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工作内容主要是刷视频和看直播片段 遇到违规的情况进行下架处理 上班时间10-1913-22 薪资4000-5500 不要求有经验无经验可以

1、职位信息 工作平台：抖音、今日头条 工作具体内容：对短视频内容进行审核，确保内容的质量和创意。检查视频内容是否符合平台规则，避免违规问题。 工作要求：对短视频内容有一定的了解，能够快速识别视频内容的质量。每天工作时间最少1小时。 2、薪资详情： 薪资范国：50-300/日 薪资计算标准：按照平台规则进行综合结算，按照播放量计算绩效。按照审核个数计算提成，0.3-3元/个。 结算方式：日结＋周结 3、收费情况 是否收费：全程

主要是审核平台视频和直播 10-19月休6-8天 薪资4-6k

工作内容：主要对平台商家发布的内容进行识别是否存在违规、不恰当的信息并将问题标识 岗位要求： 1，大专及以上学历18-35周岁 2，学习能力强,自我知识更新快团队管理 3，运营需要，会根据实际业务要求进行队列或是业务的调整变动，对此能适应与接受 工作时间： 排6休1，每月休息4-6天(根据运营实际情况调整，业务闲时多休忙时多排班)，早9晚6工作时间，工时制涉及法定三倍工资，计件制审核量三倍结算不涉及三倍工资 薪资待遇： 1、全勤无违纪行为保障薪酬综合工资,2500-5000元/月；月均薪4000 2、其他：享受各类法定假；提供食宿，住房无顾虑；2A楼设置员工活动区域（健身房、舞蹈室等）；

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一、工作职责 统筹销售内勤-业务跟单团队的日常运作，制定并持续优化内部作业流程，确保订单处理、合同归档、客户资料管理等环节高效有序开展。 与销售团队紧密协作，快速响应订单需求，跟进订单执行全过程，协调处理发货安排及物流对接事宜，保障交付流程顺畅无阻。 负责销售数据的收集、整理与分析，定期输出销售报表，为销售策略提供有力的数据支撑；跟踪关键销售指标，及时识别并预警异常波动。 维护客户信息体系，提升客户关系管理水平，妥善处理客户咨询与反馈问题，提高客户满意度；联动相关部门，推动解决合作过程中的各类事项。 组织开展内勤团队的业务培训，提升整体专业能力；建立绩效考核机制，合理激励团队成员达成既定工作目标。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或相关岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历；有10人以上团队管理经验者优先。 专业能力：精通销售内勤各环节操作流程，具备良好的数据统计与分析能力，熟练掌握Excel、CRM系统等办公与管理工具。 综合素质：具备出色的沟通协调能力、执行力和团队管理能力；工作认真细致，责任心强，抗压性好，服务意识佳。 福利： 1.工龄：入职满半年享300元工龄补贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年封顶。 2.学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 3.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 4.生日：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、美味餐点及惊喜奖品。 5.五险：依照劳动法规定为员工缴纳五险。 6.年终奖：根据全年绩效评估结果发放。 7.金牌奖励：在公司服务满5年者，授予5000元金牌奖励；满10年10000元，满15年15000元。

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