岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持

早九晚五，周末双休，节假日休

收入待遇：月度3500+月/季津贴+年奖，签订合同，购买保险；小白不用担心，新人提供系统培养培训。 工作内容：负责简历筛选、面试接待及入职手续办理；处理客户售后服务工作，涉及保单信息完善、资料变更、理赔办理等售后工作。 年龄要求：45周岁及以下；身心健康，有较好服务意识。 工作时间： 周末双休、国家法定节假日休息 周一到周五：上午9:00至12:00 下午2：00至5:00

主要就是为单位招聘员工 年龄20～40岁 上班时间，早九晚五周末双休 工资3000-8000一月

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作是为单位招聘员工 年龄20－40岁 上班时间，早九晚五周末双休， 工资3000－8000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

工作内容： 1、保单整理 2、资料变更 3、理赔办理 4、人员招聘 5、相关活动通知 人员招聘职位要求： 1。年龄21-50，接受小白无经验。 2。学历要求：高中及以上，优秀者可放宽。 3。要求有责任心及耐心。 4。服从领导安排。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00双休节假日正常休息 薪资待遇：保底3500-4000＋招人奖励＋业绩提成 晋升透明:无空降，每三月一次晋升机会！ 1、高中及以上学历，从事过人力资源相关专业最好，没有也没关系； 2，性格外向，有过销售者优先考虑 3、聪明、上进、有责任心。 4、无电话考核，不强制打电话

1. 负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约工作 2. 熟悉招聘全流程，具备较强的招聘实操能力，学习能力突出，需快速胜任独立面试工作 3. 具备良好的责任心与抗压能力，执行力强，有明确的收入目标和进取心 【待遇】： 五险 试用期：4500：底薪3200＋全勤300+绩效1000+提成另算 转正：5000：底薪3200＋全勤300+绩效1500+提成另算 条件与能力优异者可晋升为人事组长，综合薪资8k以上+提成 高额阶梯提成另算： 【月度提成】： 1-3人 300/人 4-6人 500/人 7-9人 800/人 10+人 1000/人 【作息时间】： 9:30-18:00 午休12:00-13:30 大小周，月休6天 节假日按国家规定休假 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围融洽，每月组织团建、聚餐及下午茶活动

负责绵阳太乙仙山国际文博园内萌宠乐园项目（由四川志成卓越运营管理有限公司负责运营）所有工作人员的招聘，日常内部人事和行政管理工作，及相关其他工作。目前，项目在建中，计划2026年3-4月入职上岗。绵阳有意者，欢迎提前预约职位。

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经开区利尔招叉车工，45岁以下，需要有证。 ☎

绵阳五一广场找炒菜的一个工资6000到7000月休3天节假日多一天，联系电话

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇：4000+提成（上不封顶由你定）包住，包午餐，单休，有透明的晋升机制

岗位职责： 1.协助开展招聘工作 2.负责员工入离职、转正、调动 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用手机等通讯设备 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有良好的交际能力，性格开朗外向优先

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责： 1。协助进行员工入职，离职等行政手续； 2。参与招聘流程，包括简历筛选与面试安排；3。支持团队进行日常人力资源管理；4。执行上级分配的其他人事相关任务。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神；2。能够适应快节奏的工作环境；3。拥有较强的责任心和执行力； 4。对人力资源管理有一定的了解和兴趣。

【招聘】人事专员 ‍ 我们正在寻找一位细心、有温度、擅长链接人的伙伴，加入团队，一起把招聘这件事做得专业又高效。 一、岗位职责 1. 负责全流程招聘：简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进。 ​ 2. 维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 ​ 3. 协助开展员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档。 ​ 4. 对接用人部门，清晰理解岗位需求，提供精准的人才匹配方案。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源或相关专业优先，优秀应届生亦可。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与共情能力，形象气质佳，性格开朗。 ​ 3. 会使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据统计能力。 ​ 4. 有责任心，抗压能力强，能适应招聘岗位的节奏，对人才有较强的敏感度。 三、我们能提供 - 清晰的职业发展路径与完善的培训体系。 ​ - 有竞争力的薪酬待遇与福利保障。 ​ - 年轻活力的团队氛围，简单透明的工作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘实习生水利资料员两名，项目在宜宾，实习期为三个月，三个月后转正。吃住项目部。做事认真的。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识和风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

拒绝加班人事助理 **职位描述** 1.负责招聘信息发布、人员招募、面试； 2.协助公司人力资源部组织招募活动； 3.做公司清分客户的售后服务； 4.公司氛围轻松，积极正能量，拒绝加班； 任职要求 1.年龄：25-50岁 2.学历：大专及以上（条件优秀可放宽） 3.按时出勤、学习！ 4.朝九往五，午休两小时，周末双休，法定节假日休息，上班时间有弹性（比如需要给孩子开家长会等特殊情况）均可合理安排。 岗位福利*** 1.薪资范围：底薪2500到4000 2.绩效：根据招募人数确定 3.公司购买商业保险 4.随时有金融理财知识学习培训 5.各种奖励机制，聚餐及旅游活动

能吃苦耐劳和精通工程土建安装市政道路绿化管网等全套资料，服从管理和安排，能住项目上，项目在贵州贵定，

主要工作内容为工作单位招聘员工 工作时间早九晚五，周末双休 工资待遇3000-8000/月

岗位职责： - 开展中高端人才的搜寻与推荐，精准匹配客户需求，保障候选人顺利入职。 - 与客户及项目对接人保持高效沟通，深入理解招聘需求，制定可行的人才获取策略。 - 通过多元化渠道挖掘潜在候选人，独立完成初步筛选、背景评估与意向沟通。 - 参与招聘全流程支持，协助客户推进面试安排、薪酬协商及录用事宜。 - 对个人业绩目标进行管理并推动达成。 岗位要求： - 国家统招大专及以上学历，专业不限。 - 熟悉招聘流程或客户开拓流程。 - 拥有招聘、销售、市场类相关工作经验，具备海外工作背景者优先考虑。 - 沟通表达能力强，学习适应力佳，抗压性强，性格积极开朗。 办公模式及办公时间： 周一至周五为工作日，上午九点至下午六点。法定节假日正常休息。入职后将分配至顾问团队，由团队主管统一安排工作任务及日常管理。需按时参加组会、客户会议及相关工作讨论。其余时间可灵活安排工作进度，确保各阶段（周/月/季/年）数据指标和任务目标如期完成。 薪酬结构： 基本薪资 + 行业内具竞争力的40%-70%提成 + 绩效奖金 试用期即缴纳五险一金 考核要求： 以季度及年度个人回款业绩是否达成作为核心考核依据 职业发展路径： 助理 → 顾问 → 资深顾问/团队负责人 → 办公室负责人/大区负责人 公司官网：https://www.forestown.com.cn/