
五险+7.5小时+轻松型销售
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限个人客户门店销售电话销售
【工作内容】
1. 负责人员的招聘与面试安排
2. 具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,学习能力强
【任职要求】
1. 年龄24-40岁;
2. 有销售相关经验者优先考虑;
3. 抗压能力佳,目标感强,思维条理清晰;
5. 接受新事物速度快,具备管理潜质,有独立见解,乐于分享,富有团队协作精神
【工作时间】
8:30-12:00,13:30-17:30;每月可自由调休四天,假期支持累计使用
【薪资待遇】
底薪+绩效+满勤奖+入职提成(每单2000起)+月度现金奖励,福利丰富;
定期团建、节日及生日礼品,提供下午茶;
工作氛围轻松融洽,期待你的加入!
人事行政专员/主管
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1.制定并落实人才引进方案,通过招聘网站、社交平台、校园合作等多种途径开展人才寻访与初步筛选,保障各部门用人需求的及时满足。
2.与业务部门深入对接,准确把握岗位要求,撰写清晰明确的职位描述,持续优化招聘流程,提升招聘工作的效率与精准度。
3.持续开发和管理招聘渠道资源,与高校、第三方机构及线上平台保持稳定协作,确保人才供给来源广泛且可持续。
4.统筹面试全流程执行,包括时间协调、面试官安排、评估反馈等环节,为用人团队提供专业的人才甄选支持。
5.跟进候选人各阶段进展,及时沟通关键信息,解答应聘疑问,营造高效友好的应聘体验,保障招聘流程顺畅推进。
6.构建并维护企业人才储备库,系统化整理候选人资料,进行数据归类与分析,助力人才规划与招聘决策。
7.定期复盘招聘成果,评估渠道效能与录用质量,输出改进建议,推动招聘策略和操作流程持续升级。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.具备1-3年招聘相关经验,熟悉招聘全流程及常用方法,有互联网领域招聘背景者更佳。
3.拥有良好的沟通能力与协作意识,能与跨部门人员高效互动,推动招聘任务落地。
4.熟练运用各类招聘工具及平台,掌握简历甄别技巧和面试评估方法,具备较强的人才判断力。
5.工作踏实细致,责任心强,执行力高,能够在多任务环境下有序开展工作。
6.具备一定的数据敏感性,能够对招聘过程数据进行整理分析,支撑招聘优化决策。
福利待遇
1.薪资待遇:提供行业具竞争力的薪酬结构,结合个人表现发放绩效奖金。
2.保险福利:依法缴纳五险,为员工构建基础保障体系。
3.休假福利:享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类带薪假期,保障工作与生活平衡。
4.培训发展:提供丰富的内外部培训资源,支持员工技能提升与职业路径成长。
5.团队活动:定期举办团建聚餐、员工旅游等活动,营造积极融洽的团队氛围。
6.其他福利:公司设立专属零食区,配备多样饮品与小食;打造200平米综合休闲区,含免费专业健身房、高端电竞房(PS4、XBOX)、桌游区、VR体验区等丰富娱乐设施。
人事助理,专员
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
工作内容:
1、主要负责招聘,经验不限,公司带薪培训
2、通过各种线上线下渠道,发布招聘信息
3、邀约面试,面试接待,简历维护
4、辅助入司新人办理手续和培训
5、参与公司新人统一的动作和活动工作时间:
1、上午8:00--11:30下午14:00--17:30(下午时间弹性)周末休
1.5天国家法定节假日休息
3、舒适的办公环境,人性化的管理
享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障
4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会
5、公司注重员工培养,给予晋升机会,且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。
6,不定期奖励有礼品发放。
招聘专员
6000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出基础人事报表与分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,严格保守公司及员工信息隐私
招聘人力资源招聘专员,业务员,有销售经验优先考虑
3000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专及以上客服销售招聘与配置人事档案管理销售人事/销售从业经验
任职要求:
大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
熟练使用Office办公软件,有人事系统操作经验者优先。
工作细致耐心、责任心强,具备良好的沟通协调、执行力与抗压能力。
亲和力强,处事严谨,保密意识强。
工作时间:8:00-17:00,上六休一,节假日正常休息
人事行政专员/主管
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1. 制定并落实人才招聘方案,通过多类渠道(如线上招聘平台、社交平台、校园招聘等)开展人才寻访与初步筛选,保障各部门用人需求的及时满足。
2. 与业务部门密切配合,深入理解岗位要求,撰写清晰准确的职位描述,持续优化招聘流程,提升招聘效率与录用质量。
3. 持续维护并开拓招聘资源,与高校、招聘服务机构及各类平台保持稳定合作,确保人才获取渠道丰富且可持续。
4. 统筹面试全过程,包括面试安排、考官对接、评估反馈等环节,为业务团队提供专业的招聘支持与建议。
5. 跟进候选人各阶段进展,及时沟通答疑,营造良好应聘体验,保障招聘流程高效顺畅推进。
6. 搭建并完善人才储备库,系统化管理候选人信息,进行数据整理与分析,为人才规划和招聘决策提供有效支撑。
7. 定期复盘招聘工作成果,评估招聘成效,识别改进点,持续调整和优化招聘策略与执行路径。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年招聘相关经验,熟悉招聘全流程及操作方法,有互联网行业招聘背景者更佳。
3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与不同职能人员高效互动与协同。
4. 熟练运用各类招聘工具与渠道,如线上招聘系统、人才数据库等,具备较强的简历甄别与面试评价能力。
5. 工作积极主动,责任心强,执行力高,细致严谨,能够适应快节奏的工作环境。
6. 具备一定的数据分析思维,可对招聘相关数据进行统计、分析与总结,辅助招聘决策制定。
福利待遇
1. 薪资待遇:提供具市场竞争力的薪酬结构,结合个人绩效发放具有吸引力的奖金激励。
2. 保险福利:依法缴纳五险,为员工构建全面基础保障体系。
3. 休假福利:享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期,保障员工工作与生活平衡。
4. 培训发展:提供多样化的内外部培训机会,支持员工技能提升与职业成长。
5. 团队活动:定期举办团队聚餐、集体旅游等活动,促进团队融合,增强员工归属感。
6. 其他福利:公司设立专属零食区,配备丰富零食与饮品;打造200平米综合休闲娱乐空间,含免费专业健身房、高端电竞房(PS4、XBOX)、桌游区、VR游戏等多元设施。
人事助理
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务
人事助理
主要工作:人员招聘,面试
底薪3400元+招聘业绩提成,缴纳保险
年龄25至40
无经验要求,免费培训
无销售性质
学历大专以上
周六半天周日休息公司团队定期团队建设聚会
办公室氛围好待遇优厚
人事助理
4000-8000元/月
人事专员大专及以上
岗位要求:大专及以上学历,年龄25-40岁
综合薪资3500+
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
工作时间:8:00-11:00,14:00-17:30
人力招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
人力专员招聘
【岗位职责】
-负责招聘与配置工作,协助完成人员招聘任务,底薪三千,按招聘人数算绩效
-年龄20-40周岁,邹城本地工作,接受本地外出跑业务
【职位要求】
-1-2年工作经验,有销售、客服或招聘经验者优先
-适应物流行业工作节奏,沟通能力良好
【工作时间】
-白班,具体时间面议
【薪资福利】
-底薪薪资:3000
【联系电话】
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的全流程执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 统筹管理员工的入职、岗位调整及离职相关手续办理;
3. 制定并落实员工培训方案,助力新员工快速熟悉公司业务与工作流程;
4. 负责员工人事档案的管理,协调开展日常办公事务及内部活动组织。
任职要求:
1. 全日制大专及以上学历,人力资源管理类专业者优先考虑;
2. 具备良好的沟通表达能力与逻辑思维,工作耐心细致,执行力强;
3. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具;
4. 熟悉人事管理各项流程,能灵活处理各类人事相关事务;
5. 具备较强的团队协作意识与实际问题应对能力。
岗位福利:
1. 工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00
实行大小周休息制度,法定节假日按规定休假
2. 薪资待遇:无责任底薪+提成+绩效奖金 缴纳五险
济宁兖州区木工有经验者优先薪资福利:综合月收入9000元,10小时班,包吃包住工作地址:大
工厂木工建筑木工
木工
有经验者优先
薪资福利:综合月收入9000元,10小时班,包吃包住
工作地址:兖州大安工业园
收银员1-2人月结
收银员
,年龄48岁以下,有工作经验者优先;细心,对工作负责,善于沟通,热情,性格开朗。工作时间为上午7:00 - 11:00,下午12:00 - 5:00
薪资福利:综合月收入3000元,带薪休假一天,全勤奖100
招工人数:1名
()
工作地址:兖州九州方圆人工湖外圈九州粮行
山东济宁车站西路和荷花路交叉口幼儿园招面食工,,工资2000,交保险,偷懒磨滑勿扰,
2000元/月
面点月结
车站西路和荷花路交叉口幼儿园招面食工,,工资2000,交保险,偷懒磨滑勿扰,
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员本科及以上
薪酬范围:4000-6000元/月
(视资质及能力而定)
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理学、心理学等专业优先,1年以上人事经验;
2. 逻辑思路清晰,细致耐心、诚实稳重,具备良好的保密意识和责任心;
3. 良好的组织协调和时间管理能力,有序完成各项员工关系管理工作;
4. 善于沟通、自我驱动,能与用人部门高效协作;
5. 有或非营利组织工作经验优先。
岗位职责:
1. 负责员工生命周期管理,维护入转调离关系并办理手续;
2. 负责员工合同及员工档案管理,协助评估工作;
3. 负责员工考勤管理,日常考勤数据统计、核对、异常处理;
4. 执行全流程招聘工作,跟进动态,撰写招聘推文;
5. 完成上级交办的其他工作。
工作地点:广州市荔湾区环市西路68号
人事专员大专及以上
公司招聘:
一、人事(社保)专员1名
岗位职责:负责工资核算及单位对接、人员管理、劳动关系调解等工作。
1负责员工社保增减员、公积金系统维护及相关待遇申领;
2.负责公司社保相关业务日常维护及操作;
3.对人事档案进行整理归档;
任职要求:
1、25-40岁,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,须持人力资源管理师证。
2、擅长劳动关系的协调。
3、熟练操作Excel、Word等办公软件,擅长EXCEL数据、公式运用。
4、工作细致主动,有较强的责任感,具备较强的服务意识及沟通协调能力,能够独立工作,工作稳定性强;
5、遵守公司规章制度,严守公司机密,服从组织安排;
薪资待遇:4000-5000元。
福利待遇:缴纳社保、公积金、周末双休、法定节假日休、入职满一年享受年休假、过节福利。
工作地点:乌市沙区平川路
联系人:高女士
电话:
人事专员大专及以上
公司招聘:
一、人事(社保)专员1名
岗位职责:负责工资核算及单位对接、人员管理、劳动关系调解等工作。
1负责员工社保增减员、公积金系统维护及相关待遇申领;
2.负责公司社保相关业务日常维护及操作;
3.对人事档案进行整理归档;
任职要求:
1、25-40岁,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,须持人力资源管理师证。
2、擅长劳动关系的协调。
3、熟练操作Excel、Word等办公软件,擅长EXCEL数据、公式运用。
4、工作细致主动,有较强的责任感,具备较强的服务意识及沟通协调能力,能够独立工作,工作稳定性强;
5、遵守公司规章制度,严守公司机密,服从组织安排;
薪资待遇:4000-5000元。
福利待遇:缴纳社保、公积金、周末双休、法定节假日休、入职满一年享受年休假、过节福利。
工作地点:乌市沙区平川路
联系人:高女士
电话:
急招1名人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求:
1. 责任心强,细致耐心,具备良好沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件
3. 具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
人事专员双休
5000-6000元/月
招聘专员1年以下大专及以上
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需要,协助做好招聘
目标的设定,发布职位信息,执行招聘计划;
2、独立完成人才简历筛选、意向沟通、邀约、面
试及跟进反馈等招聘各环节工作;
3、对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备
人才,确保渠道能够及时满足公司人才需要;
4、熟悉公司的人力资源规章制度和业务,能够及
时对应聘者提出的问题做出解答:
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、有销售/客服招聘经验优先;
2、至少1年以上招聘经验,熟悉招聘工作流程与
基本的面试技巧;
3、良好的沟通和学习能力,抗压及主动意识佳;
4、有上进心,良好的自我驱动能力和强烈的责任
感;
5、熟练使用各个招聘网站及招聘渠道,可即刻上
手优先。
餐饮主管助理
3000-5000元/月
经理助理1-3年大专及以上档案管理日常行程安排应急处置经验丰富活动/会议组织PPT制作技能文书起草
岗位职责:
-负责办公室日常行政工作,如文件整理、数据录入及资料归档等;
-协助完成各类报表的统计与分析,确保信息准确完整;
-与各部门保持对接,做好信息传递与协调沟通;
-按时完成上级安排的其他日常事务。
任职要求:
-熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备文档处理和表格制作能力;
-具有良好的沟通意识和执行能力,工作细心负责;
-有餐饮行业工作经验者优先考虑;
-薪资:面议,高于同行业平均水平;
-提供五险、节日福利及定期团队建设活动;
-团队氛围融洽,拥有完善的晋升机制;
-工作地点:唐口镇
联系人:朱经理***********
兼职1-2人日结
东柳行,利客购物门口找兼职人员一名,拾圈,装气球,不需要吹气球,第一天工资一百,干的好的话第二天150.下班工资现点,下午一点到九点。联系电话
临时工日结
面馆招小时工。从上午的11点到下午的1点。三个小时。每小时10元。地址在李营镇光辉酒楼对面。。有意者.
培训助理
5000-10000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化图片/视频拍摄处理需求调研分析销售人事
岗位职责:
1.负责线上渠道的品牌宣传及目标客户群体的精准触达。
2.通过抖音、百度、企查查等平台初步沟通意向客户,并引导添加微信。
3.利用免费服务吸引潜在客户,协助完成面访时间的预约。
4.协调安排专家老师对接并洽谈意向客户。
任职要求:
1.性格积极主动,具备较强的自我推动力。
2.热爱企业管理咨询与培训领域。
3.具备线上推广及引流实操经验者优先考虑。
人事主管(底薪6K+提成+独立办公间)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 制定并落实企业人力资源管理方针,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等关键环节。
2. 统筹招聘全过程,把控人才引进质量与执行效率。
3. 策划并持续优化员工培训体系,增强团队专业能力与工作效能。
4. 负责薪酬福利制度的运行与维护,保障分配机制的公正性与合理性。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与领导才能,能有效推动团队达成工作目标。
2. 拥有良好的沟通表达与人际协作能力,善于处理各类员工关系事务。
3. 具备较强的分析判断与应变能力,可妥善应对人力资源管理工作中的各类问题。
4. 熟悉人力资源相关法律法规,确保人事操作符合法律规范。
临时工1-2人月结
鱼台璞樾大观招长期工人2名年龄55以下工资一天100工资月结加班一小时10计算上班时间7.00-11.30 13.00-17-30
联系电话
招聘专员(济宁总部办公)
4000-8000元/月
招聘1-3年本科及以上综合人力部门不接受居家办公企业服务制造业团队协作候选人管理公司人力资源部门高管招聘经验多岗位多线程招聘电商
招聘专员
岗位职责
1. 制定并落实人才引进计划,通过多类渠道(如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等)开展人才寻访与初步筛选,保障各部门用人需求的及时满足。
2. 与业务部门密切对接,深入理解岗位要求,编制清晰准确的职位描述,持续优化招聘流程,提升招聘效率与录用质量。
3. 持续维护并开拓招聘资源,与各类招聘渠道、高等院校、人力资源机构建立稳定合作关系,确保人才来源广泛且持续稳定。
4. 统筹安排面试环节,包括协调面试时间、组织面试官参与、汇总评估意见等,为用人团队提供专业的人才推荐支持。
5. 负责候选人全流程沟通与跟进,及时回应咨询问题,营造良好的应聘体验,保障招聘各环节顺畅推进。
6. 搭建并完善人才储备库,对候选人信息进行系统化归档与分析,为后续人才配置和招聘策略提供数据支撑。
7. 定期复盘招聘成果,评估渠道效果与流程表现,提出切实可行的优化建议,推动招聘体系不断升级。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年招聘相关经验,熟悉招聘全流程及操作方法,有互联网行业背景者优先。
3. 拥有良好的沟通能力与协作意识,能与不同职能团队高效互动,推动跨部门协作。
4. 熟练运用各类招聘工具与平台,如在线招聘系统、人才数据库等,具备较强的简历甄别与面试评价能力。
5. 工作积极主动,责任心强,注重执行细节,能在快节奏环境中保持高效输出。
6. 具备一定的数据处理与分析能力,能够整理招聘数据并形成有效反馈,辅助决策制定。
福利待遇
1. 薪资待遇:综合收入4000-8000元,提供具市场竞争力的薪酬结构,依据个人绩效发放额外奖金。
2. 保险福利:依法缴纳五险,为员工提供基础社会保障。
3. 休假福利:享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期,保障工作与生活的平衡。
4. 培训发展:提供系统化的内外部培训课程,支持员工技能提升与职业路径成长。
5. 团队活动:定期举办团队聚餐、集体出游等活动,促进团队融合,增强归属感。
6. 其他福利:公司设立专属零食区,配备丰富饮品与小食;打造200平米休闲娱乐空间,含免费专业健身器材、高端电竞房(PS4、XBOX)、桌游区、VR体验设备等多元化休闲设施。
后勤支持
5000-8000元/月
后勤经验不限学历不限会开车 接受异地
仓库管理 25岁--50岁
需具备驾驶技能
能适应外派工作安排
工作时间灵活
月综合收入7K以上
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供曲阜哪里有兼职工作招聘信息在线招聘信息,主要招聘济宁其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。