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岗位职责 1、体系建设与流程优化 -制度与流程搭建：构建并持续完善销售内勤管理体系，覆盖销售订单处理、客户信息管理、合同管理、费用报销等全链条制度，明确各环节的操作规范与执行标准，保障内勤工作高效、有序运行。例如，明确订单从接收、审核到移交生产部门的具体时效及责任分工。 -流程优化推动：定期评估销售内勤流程，结合业务发展与市场动态，引入先进方法与技术手段，精简冗余环节，解决流程瓶颈。如通过自动化工具实现部分数据录入和报表生成的自动处理，降低人工干预与出错率。 2、销售数据管理与分析 -负责销售数据的采集、整理与统计，确保数据准确、及时。组织团队按日、周、月汇总销售订单量、销售额、新增客户数等核心指标。 -运用数据分析工具深度挖掘数据价值，编制销售业绩报告、市场趋势预测报告等，为销售策略制定提供有力支持。例如，通过对不同区域、产品线的销售表现分析，识别增长潜力点与潜在风险，提出可落地的优化建议。 3、客户关系维护与管理 -主导客户信息管理工作，建立完整的客户数据库，保证客户资料的真实性和完整性。实施客户分类管理，为销售团队提供精准的信息支撑。 -组织协调客户投诉与意见反馈的处理，联动相关部门制定应对方案，跟踪问题闭环，提升客户满意度与忠诚度。定期归因分析客户反馈数据，推动产品和服务质量持续改进。 5、行政与后勤管理统筹 -全面负责晋江公司行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、文件档案归档与调阅等，确保办公环境整洁有序、物资供应充足、文档管理安全便捷。 -统筹公司后勤保障体系，涵盖食堂运营、员工宿舍、安保执勤、车辆调度等方面，满足员工日常办公与生活需求，提升整体工作体验。负责设施设备的日常维护与管理，制定保养计划，保障正常运转，有效控制运维成本。 6、人力资源工作 -根据总部人力资源战略部署，协助推进晋江公司人力资源相关工作的落实，对招聘、培训、员工福利等关键模块进行统筹督导与支持。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售领域工作经验，熟悉人力、行政、后勤等职能模块运作； 3、掌握鞋材面料基础知识，了解鞋类相关材料、生产工艺及制造流程，有行业市场认知者优先； 4、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力。

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