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岗位职责:
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vivo储备店长招聘要求
一、任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,年龄25岁以下(有零售经验者年龄可适当放宽,mall店店长本科以上学历)
2、核心素质:
具备出色的沟通表达能力和客户服务意识;
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学习能力强,能快速掌握新知识和技能;
结果导向,具备良好的抗压性和目标管理能力
3、认同vivo品牌文化,对数码科技行业充满热情,愿与公司共同长期发展
4、身体健康,能适应零售行业工作特点,愿意服从公司的工作安排
二、岗位职责:
1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理,确保门店高效运转;
2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标,负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营;
3、负责门店O2O线上平台运营管理,提升线上销售与转化;
4、激发团队潜能,营造积极向上的团队氛围,负责门店员工的辅导与培养
三、培养流程:
公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道,经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长,能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管
四、薪酬福利:
1、薪酬:4-6K
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