲和）； 办公环境无需顾虑（业务需外出办理，日常以办公室作业为主）； 欢迎有意者投递简历

岗位职责: 1. 负责电商企业财务管理事务，保障财务数据的精准与及时； 2. 审核各会计岗位所制记账凭证，核查其合规性、逻辑关系及数据无误； 3. 组织编制公司月度、季度及年度财务报表； 4. 参与制定财务战略规划，为管理层提供决策所需的财务支持； 5. 负责预算执行监控及成本核算体系的管理。 任职要求： 1. 具备优秀的财务管控水平与团队管理能力； 2. 可独立完成财务报告编制与分析，具备扎实的财务分析功底； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。

1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、牵头拟定财务部各类管理制度，并落实监督检查执行情况； 3、维护与银行、税务等相关外部机构的良好合作关系； 4、编制科学合理的财务预算，确保财务信息的准确性与可控性； 5、统筹成本预算管理工作，提供真实可靠的财务数据支持； 6、具备识别和量化分析影响成本关键因素的能力，并实现数据化呈现。 月薪 ：4500元—6000元 年底有奖金 有上市公司或新三板企业工作经历者优先

1.对账，开发票。 2.报表统计，应收账款。 3.报销，开支。 4.对接银行，税务局。 5.办理员工保险。 6.领导交代的其他事宜。 7.周休单休，五险