岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

招聘人数： 2人 招聘条件： 1、要求，年龄18-45周岁，五官端正，身体健康 2、无犯罪记录、工作认真、服从管理 3、持有保安员上岗证、退伍军人优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 3. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

物业直招 招聘小区写字楼商场保安 年龄18岁到64岁 身高165以上 工资待遇4000-6000不等 包吃包住 不同年龄工资不一样，按年龄说话 求职者可以加我微信咨询了解

招聘小区写字楼酒店商场保安 年龄18-62岁 身高165以上 工资4000-6000不等 包吃包住，包吃包住 不同年龄工资不一样，具体咨询

年龄18-62岁以内、身高165以上、身体健康、包吃包住、薪资待遇：4000-6000之间（年龄不同、待遇不同）、每个月25号准时发工资、

安保急聘 【工作地点】南京·金陵天地 【岗位类别】领班，巡逻岗，安保员 【岗位福利】 1、领班:6000-7000/月(白夜班，有商场运营管理经验一年以上，退伍军人优先） 2、内场安保员:5200-5600/月， 3、地库外围夜班巡逻岗5200-5500/月， 4、队员:5000-5300/月， 5、以上所有岗位包吃包住，白班包两餐，夜班包一餐， 6、每月可以带薪休息 7、对于表现较好，能力较强，有责任心的，考核过后工资待遇可以提升 【任职要求】 1，年龄18-45周岁，无染发， 2，身体无疾病，有责任心， 3，服从管理 联系电话： 微信同步 我们期待兼具专业素养与责任担当的你，加入团队共同守护金陵天地的安全与秩序！

招聘晚班巡逻岗，大堂岗工作轻松不累年龄要求18-35，身高1米73以上

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4.配合开展消防设施检查、应急演练及安全宣传教育 5.保持执勤区域整洁有序，做好交接班记录与信息反馈 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 身高 175 以上 2. 服从管理，能适应节假日值班安排 3.具备基本沟通能力与应急反应能力 4.退伍军人 2 人，非退伍军人 2 人。 5.一天 3 餐，提供住宿。 5. 学历不限，有相关工作经验者优先。

当天做完当天结工资！ 需要自备黑色鞋子和腰带！

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南京市建邺区招工地小工/杂工、管道安装/维修

入职奖励3000！入职就送车！入职就送车~~~！！！！！！ 认准站点直招！！！公司承诺面试和入职均在站点，无任何费 用！！！提供住宿和电瓶车！没有任何罚款！！！ 【任职要求】： 1年龄18-50周岁； 2会骑电动车，会适用手机导航； 3身体健康，犯罪记录。 4可自由调休.配送员特殊原因可申请假期，高弹性，人性化。 福利优势： 1:站点提供员工宿舍(当天安排住宿)，提供电瓶车 2: 6-9元/每单，日均50-100单，新人首月8000-9000 熟悉路线后8000-13000，多劳多得，上不封顶 站点分布：秦淮、江宁、鼓楼、栖霞、浦口、玄武、雨 花、建邺六合 均有站点！ 面试所需：带身份证当天面试，当天办理入职，安排住 宿，不需要住宿直接就近安排站点。 【骑手岗位职责】： 1.送餐范围：新人上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，电脑自动系统派单，骑手平均60单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。 2.通过APP接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 3: 工作时间：10:00-14:00 下午14.00-20:00 休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。 只要你有能力有梦想，每三个月考核，晋升一次。 送餐员兄弟，我们需要你！你更需要发现自己！！！！！！！！

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南京市秦淮区招通风安装大工，中工4-6个小工不要

望远创蓝教育需要保安一名，管吃住，工资3000，主要负责人员出入登记，有保安证，

物业服务中心紧急招聘啦【保洁员】薪资待遇：2600元/月，节假日福利，月休4天，身体健康，年龄60岁以内工作时间：7:30-11:30，下午14:00-18:00【秩序维护员】薪资待遇：3800元/月，餐补300元/月，月休四天要求：50岁以内，身体健康，无犯罪记录，两班倒。【消防中控员】薪资待遇：4100元/月，餐补300元/月，月休四天要求：持有中级消防操作证，50岁以内，身体健康，无犯罪记录，适应两班倒有意向可直接拨打电话:

招聘1、厨师：1名，工作责任心强，能做单位食堂工作餐与小型接待餐；2、保安员：2名，需持保安员证，工作时间上一休一；所有岗位薪酬面议，待遇优厚，周休联系电话：

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张营彭湖渔乐圈垂钓园找两个人看坑，白班夜班，最好是两口子，年龄68岁以下的，会用智能手机拍视频，，过秤，记录钓鱼人的时间，偶尔能抬动百十斤，一个人1750元，管住，不管吃，但是有煤气灶，电锅，大锅，可以自己做饭，鱼随便吃，但是不能往家拿联系电话：

南京市建邺区招园林养护

工作内容： 1、与被审计单位对接，收集凭证、合同、财务报表等相关资料，并按照规范进行分类整理及归档。 2、参与基础性核查工作（如凭证复印、数据登记、现场影像采集），如实记录审计流程及初步情况。 3、协助完成审计底稿的初步编制，录入标准化信息；负责审计文件的排版、打印与装订工作。 4、推动被审计单位配合审计进程，包括补充资料提交、签字确认等事项。 岗位需求： 1、全日制本科及以上学历，985、211及重点财经类、审计类院校学生优先，审计学、会计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、具备较强的学习能力与独立分析能力，在校期间成绩优秀，英语四六级成绩良好，通过注册会计师部分科目者优先。 3、有志于长期从事审计工作，具备完整审计实习经验者优先。 4、能够适应频繁出差或外派任务，吃苦耐劳、抗压性强，责任心强，执行力高，具备良好的团队合作意识。 5、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力。 其他： 前期需进行为期2个月的实习，表现优异者可提前转正，实习期间提供100元/天补贴，餐补150元/月。转正后本科月薪约6k，硕士约8K，依法缴纳五险一金。工作性质为公司内部审计，根据项目需要需常驻子公司或分公司现场开展工作；工作时间8:30-18:00，午休2小时，实行大小周制度，小周周六工作时间为9:30-16:30，午休2小时，可灵活调休。出差期间住宿由公司安排，餐补40元/天。

南京市建邺区招园林养护招，会使用打草机，绿篱机，肯干熟练工2人，没干过的，不要联系。

退休返聘岗位！ 每周固定休息1天（周日），法定节假日休息； 工作时间：7：00-16：00（中午12：30-13：30午餐休息） 岗位职责： 1.做好开诊前的准备工作:确认候诊区域环境整洁，报到机运行正常，打开候诊区健教电视、空调。 2.主动询问、热情对待病人，指导就诊患者就诊流程，对路过的人员进行道路指引。引导陪同人员候 诊区域等候，非特殊环境不进入就诊区域。 3.维持诊区正常候诊秩序，指导患者及家属就坐，避免站立在道路上引发碰撞。 4.指导候诊区患者待叫号后再进入就诊区域，避免过多人员进入就诊区域。非就诊人员不得进入就诊区域 5.观察候诊区情况，有突发情况及时汇报护士及护士长。 6.观察候诊区域报到机、缴费机、报告打印机的使用情况，发生缺纸、故障及时告知护理人员。 7.开诊结束后关闭候诊区域健教电视、空调。 8.严格遵守医德、医风“九不准”等规定。 9.按时完成医院、上级主管交代的其他事项。

南京市建邺区招绿化种植技术员带班，懂得植物养护和预防治疗虫害，能吃苦耐劳，品德优良，优先有绿化工证会开车。

招聘小区写字楼商场保安 年龄 18-65 岁之间 身高 165 以上 工资待遇 4000-5800 不等 包吃包住，包吃包住 按身份证说话，年龄和工资挂钩 具体咨询，有意向和我联系。

南京市建邺区招工地小工/杂工、种植工/杂工、绿化种植、园林养护、绿化修剪

江苏南京建邺区京先禾园林绿化招：绿化工2个，工作时间：7:00-11:00，14:00-18:00月度上六休一及法定日休工作地点：建邺区奥体附近小区岗位描述：小区绿化养护-负责小区绿植修剪-绿植浇水-苗木病虫害防治-栽苗等绿化养护工作任职要求：能适应室外劳动工作-68岁以下-男女不限-可缴社保-吃苦耐劳联系方式：周主管

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一、岗位主要职责： 1、负责新进员工的入职管理与维护，统筹培训内容的规划与实施； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定月度培训计划，跟踪并推动各公司课程的落地执行； 4、主导公司培训方案的拟定与落实，确保相关指标达成，如培训完成率、培训满意度调查等； 5、在主管领导下开展日常培训工作，保障新员工培训按时高效完成； 6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈； 7、调研各级员工培训需求并及时汇报，据此优化培训课程设置； 8、组织实施培训效果评估，并根据评估反馈迅速调整改进方案； 9、承担部分培训课程的讲授任务； 10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作； 二、任职资格： 1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 2、能够独立开展新员工入职培训授课，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力； 5、性格外向，积极向上，责任心强，热爱本职工作，工作细致主动；思维活跃，富有团队协作精神；