岗位职责： 1.负责出入人员、车辆及物品的安全检查，严格执行安检操作规程 2.熟练使用X光机、金属探测仪等安检设备，准确识别违禁品和可疑物品 3.维护安检区域秩序，及时发现并妥善处置安全隐患或突发事件 4.做好安检记录与信息登记，确保数据真实、完整、可追溯 5.配合公安、消防等部门开展安全巡查与应急演练 任职要求： 1.无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备良好职业道德 2.具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.接受岗前培训，服从统一管理，遵守各项安全管理制度 4.有安保、安检相关经验者优先，退伍军人优先 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

招聘岗位：列车安全员 职位描述： 一、工作职责： 1.负责巡查值守列车，对列车上的可疑人员及物品及时处理 2.维护乘车秩序，制止不文明乘车行为。 二、任职要求： 1.年龄18-45周岁，身高160㎝以上 2.中专以上学历，无残疾，无纹身，吃苦耐劳，有团队精神，无违法犯罪或其它恶习。 3.符合前两点条件的寒假工也可入职，享受正式工的薪资待遇。 三、薪资待遇： 1.底薪4000块钱，每月调休4天，加班16块钱一个小时。 2.包吃住，4人间宿舍且配备空调、热水器 四、工作时间： 早班：06:00—15:00 中班：15:00—24:00 中途休息每小时15~45分钟不等，休息、洗手、吃饭根据跟车排班分配。 四、面试地点：深圳地铁16号线园山西坑地铁站

月收入3000-5500元（底薪3000，9小时/班（含吃饭休息时间），转正后4000； 早班6:00--15:00；晚班15:00--24:00，单休 包三餐，免费住宿，6-8人间，配套齐全； 晋升通道：队员→班长→督察→中队长→大队长 净身高168cm含以上，净身高156cm含以上；无纹身和明显疤痕，无违法犯罪记录。

安检员:18-33岁，负责乘客行李物品安检工作 安全员:18-33岁，负责乘客乘坐地铁安全工作 安保员:18-45–51 岁负责上下车安全

直招保安员（多名） 男女不限，长期稳定，岗位充足 招聘要求： 年龄：18-55周岁 身高：男性165cm及以上，女性150cm及以上 无犯罪记录，身体健康，无明显纹身 工作班次： 长白班/夜班均可安排，自由选择 薪资待遇： 综合月薪 4500-6500元/月 包吃包住，月休4天，薪资准时发放 工作岗位： 小区安保、物业安保、写字楼安保、大厦安保、别墅区安保、酒店安保、园区安保、景区安保、工地安保、安检员等，就近分配。

岗位职责： 1.负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等检测项目 3. 如实填写检验记录，及时反馈不合格品并跟踪处理结果 4. 参与质量异常分析，协助制定纠正与预防措施 5. 维护保养检测设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-40岁，具备基本识图能力和质量意识 2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致认真，责任心强，能适应流水线节奏 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵守安全生产规范，服从工作安排

安全巡逻:负责对公园指定区域进行定时定点巡逻，维护园区公共秩序。 秩序维护:引导游客文明游园，处理轻微的纠纷与违规行为，防止各类安全事故。 设施看护:负责看管园区内的公共设施、绿化景观，防止破坏与盗窃。 应急处理:熟悉园区应急预案，遇有突发事件(如游客意外受伤、突发疾病、摔伤、扭伤等)能迅速响应、初步处理并及时上报。 服务咨询:礼貌、耐心地为游客提供简单的问询、引导 等便民服务。 任职要求 年龄18-55周岁，，身体健康，体型匀称，无不良嗜好; 品行端正，责任心强，无违法犯罪记录; 服从管理，有团队合作精神; 具备良好的沟通能力、服务意识及应急反应能力; 退伍军人、警校毕业生或有相关安保工作经验者优先考虑。

工作职责： 1、主要对园区岗亭进出人员、车辆进出进行监管与引导，维护现场秩序，让租户、车辆可以快速通行，不在园区上班的人员没有预约不可以随意放行进入园区，发现异常情况及时上报园区经理协助处理 2、对园区的消防通道、安全设备设施定期进行检查，避免过道、安全出口拥堵，对于园区现场有需要帮助的人员进行帮助或引导（租户、快递小哥等） 3、完成公司分派的其它任务（如：饭堂打饭、现场搬东西等） 4、工作时间：早8点到晚8点（12个钟，包含用餐时间） 福利待遇： 1、试用期：4300-4500元/月，（） 2、转正后：4500元/月,另加500元绩效奖励，按完成评分进行发放。 3、用餐补助：工作日提供一顿午餐（小饭堂伙食好，广东菜为主） 4、住宿补助：公司提供住宿（宿舍水电费自理，配备空调） 5、年终资金：根据个人在岗的工作表现，给予年终资金发放 6、公司发放劳动保护用品及工作服装，过节福利礼品与不定期下午茶 7、公司根据个人在职综合表现评定，每年一次涨薪机会，并提供良好的职业通道和学习机会； 招聘条件： 1、20-40周岁，身高1.7米及以上，有无经验均可 2、工作认真仔细，乐观开朗，积极主动，团队意识强，无社会不良记录 3、工作时间：月休4天

富士康厂区安保（年龄18-35之间男生净身高170cm以上，女生净身高158cm以上）无纹身，明显大伤疤。主要工作内容就是管控员工进出车间过安检门，报警了拿扫描仪做扫描，不报警就不用管，多半是以坐岗为主

物业公司直招保安多名，招聘要求身体健康，无犯罪记录，年龄20周岁至55岁，退伍军人优先。工资待遇4300至5000左右，公司包吃包住，买社保，两班倒，月休4天，不休按照深圳劳动法算加班。有意者电话联系

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

深圳市招室内装饰小工

【新厂内推】普工包装工8000+，招聘正式工，临时工，夫妻工，入职买五险一金 深圳新厂，招聘普工 薪资待遇 新员工入职奖励5000元，入职可借支500-1000元 临时工：28纯工价 到手8000左右 正式工：2600-2850底薪 按照深圳劳动法计算薪资 8000-8500左右（入职买五险一金） 吃住情况 吃饭：入职包三餐，节假日以及定期发放水果小礼品 住宿：六人间，四人间，空调，洗衣机，热水器宿舍设施配套齐全，花园式厂房（入职有结婚证可以安排夫妻房） 入职要求 年龄18-47岁，身体健康 无纹身，无案底，无传染性疾病 不要求经验，不要求文化，不要求学历 持有本人二代身份证

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上海华为项目招聘固定岗，安检岗，巡逻岗，外围门岗及车道岗必须长期稳定！不要短期过渡工！招聘要求：年龄：24-38周岁男：脱了鞋子净身高172以上女：脱了鞋子净身高161以上高中及中专学历优先及大专(函授，自考)必须要有毕业证全日制本科不要退役军(不限学历但要有毕业证)不能有犯罪记录薪资待遇：270一个班(综合工资包含高温费、节假日补贴等)退役军人每月补贴1000每月休息4-5天不交金包住不包吃，水电费平摊上夜班可以免费领取丰盛夜宵联系人：谢经理

机场地勤招聘｜上岗返费1w元（真实）安置：北上深、全国各大省会机场岗位：值机、安检、VIP厅、问询、免税、广播培训2～3个月，滚动招生，随到随学报名要求18-24周岁，大专及以上学历女162-175cm，男172-185cm形象良好，无明显疤痕，视力达标，无案底待遇：实习6-12个月，转正3500-7000+补贴直签长期劳动合同，缴纳社保小宇老师(同步)

招聘地铁站安检男女不限，18-50岁，纯黑鞋大班:早6.30到晚22.30工资180元日结，早班:早6.30到下午14.20工资90夜班:下午14.30到22.30工资90联系方式或者点

济南地铁（三方）安检/巡检岗位报名中薪资待遇：实习期：3000-3200/月；有的站点包食宿，有的站点包一餐，有的给补贴。工作时间：（两班倒）早班5:30-14:00；中班：14：00-23:00；乘坐济南所有地铁均免费，有想来济南地跌的可以联系!咨询电话

不用面试直接入职：【北京地铁安检】（男女不限）注:每工作2小时可休息20～30分钟，大夜班次凌晨12点-凌晨5点在站点睡觉大白大夜285元/天小白大夜255元/天大白小夜217.5元/天小白小夜187.5元/天1：招聘要求：18-35周，条件优异可放宽年龄，裸露位置无纹身，无大伤疤，无案底，无染发，无秃顶。身高不低于150cm2：福利待遇：免费提供食宿，包吃包住，公寓式宿舍，独立洗浴，卫生间，屋内空调，每日后厨伙食不低于3菜1汤，统一免费发放服装被褥。3、工作时间：白、夜、休，上二休一，想加班挣钱可以选择不休。薪资发放方式:50个小时后日结，联系人：同步

岗位职责： 1、负责产品安全规范测试的跟进、报告撰写及项目认证相关工作； 2、掌握国内外相关技术标准，协调并推进产品测试进程，确保认证项目顺利完成； 3、负责CNAS、CCC、IEC、UL、CB等各类国际认证项目的具体执行与问题处理； 4、熟悉音视频设备、信息技术类产品及智能家电类产品的检测与认证流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、电子电气等相关专业，能熟练使用常用办公软件； 2、具备第三方实验室安规测试或项目认证经验，有5年以上安规测试背景并有意转向项目工程岗位者优先，具备家电、灯具类认证经验者更佳； 3、掌握电气安全领域的专业知识，了解安规测试的标准规范、操作流程，能够熟练使用并维护相关测试设备； 4、具备良好的沟通能力，性格开朗，积极主动，富有团队意识和责任心。 福利待遇： 1、薪资根据个人能力面议，体现多劳多得原则； 2、实行双休制度，依法缴纳社保，享有国家规定的法定节假日及调休安排； 3、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，定期开展团建活动、下午茶、生日会等员工关怀项目； 4、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期。

招聘品质/采购/工程师 要求： • 学历：大专及以上，机械/电子/材料/工业工程相关专业 • 经验：3–5年制造业品质或采购经验；有电子/结构件/pack制造、ODM/OEM背景优先 • 体系：精通 ISO9001等体系。熟练质量管理体系。熟悉ERP使用。 ·供应商管理：供应商开发、准入、年度审核、异常处理、8D闭环、绩效考评 ·强问题分析+跨部门推动能力，能联动研发/生产/采购落地改善

从事电子产品的样板焊接，电子产品测试，实验室的日常管理，熟练使用电脑办公，能吃苦耐劳，有电子厂工作者经验优先，男女不限。

具备国家注册审核员资格，或是有意向备考国家注册审核员证优先 2.具备体系搭建与落地实操经验，能独立推动跨部门流程优化 3. 逻辑清晰、责任心强，具备良好的沟通协调与文档编写能力 4.学历不限，有制造业、工程类或认证咨询行业背景者优先 5.工作地点、薪资范围及具体经验要求请根据企业实际情况补充完善

工作职责： 1、建立并优化从材料到电芯的电池失效分析流程，制定标准化操作规范（SOP）。 2、策划并引入先进的失效分析设备与工具，持续提升团队的技术水平与工作效率。 3、牵头开展对循环寿命下降、容量骤降、内阻上升、产气、短路、热失控等典型失效现象的根本原因 investigation。 4、熟练使用多种表征手段（如SEM/EDS, TEM, XPS, XRD, FTIR, Raman, GC-MS, DSC等），结合数据分析，对正极、负极、电解液及界面进行多角度深度解析。 5、搭建失效模式与机理（FMMEA）数据库，为产品设计、工艺优化和材料选型提供科学依据。 6、基于深入的机理认知，提出有效的材料改性、界面调控、电解液配方优化或工艺改善建议。 7、协同材料开发、电芯设计、工艺工程等部门，设计验证实验，推动改进措施实施。 8、编制专业详实的失效分析报告，并向技术和管理团队准确传达分析结论与对策。 9、负责失效分析团队的组织建设与人才培养，提升整体技术能力。 10、配合客户技术团队，共同分析并解决电池在客户端应用中的失效问题。 任职要求： 1、博士及以上学历，电化学、材料科学与工程、化学工程、物理化学等相关领域。 2、具备3年以上电池研发工作经验（锂电/钠电优先），其中至少两年担任团队负责人或项目主导角色。博士可酌情放宽年限要求。 3、具有扎实的电化学理论功底，熟悉各类电池测试方法（如循环、倍率、DCIR、EIS等）及其数据解读。 4、拥有丰富的电池失效案例分析经验，精通多种材料表征与电化学分析技术。 5、具备优秀的逻辑思维、问题解决能力和项目管理能力。 6、良好的沟通协作能力及团队管理素质。

岗位职责： 1、保质保量地独立或协作完成公司安排的认证审核任务； 2、高效沟通并协调审核过程中出现的问题，推动问题及时解决； 3、按要求完成审核记录、报告及相关认证档案的整理与提交。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有CCAA注册审核员资格（或实习审核员资格、或通过相关科目考试）； 2、具备QMS、EMS、OHSMS、服务认证等一项或多项审核资格； 3、具备良好的沟通能力和独立审核能力，恪守职业准则，认真负责； 4、熟悉认证相关法律法规，坚持原则，维护公司声誉与利益； 5、有市场资源或客户渠道者优先，优秀者可发展为区域合作伙伴。 6、专兼职均可（兼职日薪面谈）。 薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 奖金补贴：面谈 公司有专门的员工公寓，欢迎广东省外的老师真诚加入！

岗位职责： 1. 负责蓝牙音响产品的功能、音质、连接稳定性等质量检测与记录 2. 按照测试标准执行整机通电、配对、续航、抗干扰等QA流程 3. 识别并准确反馈产品异常现象 4. 填写规范的测试报告，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对电子产品有基本认知，能快速学习蓝牙音响操作与测试要点 2. 工作细致耐心，具备良好的观察力和责任心 3. 能适应短期/弹性工作安排，服从现场管理调度 4. 有质检、电子厂或相关实习经历者优先

工作职责: 1. 持续完善结构件物料QPA标准，牵头开展新供应商的QSA与QPA审核，并实施改进指导； 2. 主导执行供应商年度审核工作，推动问题整改与能力提升； 3. 汇总整机加工厂及客户端市场反馈的物料质量问题，组织对物料供应商的问题核查与改善闭环； 4. 监督核心物料部件供应商在原材料使用和工艺执行上的一致性，推动异常问题解决； 5. 推进供应商质量管理体系搭建及相关管理策略研究； 6. 参与供应商资源池的规划与管理工作； 7. 负责三新物料（新技术、新工艺、新材料）的质量风险识别、评估与应对措施落地； 8. 持续优化物料承认标准（涵盖外观、功能、性能、可靠性、安规等），并推动内部执行及供应商、加工厂端的实际落地验证； 任职资格: 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上相关工作经验； 2. 熟悉塑胶材料及其加工技术与生产工艺，具有3C消费电子、智能硬件或小家电行业经验者优先； 3. 掌握SA8000、ISO45001、ISO14001、ISO9001等管理体系要求； 4. 具备出色的组织协调能力、统筹规划能力，能独立开展工作，目标导向强；

岗位概述： 负责踏板车产品的认证事务，确保产品满足目标市场的法规与标准要求，保障公司产品在合规性方面的可靠性与竞争力。 工作职责： 1、认证计划制定：依据产品投放市场的需求，制定相应的认证规划，统筹内外部资源（如测试机构、认证机构），推动认证工作按期完成。 2、测试与验证：主导或协调第三方实验室开展产品相关测试（如EMC、安全、性能等项目），确保各项测试结果达到标准规范。 3、文件准备与提交：牵头编制技术资料（如技术规格书、测试报告、设计验证记录等），并递交至认证机构，持续跟进流程直至获得认证证书。 4、认证维护：定期进行证书更新，处理续期、变更或扩展认证范围的相关申请。 5、合规风险识别：在产品开发、生产及供应链各环节中，识别可能存在的合规隐患（如禁用物质使用、电气安全隐患等），提出优化建议。 6、问题排查与应对：针对认证过程中出现的问题（如测试未通过、法规适用冲突等），协同技术团队落实整改，确保问题有效闭环。 7、危机处理：当产品因合规原因面临召回或监管处罚时，主导制定应急方案，协助降低企业运营风险。 工作要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上踏板车产品认证相关工作经验，熟悉行业相关的标准与法规体系。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门人员高效协作。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能迅速定位并处理认证测试中的各类异常情况。 5. 具备扎实的文档撰写能力，可准确清晰地呈现测试数据与结论。

岗位职责： 1.承担电磁学、高压及电力仪器设备的计量与校准任务； 2.编写并提交符合规范的校准与检测报告； 3.解决实验室及现场计量过程中遇到的技术难题； 4.与客户保持良好沟通，准确理解需求并提供专业技术支持； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景，具备1年以上相关工作经验； 2.有实验室或检测机构实习经历者优先，具有计量领域或第三方检测行业经验者更佳； 3.持有二级或一级注册计量师资格证书者优先考虑； 4.具备C1驾驶证者优先，具备良好的团队合作意识，沟通能力强，能承受工作压力，适应频繁出差。 岗位福利： 1.工作时间：周一至周五08:00~12:00；13:30~17:30 2.员工活动：定期组织节日庆祝、竞技比赛及体育锻炼活动 3.员工福利：发放节日礼品、生日专属礼包 4.下午茶歇：每两周安排一次行政茶歇时间 5.培训学习：提供线上与线下相结合的培训发展通道 这里不仅是实现职业发展的平台，更是追逐梦想的起点，诚邀您的加入，让我们并肩前行，共创精彩未来！