岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先录取。

每周参加教育类活动 每周教研和老带新模式带领新老师迅速成长。 能带班课老师非寒暑假工资10000+，寒暑假15000+！！ 年轻的团队，一起成长一起进步！后期可由教师转管理岗！

职位详情线下教育 中学生 教师 [您的责任] 1、承担校区各学科的教学与教务管理任务，对学员的学习成果与教学成效负直接责任； 2、严格遵循教学教务标准流程执行工作，保障教学运行高效有序，并逐步建立校区特有的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的落实情况，深入课堂进行听课与评课，持续提升教学质量与服务水平； 4、全面达成各项教学业绩目标； 5、主导校区师资团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的教师队伍； 6、积极协同其他部门开展沟通协作，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验； [我们的期许] 1、具备本科或以上学历； 2、具备良好的协调能力、出色的语言表达能力，思维敏捷，富有亲和力； 3、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业相关经验者优先考虑； 4、热爱教育事业，拥有先进的教育理念以及较强的创新意识与实践能力； [巨石人的专享福利] 1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学负责人）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等丰富福利； 职位福利：五险一金、不加班、试用期全额薪资

职位详情 线下教育 中学生 教师 [您的责任] 1、承担校区各学科的教学与教务管理任务，保障学员学习过程的质量与成效； 2、遵循教学教务标准流程执行工作，推动教务体系高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的落实情况，深入课堂开展听课、评课工作，持续提升教学服务水平； 4、全面达成各项教学业务考核目标； 5、主导校区师资团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的教师队伍； 6、积极联动其他部门协作沟通，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验； [我们的期许] 1、具备本科或以上学历； 2、具备良好的协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 3、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业相关经验者优先考虑； 4、热爱教育事业，拥有先进的教学理念，具备较强的创新精神与实践能力； [巨石人的专享福利] 1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，发展路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金 + 商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等； 职位福利：五险一金、不加班、试用期全额薪资

再招学科： 高中：物理、化学、数学、生物 一、工作职责 1、依据教学计划，规范开展所授科目的日常授课工作； 2、主动参与单位组织的教研交流活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化辅导方案，提高学生综合学习能力，并定期向家长沟通反馈学习成效； 4、配合完成上级交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有对应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相关学科实际教学经验者优先录用

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 具备本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人师表； 3. 富有亲和力，善于启发式教学； 4. 态度积极向上，性格乐观开朗，具备较强的责任感； 5. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内及海外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近分配

云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团 【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行强化辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研和教学学习活动，持续提升授课能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入结构：底薪+课时费+星级教师津贴+工龄工资+续费奖金（底薪依据学历、教学经验等因素核定）。生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖励，无任何扣减； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集中教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）

小初物理化学教师 1、薪酬：岗位月度平均收入在6000-10000元之间，表现优秀者月度收入在8000-12000元； 二、岗位职责： 1.负责对学生进行小班制课程教学及课后辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化学习方案； 2.按照公司规范完成每节授课任务，并做好课堂记录，根据学生反馈及时调整教学策略； 3.与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习动态与日常表现，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4.根据学生学习进度和课程内容，按月组织知识测评，并结合结果提供跨学科的学习建议； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 三、任职条件： 1.一类本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科相关专业优先； 2.具备一年以上教学经验，能胜任相应年级教学要求，持有中级及以上教师职称者优先； 3.熟悉近年初高中考试题型，精准掌握知识点与考点，了解相关政策导向； 4.具备良好的耐心、责任心与细致态度，拥有较强的分析归纳与规划能力，观察力佳； 5.形象良好，言行得体，普通话标准流利； 四、晋升通道： 教师—学科负责人—教学主管—区域教务校长 上班时间：13：30-21:30/8:30-18:00（周一至周五轮休），享正常国家法定假日 督学师待遇：薪酬=底薪+督学费+奖金 全职员工工作满一年，享受双休假期。五险一金。 福利：定期团建、高额奖金、完善的培训体系、公平的职业发展通道、节假日补贴、房补、年终奖、五险。 PS：K12学科教学经验满一年的教师工资试用期5k。

面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责： 1. 为学生提供个性化的一对一教学服务； 2. 激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方式与良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研及专业成长活动，持续精进教学质量； 任职要求： 1. 热衷教育事业，关爱学生成长，具备良好的师德修养； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任意识； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 岗位福利： 1. 薪资优厚：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享有各项绩效奖励； 2. 健全的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集中教研、参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3. 发展通道宽广（每年开放3-4次晋升竞聘，流程公开透明） 4. 节日礼遇、生日庆祝、每月团队聚餐，办公氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会；

【工作内容】 1. 按照既定教案与课件，面向2-7年级学生开展线上小班（9-10人）直播教学； 2. 参与课程准备与教学研讨，清晰把握教学目标，落实教学任务并完成教研要求； 3. 通过持续优化教案、教学设计及课件内容，提升课堂教学质量； 4. 落实家校沟通服务，及时反馈学生学习进展、批改作业，提升家长满意度，达成续费目标。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，大四及研三学生可申请全职实习岗位； 2. 专业不限，需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等话题有浓厚兴趣，阅读广泛，知识面较广； 3. 具备较强同理心与亲和力，拥有良好的学习能力、表达沟通能力及逻辑思维能力； 4. 遵守教师职业规范，服务意识强，热爱教育事业并愿意长期投入。 【工作时间】 周一、周四、周五：10:00-18:30（含1小时午休） 周末根据课程安排集中授课 周二、周三休息 【薪资待遇】 学历补贴+课时费+绩效奖金，每月授课40-52节，综合月收入6-10K 【面试流程】 HR初试 → 线上试讲 → 线上复试 → 入职培训

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30 天可转日结，日均约320 元 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖2000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 工作时间：10 小时 / 天（8:00-20:00，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

南京市浦口区招氩弧焊

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与建议，及时反馈至主管并跟进解决 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营与临时任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练操作收银设备及基础办公软件，具备基本算术能力 4.性格亲和、耐心细致，能适应快节奏工作环境 5. 遵守职业道德，责任心强，无不良从业记录

南京市江宁区招空调安装/维修 岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试及验收工作 2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修任务 3.根据客户需求提供技术咨询与售后支持服务 4.规范填写安装维修工单，确保服务记录完整准确 5. 严格遵守安全操作规程，保障作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.空调安装/维修相关工作经验不限，有实操经验者优先 2. 具备基本电工知识，能识别电路图及常用制冷配件 3.持有制冷与空调设备运行操作证或电工证者优先 4. 吃苦耐劳，适应登高、户外及不定时作业环境 5.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强

专业做机房吸音板联系，架子基本完成，捣糨糊混子勿扰！3500方左右，包工

双休入职五险一金 岗位职责： 1、考核指标 ：负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、 完课、退费等数据指标； 2、 过程动作 ：通过对用户学习周期做全程跟踪 ，进行针对性的学习管理和日常服务 ，指导 督促用户养成良好学习习惯 ，通过日常社群运营动作提升用户满意度； 3、 团队协同 ：保持与团队高度协同 ，保质保量完成团队日常工作要求； 4、 异议处理： 及时沟通对接解决用户的相关投诉、 建议及退费等问题 ，做到及时反馈并协 助优化工作流程。 【薪资待遇】 薪资:无责底薪4-4.5K+服务绩效（2000）+续费提成+餐补（300）综合薪资7000-10000 2、入职缴纳五险一金(15号节点) 3、上班时间:13:00-21:00，双休 【任职要求】 1、专科及以上学历; 2、半年以上教辅/学管/社群运营经验; 3、目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力; 4、加分项:语文教师资格证;热爱阅读;半服务半销售经验

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂

因教学需要，现面向社会招聘计算机二级MS Office授课教师若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 承担计算机二级Office课程线下/线上教学，讲解考试知识点与操作技巧 ​ 2. 研究历年真题，归纳考点难点，制作教学课件与复习资料 ​ 3. 为学员提供课后答疑、作业批改、考前冲刺辅导 ​ 4. 配合机构完成教学安排、学员测评及教学反馈 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先 ​ 2. 持有全国计算机二级及以上证书，熟悉考试流程与评分标准 ​ 3. 有相关教学经验、培训机构经验者优先 ​ 4. 熟练掌握Office高级功能，逻辑清晰，表达能力强 ​ 5. 责任心强，时间观念好，能长期稳定合作 三、薪资待遇 课时费/月薪+绩效奖金，待遇优厚，具体面议 兼职/线上版

岗位职责： 1.承担小学语文课程教学工作，制定并实施符合课标要求的教学计划 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生语文素养 3.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法 4.配合班主任做好班级管理与家校沟通，促进学生全面发展 5.完成学校安排的教育教学相关任务及临时性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有小学语文教师资格证 2. 具备小学语文教学经验，熟悉部编版教材及新课标要求 3.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.遵守师德规范，无违法违纪记录 有寒暑假双休 工资5k—6k

[岗位职责] 1.教学服务：协助完成教学工作，按时且保质保量进行作业批改，对学进行课后辅导； 2.学情回访：做好学员及家长的服务工作，及时根据客户需求进行答疑，与学员保持高粘性关系； 3.社群运营：做好建群运营任务； 4.续费任务：根据业务安排，完成续费指标。 [薪资待遇] 一 1 .(阅读营)薪资：无责底薪4-4.5K+服务绩效2000+续费提成+餐补300 (素养中心)薪资：无责底薪4.5-5.5K+绩效800+续费提成+餐补300 2.入职缴纳五险一金(15号节点)3，上班时间：13:00-21:00，双休任职资格 [任职要求] 二 1.专科及以上学历； 2 .半年以上教辅/学管/社群运营经验； 3.目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力； 4.加分项：语文教师资格证；热爱阅读；半服务半销售经验。

基本要求 游戏理解：精通游戏机制，精通所有地图，包括但不仅限于出生点位，物资点位，战术路线等 沟通能力：能带领老板熟悉游戏，能引导老板如何操作 服务精神：能提供情绪价值，尽职尽责带老板安全撤离 有游戏代练，游戏主播，游戏陪玩经验者优先 服务行业，不摆烂，不敷衍，照顾客户情绪 三角洲护航：黑鹰以上段位，绝密Kd3.0以上。

1.开展新员工岗前培训安排 2.根据市场实际需求，拟定培训课程方案 3.加强与员工互动交流，及时优化培训内容 4.搭建并持续完善企业培训资料体系 5.依据实际运营情况，修订年度培训规划

爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团 语数英物化的初高中学科老师 【您的责任】 1. 为学生提供1对1专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研与培训活动，持续精进教学能力； 【我们的期待】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 心态积极，性格乐观，具有较强的责任意识； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养。 【巨石人的专属福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗提升：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长1对1指导 （3）季度考核、优课评比、名门之师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼遇，生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内或出境旅游； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 【工作地点】 多个校区可就近安排

【我们为您提供】 1.独特作息优势：享受“错峰休息”福利！非寒暑假期间，每周一、周二固定双休（避开人流高峰，畅享安静的商场、餐厅与景区）；寒暑假高峰期，周日固定休息，保障工作与生活节奏平衡。 2.收入保障：生源充足，排课高效稳定，通常1个月内即可达到满课状态，确保收入可观且持续增长。 3.纯粹教学：不涉及任何销售与续费任务，专注核心教学职责，学生资源由课程顾问全程支持与保障。 4.发展保障：提供清晰的职业发展通道（教师→高级教师→学科带头人），配套专业的教学培训与成长体系。 【岗位职责】 1.承担初中或高中英语学科的教学工作，精准掌握高考考点及命题方向，有效提升学生成绩； 2.为学生制定个性化教学计划，定期开展学习情况反馈与沟通，持续优化教学服务质量； 3.结合个人兴趣与发展意愿，可积极参与内部教研工作，协同完善教学内容与资料建设。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2.了解江苏地区中考或高考政策及英语考试重点，有初中教学经验或初三毕业班带教经历者优先； 3.具备扎实的英语基础和清晰的逻辑表达能力，能够系统化讲解知识难点； 4.热爱教育行业，拥有良好的沟通能力与强烈的责任心。 如果您专注于教学并向往纯粹的教育氛围，欢迎随时加入我们！

一、职位描述 兼全职均可 - 承担雅思或托福课程的全科或单项授课任务，实施“一对一专属定制”或“小班分层授课”模式，精准对接学员学习需求； - 跟踪雅思托福考试动态，深入研究题型变化，定期开展学生成绩分析，制定有效提分方案，全面提升教学成效； 二、任职要求 1. 基本条件 - 本科及以上学历，具备英语专业八级或同等语言能力（如雅思7.0分以上/托福105分以上者优先）； - 有1-3年雅思/托福教学经验者优先，至少精通两科专项教学，掌握考试命题规律与提分技巧。 2. 核心能力 - 英语功底深厚，授课富有感染力； - 具备教学洞察力，能结合学员成绩反馈调整教学计划，有实际提分成果者优先；责任心强，工作主动，能够快速应对并解决学生学习中的各类问题。 3. 优先条件 - 熟悉雅思/托福教学体系，具备显著提分实践经历。五险一金/双休

岗位职责: 1.策划并执行综合性培训课程，确保课程内容兼具专业性与实际应用价值； 2.结合企业实际需求，制定个性化培训计划，提升员工的专业能力与知识水平； 3.运用多样化教学手段，如研讨会、工作坊及线上课程等形式，增强培训成效； 4.汇总培训反馈意见，持续改进课程设计与授课方式。 任职要求： 1.具备优秀的演讲与沟通能力，能够有效激发并维持学员的学习积极性； 2.具有较强的组织与协调能力，能高效推进各项培训工作的开展； 3.掌握成人学习特点，能够针对性地设计符合成人认知规律的培训方案； 4.责任心强，具备良好的团队协作意识，能与各部门保持良好协作。

岗位职责： 1. 负责门店会销活动的讲解工作，向客户介绍产品特点及优势 2. 与团队成员协作，确保活动顺利进行，达成销售目标 3、计划、执行、追踪、评估与回馈门店促销活动。 4、向门店宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作 2. 有较强的责任心和执行力，能适应不定期出差安排 3. 对大健康行业有基本认知，有相关行业经验者优先 4. 具备抗压能力，能灵活应对门店突发情况

三个校区就近分配！系统仅支持填写单一地址（该地址为公司总部，非实际工作地点）。本岗位为非销售性质教师岗，专注于初高中线下一对一教学。 【薪资待遇】底薪+课时费 【工作地址】河西/大行宫/仙林 【工作时间】 周三10:00-19:30， 周四五13:00-19:30， 周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40， 周一二休息。 【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长 【岗位描述】 1、聚焦中高考学生文化课需求，开展一对一授课； 2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好学习习惯； 3、定期参与学科教研活动，探索教学方法，提升专业教学能力。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2、认可教育行业发展方向，热爱教学工作，持有教师资格证者优先； 3、具备较强表达与沟通能力，讲课逻辑清晰、生动有趣，擅长互动并激发学生思维； 4、具有良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力佳。

全/兼职均可 工作职责： 1）为学员提供专业且高质量的教学服务； 2）激发学员学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员快速提升成绩； 4）参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司开发优质教学资料与教案； 任职资格： 1）具备本科及以上学历，拥有1-3年教学经验（优先考虑有毕业班授课经验者）； 2）普通话标准，形象良好，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3）熟练掌握OFFICE办公软件操作； 工作时间： 13:30-20:00，周末8:00-17:00/10:00-19:00（每周一、二固定休息），加班可安排调休

大学生兼职上门授课，