岗位职责： 1.客户接待与咨询：负责接听客户来电，接待来访客户，耐心、专业地解答关于家政服务的各类咨询。 2.服务人员调度：合理协调与分配服务人员（如保洁师、保姆等），确保服务订单按时、顺利执行。 3.关系维护与沟通：作为连接客户与服务人员的桥梁，及时跟进服务进度，处理简单的服务协调与沟通问题，提升客户满意度。 4.信息管理：负责客户档案、服务人员资料、服务记录的录入工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，有客服、前台或行政文员经验者优先。 2.具备出色的沟通能力和亲和力，语音清晰，有耐心，服务意识强。 3.工作细致、有条理，具备良好的协调能力和一定的抗压能力。 4.有责任心，有团队合作精神，认可家政服务行业。 薪酬待遇：底薪+绩效奖金+提成。 福利保障：缴纳社保、节日福利、员工培训。 职业发展：清晰的晋升通道（如：资深文员→客服主管→店长）。

岗位职责 1.负责产品部门销售数据的汇总与整理； 2.协助推进业务相关事务（包括专利申报、配合研发、物流安排、销售数据归集）； 3.统计部门人员信息，协助组织团队活动； 4.收集并跟进各部门小组任务执行情况及相关报表提交； 5.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1.通过英语六级者优先，本科及以上学历，欢迎应届生投递； 2.熟练操作EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理能力； 3.具备良好沟通能力，有一定协调组织经验，表达清晰； 4.思维灵活、工作踏实、细致认真、富有责任感。 我们的福利是： *五险一金 *公司配备微波炉、冰箱，支持自带午餐 *全勤奖励、项目奖金、年终奖金 *每周开展羽毛球、篮球等体育活动，鼓励积极参与 *不定期组织部门团建（含海外出行） *节假日礼品、日常活动小奖品发放 *每半年开放述职调薪通道 *工作满1年可享5天带薪年休假 *定期组织培训分享，每位新员工配备导师指导，助力快速融入 *提供完善的职业发展路径，为全员提供学习成长与晋升机会 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作8小时 双休

【岗位职责】 运营支持： 协助店长处理员工关系，保障门店日常运营顺畅，跟进订单下达及与设计师的协作流程； 每日记录订单、合同及相关台账，月底汇总财务数据并配合财务完成对账工作。 行政统筹： 对接人事行政团队，办理员工考勤、调休、入职与离职手续，策划并组织团队建设活动； 负责办公物资申领及设备维修报备，落实公司4S管理标准检查。 形象管理： 监督门店环境卫生、员工仪容仪表及服务礼仪，维护广告展示与样板间等设施； 定期整理店内文件资料，清除过期公告，确保档案分类清晰、存放有序。 制度落地： 传达公司各项制度文件，组织晨会宣导并完成签字归档； 协同市场部门完成活动数据提报及促销礼品核销工作。 【任职要求】 硬性条件： 年龄20-30岁，高中及以上学历（大专优先）； 1年行政或文员相关经验，熟练使用Excel、Word、CAD等办公软件。 软性素质： 细节控：做事认真细致，擅长数据处理与文档归档； 沟通达人：具备良好亲和力，能高效推动跨部门协作； 抗压能手：适应高强度工作节奏，可接受合理范围内的加班安排。 加分项： 有家居行业从业背景，或熟悉索菲亚业务流程者优先。

工作范畴：招聘管理培训生的目的是通过1-2年左右的时间培养成分公司负责人，全面负责分公司的独立运营，因此你会接触到销售、管理、人事等不同岗位的学习和培训。初期主要协助主管进行项目推广、产品宣传和售后维护，后期轮岗团队管理，沟通面试等工作。 工作要求：有团队意识，有一定的组织、协调、沟通等能力。充满正能量，懂得为问题找方法而不是找理由和借口。形象专业、学习能力强等可以优先考虑。 任职要求： 1、18-30岁，身体健康，男女不限。 2、不安于现状，有谋求长远发展的想法。 3、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。 4、公司提供组长一对一辅导，免费带薪培训。 5、应届毕业生、退伍军人优先考虑。 待遇：基本底薪4200+绩效＋奖金，综合6K-10K，节日活动，季度旅游，带薪婚产假，带薪培训，带薪年假等。

【岗位介绍】 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 【任职资格】 1、统招本科及以上（第一学历），专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 【薪资待遇】 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 →毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 →五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 →应届毕业生到岗报到时可按公司标准 →丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 →内部员工可享有超高购房折扣 →除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

薪资面议

跨境文员岗位职责： 1.跟踪货物到货进度，掌握工厂发货动态，与海外仓服务方保持有效沟通； 2.配合运营维护店铺评分体系及产品评价内容，协助完成日常运营相关基础事务； 3.主要负责协助处理发货流程及货物数量的核对与清点 任职要求： 1.熟练操作电脑及常用办公软件； 2.大专及以上学历，具备跨境电商从业经历者优先考虑； 3.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的学习能力 福利待遇： 1、五险一金、享有国家法定节假日、节日福利； 2、大小周早9：30-6：30 3、良好的办公环境大家都很好相处 4、不定期组织团建活动 5、办公室无微波炉提供使用可自带健康餐

1、行政与文书工作 2、极强的组织与计划能力 3、熟练的办公软件技能

【岗位职责】 1、负责日常监控海外仓出入库数据变动情况，及时在金蝶云星空系统中完成调拨出入库单据录入，并核对供应链各海外仓库的库存信息； 2、负责每月物流对账工作，包括头程物流费用及海外仓各项服务费用的核对与确认； 3、负责亚马逊等平台对应信用卡的报销处理，按时整理并归集报销明细资料，建立统计台账供运营及财务等相关职能部门查询使用； 4、负责每月运营人员提成的核算工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上跨境电商领域物流或商务相关工作经验，能熟练使用EXCEL函数进行大规模数据处理； 2、具备较强的学习能力与适应能力，能快速响应公司业务发展与调整需求； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动各部门开展工作。

【工作类型】住家保姆阿姨 【工作地址】龙岗天健现代城花园 【工作待遇】住家７０00月休4天（法定节假日正常休息，休息） 【上户时间】１月２日 【工作内容】 4口之家，阿姨主要工作内容是接送2岁的双胞胎宝宝上下学，７点半送，４点接，住家阿姨带睡，白天时间就是日常家务，做辅食，读绘本、玩玩具，不能欺负家里老人，做饭打扫卫生，家里90平 【订单要求】湖北阿姨，广东.湖南其它有带过宝宝经验，有耐心爱心的阿姨，联系电话

（餐饮公司招聘）龙岗坂田电大锅炒锅） 1.厨师长：10000+（有大型团餐管理经验） 2.大锅菜炒锅：7000-8000 工作时间：05：00-18：00其中（11-14：30）休息 月休4天（固定周六休息） 包吃包住 法定假日放假 入职买五险 工作时间：05：00-18：00（其中11：00-14：30休息）李小姐

深圳市龙岗区招幕墙安装

深圳龙岗坂田烫染店，急招发型师，长期工，一条龙百分之45月休两天，要有责任心，勾通能力强，人品好的，半桶水耗保底的请勿扰，联系电话

职位详情 薪资详情：3500+绩效 社保类型：五险 职位详情： 主要负责网店的"饰品"类打包以及处理售前售后问题。 上班时间： 大小周，上午10:30-19:00[中午休息一小时] 上班地点： 深圳市龙岗区1983创意小镇

男女不限，会粤语最好，学历最好大专

熟练掌握Excel和Word

1.负责办公室日常行政事务的处理与协调; 2.文件归档、会议安排、接待访客、收发邮件快递; 3.负责处理后台订单，统计产品品类名称、规格型号、数量单价，产品的询价、比价、报价等。 任职资格 1.本科以上学历，工作经验不限; 2.熟练使用常用办公软件，如WPS、Word、PDF、Excel等; 3.诚实守信，品行端正，开朗乐观，形象良好，普通话流利，具备良好沟通能力; 4.工作仔细认真，责任心强，有良好的团队合作精神; 5.有驾照，熟练掌握车辆驾驶技能。

18－35岁 有经验优先 工资面议 上班轻松早九晚六，中午休息两个小时

1.负责整理资料 2.负责员工入离职手续

协助跟进业务需求（专利申请、配合开发、物流发货、数据统计）（60%工作占比） 基础数据处理： -编制备货数据跟踪表（测算库存周转率/缺货率） -汇总退货退款信息（归类异常订单并分析占比） -整理周度销售数据（爆款商品TOP10排名变动追踪） 可视化呈现： -运用Excel数据透视表输出常规分析报告 -制作业务数据PPT（呈现核心指标趋势图与对比图表） 行政支持（40%工作占比） 会议管理： -组织安排部门周会及发送会议通知 -撰写会议纪要（标注关键决策项与待办任务清单） 文档处理： -分类归档部门文件（实现合同/报告的电子化管理） -协助维护运营数据台账（更新日报/月报模板内容） 任职要求 必备条件： -统招本科及以上学历（统计学/工商管理/经济学相关专业优先） -通过大学英语四级（能阅读基础性工作文档） 技能要求： -熟练操作Excel（掌握VLOOKUP/SUMIFS等常用函数） -能独立生成数据透视表并解读结果 -具备PPT基础排版与图表制作能力

职位描述： 1.后勤工作内容:做挂卡，做色卡，打扫公司卫生，配合后勤部完成日常工作； 2.上班时间:六天制； 3.工作要求:吃苦耐劳，手脚麻利，勤劳肯干。

【单1】 【订单】白班 【地点】龙岗 雪象地铁站（秋港花园) 【时间】早9-晚8 【内容】3大1小 80平 做饭做卫生，辅助带1岁多宝宝，做辅食 【待遇】6000-6500休4 【联 系 人】发简历不要打电话

招聘文员 1:上班时间白天3点上班11点下班 晚班8点上班到结束下班4点左右 轮班制。月休一天 2:（主要工作内容录客户订单，下单采购单，打印送货订单）（主要工作内容对采购单，处理售后，录客户订单） 3:自带简历一份，谢谢 4:年纪希望在25-30内 5:试用期1个月-工资5000元，工资不会固定死会随着增长。 6:对蔬菜方面的单品认识的，不能居家办公工 7.责任心要强，没有责任心不用来应聘了 公司位置:广东省深圳市龙岗区平湖街道白泥坑社区横东岭路2号105-106（海吉星方向五角星下） 公司名称:深圳市鲜丰汇农产品配送有限公司 4点后联系。 联系电话:(0755)

打单对单

-日常家务：包括房屋清洁、衣物清洗晾晒、餐具清洁等，保持家居环境整洁有序。 -饮食照料：负责一家人的一日三餐，根据家人饮食喜好和健康需求合理搭配菜品，保证饮食卫生与营养。 -辅助照顾：若有需要，协助照看孩子（5岁，已上幼儿园，主要是放学后的简单陪伴与安全看护）。 要求： 年龄在40-55岁之间，身体健康，无不良嗜好，持有健康证。 有1年以上住家保姆经验，做事麻利、细心负责，讲卫生、爱干净。 性格温和、有耐心，善于沟通，能与家人友好相处。 会做家常菜，了解基本的饮食搭配

1协助主播完成直播活动 2处理沟通协调相关事宜 3底薪：8000（无责）双休

一、岗位职责： 1、建立并完善行政管理相关制度与流程（如会议管理、资产管理和档案管理），推动各项制度有效实施。 2、全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、后勤支持（餐饮、保洁、安保）及固定资产的统筹管理。 3、组织实施办公设备与用品的采购工作，管理库存，持续优化采购流程，合理控制行政支出。 4、协调各部门对公共资源的需求（如会议室、车辆、办公空间），提升资源使用效率。 5、统筹公司重要会议（如年度大会、董事会）的组织安排，完成会前准备、会议记录及决议事项的跟踪落实。 6、对接政府机构、物业公司及外部供应商，办理工商注册、税务申报、资质年审等相关事务。 负责企业对外形象维护，承担接待安排及公共关系协作事宜。 7、制定行政类应急方案（如火灾、停电、公共卫生事件），定期组织演练并确保可执行性。 8、及时应对各类突发行政问题（如设施故障、安全事件），减少对正常运营的干扰。 9、协同人力资源、财务等职能部门，推进跨部门协作项目（如办公场所搬迁、管理制度升级）。 二、任职资格： 1、学历要求：本科及以上，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年担任行政主管或经理职务，有大型企业或多行业背景者优先。 3、熟悉行政体系搭建与流程规范设计，拥有采购、资产管理等实际操作经验。 4、具备出色的沟通与协调能力，能够高效处理内外部合作关系（如供应商谈判、向上级汇报工作）。 5、具有整体规划意识，能独立制定行政战略计划并推动落地（如年度预算编制、重点项目执行）。 6、工作细致认真，执行力强，能快速响应并解决突发行政需求。 7、责任心强，抗压能力佳，面对繁杂事务能保持高效运作，保障公司日常运转顺畅。

招聘行政专员，辅助行政做些事情，工资面谈

公司内部招聘文员：性格开朗，形象气质佳。（ 一.招聘要求： 1.年龄：16-30，男女不限， 2.对待工作态度积极，有责任心，能自觉完成工作内容。 3.形象气质佳，有一定抗压能力，能协同团队完成项目内容。 4.性格开朗外向 5新手小白也可以，不会有人带。 二.薪资待遇： 试用期综合底薪5000+奖金+绩效 转正综合底薪6000+奖金+绩效 三.福利待遇： 公司免费包住（男生没有宿舍），写字楼上班，交通便利距离地铁站100米。工作氛围好都是年轻人，每年享15天年假。大小周休息（月休6天）。工作时间早九晚六，从来不加班。国家假期（节日）正常放假。团队聚餐，下午茶。上班自由。

电商文员： 岗位职责： 1、协助进行日常维护、产品更新，学习培训后，能独立操作店铺的陈列，以增强店铺吸引力，产品销量。 2、每日维护营销数据、交易数据、商品管理。 3、千牛旺旺回复客户咨询、订单咨询等工作。 4、协助进行各类型的推广活动，并结合产品特色进行有效的宣传策略执行。 任职要求： 小于26岁大专及以上学历，，可招应届实习生，有人带的哦，无需特别经验。 对电商行业抱有兴趣和积极主动性，对市场流行和新事物具有一定的敏感度。 办公软件office要熟悉 主观能动性强，做事积极主动，愿意接受新事物，有团队协作精神。 办公地点：龙岗平湖华南城2号馆（请优先考虑通勤时间）