岗位职责： 1.具备传媒公司主播招聘经验或互联网行业人事相关背景 2.年龄要求18至30周岁，性别不限 3.专职负责主播岗位招聘，有人事工作经验或主播招募经历者优先考虑 4.情商良好，沟通表达能力强 工作时间 上午9点至下午6点，中午包含一小时休息时间，每月四天休假，可灵活调休 薪资待遇 底薪4500元+绩效奖金，综合收入5-10K，提供五险

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历甄选、面试安排及员工入离职手续的办理。 2.参与人力资源相关政策的制定与持续优化，助力组织战略目标的实现。 3.维护员工关系，妥善处理日常咨询，协调员工离职、转岗等相关事务。 4.策划并落实员工培训与发展项目，确保人才能力与企业需求同步提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对员工关系中的各类情况。 2.拥有较强的计划性与组织力，可独立开展招聘及人员管理工作。 3.熟悉人力资源管理基本理念，能合理运用相关法律规范处理实际问题。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅的信息交流。

[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求：25-45周岁，工资3000元—5000元，大专及以上学历或有管理经验者待遇优厚，认真负责，善于沟通，有较好的学习能力和团队协调能力 岗位描述：长白班，每天工作7小时，交保险，定期团建旅游，节日福利，月度礼品，季度奖金等各种补贴

要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上（学信网可查） 3、工作时间：8:00-11:30，14:00-17:30 工作内容： 1、负责线上及线下招聘渠道的信息发布与维护 2、组织新员工的面试安排及入职培训事宜 待遇： 底薪3500元+招聘提成+其他奖励提成 午间休息2.5小时 每周六下午休息，周日全天休息，合计休息一天半 员工福利： 生日福利、节日福利、通讯补贴、办公区域提供无线网络

要求： 1、年龄：25--45岁 2、学历：大专以上（学信网可查） 工作内容： 1、负责线上线下招聘信息的发布 2、安排新员工面试培训 待遇：底薪3400+招聘提成+其他提成 工作时间： 8:00-17:30中午休息2.5小时 周六休息半天，周日休息!

工作内容： 1、负责日常人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及人事管理工作； 2、担任公司前台接待，迎送来访人员，接听电话并准确传达信息； 3、协助团队成员开展工作，保障办公流程高效有序运转。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，具备多任务处理能力与良好的条理性； 2、拥有出色的沟通能力，能与团队及客户进行有效交流； 3、责任心强，能在快节奏工作环境中保持专注并高效完成任务。

1.人事行政助理。2.组织实施考核:组织并监督考核的实施过程，3.明确考核方法和标准:确保考核方法和标准明确4.建立沟通反馈机制:5.绩效考核结果运用:绩效考核结果可以用于员工晋升、反映出运营中存在的问题和不足6.有C1证，大专以上学历，会开车。7为人真诚。

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、早九晚五，月休四天 3、你好，我们是一家传媒公司位置在伦达广场，目前在招聘的岗位有人事和运营，工作时间每天六个小时，还在招聘主播，时间自由安排，可全职可兼职，兼职也可以3个小时哦，月休四天可随意调休，最高达到月入五位数哦，福利待遇特别好，有意向可以联系我噢！任要求： 1、学历不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰；

国泰人力招聘专员 1、工作内容 处理线上简历、接打电话、跟踪面试及入职维护，简单易学，办公室工作环境！ 2、薪资待遇 工作时间:早8点～晚5点半 3、任职资格 年龄20-40周岁，，中专学历及以上学历，有电脑基础，无经验可带薪培训，执行力强，善于沟通！认真负责即可！

1、具备全日制本科或以上学历，专业为人力资源、行政管理及相关领域。 2、熟悉人力资源管理各模块的工作流程，有高校人力资源相关经验者优先考虑； 3、具备良好的人际沟通能力，富有团队合作意识，能够与同事和谐共处； 4、工作认真负责、耐心细致，性格稳重踏实，对岗位充满积极性与热忱。

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【工作类型】白班家政 【工作地址】都市豪庭 【上户日期】立马上户 【工作内容】照顾刚胳膊做手术出院一位老人60多岁，能自理老人需要帮扶。做饭，收拾卫生。 【薪资范围】薪资2800/26天 【年龄要求】 55岁左右。 【经验要求 】做饭好吃，干净利索。早9晚7。 【联系电话】李老师

2.  大车司机 1名 - 证件要求：B证 - 工作内容：驾驶9.6米厢车，济宁至巨野点对点拉快递 - 联系电话：朱队长

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1、协助人事经理完成员工绩效考核及新员工入职培训相关工作。 2、配合上级完成员工入职、转正、调动、离职等流程的手续办理。 3、负责员工考勤统计、人事档案管理及日常数据的汇总与整理。 4、负责前台接待工作，协调人员来访及相关事务安排。 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、工作细致认真，具备较强的责任意识。 3、具备一定的抗压能力，能够快速调整个人状态。 4、具备良好的职业操守，品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限工作经验，欢迎应届毕业生应聘。 7、执行力强，积极进取。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、试用期三个月，综合薪资4000--8000元（基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖）。薪资随职级晋升相应提高。 3、入职后享受公司系统化培训，晋升机制不设工龄门槛。 4、公司免费组织旅游及各类会议学习活动，助力个人成长与视野拓展。 5、团队氛围轻松和谐，人际关系简单，定期开展技能竞赛、员工生日会等丰富活动。

人事招聘岗位（HR） 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元＋底薪2000元 上不封顶，业绩优秀还有定标奖励，公司第一奖励，平时各种福利 2.招人事（HR）奖金500元 3.招楼面岗位（收银迎宾文员） 4.包吃包住，月休四天（自由调休） 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘，非中介，无任何费用！

工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

血压采集兼职（不抽血） 采集时长2小时左右，得60元补贴！ 高血压18-80岁 男女不限； 正常血压的33岁以下或40-50岁男女不限采集点：马王庙、圣泉社区卫生服务中心 要来的私聊我报名

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等模块。 2.策划并推进招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与录用跟进。 3.编制并落实员工培训方案，确保人才能力发展与企业成长目标同步。 4.搭建并维护绩效管理体系，负责考核制度设计、数据统计及结果反馈工作。 5.协调员工劳动关系，办理离职、调岗、晋升等相关人事手续。 6.负责日常行政工作的统筹与执行，保障办公系统高效有序运行； 7.统筹公司会议、活动组织及外部接待工作，确保各项流程顺利实施； 8.负责固定资产与办公物资的采购、登记、发放及库存管理，合理控制支出； 9.配合完成考勤统计、福利发放及后勤服务支持，提升员工工作体验； 10.参与行政管理制度的建立与优化，推动管理流程规范化建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先。 2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系问题，具备多任务处理能力； 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规； 4.具有较强的计划组织能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境； 5.工作踏实认真，执行力强，能够独立承担工作任务； 6.熟练掌握常用办公软件，具备良好的文字撰写与资料处理水平； 7.作风细致严谨，具备较强的时间观念和责任意识； 8.拥有行政或人事相关工作经验者优先录用。

岗位名称：教育行业资深人士；相关领域专家。 岗位要求：1.具有丰富的教育行业经验或相关领域的专业知识；2.拥有稳定的收入要求；3.具备相应的资格认证。 薪资待遇：详谈。

会驾驶车辆 重点服从上级工作安排

岗位职责： 1.根据公司人力资源规划及各部门实际用人需求，开展空缺岗位的人员招聘工作 2.负责职位信息发布与维护，撰写清晰、具有吸引力的岗位职责与任职要求 在指定招聘渠道发布招聘信息，并按时进行更新与管理 3.开展简历筛选与人才搜寻，对投递简历进行评估分析，甄选出符合岗位条件的候选人 积极通过人才库、招聘平台等途径主动挖掘潜在匹配人选 4.安排候选人面试通知，准备相关面试资料与流程支持 7.完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备人事招聘相关工作经验

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源战略，统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块工作； 2.牵头建立并完善人力资源相关制度、流程，持续优化管理体系运行效率； 3.主导人才引进工作，负责招聘计划拟定、招聘渠道管理、简历评估及面试安排； 4.推进员工能力建设，策划并组织实施各类培训项目，支持员工成长发展； 5.搭建并维护绩效考核机制，负责方案设计、落地执行及后续改进优化； 6.协调处理员工事务，预防和化解劳动关系矛盾，营造积极稳定的工作氛围。 无责底薪4500~6000，具体薪资面谈 任职要求： 1.具备三年以上人力资源管理工作经验，有团队管理实践者优先； 2.熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规相关规定； 3.具备出色的沟通技巧与人际协调能力，能妥善处理员工关系事项； 4.具有较强的计划组织能力及团队协作意识； 5.能够独立面对复杂问题并提出有效解决方案。

负责前台接待及收银事务，协助主管完成日常事务。 半天工作制，节奏适中，便于兼顾家庭

文员输入录单.待遇面议或打电话

岗位职责： 1.根据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施空缺岗位的人员招聘工作 2.负责职位信息发布与维护，撰写清晰、具吸引力的岗位说明及任职要求，在指定招聘渠道发布信息，并定期更新内容 3.开展简历筛选与人才搜寻，对投递简历进行评估，甄选符合岗位条件的候选人，并主动通过人才库、招聘平台等途径挖掘合适人选 4.安排并通知候选人参加面试，准备相应的面试资料 7.完成上级领导交办的其他相关工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备人事招聘相关工作经验

文案整理 文档归档 前台接待工作 熟练使用基础办公软件 具备财务相关经验者优先考虑 要求为人诚实、品行端正 单休制 上班时间：早上8:30-下午5:00