房地产销售，水泥房销售，

1、熟悉房地产行业，有2年以上房地产销售经验，有二手房销售经验优先； 2、沟通能力强，具备一定的谈判能力； 3、主要负责区域内的二手房楼盘市场行情把控及维护区域内房产经纪人关系。

租房业务员 【工作内容】 网销，好开单 1.公司提供房源，只需通过58、安居客等端口进行发布（客量可观，房源充足） 2.客户主动咨询，和客户沟通，带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责 【上班时间】  9:35-18:00 月休4天，任意调休 租房业务员薪资结构 2000底薪+200全勤＋500绩效＋单量提成400-600/单+多押奖励+多付奖励 基本为六七百左右一单，最高可达1000多一单。 【基本提成】 只需要开以下实际单量1-9单，一年合同标准400元/单（按租期折算）。 完成10单及以上，所有一年单子按600元/单/年计算。 多付奖励： 押一付二200 押一付三 400 多押奖励： 1.  2.  租房业务员，

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高达70%的提成 2、转正后立即享受高比例提成激励（月薪过万轻松实现，真实可见，不夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年末带薪假期、海外旅行，你的娱乐消费，公司全包 4、奖金多样（月度TOP奖、季度销售团队奖、新人进步奖、员工表现奖等）+年终奖金 5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费旅游及丰富多样的员工活动 6、电脑化办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，老板为90后，沟通无障碍无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 3、健全的晋升通道：全国管理层均从一线成长而来，晋升路径清晰——销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、O2O模式，结合线上与线下，负责维护老客户并开发新客户，工作自主灵活（配备专业团队指导，提供专业知识与销售技巧支持） 四、任职要求： 1、退伍军人及优秀应届生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达清晰（学历不限，更看重实际能力） 人生充满无限可能，只需勇敢迈出一步，往往收获远超预期。如今我们正在招人，你是否已鼓起勇气投出简历？ 3、对新入职同事的核心要求仅有一项——积极进取！

工作简单，有人带你。

岗位职责： 1、房源签约：通过公司提供的资源或其它有效渠道，完成房屋租赁合同签署及交接流程，公司拥有稳定合作资源，房屋翻新改造无需房东承担费用； 2、续约管理：对接公司现有在租房源中即将到期的房东，协助办理续约相关手续； 3、退租处理：对未选择续约的房源，按规定完成退房流程；（退房同样享有提成奖励） 4、缴纳成都社保，工作内容清晰明了，入职即配备专人师傅一对一指导带教。 任职要求： 1、不限性别，具备良好的沟通协调能力； 2、性格亲切友善，具有较强的服务意识与责任担当。 综合薪资：11—17K（3500+提成） 享受约15天带薪春节假期，工作轻松，团队氛围融洽。

【公司不收取任何费用！】 一、薪资待遇： 1、无责3000，业绩奖励1000，提成从30%起跳，一路狂飙到行业顶尖的60%，遇到大单子，提成直接上万，额外每单还有5千-2万的现金奖，每组客户100-200的带看红包，干得漂亮，奖得更漂亮！ 2、包住宿，不收任何费用 3、带薪培训，一对一免费带教，包学会 4、每月聚餐，唱歌，释放自己 5、季度国内游，年度游，只有你想不到没有我们做不到！ 6、每天工作8小时，每年20天以上带薪年假 二、任职资格：无需学历，无需经验 1、敢想，敢干，有梦想，不屈于平庸 2、脚踏实地，执行力强 3、品行端正，无不良记录 4、会操作电脑，会基本打字 三、职位描述： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走】 2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3、负责线上和客户预约，回复客户的咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给您】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适的房源； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；【都是和老同事一起出行，交通不用担心，不会交谈也不用担心；】 6、由置业顾问会进行销售，无需我们谈判，我们只需配合销售促成房产经纪买卖；【从带看到成交，师傅一对一帮扶】；

1.学历不限，有无经验均可，年龄19-45岁，男女不限； 2.沟通能力强，有亲和力，工作积极主动； 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 薪资待遇： 1:经纪人提成80+5%团队业绩分红 2:合伙人提成90+10%团队业绩分红 岗位职责： 1、深入了解所负责区域的楼盘信息，为客户提供专业的咨询服务； 2、利用多种渠道积极开发房客源，包括但不限于线上平台、社交媒体等； 3、准确把握客户需求，提供个性化购房建议，维护良好的客户关系； 4、协助客户完成房产交易流程，确保交易安全与效率； 5、定期跟进客户需求和市场动态，持续提升个人销售业绩。

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岗位职责： 1.根据个人优势选择并专注小红书/抖音房产内容运营，完成短视频拍摄、发布及私域流量互动维护 2.作为租房管家，高效响应客户需求，组织带看、协助签约及合同整理全流程服务 3.从事房源资源整理工作，准确录入并维护房东、业主及合作机构的房源信息与合作动态 4.主动拓展ToC客户咨询与ToB机构协作，提升房源覆盖率与业务转化效率 5.遵守公司服务标准，按时完成每日任务目标，协同团队达成业绩指标 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，无行业经验要求，欢迎应届生及转行者加入 2.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信、小红书、抖音等常用APPn3.沟通表达清晰，有责任心和客户服务意识 4. 时间观念强，可稳定出勤（9:30-17:00） 5.接受岗位间灵活调配，愿在实践中快速成长

上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10：00之后打卡一次。*宝妈早上10:00前打卡 薪资待遇：20000-30000 工作内容：快速、精准地为客户匹配房源，通过高效、专业的带看服务，促成租赁合同的签署。前期师傅一对一带教，3-7天即可上手，不需要自己去获取客户，有人派单、整理合同、陪伴签约（就这么简单） 这个岗位非常适合行动力强、渴望快速获得业绩回报的从业者。员工福利多多，小目标短期努力即可达成。

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岗位职责: 1.负责完成日常销售目标。 2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。 3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。 4.顾客服务:现有老客人的维护和潜在顾客的挖掘保持良好的顾客关系。 5.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。 6、需要能出镜。日常工作手机发布视频，照片等 任职要求: 1.喜爱服装零售行业工作。 2.对时装搭配有独特见解。 3.形象佳、有活力、年轻时尚。 4.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。 5.能严守店铺、商场的各项规章制度

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