一、店员岗位职责： 1. 主动热情接待到店顾客，提供细致周到的客户服务，并做好售后跟进工作。 2. 熟练运用电脑进行文档及表格处理，确保各项任务高效完成。 3. 配合销售团队推广家具产品，准确把握客户需求，推荐合适商品并给予专业购买建议。 4. 负责店面日常整理，保持商品陈列有序，环境干净整洁、形象良好。 5. 年龄要求22-28岁，形象端正，性格外向乐观，具备良好的沟通亲和力。 6. 工作时间：早上8:50至下午18:00 二、任职要求： 1. 基础能力 - 学历：中专及以上学历，具备1年以上行政或文职类工作经验，有家具、建材行业相关经验者优先考虑。 - 技能：熟练操作Excel（需掌握数据录入、基础公式运算、表格制作）、Word、PPT，熟悉ERP系统者优先；打字速度不低于40字/分钟，工作细致认真，杜绝订单信息录入错误。 2. 行业适配能力 - 了解常见餐饮家具品类（如餐桌、餐椅、卡座等），能够快速记忆主流产品型号与材质信息（入职后提供培训，但需具备积极学习态度）。 - 具备较强沟通协调能力：能准确在销售、仓库与客户之间传递信息（例如：“客户申请将送货时间调整为下周三，并需安装人员协助搬运至二楼餐厅”）。 3. 其他要求 - 责任意识强：对订单资料和客户隐私严格保密，能主动追踪待办事项（如“客户未确认收货时间，需及时电话回访提醒”）。 - 抗压能力强：可在业务高峰期（如餐饮开业集中期）保持高效工作状态，同时推进多项订单的跟进任务。 三、我们提供（突出“稳定”和“行业学习机会”） - 薪资：底薪 + 全勤奖 + 订单协助提成（综合月薪4500元以上）； - 福利：提供工作午餐、试用期合格即缴纳五险、每月休息4天（支持调休）、节日福利、定期员工聚餐；额外购买意外伤害保险，保障员工健康安全 - 优势：办公场所固定（无需外勤），工作氛围稳定，有机会系统掌握餐饮家具领域专业知识

工作职责： 1、负责业务部门日常文员事务，包括各类单证的编制、传递、收集、整理与归档； 2、跟进业务执行进度，及时汇报进展与结果； 3、完成贸易系统中各环节的数据录入与流程推进，以及相关报表的编制工作； 4、协调并对接内外部相关人员的工作沟通与事项衔接。

岗位职责： 1、负责公司各项数据的采集、分类与归档，保障数据的精准与齐全； 2、参与数据分析过程及报告撰写，为业务团队提供决策依据； 3、管理数据库系统，按时执行数据备份与信息更新，确保数据安全可靠； 4、协同各部门完成数据调取与处理任务，及时提供所需数据支持。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 2、具备较强的逻辑分析能力与严谨的工作习惯； 3、拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 4、掌握基本的数据分析方法，可独立理解并处理多维度数据。

打销售单据、做上市凭证、清点仓库库存、月结曰结账单

文件资料管理，会各项办公软件

一、店员岗位职责： 1.主动热情接待到店顾客，提供专业细致的客户服务，并跟进售后相关事宜。 2.熟练运用办公软件处理文档与表格，确保工作流程高效有序。 3.配合销售团队推广家具产品，理解客户需求，推荐合适款式并提供购买指导。 4.负责店面日常清洁与陈列维护，保持商品摆放规范、环境整洁大方。 5.年龄22-28岁，形象端正，性格外向积极，具备良好的沟通亲和力。 6.工作时间：早上8:50至下午18:00 二、任职要求： 1.基础能力 -学历：中专及以上学历，具备1年以上行政或文职类工作经验，有家具或建材行业经验者优先考虑。 -技能：精通Excel（需掌握数据录入、基础公式运算、表格制作），熟练操作Word、PPT，熟悉ERP系统者优先；打字速度不低于40字/分钟，工作细致，杜绝订单信息录入错误。 2.行业适配能力 -了解常见餐饮家具品类（如餐桌、餐椅、卡座等），能快速记忆主流产品型号及材质说明（公司提供培训，需具备主动学习态度）。 -具备良好沟通能力：可在销售、仓库与客户之间有效协调，准确传达需求（例如：“客户申请将送货时间调整至下周三，并需安装人员协助搬运至二楼餐厅”）。 3.其他要求 -责任心强：严格保护订单资料与客户隐私，主动追踪待办事项（如“客户未确认收货时间，应及时电话回访提醒”）。 -抗压能力强：能适应业务高峰期（如餐饮门店集中开业阶段）的工作强度，同时推进多项订单跟进任务。 三、我们提供（突出“稳定”和“行业学习机会”） -薪资：底薪+全勤奖励+订单协助提成（综合月薪4500元以上）； -福利：提供午餐、入职后按规定缴纳五险、每月4天休息（支持调休）、节日礼品、定期员工团建；另购意外伤害保险，保障员工健康安全； -优势：工作环境安定（办公室固定岗位，无需外勤），可深入学习餐饮家具领域专业知识

岗位职责： 1、负责公司各类数据的采集、整理及归档，保障数据的准确性与完整性； 2、协助开展数据分析并编制相关报告，为业务部门决策提供支持； 3、维护数据库系统，定期执行数据备份与更新，确保数据安全可靠； 4、协同各部门完成数据需求对接，及时提供所需数据服务； 任职要求： 1、熟练操作办公软件，尤其掌握Excel等常用数据处理工具； 2、具备较强的逻辑分析能力与严谨细致的工作习惯； 3、具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 4、具备一定数据分析能力，能理解并处理多维度复杂数据。

一、岗位职责及任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、品行端正，工作踏实认真，责任心强； 3、具备中专或同等及以上学历； 4、实行六天工作制，需根据工作安排配合加班，加班按规定另计加班费。 二、福利待遇： 1）依法缴纳五险（社保）及商业保险； 2）公司免费提供双人间宿舍（配备空调、热水器、独立卫生间，水电限额内免费使用，超出部分由个人承担）； 3）免费提供工作日午餐，福利性晚餐按需供应（未加班人员用餐收取5元/餐）； 4）工龄工资逐年递增50-100元/年，累计满20年封顶； 5）每年5月至9月发放防暑降温饮品及相应补贴； 6）定期组织全体员工健康体检； 7）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放慰问礼品；年度举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 8）春节可享最长12天带薪假期； 9）入职满一年未满两年者，春节返乡报销单程交通费；满两年及以上者，报销往返车票；享有年终奖金。

面试通过需立即到岗，无法到岗者请勿打扰 应届生（未取得毕业证者不招），晚班时间为凌晨2点至早上10点左右，不招聘实习生 1、熟练使用办公软件，具备较快的打字速度，学习能力突出，工作时专注细致 2、负责销售订单的核对、资料整理及上市凭证的录入、补单、改单等工作；维护客户关系，责任心强，具备良好的沟通技巧 3、性别不限 要求： 1、有相关工作经验者优先考虑 2、对食品领域有兴趣，具备团队协作意识，能积极贡献自身力量，做事沉稳有耐心 3、能接受加班安排，提供工作餐，住宿自理，每周单休 上班地址：集美杏林

世界500强企业诚聘客服专员岗位，提供零基础岗前培训，纯白班工作安排，无夜班，执行标准8小时工作制，月休8天，享受国家规定的带薪法定节假日，工作环境稳定，无需加班。 1、行政班制，标准双休，所有法定节假日均享带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非一般商业保险； 3、主要负责产品介绍及资料登记工作，任务明确，压力小； 4、收入稳定，月薪范围约4000-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超千人； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、无需外出拓展客户，无风吹日晒等外勤任务； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核实，并约定后续回访时间即可 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，综合月收入4000-5500元左右； 2、每月10日准时发放工资，无拖欠情况； 3、无需轮班，杜绝夜班安排； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，掌握电脑基础操作技能； 4、积极进取，具备良好信用意识；

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、员工考勤，办理入职离职手续，岗位安排，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏协作环境

监控中心 · 纯文职岗 · 就近安排 工作轻松、不内卷 无需经验 · 无需监控证 工作地点（可就近分配）： 祭城、八大街、正弘城、中州大道，金融岛，大卫城附近， 班次任选： 上2休2，包三餐 上4休2，包三餐 上6休2，包三餐/福利餐厅 要求： 35岁以下，男女不限 大专及以上学历 无征信问题、无犯罪记录 ☎ 报名：（同）

本公司因业务需要急招2个文员工资待遇从3000-8000元 业务员5名工资5000元-12000元 欢迎来电咨询

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运营需求 4.管理公司通讯录、印章使用登记及基础合同台账，严守信息保密规范 5.协助组织内部活动、差旅预订及跨部门沟通协调，提升团队协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的行政服务意识和时间管理能力 3. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生或转岗人员应聘 4.具备基础保密意识，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5.普通话标准，形象端正，具备亲和力与职业素养

佛山市拱辰环保科技有限公司 【招聘职位】电话跟单文员，高中以上学历，粤语精通，思维清晰，可接受应届毕业生 【招聘职位】销售业务员，高中以上学历，粤语精通，思维清晰，可接受应届毕业生 【招聘职位】清洁工，，会煮饭，本地人，身体健康，吃苦耐劳 【职位要求】上班时间:8:00-12:00，13:30-17:30 8小时， 【福 利】周休一天，固定星期天，节假日放假与银行同步（即银行放假公司放假），公司包餐，社保，全勤奖 地     址：北滘镇碧江大道10号 联系电话：梁小姐

任职资格： 商会办公室主任的岗位职责通常包括以下方面： 1、日常管理：负责商会办公室的日常运营，如会议安排、文件归档、接待来访客人、内务整理等，确保办公环境有序。 2、活动策划与组织：策划并执行商会各类活动，如会员大会、商务洽谈、论坛、考察等，做好会议纪要，跟踪会议精神落实情况。 3、会员管理：负责会员的招募、服务与管理工作，维护会员关系，提升会员满意度，定期组织会员活动，增强会员粘性。 4、宣传推广：管理商会新媒体平台（如微信公众号、视频号等），策划宣传内容，拍摄并剪辑活动视频，提升商会知名度和影响力。 5、行政协调：协调商会与政府、企业及其他组织的关系，建立并维护良好合作关系，协助处理对外沟通与政府对接事务。 6、内部管理：完善商会内部管理制度，起草文件、工作计划、总结汇报等文字材料，推动商会规范化运作。 7、其他任务：完成会长、秘书长或党支部书记交办的其他临时性任务，支持商会整体发展。 岗位要求： 1、专科以上学历，年龄25-45岁,文字功底好的优先或有从业经验者优先； 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力； 3、对行政对外接待工作有较高热情，可接受短期出差。 4、具有较强的文案策划提力或者PPT展示能力 薪资:基本工资+奖金其他福利（社保、医保） 工作时间： 周末双休 法定节假日 招聘电话： 招聘投稿邮箱：@qq.com

思明蔡塘广场华润附近招聘前台会务一名 薪资4500-4800包干 身高160cm左右 体重55公斤左右 年龄35岁以下 大小周休 大概上班时间08:30-17:30 联系人：曾

【岗位职责】 1、负责公司访客、求职人员及重要客户的接待工作； 2、接听前台来电并准确转接至相关负责人； 3、收发公司信件、报刊、快递并做好登记，完成收发台账并与快递公司核对账目； 4、收集与整理后勤部门月度工作计划及总结材料； 5、编写各部门会议记录与纪要文件； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，形象良好、气质出众、声音清晰柔和、具备亲和力； 2、性格积极乐观，工作细致认真，责任感强，具备良好的服务意识； 3、具备较强的沟通协调能力和口头表达能力； 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 【晋升方向】 行政前台未来可向经理助理、行政后勤等相关岗位发展，表现优异者将获得快速晋升机会！ 【待遇及福利】 （1）试用期综合月收入：5200~5500元/月 转正后综合月收入：5700~6000元/月 （2）公司设有自营食堂，提供卫生营养、口味丰富的午餐和晚餐。 【公司地址】 厦门市集美区珩田路388号顺磊集团1号楼

岗位职责: 1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行； 2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接； 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作； 4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务； 5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度，并推动落地实施； 6、对接外部单位，开展联络沟通，制定对外合作计划并组织实施，出席相关主管部门召开的会议； 8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先；（不接受应届生及实习生） 2、掌握办公室行政管理规范与操作流程，熟悉公文写作标准，熟练使用OFFICE等办公自动化工具； 3、具有高度的责任意识与职业操守，具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧，以及较强的判断力与问题解决能力。

我们需要有趣的灵魂~如果你热爱恐怖实景体验，欢迎加入我们 前台服务人员： 工作内容：负责接待玩家，办理收银与出票，进行安全检查并指引玩家有序进出密室； 岗位要求：年龄19-27岁，体型匀称，大专及以上学历，无明显外露纹身或纹身可遮盖，面部无穿孔装饰，具备良好的沟通能力，性格开朗活泼，不怯场不社恐； 0-1阶段：全职带薪培训试岗6天（补贴总计400元），零经验也不用担心~ 试用期1-3个月（最快一个月转正） 薪资待遇： 试用期：综合底薪4400元+提成+奖金 福利：缴纳六险+节日福利+生日福利+晋升激励 晋升空间：转正即定级为2级员工，后续每月均可晋升，可达3级/星级员工/副店/店长等岗位，晋升通道广阔，成长周期短，晋级后底薪同步提升，并享晋升大礼包。 工作时间： 实行轮班制，每日排班时段为10点至23点之间。早班或晚班为9小时班型（含1小时用餐休息），大班为10小时班型（含2小时用餐休息）

岗位职责： 1.电商企业中协助主管完成日常内勤事务 2.技能要求： -熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT）； -具备扎实的文书写作能力（如撰写通知、报告等）； -掌握常用办公设备使用方法（打印机、投影仪等）； 3.核心素质： -工作细致、有耐心，具备较强的责任感和服务意识； -擅长沟通与协调，富有团队协作精神； -具备良好的时间规划能力，可高效应对多项工作任务； 岗位福利： -薪资范围：4000-5000元/月（根据经验及能力面议）； -五险、下午茶、节日福利等； -弹性工作制、职业发展培训等

国贸物业招聘工程主管 招聘有经验的住宅工程主管，每周上六天，交社保，每天7小时，6300-7000月薪，每年13薪。有意联系

岗位职责： 【行政前台事务】 1、承担公司前台接待任务，热情接待到访客户、嘉宾及面试人员，并妥善完成引导与通知工作。 2、负责快递、信件的收发登记及日常管理工作。 【行政物资与资产管理】 1、负责办公用品、耗材及活动物料的采购申请、入库管理、发放登记及相关台账维护。 2、配合开展固定资产的清查、信息登记与日常管理，确保资产账目与实物一致。 3、保持前台区域及公共办公环境的整洁有序。 【人事基础事务】 1、员工关系：协助处理员工入职、离职流程及相关资料准备。 2、档案管理：建立并及时更新员工人事档案，保障档案资料的完整、准确与安全保密。 3、员工关怀：配合组织新员工欢迎会、团队建设等文化活动，促进良好工作氛围。 【综合事务】 1、负责公司微信公众号、小红书等新媒体平台的内容更新与日常运营； 2、协助部门同事推进各项行政与人事类日常事务。 3、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 【学历背景】：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先； 【经验要求】：有行政、前台或人事助理相关工作经历者优先考虑。 【形象与沟通】：形象良好，普通话流利；具备良好的语言表达、沟通协调能力和服务意识。 【技能要求】：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件及各类办公自动化设备。 【综合素质】： 1、工作态度积极，服务意识突出，具有较强的团队协作精神； 2、细致认真，条理清晰，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。

1.年龄20-28，形象良好、举止得体是基本要求 2.会呼吸的； 3.会操作智能手机； 4.允许适度放松，但不能长期懈怠； 5.可以吃东西，但需记得与老板分享 形象佳、气质佳，性格自信开朗，阳光积极，具备良好亲和力 （工作内容简单轻松，上手快，有无经验均可） 【工作内容】： 1.负责公司前台接待，做好来访人员登记与引导 2.员工日常考勤统计与管理 3.完成主管交办的其他事务（如活动策划组织、场地布置等） 例如：每月生日会、下午茶活动等 【上班时间】：早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每周双休 【薪资待遇】5K-7K+五险+节日福利+团建活动+带薪年假+老板不定期发红包 【应聘须知】 1、请提供正面全身生活照（不接受艺术照、素颜照、背影照及五官不清的图片） 2、接受零经验应聘者（面试流程：照片初筛—现场面试） ============最最最核心的是懂得适度“摆烂”============

前台接待管理制度及岗位职责 一、前台接待管理制度 1.接待时间：前台接待人员须在规定工作时段内（早班上午8:00至下午16:00，晚班下午13:30至晚上22:00）全程在岗，确保随时接待来访人员。 2.仪表着装：工作人员应穿着正装，保持仪容整洁，展现专业得体的职业风貌。 3.服务态度：接待过程中应主动热情、举止文明，提供高效周到的服务；遇问题无法处理时，需耐心说明并及时协调解决。 4.登记制度：所有访客均须进行登记，内容包括姓名、所属单位、到访时间及事由等；重要或特殊访客须提前通知对应部门或负责人。 5.环境管理：前台区域须保持干净有序，不得堆放无关物品；接待人员应定期检查并维护现场环境，保障良好的接待氛围。 二、前台接待岗位职责 1.来访接待：负责来访人员的接待工作，了解其需求，并提供必要的引导与协助。 2.电话接听：及时接听公司来电，准确记录通话内容，并将关键信息迅速转达相关责任人。 3.信息传递：将访客的相关信息、诉求及反馈准确传达至相关部门或管理层，确保沟通顺畅。 4.资料管理：负责前台区域文件资料的整理与保管，确保资料完整、安全、便于查阅。 5.环境维护：日常做好前台区域的清洁与整理，维持整洁美观的办公形象。 6.安全巡查：留意前台区域的安全动态，发现异常情况立即上报并配合处理措施。 通过上述制度与职责的落实，保障前台接待工作的规范化运行，有效提升企业对外服务品质与整体形象。