早八晚五，工作轻松，氛围融洽，同事友善 主要负责通过招聘平台进行人员招募 1.负责招聘渠道的日常维护，完成简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.有招聘相关经验者优先考虑

岗位职责： 负责人员招聘及岗位配置相关事务，协助推进招聘流程的实施与落实。 职位要求： 高中及以上学历，不限经验，具备较强的学习能力。 工作时间： 09:00-18:00 薪资福利： 月薪3000-5500元，缴纳五险

招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布及定期更新线上招聘信息；负责公司人员的招聘与培训工作，包括简历筛选及组织初试安排。 2、建立并管理员工名册与人事档案，确保员工个人信息及档案资料的准确性和时效性；办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续。 3、统筹公司全体员工劳动合同的签订及日常管理工作； 4、配合上级完成各项人事行政制度的起草、修订与落地执行； 5、管理员工考勤、请假及奖惩记录，每月按时汇总出勤数据并提交财务部门核算； 6、全面负责员工薪酬与福利事务的执行与协调。 任职要求： 1、年龄****之内，具备3年以上相关工作经验，学历大专或以上；（硬性条件，团队氛围年轻化，沟通直接高效，无复杂人际套路。不符合者请勿投递） 2、需参与各岗位说明书的编写，协助搭建系统化的招聘体系与人事管理制度；因此对责任心和专业能力有一定要求。（项目启动紧迫，招聘压力较大，虽有意愿培养新人，但现阶段无足够精力带教，自认无法胜任者请勿扰） 岗位福利： 1、年终发放第十三薪（服务满一年起享受）； 2、单休制（固定每周日休息）；节日期间发放现金红包，并依法享受法定节假日（不压缩假期，补班按国家规定执行。法定假日老板也放假，你不会独自在岗）； 3、缴纳五险； 4、现阶段公司提供免费工作餐，后续安排视运营情况调整。

岗位职责： 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。 2.拥有较强的领导能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出快速决策。 3.具备持续学习和改进的能力，能够不断提升自己的专业技能和管理能力。

负责解答社保相关咨询，开展社保政策宣传工作， 具备良好的沟通技巧和团队协作意识， 能与团队成员保持高效顺畅的交流。

岗位职责： 主要负责公司所需人员的招聘工作，包括饿了么骑手的招募、合同签订等相关事宜，熟练操作电脑。 要求具备招聘相关经验，工作时间早八晚五，单休制，无经验者请勿投递

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调、录用通知发放等环节，保障招聘工作高效推进； 2、负责人事档案的日常管理，办理员工入转离相关手续，确保人员信息及时准确更新； 3、统筹培训组织工作，协助拟定培训方案并跟进落地实施，助力团队专业水平提升； 4、处理公司日常行政事务，包括办公环境管理、会务支持、办公用品采买等，确保运营有序进行； 5、协助推动企业文化建设，策划并开展员工关怀活动，增强团队协作与组织认同感。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先； 2、具有一年以上人事行政岗位工作经验，具备房地产行业经验者更佳； 3、了解国家劳动法及相关人事政策规定，具备良好职业操守和保密观念； 4、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类人际关系问题，服务意识强； 5、熟练使用常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能。

职工社保普及宣传普及 灵活就业转职工社保

岗位职责: 1.负责公司人力资源的招聘、培训、日常管理与持续优化工作 2.制定并完善人事管理制度，保障人力资源的高效配置与合理运用 3.协调员工关系事务，增强员工满意度及团队整体凝聚力 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.能够独立开展人事相关工作，具备较强的责任感与执行能力 3.熟知人事管理流程，掌握系统的人事管理专业知识与实操技能

1.口味拿准。有后厨经验的优先， 2.炒煲，简单易学，不会的可以教， 3. 维护好后厨及周边区域的整洁，做好后厨设备的日常清洁与简单维护； 4. 完成店长交办的其他日常工作。

1保持就餐区、餐桌的环境卫生整洁，及时清理餐具和垃圾； 2熟悉店内石锅鸡公煲等菜品特色、价格及优惠活动，能准确解答顾客咨询； 3配合后厨完成出餐核对，及时反馈顾客的口味需求和意见建议； 4完成店长交办的其他日常工作。

阜南县焦坡，后面几个窗2楼-3楼推拉窗漏雨350元需要有车能拉脚手架的 需要到镇上租2副脚手架自备工具辅料。要求懂行的看清楚打电话免得浪费电话费

重要！重要！重要！该岗位将根据公司项目落地情况进行外派，外派城市依据面试结果初步确定，能接受外派者方可投递！ 岗位职责： 1.结合园区实际状况，拟定招商方案，并实施目标拆解； 2.负责产业园的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.组建并带领招商团队，推进招商工作，达成区域各项招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.建立健全标准化、系统化的招商运营管理机制与流程规范； 岗位要求： 1.年龄28-40岁，全日制大专及以上学历； 2.具备5年以上产业园招商领域工作经验，精通产业园区招商模式与整体运营，拥有1至2个完整招商项目主导经历及主流产业链招商实践； 3.具备产业导向招商理念，有跨区域招商引资实操经验及大型客户成功招商案例； 4.拥有一定社会资源积累，具备与政府部门高层对接的实际经验； 5.近三年具有省会城市或一线城市招商管理岗位经历，能够接受外派安排。

阜阳市临泉县招建筑承包、工地清洁/开荒

岗位职责： ①落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等相关人事流程及制度执行； ②协同业务部门与人力资源团队推进各项工作实施； ③主导部门绩效考核工作，推动绩效管理体系落地与执行； ④协助其他部门开展员工沟通工作，及时处理员工反馈及劳动纠纷事项； ⑤统筹人力行政板块的日常运作与管理； ⑥负责区域内人事运营相关事务； ⑦完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： ①具备良好沟通能力，了解劳动法及相关法律法规； ②有物业行业人事工作经验者可优先考虑； ③本科学历 福利： 入职即办理五险一金，享有节日福利，定期组织团建活动及年度健康体检 月休及上班地点 月休6天，工作地点为广州各区移动办公，主要驻点为广州花都区豪利花园物业服务中心

岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包含岗位信息发布、简历甄选、面试协调及初轮评估； 2、负责人事档案管理，办理员工入职、离职及相关异动手续； 3、协助开展考勤管理工作，确保考勤数据准确，支持薪酬核算顺利进行； 4、参与人力资源相关政策的制定与优化，助力提升员工满意度与组织效率； 5、解答员工日常人事咨询，维护和谐劳动关系，协助处理员工相关问题。 任职要求： 1、具有人力资源或相关专业学习经历，掌握人力资源管理基本理论知识； 2、拥有人事行政实际工作经验，熟悉劳动法律法规及人事管理制度； 3、精通办公软件操作，尤其擅长Excel与Word，具备较强的数据整理与分析能力； 4、做事严谨认真，责任心高，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5、能同时处理多项工作任务并保持高效，拥有出色的组织与协调能力。

岗位职责: 1.按照部门用人需求推进招聘工作，完成简历初筛、面试安排及候选人综合评估。 2.办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3.处理日常人力资源事务，如员工关系维护、团队活动组织等。 4.负责考勤统计管理及奖惩制度的具体落实。 5.维护人事档案信息，确保数据及时更新与准确管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效开展员工交流与团队凝聚工作。 2.熟悉人才市场动态，能结合企业实际需求开展精准招聘。 3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，可妥善处理人员入离调转事宜。 4.具备扎实的数据处理能力，能规范记录并管理系统化的人事信息。

工作内容：负责人员招聘及面试邀约（具备传媒行业经验者优先考虑） 薪资构成：无责任底薪3000元，满勤30天奖励500元，外加提成（500-1500元），多劳多得，按时发放工资，绝不拖欠。 上班时间：上午9:00至11:30，下午13:00至17:30，无需加班。 岗位福利：每月休息4天（可自行选择休息时间）

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理，以及人事档案、合同/协议等EC基础人事事务（含劳务外包人员的基础人事对接工作）； 2、定期整理员工纸质与电子档案，及时完成归档及更新，确保档案资料完整、信息准确、动态同步； 3、牵头老员工档案的查阅管理，维护内部核心岗位人员的任职履历，保障档案内容的完整性与真实性； 4、按期输出基础人事数据，汇总关键用户使用过程中反馈的问题，发现问题及时响应并推动解决； 5、负责人事系统日常操作，持续维护组织架构、岗位设置及人员信息，定期进行数据更新与优化； 6、每月完成各类基础人事台账（如入职、离职、异动、返聘等），为人力资源决策提供数据支持，并根据实际需求，按时准确提供相关报表及人员信息； 7、负责公司综合工时制与不定时工时制的申报工作，确保用工政策合规执行； 8、负责总部及外围单位社保公积金账户的月度增减员操作，核对每月扣款明细，确保账目无误； 9、组织实施年度社保公积金基数调整，协助外围单位完成基数变更相关事宜； 10、办理工伤、意外险、生育、退休等事项及相关政府补贴申请； 11、负责人事类保险的各类年审工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄40周岁以下，具备人力资源相关专业背景，有2-3年中大型企业人事基础服务经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，逻辑思维清晰，工作细致耐心、责任心强，具有较高的职业素养和敬业精神。

常州刚开的新厂，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

厂里老板招工300一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

260/天，包吃包住，阜阳人本地人到泰安安装光伏支架，工作地址在山坡上，腿脚麻溜，包吃包住。

招聘，光伏施工队电焊工，熟练工优先考虑，工资面议，联系电话，

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】---------（有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———---------------【薪资待遇】1、30元一小时，白班360/天，夜班420/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。------------------【工作内容】厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等·····目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······----------------------【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；------------------------【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ttyyu

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

阜阳市颍上县招光伏安装

职位描述 岗位职责： 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等人力资源管理制度的搭建与优化； 负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订及后续更新事宜； 落实人力资源各项操作流程与规章制度的执行，协同支持其他业务部门的相关工作； 按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续，并及时完成资料归档； 处理员工劳动合同关系的终止事项，包括辞职、离职、辞退、开除等相关手续办理； 负责员工档案的日常管理（含电子档案与纸质档案），确保档案信息的实时更新与完整归档； 规范档案的查阅与借阅管理，严格执行公司相关规定，做好登记工作，确保档案安全、不遗失、不泄密。