【工作内容】 1.负责空气治理（除臭、香氛、除甲醛）等服务项目从规划到落地的全流程执行，把控项目进度和质量，确保按时、高质量完成项目。 2.与客户保持密切沟通，深入了解其需求，提供专业解决方案，维护好客户关系，推动潜在客户成交签单。 3.合理控制项目成本，在保证服务质量的前提下，实现项目盈利。 4.协调内部团队（如技术人员、施工人员、材料人员）的工作安排，确保项目资源合理分配。 5.参与或主导制定解决方案，确保方案有效落地实施。熟悉各种空气治理业务及产品，熟练及专业的应用到项目中。 6.项目前期进行现场实地勘查，准确评估施工环境、污染源、治理难度及潜在风险。制定相应的现场施工计划、安全措施和应急预案。监督工程人员现场执行，保证执行的工作任务与公司的要求一致。 7.组织或监督治理前后的空气质量（如除醛效果、香氛效果、除臭效果等），负责项目效果的最终验收，向客户展示治理成果，确保达到合同约定的标准和客户满意。 8.项目结束后，进行定期客户回访，了解长期效果，处理可能出现的售后问题。通过优质服务提升客户满意度，争取客户的重复采购和口碑推荐。 【待遇情况】 薪资：7500元/月，房补500元/月。（本岗位目前没有提成）（单休，不包吃住） 工作时间：9:00-18:00（当天要求完成的工作需要上班时间完成，未完成加班做的） 情况：上班期间，工作外出，公交或者地铁交通费实报实销（不包含早晚上下班的交通费），如果是打车情况需要跟公司申请，同意后才能。 特殊补助：公司特殊项目，在项目加班的，超过晚上19点的可获得30元的餐补。 【发展路径】项目经理→项目副总监→项目总监→副总

岗位职责 1.需有厂房装修现场管理3年以上的经验；（我们专做厂房及办公室装修，不做家装，不做特大型的工装和市政工程）； 2.根据工期作施工进度计划编排； 3.根据图纸计算材料并下采购单； 4.各工种工人进场时间计划； 5.每天对现场的进度及人员情况记录； 6.现场问题与甲方及设计及施工人员沟通处理问题； 招聘要求： 1.年龄不超过40岁； 2.有厂房装修管理经验； 3.最好有一级建造师证； 4.如懂无尘车间管理要求更优；

1、负责工程管理制度、流程的制定与优化，以及施工团队管理规范的完善与实施。 2、搭建高效的管理梯队，主导或参与各区域工程管理岗位的人才选拔、任用，并组织人员考核与绩效评估。 3、对各区域工程项目及现场施工管理实施定期巡查、监督与绩效考评。 4、牵头处理工程质量事故及客户反馈问题，保障企业运营与服务流程顺畅推进。 5、负责图纸识别与审核工作，及时组织各专业工种开展技术交底与沟通协调。 6、有效协调业主、物业、设计单位及材料供应方之间的协作关系，预判并独立解决现场各类实际问题。 任职要求： 1、年龄40岁以内，大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 2、熟悉工装、家装项目运作流程，有大型或头部家装公司从业经历者优先 3、掌握国家、地方及企业项目验收标准，能严格执行水电等隐蔽工程验收规范 4、执行力突出，具备强烈的责任心与良好的服务意识

工程造价及工程项目方案专员 一、岗位职责 1.工程造价管理 负责光储充及相关施工工程，运维项目各阶段的预算、结算编制与审核，包括概算、施工图预算、招标控制价、投标报价等。 审核工程变更、签证费用，提出成本优化建议，确保项目成本可控。 编制工程量清单，参与招投标工作，进行回标分析。 负责竣工结算，与业主、审计单位对接，确保结算资料完整准确。 2.项目方案编制与优化 参与项目策划，编制项目方案及投资估算。 编制及优化施工方案，降低工程造价，提高与项目的适配性。 配合设计院、工程部进行技术经济比选，确保设计方案经济合理。 3.成本控制与分析 建立动态成本监控体系，定期分析项目成本偏差，提出纠偏措施。 进行材料、设备市场询价，建立造价信息库，为成本测算提供依据。 4.合同与招投标管理 参与工程合同评审，审核合同经济条款，防范成本风险。 编制招标文件，组织评标，协助商务谈判。 二、工作事项 1.日常造价管理 计算工程量，编制预算书、结算书，确保数据准确。 审核分包单位上报的工程量，控制劳务结算支付。 2.项目方案支持 参与图纸会审，提出优化建议，减少无效成本。 编制施工组织设计中的经济分析部分，评估不同施工方案的成本差异。 3.数据与报告 每月编制产值报表、成本分析报告，供管理层决策参考。 整理归档项目经济资料，确保审计合规。 4.跨部门协作 与工程、设计、采购等部门沟通，确保成本目标一致。 配合财务部门完成项目投资测算及资金计划。 三、任职资格 1.学历与专业 大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、机电等相关专业。 2.工作经验 2年以上光储充工程造价或成本管理经验，有完整项目结算经历者优先。 有施工现场经验，熟悉施工工艺及材料价格者优先。 3.专业技能 软件能力：熟练使用广联达、斯维尔、AutoCAD等造价及制图软件。 精通Excel（VLOOKUP、数据透视等）进行数据分析。 行业知识：熟悉《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500）及地方定额。了解FIDIC合同条款。 4.证书要求 有二级造价师，一级造价师证优先。 5.软技能 沟通协调能力：需频繁对接设计、施工、审计等多方。 抗压能力：适应高强度工作，能接受加班及短期出差。 职业道德：廉洁自律，无不良从业记录。

能独立看懂图纸，熟练地被放线，合理安排工期进度，认识大多数乔木和地被。 年龄20-30岁，超龄勿扰。

机电全专业施工，要求精通图纸，懂施工原理有实操经验，能独立完成机电全专业的预留预埋施工，能吃苦耐劳服从公司安排遵守公司规章制度，会使用电脑完成物资材料的统计做详细的采购单，会画竣工图者优先，有很强的协调组织能力，看清楚要求二把刀勿扰，微信号。

直招工地项目经理

岗位职责: 1.全面负责项目管理工作，保障项目目标高效达成。 2.组织并主持项目会议，确保项目按计划节点交付。 3.跟踪项目实施过程，把控项目质量达到既定标准。 4.预判潜在项目风险，落实相应的防控策略。 5.统筹团队协作，持续优化项目运作流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上机械或电子领域研发实践经验，2年以上医疗电子设备类产品的项目管理经历，掌握集成产品开发流程，熟知电子产品生产与制造工艺； 3、熟悉质量管理体系规范，了解医疗器械相关法规要求，具有风险预判与问题处理能力； 4、清楚开发团队中各角色的职责划分与协作关系，拥有良好的跨部门沟通协调能力； 5、熟练应用各类项目管理工具与方法，包括目标设定、团队搭建、计划拆解、责任分配、关键路径识别、瓶颈分析、过程跟踪及风险管控等； 6、具备牵头完成产品从研发至量产全过程的经验。

岗位职责： 1、幕墙门窗工程负责制定和执行工程项目的施工计划，监控项目进度； 2、组织协调各方资源，确保项目顺利进行； 3、监督项目现场的日常运作，确保工程质量符合标准； 4、有效地识别和解决项目施工过程中的问题。 任职资格： 1、需持有一级建造师证，驻场。 薪资待遇面谈

现场不锈钢安装负责人 不锈钢栏杆不锈钢制品钢结构） 1、负责现场施工图纸工艺分解及指导。 2、负责现场工程量的核算申报及现场签证的处理 4现场十年工作经验

1.小时工/临时工：30元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：8500~9500/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2520加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：8000~8500/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。

深圳龙岗招工地小工/杂工

深圳宝安招贴砖

岗位职责： 1.结合公司优势航线、价格等特色开发目标客户，了解其需求，设计合作方式，并积极协调内外资源以实现销售目标； 2.定期拜访客户，了解客户需求，与客户保持畅通的沟通渠道；及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要； 3.了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，同时负责市场信息的收集和分析； 4.开发公司合作客户，开拓物流服务范围； 5.制作报价单、各类方案及销售计划； 6.与客户保持良好沟通，并掌握催收技巧，确保货款顺利回收；控制应收款额度，加快销售资金的回笼，以提高公司资金周转率，降低公司经营风险； 7.上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专以上学历，英语能掌握基本读写； 2.口齿伶俐，思路清晰，普通话标准，善于沟通； 3.上进心强，反映机敏，愿意接受富有挑战性的工作，富有团队精神； 4.沟通能力强性格开朗，承受压力能力强，心思细腻耐心； 5.有客户资源者优先。

深圳市光明区招工地小工/杂工、装修承包、打爆模/剔凿

项目经理 岗位职责（有展馆建设统筹经验者优先） 1. 全面统筹场馆装修与机电工程全生命周期管理，涵盖前期方案策划、图纸会审、招投标，到装修施工（内装/外装）、机电系统（强电、弱电、暖通、给排水、消防、智能化）安装调试、竣工验收及结算回款全流程。 2. 审核装修机电深化设计方案，优化管线综合排布与施工工序衔接，解决交叉作业技术冲突，精准把控项目成本、进度、质量三大核心目标。 3. 主导编制施工组织计划与安全专项方案，识别装修工艺缺陷、机电系统隐患等项目风险，制定应急预案，确保施工符合国家规范及场馆使用标准。 4. 统筹协调内外部资源，对接客户、设计单位、监理机构、分包商及政府监管部门，高效处理现场突发问题，保障项目合规推进。 5. 负责项目团队管理与考核，推进技术交底与经验沉淀，优化项目管理流程，维护客户关系并推动二次合作。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑装饰工程、机电工程、工程管理等相关专业优先，10年以上场馆/大型公建装修+机电一体化项目管理经验，至少独立主导2个单项项目完整落地。 2. 持资质认证：①机电类（一级/二级注册建造师+安全员B证）；②装修类（装饰装修专业建造师/相关执业资格证），中级及以上工程职称者优先。 3. 精通场馆装修施工工艺（石材铺装、墙面装饰、吊顶工程等）与机电系统核心技术，熟练解读施工图纸，掌握成本核算、签证管理及竣工验收流程。 4. 熟练使用CAD、Project、广联达等专业软件，具备极强的跨团队协调、风险预判及复杂问题解决能力，能适应全国驻场及高频出差。 5. 品行端正、廉洁奉公，具备高度责任心与抗压能力。

招聘项目负责人，要求会做人做事，熟练CAD,熟练各种仪器，RTK，熟练电脑，施工经验丰富，工资视能力而定，月工资1W以上。

主要负责市政工程和河道清淤施工

要求会做人做事，熟悉CAD画图,熟悉RTK，熟悉电脑软件，施工经验丰富，工资视能力而定，月工资1W以上。自带简历。

建筑工地的全程管理

工作时间：大小周9:00-18:00午休1小时 岗位职责： 1.能够独立主导整机项目从启动到批量生产的全流程管理； 2.依据项目立项内容，制定整体项目规划及详细的执行计划； 4.按照项目进度安排与实施策略，科学调配资源，统筹安排项目团队成员的日常任务； 5.监控项目在范围、质量、进度、成本等方面与既定计划的一致性，及时纠偏； 6.组织召开项目例会，主持各类项目输出成果评审及关键节点评审会议，并将评审结果报告发送至项目组及相关负责人； 7.协调处理项目团队内部问题，对于无法解决的事项及时向上级汇报升级； 任职要求 1.本科及以上学历，具备三年以上项目管理工作经历，具有制造业工厂或电子类产品研发生产背景者优先； 2.熟悉结构件与电子类工程相关专业知识； 3.具备良好的内外部沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力； 4.具有高度的责任感，具备主动推进项目达成的强烈意愿； 5.具备客户导向意识，关注客户需求、期望及满意度表现；

负责酒店提升装修工程，制定施工计划，技术沟通，现场安全把控，质量，进度管理，成本控制等，与甲方沟通，衔接与监督资料员资料完整等，二建优先

【 供配电运行工 /空调工/综合维修工 12名】 1、年龄: 50周岁以下，身高: 165cm以上。 2、学历: 初中及以上的文化程度。 3、资质要求:①综合维修工：需持有效的低压电工操作证， 熟悉办公楼宇配套设备设施装修和维修，熟悉本体建筑的日常维护保养；熟悉办公楼接管与验收。②空调工：需持有效空调工操作证，掌握给排水系统的原理，维修基本技能，掌握空调系统（水冷空调、VRV、精密空调、家用分体空调）的工作及操作原理，掌握空调系统运行及维护保养技能。③配电运行工：持有效的低压电工操作证和高压电工操作证，需掌握办公楼宇供配电系统原理，运行、维护相关知识；掌握发电机运行管理基础知识。 以上岗位均需具有2年以上甲级超高层办公楼宇同等岗位工作经验；身心健康，政治可靠，无违法刑事犯罪记录；服从工作安排，执行力强，有良好的沟通能力和服务意识。 4、综合薪酬：税前综合工资5800-6100元/月，餐补450元/月，购买五险一金，有节日福利、高温补贴，提供员工住宿（工作地点附近），不包吃（但有员工食堂）； 5、工作时间：五天8小时工作制； 6、工作地点：龙岗宝龙片区； 7、联系方式：杨生

一、基本要求 1.年龄学历：18-40周岁，初中及以上学历 2.健康状况：身体健康，无恐高症、心脏病等不适宜高空作业或重体力劳动的疾病 3.证件要求：持有电工证 4.经验要求：3年以上物业、酒店或相关行业维修工作经验（应届生或转行人员可适当放宽，但需有相关培训经历或强烈学习意愿） 二、核心技能要求 1.综合维修能力 ·熟练掌握水、电等基础系统的日常维护与故障排查 ·能独立完成门窗、锁具、家具、墙面、地砖等常见设施的修复 ·具备基本管道疏通能力（马桶、地漏、下水管等） 2.设备维护能力 ·了解电梯、水泵、风机、消防系统等公共设备的基本工作原理 ·能执行设备的日常巡检、润滑、清洁等基础保养工作 ·能识别设备异常并及时上报，协助专业人员进行维修 3.安全与应急处理 ·严格遵守安全操作规程，能正确使用个人防护用品 ·具备处理漏水、停电、跳闸等突发紧急情况的初步能力 ·了解基本的消防安全知识和应急处理流程 三、素质与态度要求 1.服务意识强：态度友好，耐心细致，尊重业主，积极回应报修请求 2.责任心强：工作认真负责，有始有终，确保维修质量 3.团队协作：能与同事、客服、业主有效沟通，配合完成工作 4.学习能力：愿意学习新知识、新技术，适应物业设备更新 5.吃苦耐劳：能适应偶尔的加班、夜间应急值班及户外工作环境 四、工作内容概述 1.按计划对公共区域设施设备进行巡检、保养 2.及时响应业主/租户报修，高效完成维修任务并记录 3.协助进行小区/楼宇的日常修缮、改造工程 4.管理维护好维修工具、材料和设备 5.完成上级交办的其他相关工作 --- 附：以下条件优先考虑 ·持有高压电工证或电梯维修证等含金量较高的特种作业证书 ·熟悉智能门禁、监控安防系统的维护 ·有节能减排或设备技术改造相关经验 ·具备良好的沟通协调能力，能妥善处理业主投诉或特殊需求 这份要求兼顾了基础性、实用性和一定的拓展空间，您可以根据公司的具体薪资水平、项目类型（住宅/写字楼/商业综合体）和设备复杂程度进行调整。

1、负责暖通系统改造项目现场管理，精通暖通空调、电气专业 2、负责项目现场的安全管理，制定安全生产措施，确保进度和质量； 3、负责项目现场的施工进度和质量管控，协助编制施工计划和方案，检查和验收质量，解决施工中的技术问题； 4、负责项目现场文档管理，建立管理制度，保证施工过程的档案记录完备、准确； 5、负责项目现场各方问题协调，保证项目成本控制、进度、质量、安全、如期完工； 任职资格： 暖通或电气等专业或项目管理类专业毕业，2.5年以上项目管理经验，懂暖通空调、电气技术，具有管理整个项目的重要经验，有过成功项目案例。

急招（全职）消防维保技术员2名，必须持有中级维保证。消防水电改造经验丰富，能独立完成项目维修任务。会做消防维保报告，有电工证，开车熟练。年龄40岁以内。

岗位职责： 1、参与项目前期组织规划，制定工程进度计划、材料需求计划和资金需求计划，并监督检查计划的执行，统筹整个项目。 2、负责项目部全面组建及管理工作，包括设备、物资、劳务、人员等组建和管理。 3、负责项目现场的工作，根据项目执行情况能及时调整优化管理。 4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工等进行全面管理。 5、负责项目的合同运营管理、成本管理；检查各工程项目的安全状况，发现问题及时妥善解决。 6、工程项目的阶段验收，完工验收，及时提出整改意见。 7、负责内、外部协调工作及领导交待的临时工作。 任职要求: 1、一级建造师或广东二级建造师、安全B证、安全员C证。 2、市政工程类专业，五年以上施工经验，三年年以上的项目管理经验。 3、熟悉市政工程相关施工工艺规范和流程。 4、有高度的责任心和敬业精神，模范带头精神，团队协作精神，有大局观，个人利益服从公司利益。 5、有较强的组织管理，沟通协调能力。 6、熟悉图纸，能熟练使用cad等作图软件优先。 7、特别优秀的以上可放宽条件。 注：接受驻场，接受省内工作调动。

职位描述： 一、岗位职责： 1)负责与业务方及用户IT团队进行项目需求对接，撰写符合标准的需求规格文档； 2)全面负责项目的落地执行，确保交付进度、质量达标，并有效控制项目成本； 3)组建项目团队，依据开发计划合理分配人员任务，统筹协调各类资源，保障项目有序推进； 4)制定详细的项目实施计划，拆解工作任务，跟踪执行进展，并根据实际变化及时调整计划，确保项目按时完成； 5)与相关协作部门保持高效沟通，及时识别并解决项目中的问题，推动项目顺利实施； 二、任职要求： 1)计算机类相关专业毕业，具备扎实的技术基础； 2)掌握项目管理基础知识，拥有较强的组织协调能力，且具有5年以上项目管理实践经验； 3)熟悉呼叫中心业务流程，具备系统运维相关能力； 4)具备出色的沟通技巧，能有效协调跨部门及多供应商间的合作； 5)有大型项目实施经验者优先，具备华为项目外包实施背景者优先考虑； 6)持有PMP或其他项目管理相关认证者优先； 7)具备国家统招本科及以上学历。

熟悉电力监控。

再招15名项目经理 你要做什么？（核心工作清单） 1.全程主导家装项目执行：把控施工品质、成本预算、工期节点与现场安全，作为工地的“第一责任人”，确保每个环节符合标准； 2.前置规划与协同推进：开工前制定详细进度表，联动主材供应、定制家具等团队，保障流程顺畅，杜绝延误与疏漏； 3.成为客户信赖的伙伴：建立工程沟通群，定期同步施工进展，及时响应合理诉求，妥善处理客户反馈，提升装修体验感； 4.巡检记录可追溯：检查现场标识规范、工人作业行为及施工进度，拍照留档并上报，实现管理过程可视化； 5.参与工地口碑建设：达成月度任务目标，推动优质服务在项目间传播，助力品牌美誉度提升。 我们希望你：（关键特质匹配） 1.高中及以上学历，具备学习意愿即可（专业不限，行业知识持续更新，主动学就能快速上手）； 2.拥有5年以上家装项目管理经验者优先； 3.能吃苦、愿下工地：不适应长期坐办公室，乐于在一线现场解决问题，享受落地成果的成就感； 4.擅沟通、强责任：始终将客户需求放在首位，做到事事有回应、件件有着落。 【成长晋升：能者上位，不拼关系】 1.专项培养机制：定期开展工程管理培训，涵盖施工标准、工艺流程与客户服务，系统化助力能力提升； 2.半年一次晋升机会：晋升通道公开透明——项目经理→工程经理→工程总监→公司合伙人，发展空间由实力决定！