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公司是一家连锁品牌民宿运营公司，主要是打电话邀约客户来公司洽谈合作，早九晚五，不加班，不面谈客户，邀约来以后有专人接待。底薪3500交五险，加提成工资在5-8K之间。

【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万级 【业务模式】核心品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供服务，免费入驻企业场所，为企业员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。模式清晰易操作，入职即配专人指导，快速掌握流程，客户拓展门槛低 【业务场景】涵盖写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介绍等方式开发新客户资源 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；持续跟进设备激活及后期客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作范围为烟台地区，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、具备高中及以上学历，******，即使无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好表达与沟通能力，能适应快节奏工作环境，积极进取 3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地ToB类生活服务推广背景更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入8-13K，其中底薪绩效起点4.3K，当前在职销售平均月薪达8K以上；优秀资深/星级人员月均收入稳定在10K-20K区间，每月固定发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团队建设活动 【晋升发展】 1、新人入职配备导师全程带教，结合小组培训助力快速融入与成长 2、建立透明晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1.负责小红书账号内容运营，更新回复与互动。 2.配合完成自媒体账号的拍摄剪辑。 3.抖音号直播，获取客户线索并跟踪邀约。 2.做家装客户的客资咨询解答。 3.增加客户黏度跟踪成交。 任职要求： 1.有一年以上营销工作经验，对装修设计行业有一定了解。 2. 20-40岁，本科以上学历

岗位职责: 1. 负责国际市场的开发与维护，落实销售策略以完成既定销售目标； 2. 参与市场信息收集与分析，掌握行业发展方向，为产品优化和服务升级提供参考建议； 3. 与客户保持良好互动，及时响应并高效处理客户需求，提升客户体验与满意度； 4. 协助规划销售方案，跟进订单执行情况，保障销售环节高效运转。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及商务谈判经验； 2. 拥有较强的市场洞察力和判断力，能准确识别市场变化趋势； 3. 具备良好的服务意识，能够妥善应对客户反馈与投诉问题； 4. 具备团队协作精神，能在高强度工作环境下保持积极心态。 出差土耳其 土耳其语、西班牙语、俄语、葡萄牙语、阿拉伯语作为工作语言 偶尔出差

【西关夜市招售货员】 招长期售货员数名 14:00-22:30（17元/每小时） 30—46岁左右。后厨勤杂工2名，早8点/12点，35—50岁，活轻松，有餐饮经验优先， ☎

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期合作关系，保障服务持续性，挖掘客户潜在需求，达成公司既定目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发其新增需求 4、深入掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户具体情况，制定针对性的场景化解决方案 5、参与拟定行业市场、销售及产品相关策略方案

1.心态积极乐观，了解顾客需求; 2.喜欢从事潮流行业； 3.协助团队完成公司下达的任务; 4.完成商品的来货验收，陈列等日常工作; 5.保持店内商品陈列整齐，环境干净.整洁； 任职资格： 1，18-39岁，性格开朗.积极主动、善于沟通，注重团队意识; 2，具有较强的营销.沟通.协调能力，思维敏捷，男女不限； 3，喜欢潮流搭配，做过零售行业或视光学行业； 【薪资福利待遇】五险/交通补/餐补/证书补贴/带薪年假

安装工，学徒工 ，年龄25 - 55会开车，机灵善于沟通，能吃苦，能出差，有责任心，有木工电工经验优先考虑。负责海阳，莱阳，乳山，招远，栖霞及周边烟威地区施工安装 薪资福利:计件工资每月1 - 2万（可查看师傅工资流水），按月发放 招工人数:10名 ， 工作地址:海阳市碧城区山海路282号（沟于家村南）

1、开展公司产品在行业内的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期合作关系，保障服务持续性，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，系统梳理现有客户并激发其潜在需求

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