要求，工作认真，有责任心。年龄25到40。宝妈在家办公也可以

岗位职责： 1. 负责外购入库单、委外出入库等相关模块单据的审核工作。 2. 建立物料编码，依据需求部门提交的料号申请单，核查是否存在重复料号，判定物料类别及分类归属。 3. 承担BPM系统中报销、请款、合同类单据的审核与归档，及时维护台账信息，跟进采购端合同续签情况，确保收到合同按时完成归档。 4. 开展供应商对账工作，核对材料及委外加工对账单内容，同步更新并维护相关台账，年末组织实施年度对账，汇总对账结果并装订成册。 5. 执行委外物资对账流程，每月末根据委外加工供应商提供的对账单，与ERP系统数据进行比对，确认金额及在途物料数量的准确性。 6. 编制会计凭证，负责材料相关业务的记账凭证制作。 7. 核对送货单据，检查采购入库单与供应商送货单的一致性，并据此编制外购入库相关的会计凭证。 8. 提供月度分析支持，包括产品库存状况、账龄结构以及在制品情况的数据分析。 9. 发票认证管理，收集进项发票并登记台账，完成鼎捷系统发票审核与认证操作；每月登记发票台账，月末执行发票认证，并核对鼎捷系统数据一致性。 10. 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 财务、会计类相关专业背景。 2. 具备2-3年材料会计或制造业会计岗位工作经验。 3. 熟悉财税法规政策，熟练操作常用办公软件。

会计1名、出纳1名、

1.仓库数据统计，表格制作等 2，熟悉办公软件，ERP系统等

打销售单据、做上市凭证、清点仓库库存、月结曰结账单

岗位职责: 1.负责公司日常税务申报及账务处理工作，确保数据准确无误 2.审核各类税务凭证和单据，保障财务流程合规高效 3.编制税务报表并完成季度、年度税务清算工作 4.对公司税务政策进行研究与分析，提出合理优化建议 5.协助完成税务审计及相关税务检查事项 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、税务相关专业背景 2.能独立处理税务账本及税务事项，对税务政策要比较了解 3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公软件

1. 内账管理与核算 · 负责公司全套内账的日常核算与账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证、登记总账及明细账 · 准确核算公司实际收入、成本、费用，包括往来款（应收/应付）的明细跟踪与核销 · 定期核对现金、银行存款及往来账目，确保账实相符、账账相符 · 按时出具内部财务报表及经营台账，供管理层决策使用 2. 外账对接与管理 · 作为公司与代账公司的对接接口人，负责整理、审核并移交原始单据 · 明确告知代账公司每月的核算重点与特殊事项，跟进外账进度 · 每月对代账公司出具的记账凭证、科目归类、税务申报表进行复核，确保零差错 · 定期将内账与外账进行比对，针对差异查明原因并督促调整 3. 数据管理与分析 · 搭建并维护经营数据分析框架，定期输出财务数据报告 · 对收入、成本、费用等核心财务数据进行多维度分析，为经营决策提供数据支撑 · 跟踪各业务板块收支情况，分析经营效益，提出优化建议 · 对异常数据（如费用突增、收入异常等）及时预警并汇报 4. 其他财务工作 · 负责日常费用报销审核、工资核算 · 整理、归档财务凭证、报表等各类财务资料 · 完成领导交办的其他财务相关工作 三、任职要求 1. 专业背景 · 财务、会计相关工作经验，大专及以上学历 2. 工作经验 · 2年以上财务工作经验，有独立处理全盘内账的实操经验 · 有对接代账公司或管理外包账务经验者优先 · 熟悉内外账管理逻辑，有处理过内外账差异调节经验者优先 3. 专业技能 · 熟悉国家财经法规、税收政策及企业财务制度 · 熟练使用Office等办公软件 · 具备较强的数据敏感度和财务分析能力 4. 综合素质 · 工作严谨细致、责任心强，有良好的职业操守 · 具备较强的沟通协调能力，能有效对接外部代账机构 · 保密意识强，对数据真实性有极高要求

会做表格文档就可以，家里有电脑也可以不来办公室上班，学生优先

招押运员福建宁德工资6000电话

福安市长期轮胎驾驶员来一个

招聘氩弧焊工一名，工作地点在福建省寿宁县。

福建宁德、浙江三澳核电项目招聘钢筋工、木工、普工。要求血压低压低于100、高压低于160，男性年龄不超过55岁，女性年龄不超过50岁，具备小学三年级以上文化程度，无犯罪记录。工资为280至330元每天，包住不包吃。技术及管理岗位工资为350元每天以上。每月发放180元每天的工资，其余部分作为绩效。表现优秀者可晋升为班组长及管理人员。

宁德市蕉城区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，具备团队协作意识和学习意愿

会点文员工作，会做日常报表统计

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2.配合编制月度/季度财务报表，整理归档会计凭证及税务资料 3.协助办理纳税申报、发票开具与管理，确保税务合规 4.参与库存盘点及固定资产台账维护，保障账实相符 5. 支持财务数据统计与基础分析，为业务决策提供数据支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，大专以上学历，具备基础财务知识 2. 熟悉会计准则及税务基础知识，能熟练使用财务软件及Office办公软件 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 有财务/会计实习或助理经验者优先 5.具备初级会计职称或正在备考者更佳

台账报表

宁德福鼎市招文员

工作地点：福建宁德 岗位类型：全职 专业要求：行政管理、旅游管理、新能源相关专业优先 岗位职责： 1、承担科技大楼来访接待任务，服务对象涵盖政府人员、海外客户、合作单位及新闻媒体，提供多语种沟通支持（中/英/日/韩等）； 维护访客信息登记系统，协同完成安全审查流程，严格执行企业保密制度与安全管理规范； 设计并落实参观路线方案，融合展厅解说、技术展示与互动环节，全面展现宁德时代在科技创新领域的实力与形象。 2、负责会议空间及活动执行管理 统筹安排跨国会议、技术发布会、产业论坛等重要活动的场地预订与现场实施； 操作智能会议平台（如Microsoft Teams、Zoom），保障音视频设备（投影仪、同传系统、远程连线）稳定运行； 协同人力资源团队，满足全球员工交流学习、高层管理人员接待及跨职能协作所需的办公环境支持。 3、展厅日常运营与数字化建设支持 持续更新新能源科技展厅内容，同步公司最新进展、科研成果及行业资讯； 参与数字化展厅开发工作，测试AR/VR体验装置、智能导览屏幕等交互设施，提升观展体验； 收集来访者意见，优化讲解流程，定期汇总参观数据并向管理层提交分析报告与改进方案。 4、行政事务处理与应急协调 完成常规行政工作（包括信件收发、文档整理、办公用品发放）； 应对突发状况（如访客健康问题、设备异常），联动安保、信息技术等部门及时处置； 确保各项行政操作符合ISO 14001环境管理体系以及公司5S/6S管理标准。 任职要求： 2年以上高端企业前台或综合行政工作经验，具备新能源或科技领域从业经历者优先； 有客户审核接待或大型活动组织经验者更佳。 核心技能： 语言能力：精通中文和英文，普通话表达清晰标准； 行业理解：掌握新能源基础知识（如动力电池、储能解决方案），可独立讲解相关技术术语； 工具应用：熟练使用访客管理系统（如Doxis4）、会议室调度平台及各类办公自动化软件； 文化适应力：能够融入多元文化工作氛围，了解不同国家客户的接待礼节与沟通习惯。 综合素质： 服务意识：关注细节，善于识别客户需求并主动提供有效支持； 抗压能力：能在快节奏环境中高效处理多项任务及紧急事项； 创新思维：关注绿色低碳与智能化发展趋势（如零碳办公、智慧导览），积极推动流程升级。

岗位内容： 1. 对客户组织现行管理体系进行诊断分析，提出优化建议； 2. 策划并落地组织变革措施，涵盖架构调整、流程再造等方面； 3. 与各级管理团队协同配合，推动咨询项目顺利执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理相关专业，具备2年以上管理咨询工作经验； 2. 掌握系统的管理咨询方法论，能独立主导咨询项目推进； 3. 具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，沟通表达能力强；

岗位地点：福建宁德 岗位职级： 4-6 岗位职责： 1、统筹雇员活动的策划与执行，围绕热点事件打造主题内容。编制活动预算及进度计划，确保活动风格与品牌形象一致，并通过量化指标复盘活动成效； 2、主导趣味性与竞技类活动的全流程运作（如球类比赛、趣味运动会、体能挑战、马拉松等），涵盖赛程规划、裁判团队搭建、计分系统对接、奖品设置及颁奖流程设计。独立输出可执行的活动方案（PPT/文档），确保内容具备落地性； 3、负责活动场所的日常运营管理：制定并更新公司内部康体空间使用制度；落实定期巡检，包含器材清洁、物资补给、环境安全排查，建立设备维保记录；参与新设备选型评估，结合员工实际需求与经费情况提出采购建议； 4、跟进活动现场布置与点位规划，协调现场人员与资源，保障活动有序开展； 5、实施风险预判与应急处理：识别执行过程中可能发生的突发情况（如场地异常、安全隐患），制定应急预案并快速响应处置。 岗位要求： 1、性格外向，思维活跃，热爱活动组织，了解年轻群体偏好，具备互联网内容敏感度； 2、本科及以上学历，体育管理、活动策划等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握活动全周期管理（预算编制、供应商协作、现场调度），具备多任务并行推进能力； 4、条理清晰，细致认真，执行力强，应变灵活，工作积极主动，能承受较高强度工作压力； 5、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效联动不同部门协同推进项目； 6、1-3年活动策划相关经验，有竞技类赛事或大型活动成功落地案例者优先（如参与500人以上赛事、校园联赛、企业运动会、马拉松等），至少熟悉两项体育赛事的运行机制，包括赛程安排、裁判组织、计分规则等，有赛事现场动线规划经验者更佳； 7、加分项：具备短视频或直播类内容策划经验（如抖音体育混剪、B站赛事解说），拥有基础视频剪辑技能者优先。

1、配合人力资源部主管完成各项日常工作事务； 岗位要求 1、学历与专业：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：1-3年 3、个人素质：具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，做事细致认真，执行力突出，能适应一定工作压力。

一、岗位职责 1、负责归集与整理成本核算相关资料，开展成本核算工作。 2、统筹管理物料采购、销售及库存的账务处理，并实施稽核与监督。 3、按时填制成本及费用类各类核算报表。 4、核对供应商应付账款数据，编制应付账款明细清单。 5、配合财务经理完成成本与费用的分析任务。 6、组织并落实盘点作业，完成后进行盘点情况总结。 7、达成岗位设定的工作目标与考核指标。 协助处理财务部其他日常事务。 二、岗位要求 1、熟练操作金蝶或用友财务软件，掌握制造业生产成本核算流程。 2、精通Excel常用函数，具备会计报表编制与处理能力； 3、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调及团队合作能力，能承受一定工作压力；

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 负责工程材料进出库与合同管理 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、配合财务相关工作，参与会计凭证的编制与核对； 3、协助推进公司内部协作及外部联络事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，具备问题处理能力； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。

协助处理办公室日常事务 熟练操作各类表格及文档处理软件

岗位职责： 1、负责根据业务部转达的客户要求，和技术、采购衔接沟通相关配件价格进行汇总； 2、负责电机成本统计、用EXCEL 汇总成本报价数据 ，及时向业务员和上级进行报价； 3、负责报价发出前和历史报价进行对比核对，以及业务后面合同的配置所需的价格汇总； 4、负责相关成本资料、信息、标准的建档、保存； 岗位要求： 要能坐得住， 细心、 肯学习，有一定沟通能力，有一定的抗压能力； 遵守公司保密制度及其他相关制度；完成领导交代的其他工作。

温馨提示1. 该岗位工作地点位于福建南平光泽县，集团总部所在地，不接受异地者请慎投，感谢理解～ 2. 公司提供拎包入住的单身公寓、福利性餐厅及往返探亲假等多项员工福利。 工作职责: 1. 根据公司人力资源发展战略，配合上级开展人力资源规划并推动相关事务落地执行； 2. 协助上级拟定各项人力资源管理制度，并组织实施与持续优化； 3. 配合上级开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、企业文化传播与融合、专项培训及员工关系维护等； 4. 协助上级进行跨部门协作与沟通，处理日常人力资源相关事宜； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 985、211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年内人员，人力资源管理专业优先； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，对数据敏感，具备较强的分析处理能力； 3. 思维灵活、性格开朗，富有创新思维； 4. 吃苦耐劳，愿意下沉一线锻炼，具备较强的心理承受能力与抗压能力； 5. 掌握现代人力资源管理的基本理念与理论体系。

【岗位职责】 1. 培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训。 2. 培训主要以定期培训、实践实训、总结、资深管理层指导等形式展开。 3. 各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定。 4. 每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 5. 后期主要负责基层人员的企业文化培训。 【岗位要求】 1. 18-30岁，能力突出者可放宽要求。 2. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力。 5. 愿到基层市场部学习，优秀者2个月后转正式。 【福利待遇】 1. 公司提供温馨的住宿环境。 2. 薪资：保底4500+奖金+绩效+提供住宿+五险。 3. 带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）。 4. 表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训。 5. 根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖。 6. 每周举行家庭日聚餐，每季度举办季度旅游。 公司是很年轻化90-95后，满满的正能量，每天带给你不同的快乐！