【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1. 年龄24-40岁； 2. 有销售相关经验者优先考虑； 3. 抗压能力佳，目标感强，思维条理清晰； 5. 接受新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品，提供下午茶； 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

岗位职责 1.制定并落实人才引进方案，通过招聘网站、社交平台、校园合作等多种途径开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门深入对接，准确把握岗位要求，撰写清晰明确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 3.持续开发和管理招聘渠道资源，与高校、第三方机构及线上平台保持稳定协作，确保人才供给来源广泛且可持续。 4.统筹面试全流程执行，包括时间协调、面试官安排、评估反馈等环节，为用人团队提供专业的人才甄选支持。 5.跟进候选人各阶段进展，及时沟通关键信息，解答应聘疑问，营造高效友好的应聘体验，保障招聘流程顺畅推进。 6.构建并维护企业人才储备库，系统化整理候选人资料，进行数据归类与分析，助力人才规划与招聘决策。 7.定期复盘招聘成果，评估渠道效能与录用质量，输出改进建议，推动招聘策略和操作流程持续升级。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网领域招聘背景者更佳。 3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能与跨部门人员高效互动，推动招聘任务落地。 4.熟练运用各类招聘工具及平台，掌握简历甄别技巧和面试评估方法，具备较强的人才判断力。 5.工作踏实细致，责任心强，执行力高，能够在多任务环境下有序开展工作。 6.具备一定的数据敏感性，能够对招聘过程数据进行整理分析，支撑招聘优化决策。 福利待遇 1.薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬结构，结合个人表现发放绩效奖金。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建基础保障体系。 3.休假福利：享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类带薪假期，保障工作与生活平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训资源，支持员工技能提升与职业路径成长。 5.团队活动：定期举办团建聚餐、员工旅游等活动，营造积极融洽的团队氛围。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备多样饮品与小食；打造200平米综合休闲区，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等丰富娱乐设施。

工作内容: 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护 4、辅助入司新人办理手续和培训 5、参与公司新人统一的动作和活动工作时间: 1、上午8:00--11:30下午14:00--17:30(下午时间弹性)周末休 1.5天国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6，不定期奖励有礼品发放。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。  熟练使用Office办公软件，有人事系统操作经验者优先。 工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调、执行力与抗压能力。 亲和力强，处事严谨，保密意识强。 工作时间：8：00-17：00，上六休一，节假日正常休息

岗位职责 1. 制定并落实人才招聘方案，通过多类渠道（如线上招聘平台、社交平台、校园招聘等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2. 与业务部门密切配合，深入理解岗位要求，撰写清晰准确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘效率与录用质量。 3. 持续维护并开拓招聘资源，与高校、招聘服务机构及各类平台保持稳定合作，确保人才获取渠道丰富且可持续。 4. 统筹面试全过程，包括面试安排、考官对接、评估反馈等环节，为业务团队提供专业的招聘支持与建议。 5. 跟进候选人各阶段进展，及时沟通答疑，营造良好应聘体验，保障招聘流程高效顺畅推进。 6. 搭建并完善人才储备库，系统化管理候选人信息，进行数据整理与分析，为人才规划和招聘决策提供有效支撑。 7. 定期复盘招聘工作成果，评估招聘成效，识别改进点，持续调整和优化招聘策略与执行路径。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及操作方法，有互联网行业招聘背景者更佳。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与不同职能人员高效互动与协同。 4. 熟练运用各类招聘工具与渠道，如线上招聘系统、人才数据库等，具备较强的简历甄别与面试评价能力。 5. 工作积极主动，责任心强，执行力高，细致严谨，能够适应快节奏的工作环境。 6. 具备一定的数据分析思维，可对招聘相关数据进行统计、分析与总结，辅助招聘决策制定。 福利待遇 1. 薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬结构，结合个人绩效发放具有吸引力的奖金激励。 2. 保险福利：依法缴纳五险，为员工构建全面基础保障体系。 3. 休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，保障员工工作与生活平衡。 4. 培训发展：提供多样化的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业成长。 5. 团队活动：定期举办团队聚餐、集体旅游等活动，促进团队融合，增强员工归属感。 6. 其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富零食与饮品；打造200平米综合休闲娱乐空间，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR游戏等多元设施。

人事助理 主要工作:人员招聘，面试 底薪3400元+招聘业绩提成，缴纳保险 年龄25至40 无经验要求，免费培训 无销售性质 学历大专以上 周六半天周日休息公司团队定期团队建设聚会 办公室氛围好待遇优厚

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30

人力专员招聘 【岗位职责】 -负责招聘与配置工作，协助完成人员招聘任务，底薪三千，按招聘人数算绩效 -年龄20-40周岁，邹城本地工作，接受本地外出跑业务 【职位要求】 -1-2年工作经验，有销售、客服或招聘经验者优先 -适应物流行业工作节奏，沟通能力良好 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -底薪薪资：3000 【联系电话】

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹管理员工的入职、岗位调整及离职相关手续办理； 3. 制定并落实员工培训方案，助力新员工快速熟悉公司业务与工作流程； 4. 负责员工人事档案的管理，协调开展日常办公事务及内部活动组织。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理类专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，工作耐心细致，执行力强； 3. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具； 4. 熟悉人事管理各项流程，能灵活处理各类人事相关事务； 5. 具备较强的团队协作意识与实际问题应对能力。 岗位福利： 1. 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00 实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假 2. 薪资待遇：无责任底薪+提成+绩效奖金 缴纳五险

招工 焊工具箱熟练工 一名 18-50岁 电话王

用几个零工活好干

木工 有经验者优先 薪资福利:综合月收入9000元，10小时班，包吃包住 工作地址:兖州大安工业园

收银员 ，年龄48岁以下，有工作经验者优先；细心，对工作负责，善于沟通，热情，性格开朗。工作时间为上午7:00 - 11:00，下午12:00 - 5:00 薪资福利:综合月收入3000元，带薪休假一天，全勤奖100 招工人数:1名 （） 工作地址:兖州九州方圆人工湖外圈九州粮行

车站西路和荷花路交叉口幼儿园招面食工，，工资2000，交保险，偷懒磨滑勿扰，

薪酬范围：4000-6000元/月 （视资质及能力而定） 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、心理学等专业优先，1年以上人事经验； 2. 逻辑思路清晰，细致耐心、诚实稳重，具备良好的保密意识和责任心； 3. 良好的组织协调和时间管理能力，有序完成各项员工关系管理工作； 4. 善于沟通、自我驱动，能与用人部门高效协作； 5. 有或非营利组织工作经验优先。 岗位职责： 1. 负责员工生命周期管理，维护入转调离关系并办理手续； 2. 负责员工合同及员工档案管理，协助评估工作； 3. 负责员工考勤管理，日常考勤数据统计、核对、异常处理； 4. 执行全流程招聘工作，跟进动态，撰写招聘推文； 5. 完成上级交办的其他工作。 工作地点：广州市荔湾区环市西路68号

公司招聘： 一、人事（社保）专员1名 岗位职责：负责工资核算及单位对接、人员管理、劳动关系调解等工作。 1负责员工社保增减员、公积金系统维护及相关待遇申领； 2.负责公司社保相关业务日常维护及操作; 3.对人事档案进行整理归档; 任职要求: 1、25-40岁，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，须持人力资源管理师证。 2、擅长劳动关系的协调。 3、熟练操作Excel、Word等办公软件，擅长EXCEL数据、公式运用。 4、工作细致主动，有较强的责任感，具备较强的服务意识及沟通协调能力，能够独立工作，工作稳定性强； 5、遵守公司规章制度，严守公司机密，服从组织安排； 薪资待遇：4000-5000元。 福利待遇：缴纳社保、公积金、周末双休、法定节假日休、入职满一年享受年休假、过节福利。 工作地点：乌市沙区平川路 联系人：高女士 电话：

公司招聘： 一、人事（社保）专员1名 岗位职责：负责工资核算及单位对接、人员管理、劳动关系调解等工作。 1负责员工社保增减员、公积金系统维护及相关待遇申领； 2.负责公司社保相关业务日常维护及操作; 3.对人事档案进行整理归档; 任职要求: 1、25-40岁，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，须持人力资源管理师证。 2、擅长劳动关系的协调。 3、熟练操作Excel、Word等办公软件，擅长EXCEL数据、公式运用。 4、工作细致主动，有较强的责任感，具备较强的服务意识及沟通协调能力，能够独立工作，工作稳定性强； 5、遵守公司规章制度，严守公司机密，服从组织安排； 薪资待遇：4000-5000元。 福利待遇：缴纳社保、公积金、周末双休、法定节假日休、入职满一年享受年休假、过节福利。 工作地点：乌市沙区平川路 联系人：高女士 电话：

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需要，协助做好招聘 目标的设定，发布职位信息，执行招聘计划； 2、独立完成人才简历筛选、意向沟通、邀约、面 试及跟进反馈等招聘各环节工作； 3、对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备 人才，确保渠道能够及时满足公司人才需要； 4、熟悉公司的人力资源规章制度和业务，能够及 时对应聘者提出的问题做出解答： 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有销售/客服招聘经验优先; 2、至少1年以上招聘经验，熟悉招聘工作流程与 基本的面试技巧； 3、良好的沟通和学习能力，抗压及主动意识佳； 4、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任 感; 5、熟练使用各个招聘网站及招聘渠道，可即刻上 手优先。

岗位职责： -负责办公室日常行政工作，如文件整理、数据录入及资料归档等； -协助完成各类报表的统计与分析，确保信息准确完整； -与各部门保持对接，做好信息传递与协调沟通； -按时完成上级安排的其他日常事务。 任职要求： -熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档处理和表格制作能力； -具有良好的沟通意识和执行能力，工作细心负责； -有餐饮行业工作经验者优先考虑； -薪资：面议，高于同行业平均水平； -提供五险、节日福利及定期团队建设活动； -团队氛围融洽，拥有完善的晋升机制； -工作地点：唐口镇 联系人：朱经理***********

招工人两名6.00到2.00 工资面议联系电话☎

东柳行，利客购物门口找兼职人员一名，拾圈，装气球，不需要吹气球，第一天工资一百，干的好的话第二天150.下班工资现点，下午一点到九点。联系电话

面馆招小时工。从上午的11点到下午的1点。三个小时。每小时10元。地址在李营镇光辉酒楼对面。。有意者.

岗位职责: 1.负责线上渠道的品牌宣传及目标客户群体的精准触达。 2.通过抖音、百度、企查查等平台初步沟通意向客户，并引导添加微信。 3.利用免费服务吸引潜在客户，协助完成面访时间的预约。 4.协调安排专家老师对接并洽谈意向客户。 任职要求： 1.性格积极主动，具备较强的自我推动力。 2.热爱企业管理咨询与培训领域。 3.具备线上推广及引流实操经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 制定并落实企业人力资源管理方针，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等关键环节。 2. 统筹招聘全过程，把控人才引进质量与执行效率。 3. 策划并持续优化员工培训体系，增强团队专业能力与工作效能。 4. 负责薪酬福利制度的运行与维护，保障分配机制的公正性与合理性。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与领导才能，能有效推动团队达成工作目标。 2. 拥有良好的沟通表达与人际协作能力，善于处理各类员工关系事务。 3. 具备较强的分析判断与应变能力，可妥善应对人力资源管理工作中的各类问题。 4. 熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作符合法律规范。

鱼台璞樾大观招长期工人2名年龄55以下工资一天100工资月结加班一小时10计算上班时间7.00-11.30 13.00-17-30 联系电话

招聘专员 岗位职责 1. 制定并落实人才引进计划，通过多类渠道（如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2. 与业务部门密切对接，深入理解岗位要求，编制清晰准确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘效率与录用质量。 3. 持续维护并开拓招聘资源，与各类招聘渠道、高等院校、人力资源机构建立稳定合作关系，确保人才来源广泛且持续稳定。 4. 统筹安排面试环节，包括协调面试时间、组织面试官参与、汇总评估意见等，为用人团队提供专业的人才推荐支持。 5. 负责候选人全流程沟通与跟进，及时回应咨询问题，营造良好的应聘体验，保障招聘各环节顺畅推进。 6. 搭建并完善人才储备库，对候选人信息进行系统化归档与分析，为后续人才配置和招聘策略提供数据支撑。 7. 定期复盘招聘成果，评估渠道效果与流程表现，提出切实可行的优化建议，推动招聘体系不断升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及操作方法，有互联网行业背景者优先。 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能与不同职能团队高效互动，推动跨部门协作。 4. 熟练运用各类招聘工具与平台，如在线招聘系统、人才数据库等，具备较强的简历甄别与面试评价能力。 5. 工作积极主动，责任心强，注重执行细节，能在快节奏环境中保持高效输出。 6. 具备一定的数据处理与分析能力，能够整理招聘数据并形成有效反馈，辅助决策制定。 福利待遇 1. 薪资待遇：综合收入4000-8000元，提供具市场竞争力的薪酬结构，依据个人绩效发放额外奖金。 2. 保险福利：依法缴纳五险，为员工提供基础社会保障。 3. 休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，保障工作与生活的平衡。 4. 培训发展：提供系统化的内外部培训课程，支持员工技能提升与职业路径成长。 5. 团队活动：定期举办团队聚餐、集体出游等活动，促进团队融合，增强归属感。 6. 其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富饮品与小食；打造200平米休闲娱乐空间，含免费专业健身器材、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验设备等多元化休闲设施。

招聘：工人 薪资：6000-8000

仓库管理 25岁--50岁 需具备驾驶技能 能适应外派工作安排 工作时间灵活 月综合收入7K以上