1、底薪+高提成+各种销售奖励机制，导购收入在5000-8000元不等，工资上不封顶;2、月休4天，早晚班。3、法定节假日，加班有加班费，工龄奖，年终奖、大单奖福利等;4、员工享受带薪年假、婚假、丧假、产假等;5、晋升途径:导购-*导购-店助-店长-大店长-督导岗位职责:1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务;任职要求:年龄:24-45岁区间，有服装销售经验优先;

POLOWALK厦门瑞景商业广场店长：1人导购：1人年龄：18-45要求：吃苦耐劳，责任心强，有想法，有过零售服装销售管理经验优先录用班次：可早晚班，也可做一休一，全天班薪资：底薪➕提成➕ 节日补贴有意者联系：添

岗位：服装导购岗位职责:1.提供专业的服装咨询与服务，确保顾客满意度2.维护店铺商品陈列，保持店面整洁有序3.积极参与团队合作，共同完成销售目标任职要求:1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识2.能够快速适应新环境，融入团队工作3.对时尚潮流有一定了解，能够提供专业建议其他：年龄不超过40男女不限业绩达标工资过1.5w不是梦

1、底薪+高提成+各种销售奖励机制，导购收入在5000-8000元不等，工资上不封顶;2、月休4天，早晚班。3、法定节假日，加班有加班费，工龄奖，年终奖、大单奖福利等;4、员工享受带薪年假、婚假、丧假、产假等;5、晋升途径:导购-*导购-店助-店长-大店长-督导岗位职责:1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务;任职要求:年龄:24-45岁区间，有服装销售经验优先;

招聘 ：店长 、店员品类：中淑女装Lavinia综合薪资：店长:6000-8000-上不封顶店长40岁以内，有带店经验 形象好条件可放宽班次:中班联系电话：

主要负责童装销售，直播销售，淘宝销售无经验我们会培训只要年轻有上进心，吃苦耐劳，月入过万不是问题，欢迎前来洽谈咨询

利郎LILANZ（男装）店助薪资6000-10000/月要求销售经验薪资体系:底薪+高提成+店助岗位抽成+各项奖励导购薪资4000-7000/月要求稳定，有经验者优先薪资体系:底薪+高提成+各项奖励+2个月晋升通道工作地点：同安宝龙利朗男装电话联系我们:(孙女士)(李先生)

要求：形象气质佳，服装销售经验1年以上，年龄18-45，热爱服装销售工作，吃苦耐劳，有较强的沟通能力，能力卓越者条件可适当放宽。待遇：面试成功，待遇从优（4000-9000）底薪加抽成。

1.在店长指导下进行工作。2.遵守各项规章制度，服从工作安排。3.仪表端庄大方，着装整洁。保持良好的服务心态，热情待客，使用文明用语，做到微笑服务，客进有迎声，客走有送声。

岗位职责:1、负责门店日常接待、产品介绍、成交、跟进等日常管理工作;2、负责对用户提出的问题、合理化建议、用户意见进行登记，并及时反馈店长:3、负责公司品牌、产品的宣传、推广;4、完成个人销售任务;5、协助店长完成店铺管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历:2、亲和力强，有较强的沟通能力与团队协作能力:3、有无人机销售及服务经验者优先;4、能够适应任职条件，履行岗位职责，服从工作安排。

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岗位职责：负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格：1、主动性强，工作态度积极；2、有较强的事业心，勇于面对挑战；3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；4、良好的团队协作精神和客户服务意识；工作时间：9：00-18:00，月休4天，不加班，如有必要加班有加班补贴。福利：缴纳五险，工龄福利，加班补助，话补，交通补助，不定时团建、公司培训计划，人性化管理不加班制度，晋升空间大。

招聘：门店店员/甜品师 薪资：4000-6000元/月岗位职责：1、负责产品的烘焙、制作；2、日常接待、出品、确保产品质量和顾客满意度；3、与团队协作，完成日常烘焙任务；4、定期维护、清理设备，保证设备正常运作及环境整洁；任职要求：1、优先有烘焙经验的甜品师，可接受小白；2、20-35岁，性别不限，身体健康，无不良嗜好；3、具备良好的沟通能力和团队合作精神；4、能够高效完成工作，有责任心；5、喜爱烘焙，愿意不断学习提升技能；

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