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厂长/主管3-5年本科现场管理生产计划管理
岗位职责: 负责统筹工厂KPI、成本控制及人力资源相关工作 1、全面推动工厂KPI目标达成,针对未达标项目分析原因并主导改善措施落地; 2、主导工厂年度成本预算编制与成本趋势预测,对比实际与预测差异并分析根因,持续推进降本增效方案的制定与执行跟踪; 3、统筹工厂人力规划与调配:根据业务需求、生产排程及标准人力配置,核算人力需求,协调富余人员安排,落实出勤管理; 4、统筹开展员工关怀工作:及时响应并处理异常反馈,推进关爱举措的有效实施; 5、推动工厂质量水平提升:聚焦关键品质问题进行稽核,主导改善行动,并跟踪品质对策的执行成效。 岗位要求: 学历专业:本科及以上学历 知识技能: 1、具备经营意识,良好的表达、沟通与组织协调能力,责任心强,工作态度端正,能适应一定工作压力; 2、掌握精益生产理念及相关方法论,执行力突出,具备持续改进推动力; 3、工作细致严谨,保障数据准确与合规,逻辑清晰,擅长系统化思考,可将复杂问题分解为可操作方案; 4、有团队管理经历,能够指导下属成长并提升团队整体专业能力; 5、具备较强的PPT汇报材料制作能力; 6、熟悉锂电行业生产现场运作模式 工作经验:3年以上锂电行业生产管理相关经验,了解工厂生产流程及运行机制 语言:英语具备熟练的听说读写能力
主管3-5年中专/中技有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验服装/纺织经验精益改善经验
晋江陈埭鞋材公司招聘: 1、激光电雕主管:全面负责激光车间、电雕班组日常管理、人员排班、产能统筹、打样进度管控。年龄 25–40 岁,中专及以上学历,鞋材行业经验优先。3 年以上鞋材激光、电雕实操经验 + 1–2 年带班管理经验,熟悉鞋材纹路工艺。 薪资面议 2、鞋材CPU工艺技术开发师,负责CPU(浇注型聚氨酯)材料在鞋材领域的工艺开发与技术改进。5年以上鞋材CPU开发经验,熟悉CPU原料特性、模具、工艺及生产设备等;本科及以上学历,高分子材料、化工、轻工等相关专业。 薪资面议 3、外勤对账财务人员,根据公司对账计划,外出前往合作客户、线下门店、渠道网点账务核对工作。财务、业务、跟单等相关经验。 薪资5000-7000 面试时间:早上8点半到11点,下午2点半到5点。 公司位置:福建省晋江市陈埭镇苏厝工业区河滨路12号邦兴鞋材 应聘电话:
工艺技术主管
6千-1万/月
厂长/主管1-3年学历不限面料/其他纺织品纺织工艺
岗位职责: 1、深入理解款式设计与风格定位,协调工厂完成样衣制作 2、跟进生产订单全流程,把控产品质量环节 3、跟踪样品进度,收集并确认修改反馈意见 4、参与产品技术方案的制定与日常维护 5、开展供应商评估及面料成本优化管理 任职要求: 1、工作态度严谨,具有较强的责任意识与执行能力 2、具备优秀的沟通协作能力,能够高效联动各相关部门 3、了解针织类产品的工艺流程,有同行业经验者优先考虑 工作时间: 8:30-12:00,13:30-18:00,月休2天
动力部主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限
1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历; 2. 日常机械维修,设备的技术改造,石材专用设备及工具、刀具的设计、自制和改造; 3. 日常维修疑难问题处理(包括大修)以及设备的维修; 4. 富有高度的敬业精神与责任感,工作原则强; 5. 具备良好的沟通、协调及人际关系处理能力。
厂长/主管3-5年本科
饮料研发经理(植物蛋白1人/食药同源1人) Base:泉州惠安达利总部,单休(固定周天休息) 直接上级:饮料研发总经理 说明:该岗位负责项目工作研发,岗位定位项目经理 【岗位职责】 1. 协助研发部长针对国内消费市场需求进行相应的饮料产品(植物蛋白/食药同源产品)研发; 2. 负责产品的优化和设计,具体产品方案的落实和产品实现; 3. 负责产品的小试、中试和试生产的放大及工业参数的确认; 4. 完成新产品的工艺流程和程序,主导生产现场新产品的操作和控制; 5. 协调有关资源,把控市场研发信息搜集,并负责研发相关资料的翻译及存档。 【岗位要求】 1. 40岁以下,全日制本科及以上学历,食品、中医药等相关专业; 2. 专注饮料研发5年以上经验,熟悉植物蛋白饮料或药食同源产品研发,具备独立开发新品、优化配方的能力,具备食品实验操作能力及文字处理能力,熟练操作各类办公软件; 3. 了解饮料行业相关法律法规。 【福利待遇】 工资面议(常规70%作为固定12月发放,30%作为年终),公司提供住宿,有自助食堂、五险一金、过节礼品等。
涂布生产主管
2-2.5万/月
主管3-5年大专质量管理生产计划管理现场管理
岗位职责: 1、依据生产计划,制定生产部门的中长期发展规划并组织实施,对核心产品生产现状进行评估,实施产能优化与提升; 2、针对涂布生产过程中存在的系统性品质问题开展分析,并推动有效改善措施落地; 3、推进现有产品生产工艺流程及参数的标准化建设,提升产线运行效率,保障产品质量稳定性; 4、深入剖析生产过程中的不良成因,主导工艺改进、操作规范培训等优化举措; 5、主导新产品的试产导入工作,推动实现批量生产,并跟进产品在客户端的应用反馈; 6、负责生产管理制度的建立、落实与持续修订,不断完善车间管理体系与运作机制。 任职要求: 1、大专及以上学历,80后; 2、具备10年以上涂布生产相关工作经验,涵盖设备、质量、计划等领域,精通涂布工艺,有主导高速涂布机(拉伸膜基材)生产管理的实际经历; 3、拥有3年以上涂布生产经理岗位工作经验; 4、具备优秀的组织协调能力与语言表达能力。
设备主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年学历不限
协助生产主管(生产经理),保障车间生产设备正常运转,负责车间机修人员日常工作、安全管理、车间设备更新及设备技术改造,以及设备档案及技术资料档案管理,参与车间技术、设备改造。 【岗位职责】 1. 负责审核制定车间设备年度、月度大修、小修计划。 2. 负责组织车间设备(机械、电器、仪表)日常检修、维护、保养工作。 3. 负责公司设备档案、技术资料、及车间检修记录等资料的记录收集、归档、整理工作。 4. 负责机、电、仪人员管理和培训工作。 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1. 需有肥料厂或者化肥厂设备维修工作经验。
厂长/主管1-3年本科QC食品安全管理体系全面质量管理体系
岗位职责: 1、负责收集、分析并落实泰国地区食品相关的法规、标准及监管要求; 2、全面负责食品质量与安全工作的组织与实施,涵盖生产现场质量管理、体系运行管理等内容; 3、参与食品质量安全管理体系的建立、日常维护及优化升级工作; 4、配合上级及团队完成其他与质量安全管理相关的事务性工作。 岗位要求: 1、掌握中文/泰语;或掌握中文/阿拉伯语; 2、食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业背景,具备食品类相关资格证书者优先; 3、具有3年相关领域工作经验,或1年以上现场质量管理经验者优先; 4、具备较强的责任心和团队协作意识,能适应高强度工作; 5、拥有良好的学习能力、工作态度,以及较强的数据分析、评估与沟通协调能力。
门窗生产厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验精益改善经验
岗位职责: 1. 负责福登铝业门窗制作厂的日常运作与全面管理 2. 监控生产环节,保障产品品质及生产进度 3. 带领团队,优化协作模式并提高整体工作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源 2. 具备抗压能力,确保各项工作按期交付 3. 富有团队意识,可与成员协同成长
厂长5-10年本科会开料,异性加工定制有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划按时保质完成,提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程和管理制度,推动标准化、规范化建设,降低生产成本 3.统筹协调各部门工作(生产、质检、仓储、物流等),保障各环节高效衔接 4.负责团队建设与人员管理,组织实施培训与绩效考核,提升员工专业能力与工作积极性 5.监督安全生产执行情况,落实安全管理制度,杜绝安全隐患,确保零事故运行 任职要求: 1.具备厂长或生产管理岗位相关工作经验,有定制家具行业背景者优先考虑 2.熟悉全屋定制家具生产工艺流程及工厂运作模式,了解板式家具生产管理更佳 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力,能适应工厂现场管理节奏 4.责任心强,具备良好的团队管理意识和领导力,能够带领团队达成目标 5.学历不限,经验丰富者可适当放宽条件,泉州本地或周边地区候选人优先
福建泉州梅山镇新篮工业区招聘楼梯扶手小柱大柱底漆工。工作地址位于。
油漆工
泉州市梅山镇新篮工业区招聘楼梯扶手小柱大柱底漆工。工作地址位于泉州。
泉州
10月21日 09:02拨打电话
其他施工管理周结
福建省·泉州市带班:按要求填写施工记录。工资面议,周结,提供工具,经验不限,有夜班补贴,做好现场交底与安全确认;厂车接送
泉州
10月21日 09:02拨打电话
铲车司机1-2人月结
南安沙厂招聘一名铲车师傅,要求必须开过电动铲车且操作熟练,能吃苦耐劳。工作时间为12小时,薪资7500元。有意找活的朋友可联系报名。
泉州 南安市
10月21日 09:02拨打电话
打磨6-10人日结
惠安路附近招聘打磨工,共7人,其中女性6人,男性1人。工作时间为8点至20点,按10.5小时计算。薪资日结,白班200元,夜班210元,夜班提供饭食。自三月起,每月需缴纳保险75元。年龄要求为18周岁至50岁。
泉州 惠安县
10月21日 09:02拨打电话
其他施工管理月结
招带班(福建省泉州市):工资面议,交通补助,月底发放;按图纸要求施工;持证上岗,身体健康;免费工装;按时保质完成分配任务
泉州
10月21日 09:02拨打电话
厂长/主管
7千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源,对接客户、供应商及监管部门,保障合规稳定运行 任职要求: 1.具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
配电柜组装合作伙伴
6千-1万/月
主管3-5年中专/中技
配电柜配盘,懂图纸,会画图,组装,人员调配。技术支持。会开车,能出差。年龄30-50。
厂长/主管
8千-1万/月
主管厂长5-10年学历不限有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:重要提示!有在金属制品有限公司述职有管理经验的、懂、熟知整个生产流程的优先。 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标,优化生产流程,提升效率与良品率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门,保障供应链高效协同 5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 任职要求: 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验,熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 5.责任心强,具备全局观和持续改进意识
厂长3-5年学历不限
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
铝艺行业生产厂长
1.2-1.5万/月
厂长
懂铝艺行业生产流程,排单排产,质量管控,交货跟踪
厂长/主管3-5年本科
饮料研发经理(植物蛋白1人/食药同源1人) Base:泉州惠安达利总部,单休(固定周天休息) 直接上级:饮料研发总经理 说明:该岗位负责项目工作研发,岗位定位项目经理 【岗位职责】 1. 协助研发部长针对国内消费市场需求进行相应的饮料产品(植物蛋白/食药同源产品)研发; 2. 负责产品的优化和设计,具体产品方案的落实和产品实现; 3. 负责产品的小试、中试和试生产的放大及工业参数的确认; 4. 完成新产品的工艺流程和程序,主导生产现场新产品的操作和控制; 5. 协调有关资源,把控市场研发信息搜集,并负责研发相关资料的翻译及存档。 【岗位要求】 1. 40岁以下,全日制本科及以上学历,食品、中医药等相关专业; 2. 专注饮料研发5年以上经验,熟悉植物蛋白饮料或药食同源产品研发,具备独立开发新品、优化配方的能力,食品实验操作能力,文字处理能力,熟练操作各类办公软件; 3. 了解饮料行业相关法律法规。 【福利待遇】 工资面议(常规70%作为固定12月发放,30%作为年终),公司有提供住宿,有自助食堂、五险一金,过节礼品等。
生产设备管理员月结3-5年大专机械设备验收设备升级改造机械设备研发
岗位职责: 1、上传下达:确保集团设备管理制度在本公司的全面落实执行,同时及时向总部反馈本地实际运营中的特殊需求或突出问题; 2、体系搭建:牵头构建并持续优化公司内部的设备管理体系,涵盖年度预算编制、设备更新改造规划等工作; 3、团队管理:负责设备工程师团队的日常管理与绩效考核,保障团队高效协同运作; 4、风险防控:全面主导设备安全管理工作,制定应急处置预案,预防因重大设备故障引发的生产停滞风险。 岗位要求: 1、学历及经验:大专及以上学历,具备3-5年及以上制造业设备管理经历,其中1-3年海外工厂或项目工作经验为硬性要求或优先项,有出海背景或食品、饮料等相关行业经验者优先; 2、年龄:周岁40岁以下; 3、专业:机械工程、电气自动化或相关专业背景; 4、语言:英语需达到工作语言水平,能熟练进行听、说、读、写,胜任技术交流与团队管理,掌握泰语、越南语、阿拉伯语(沙)、阿姆哈拉语(埃)等其他语言者更佳; 5、其他要求:具备出色的学习与适应能力,能迅速掌握新知识与技能,具有良好的协作意识;责任心强,工作严谨细致,具备优良的职业操守,能够跨部门高效沟通,协同推进任务完成。
全屋定制拆单主管
6千-1.1万/月
厂长/主管1-3年学历不限
精通拆单软件熟练柜柜软件 善于沟通有团队合作精神
石材跟单员
6-7千/月
跟单文员包吃1-2人月结3-5年学历不限全职
大理石加工厂熟手跟单一名
其他生产营运人员5-10年大专健身器材
岗位职责: 1、全面负责专案项目的统筹规划,制定项目进度方案并向上级汇报;审核产品结构设计及相关技术文件,确认产品报价,审定新产品在结构、技术文档、定价等方面的输出内容。 2、对接需求部门提出的新品研发任务,依照项目排期推进预研阶段的设计工作,完成样机结构的测试与验证。 3、负责新品发布所需的技术资料编制,包括图纸、三大件文件、说明书、BOM清单、爆炸图及包装相关文档。 4、响应需求单位的样品开发请求,按要求完成结构设计并下发制样图纸,组织新物料采购,跟进样品制作全过程,并主导评审流程。 5、结合市场端反馈及产线工艺实际,持续优化现有产品,提升品质表现,控制制造成本;落实产品设计变更事项,完成相应的确认与验证,并同步更新技术资料。 6、跟踪新产品首单生产现场执行情况,协调处理技术难题与异常状况;负责新物料的核验与签样工作;根据客户及其他职能部门需要提供技术支持与服务;承担旧产品图纸维护工作;完成专利材料的整理与申报。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械类或相关专业背景; 2、熟练掌握二维、三维设计软件及常规办公应用工具; 3、具备4年以上技术研发设计工作经验,含2年团队管理经历,且至少有3年专注于健身器材行业; 4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和项目推动力。
养殖员1-2人
菜猪工人经验丰富的,熟练开三轮车的,50岁以下,不带小孩,勤快,有耐心的。招聘菜猪工人1对,保育到出栏,一千多头猪,要加工饲料薪资福利:具体详谈招工人数:1对工作地址:福建泉州
泉州
10月20日 18:14拨打电话
研发工程师
1.1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士有机合成
工作职责 1. 开展新领域方向的探索与拓展; 2. 承担新产品开发与技术攻关任务; 3. 从事含氟材料的分离与纯化技术研究; 4. 撰写科研报告,参与专利申报工作。 职位要求 学历要求:硕士 专业:化学工程与工艺、应用化学、有机化学、分析化学、电化学、高分子材料、工业催化等相关专业 工作经验:不限,具备氟化学相关研究背景者优先考虑 知识技能:具备扎实的专业理论基础和技术创新能力,有实验室实际操作经验,掌握有机合成基本操作流程,可独立完成多步有机合成实验;能够跟踪项目进度,识别并解决技术问题,确保按时达成研发目标;具备良好的沟通能力、责任意识及团队合作精神 职位福利:五险一金、餐补、周末双休、节日福利
SMT生产组长
6千-1万/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限电子/半导体电子厂
【岗位职责】 1. 负责SMT生产线的日常管理与运作监控。 2. 确保生产质量符合公司及行业标准。 3. 对生产流程进行优化,提高生产效率。 4. 带领团队解决生产中出现的技术问题。 5. 负责生产现场的5S管理,确保生产环境整洁有序。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织和管理能力。 2. 能够有效解决生产过程中的问题。 3. 具有团队合作精神,能够激励团队达成生产目标。 4. 对SMT生产工艺有一定的了解和经验。 5. 能够遵循公司的安全操作规程,确保生产安全。 【工作时间】 8:00-11:30,12:00-17:00,17:30-20:00,两班倒,半个月倒一次。
鞋厂总经理
3-6万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
岗位职责: 1.负责鞋厂日常运营管理工作,保障生产流程高效有序运行 2.监控产品质量,推动生产技术优化,增强产品市场竞争力 3.带领团队开展工作,调动员工积极性,营造积极协作的工作环境 任职要求: 1.有台资企业背景者优先,具备鞋厂管理经验,掌握制鞋工艺及质量规范 2.具备出色的组织带领能力与团队配合意识 3.能够及时应对并处理生产环节中的各类问题,确保生产进度与效率
铝合金门窗厂长
9千-1.3万/月
厂长5-10年学历不限
:工厂全面负责人,核心目标是保障安全、质量、交付、成本四大指标。 主要职责: 1.生产管理:制定并执行生产计划,调度资源,确保订单按时交付,解决生产过程中的各类问题。 2.质量控制:建立和维护质量标准,严格监控从原料到成品的全过程质量,处理质量事故,持续改进。 3.成本控制:管控物料消耗、人力及制造费用,优化流程,降低生产成本,完成预算目标。 4.安全与现场:落实安全生产制度,杜绝事故;负责设备维护保养,推行“6S”现场管理。 5.团队管理:负责下属员工的绩效考核、培训、激励和团队建设,提升团队效率和凝聚力。
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