
资料员
4-5千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料等全过程工程文档
3. 对接监理、甲方及档案馆要求,按时完成资料报审、签字盖章及备案手续
4.维护电子档案系统,实现资料数字化管理与动态更新
5.配合项目竣工验收,完成竣工资料组卷、装订及移交全流程工作
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先
2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案管理要求
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与执行力
5.适应施工现场环境,能配合项目进度灵活安排工作
市政资料员
7-8千/月
市政资料员长期1-2人月结3-5年大专全职市政资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
主要从事市政工程高低压蒸汽管道项目(上班时间联系,其他时间不接电话)
项目资料员
5-7千/月
资料员月结1-3年大专装饰装修工程工程施工资料工程竣工资料CAD操作资料台账管理跨方沟通协调
工作职责
1. 负责装饰装修项目全过程资料的编制、汇总、整理及归档管理,确保资料进度与施工进展保持一致,并满足相关行业标准要求。
2. 协同项目组完成图纸审查、技术交底等环节的文档记录与分发,跟踪设计修改、现场签证等文件的流转及存档工作。
3. 对接监理单位、建设方及政府主管部门的检查需求,及时提供真实、完整的工程资料,助力项目顺利通过验收。
4. 建立并维护项目资料台账系统,定期更新文件目录,保障资料的完整性、可追溯性与存储安全。
任职要求
1. 大专及以上学历,建筑工程类、档案管理类等相关专业者优先考虑。
2. 了解装饰装修工程施工流程及相关资料管理规定,熟练操作CAD、Office等常用办公软件。
3. 具备良好的组织协调能力,能够与项目各方高效沟通,确保各类资料传递准确及时。
4. 性格沉稳细致,责任心强,能够在项目紧张阶段承担高强度工作任务。
宁波象山县招装修木工、吊顶、石膏板吊顶、隔断
300-400元/天
吊顶隔断石膏板吊顶装修木工5-14天1-2人完工结算
宁波市象山县招装修木工、吊顶、石膏板吊顶、隔断
叉车工
泗门共济南路急招叉车工,主要工作内容涉及废品方面。要求持有叉车证,能吃苦耐劳。工资为7000-8000元,具体面议。
叉车工月结
宁波招聘叉车工,负责转运、装卸车等工作。薪资为25元/时,月均工资6000-8500元左右,每月25号发放工资。要求男性,年龄18-45岁,需认识26个英文字母(用于物料标签识别)。
资料员
8千-1万/月
资料员长期1-2人3-5年大专全职其他资料监理资料员大型工程资料管理
电力工程监理全职资料员,负责监理前期,中期,竣工等资料收集,整理,移交
前台兼人事
4-5千/月
前台1-3年大专档案管理考勤管理文字功底扎实物品采购/领用亲和力强普通话标准熟悉商务礼仪活动/会议组织企业文化建设熟悉办公软件操作
岗位职责:
1. 负责来访客户的接待工作,提供专业、热情的服务体验
2. 完成日常前台行政事务,保持前台环境干净整洁、秩序井然
3. 配合人事部门开展员工关系管理及相关支持性工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与主动服务意识
2. 能够高效协调多项任务,具备较强的条理性
3. 拥有团队协作精神,善于与同事协同配合
4. 熟悉基础办公软件操作,能处理日常表格类工作
工作内容涵盖人事招聘与客户接待,需兼顾前台及人事相关事务
双休,工作时间 9:00-12:00,13:30-17:30
小型企业,氛围轻松,注重团队建设与活动策划
地理位置优越,临近地铁口与公交站,周边餐饮配套齐全,出行便利
面试一人奖励20元,入职满半个月奖励200元,累计开单达1万元再奖500元
每周提供三次下午茶福利
公司专注长期发展,扎根宁波,不从事短期项目运营
不涉及AB类业务模式,曾在AB类公司任职或从事过相关工作者请勿打扰(不排斥但不接收)
薪资结构:
第一个月保底3000元
第二个月保底3500元+500元绩效补贴
有贷款行业工作经验者优先考虑
轻松前台接待
4-6千/月
前台经验不限学历不限全勤奖轻松公司/写字楼19-22点下班其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1. 作为企业对外服务的窗口,承担来访人员的接待工作,提供专业友好的接待体验
2. 负责日常前台行政事务的执行,维护前台环境的整洁与规范
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力,能妥善应对接待过程中的各类咨询事项
2. 能够自主完成各项工作安排,具备高度的责任意识
3. 拥有良好的协作意识,能够与团队成员协同推进任务落实
K11附近办公室文员 双休不加班
6千-1万/月
文员经验不限学历不限接受无文员/内勤经验数据分析能力
薪资范围:6500–11000元/月
社保类型:五险
奖金补贴:节假日福利
【岗位职责】
1. 核实客户信息,筛查客户资质,精确客源公司提供(接受无经验,有人一带一)。
2. 工作环境好,一人一岗位,配备工作设备,法定节假日休息。
【薪资待遇】
无责底薪6500+提成+转正红包+五险
【工作时间】
早九晚六点半,午休12:00–13:30,双休
【岗位福利】
1. 缴纳五险。
2. 下午茶、水果、零食一样不少,每月团建,法定节假日福利,时不时老板给奖金(3000–2W)。
3. 个人职级逐级晋升,发展空间大。
前台
5千-1万/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住节假日福利有空调年终奖餐补月休四天普通话流利
有责任心,踏实肯干。身体健康,具有一定的沟通能力和解决问题的能力。包吃住
资料员
5-6千/月
资料员长期1-2人日结经验不限大专全职安全资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收等过程文件
3. 对接监理、甲方及档案馆,按时完成竣工资料组卷与备案手续
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发与登记,建立动态台账
5.配合项目部完成阶段性检查、审计及迎检资料准备工作
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料规范
2.具备资料员工作经验者优先,应届生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5.服从项目安排,能适应施工现场办公环境
财务文员助理
4-5千/月
文员3-5年大专应收应付结算会计成本会计会计初级职称会计中级职称会计从业资格证书
岗位:1、工资表编制发放 2、个税代扣代缴计算统计。 3、对外付款,账目整理。 4、票据管理,报销审核。 5、协助建材询比价、采购。 6、对外联络。 7、考勤管理. 8、公司交办的其他临时事项。 要求: 1、专科及以上学历。 2、必须熟练使用办公软件,表格编制、排版熟练美观,计算公式使用熟练。、 3、持各级会计证优先。 4、工作态度积极。 5、单休。早8.30-晚5.30。 6、自带笔记本电脑。 7、能接受公司工作地点,自行交通方便。
景观项目资料员
6-7千/月
资料员长期1-2人日结3-5年大专全职园林资料施工资料员资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件,并按时提交相关部门
3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并实时更新
5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业基本流程
2.有资料员工作经验者优先
3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先
行政文员
5-6千/月
文员3-5年高中文员,统计
岗位职责:
1. 负责公司日常行政文书事务,包括文件归档、资料分类与整理等。
2. 配合团队成员开展项目协调及相关的支持性工作。
3. 协助开展人员招聘及后勤保障相关事务。
4. 负责公司车辆的日常调度与管理工作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。
2. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等。
3. 工作踏实认真,具有高度的责任意识和团队协作精神。
4. 做事细致耐心,能同时高效处理多项工作任务。
5. 年龄要求30--40
资料员1-2人月结经验不限高中全职兼职土建资料
整理每天工地装修维修施工的工程内容和对应的影像资料,归类好每一个分项的纸质版和电子版资料。能熟练使用excle和word办公软件,会用CAD做一些简单的画图更好。对成本和造价有一定的了解和认知。
管培生应届毕业生
8千-1.2万/月
文员经验不限本科工程管理方向财务管理机械设计
优秀应届生(管培生)计划:面向211/985高校优秀毕业生,以及一本院校表现突出的应届毕业生,旨在培养其在人力资源、财务审计、研发机械设计、软件开发、工程材料研发等领域的未来管理人才。
结合岗位发展方向及个人特质制定个性化轮岗方案,注重实践成长与能力提升,助力其逐步胜任核心管理职责。
岗位要求:
1、毕业于211/985高校,或一本院校省级优秀毕业生,专业成绩排名前列;
2、具备人力资源、财务审计、研发机械设计、软件开发、工程材料研发等相关专业背景;
3、拥有学生组织任职经历、高质量项目经验或获得学业类荣誉奖项者优先考虑;
4、具备积极向上的品格修养与自我驱动力,良好的团队合作意识,系统化思维能力和问题解决能力,学习能力强,认同公司企业文化。
栏目概述
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